汽车修理工聘用合同共14页.docx

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汽车修理工聘用合同共14页

汽车修理工聘用合同

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　合同

　　一:

汽车修理工雇佣合同—简单版　　

　　劳动合同　　

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限　　

　　甲方聘用乙方在甲方公司担任钣金工岗位工作。

合同期限为三年，自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙方的权利与义务　　

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　

　　2、享受合同规定的工资待遇；　　

　　3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　

　　三、工作内容　　

　　1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

　　2、专用修理工具由甲方提供。

　　3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

　　四、劳动报酬　　

　　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资3000元/月，每月月底发放。

　　五、劳动纪律　　

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

　　3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

　　4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　六、合同解除　　

　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

　　合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

二:

汽车修理工雇佣合同—简单版　　

　　中大汽车修理厂汽车修理工雇佣合同　　

　　甲方：

中大汽车修理厂　　

　　乙方：

沈阳徐盛娥　　

　　经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

　　一、工作时间：

每日工作8小时（每月可请假2天）。

　　二、工作内容：

　　1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

　　2、专用修理工具由甲方提供。

　　3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

　　三、劳动报酬：

　　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资3000元/月，每月月底发放。

　　四、劳动纪律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

　　3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

　　4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

　　六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

三:

维修工聘用合同　　

　　维修工聘用合同　　

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘用方）：

　　身份证号码：

　　性别:

　　通讯地址:

　　甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本协议期限为一年。

（一）本协议于　　年　　月　　日生效，其中试用期　　个月,至　　年　　月　　日终止.　　

（二）乙方承担的劳务内容、要求为：

机械维修工岗位职责内容。

　　第二条乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作任务。

　　第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

_。

　　第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：

定额收入；方式和时间为：

甲方月初十日前至迟不超过本月底,以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

薪金中含有医疗、养老、保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。

　　第五条劳动纪律　　

（一）乙方必须持有操作证件（如：

驾驶证）。

（二）乙方负责机械的维修工作，及时做好问题诊断与维修保养工作，制订、完成预防性维护保养工作，保障机械运转正常，减少维修费用，降低停机工时。

参与机械事故的调查、分析与处理、维修台帐的建立和更新。

保证公司机械的正常使用。

　　（三）乙方在工作中不得违章操作，必须严格遵守安全操作规程，若乙方在违规操作中造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应的违规操作责任。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　（四）乙方应遵守甲方的劳动纪律条款：

　　1、严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退、旷工。

未经请假离开岗位的，按照旷工处理；　　

　　2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务；　　

　　3、乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作，不得从事与甲方形成利益冲突的事务；　　

　　4、乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财务其他违法和违反社会道德和公序良俗的行为；　　

　　5、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及工具设备的交接；　　

　　6、乙方不得损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的商业机密。

　　第六条乙方在甲方工作期间犯有第五条中违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除聘用协议并不支付任何补偿。

由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

_。

　　第七条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期限届满即终止；　　

　　二、双方就解除本协议协商一致；　　

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务；　　

　　四、工作中严重违反劳动纪律违章操作，造成严重事故。

　　第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30个工作日通知另一方即可。

　　第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并付书面说明。

如乙方单方面解除本协议给甲方造成损失的，应予赔偿。

　　第十条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十一条协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用协议。

第十二条乙方须保证向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效，并承担相应法律责任；在本协议期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人。

　　第十三条本协议自甲乙双方签字之日起生效。

　　第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方（签字）：

联系电话:

　　联系电话:

　　签字日期：

　　年月日　　签字日期：

　　年月日

四:

汽车维修企业劳动合同　　

　　公司　　

　　劳动合同书　　

　　甲方：

　　（下称甲方）　　

　　乙方：

　　（下称乙方）　　

　　根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。

　　第一条工作岗位：

甲方根据工作需要，聘用乙方到　　从事工作，担任　　职务。

　　第二条　　

（一）合同期限：

本合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。

（二）试用期：

甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。

试用期为一个月。

试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前一周通知对方。

　　第三条工作时间及假期　　

（一）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为26天。

除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。

具体上班时间根据季节另行通知。

（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。

一般每日不超过2小时，每月不超过8小时。

乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。

　　（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

　　（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。

乙方无特殊情况，应服从甲方安排。

　　（五）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。

　　第四条工资待遇　　

（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。

乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

（二）甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资；　　

　　1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。

　　2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资；不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。

　　3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。

　　（三）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。

　　（四）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。

　　（五）在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%，三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发70%。

一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴。

三个月以上、半年之内，保留职务。

半年以上者，给予辞退。

　　（七）因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。

因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。

　　第五条劳动（工作）条件：

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳动保护用品。

（二）乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。

　　第六条培训　　

（一）凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。

培训考核合格合方能正式上岗。

（二）公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训，以确保员工工作能力的适应性。

　　（三）员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付。

但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。

凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失。

　　第七条福利与保险　　

（一）甲方参照国家保险规定并依本公司规定，为乙方缴纳人身保险费用。

（二）甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。

　　（三）乙方因公致伤、残、死亡的，按国家有关规定处理。

　　第八条劳动纪律　　

（一）　　乙方必须遵守甲方的各项规章制度。

（二）　　乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　（三）　　乙方必须爱护甲方公物财产。

　　（四）　　乙方必须保守甲方商业秘密。

　　第九条合同的变更、解除和违约责任　　

（一）变更：

经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。

变更后合同经双方签字盖章后生效。

（二）有下列情况之一的