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元朝僧侣等级制度略谈

中国古代官阶制度

一、历代官阶变迁

1.周朝的爵命

周代等级身份尺度:

爵级

公侯伯子男,公卿大夫士

最原始的尊卑爵序,来自乡饮酒礼上敬酒行爵的次序:

尊——坐在酒尊之东的人。

引至礼的舍爵策勋,为又一来源

商代封授礼有“奠”

九命作伯——公,八命作牧——三公。

七命赐国——侯伯,六命赐官——卿

五命赐则——子男。

四命受器——大夫。

三命受位,再命受服,一命受职。

2.秦汉二十等爵

二十:

彻侯十九:

关内侯十八:

大庶长十七:

驷车庶长十六:

大上造十五:

少上造十四:

右更十三:

左更……军功爵多来自于军职之名

商鞅变法:

明尊卑爵秩等级,各以差次名田宅,臣妾衣服以家次……

爵:

具有浓厚贵族意味和传统色彩的品味序列

战国与秦,爵重于官,显示了社会的过渡性与周朝等级身份制的传统影响

3.汉代禄秩

秩级为何用俸禄额度为官阶?

4.九品官品

周朝:

爵命体制。

公卿大夫士——身份等级

秦汉:

爵秩体制:

a,二十等爵级——身份等级

B,若干石禄制——官职等级

九品官品:

官职等级,文阶等级,武阶等级,封爵等级,勋官等级

二、品味分等和职位分等

品味分类:

官阶士个人级别,标志个人地位、资格、报酬。

官阶与职位分离,可以官大职小,职大官小、

以人为中心。

有利于灵活安排能力和资格,保障官僚个人品级没富裕官员稳定安全感

职位分类:

官职一体,不存在独立于职位的官阶,等级随职而定,不跟人走。

以事为中心,是职责和权责的分类,注重科学效率,保证同工同酬。

品味分等vs职位分等

汉代禄秩:

具有“级别从属于职位”的性质

唐代散阶:

“独立于职位而从属于个人的位阶”

铁腕皇权严厉控制官僚,使之成为卓有成效的行政工具,对其权益较少关心,其时将倾向于向职位给予待遇

官僚自主性与特权增大,开始封闭化,是细化甚至贵族化,品味将发达起来。

三、周代的爵命:

品味分等

结论:

周代爵级是一种品味分等的制度

中国官员等级制,也从品味分等开始

周爵与世卿世禄的贵族政治相适应,以人为本,或说以身份、地位为本

四、秦汉禄制从属于职位

秦汉禄制:

官职的等级

禄制的特点:

秩级依附于职位,标志职位高低,但非个人品味高低。

禄制决定哪一种官职属于哪一秩级

因病、因父母丧二一度离职,复制时王朝原则上不必照顾既往官资。

一旦离职,级别随即丧失。

三公宰相亦是如此。

结论:

禄制特点:

居其职方有其秩,居其职则从其秩,具有浓厚的职位分等色彩。

禄制取代爵命,背景是官僚政治取代贵族政治。

体现了秦汉帝国以吏治天下的政治精神。

官僚特权保障和贵族化程度相对较小。

五、魏晋南北朝官阶的品位化

散官、名号的繁衍

中正品——中正九品发挥任官资格功能,实际标志是门第高低,构成一种从属于个人的品味序列

军阶

将军增至一百多号,演变成军阶,军中另有队主,幢主,军主等职

南北朝繁琐官号……

结论:

中正品造成的“门品秩序”,大量品味性官号,及军阶,显示了此期官阶充分“品位化”了。

反映了士族门阀的政治权势与选官特权。

六、唐宋明清的变化

二、官阶研究的意义与方法

一、官阶史的研究对象

古代官阶——冷僻的角落

知识的三个条件:

惊奇、自由、闲暇

复杂精密的秩、品、勋、爵、位、号

1、先秦爵命

2、二十等军功爵

3、秦汉禄制

4、朝位

5、九品官品

6、中正品

7、封爵

8、勋官

9、将军号、魏晋成军阶

研究对象:

一、品阶勋爵等——各种位阶的链接耦合方式、即位阶体制与品味结构

二、一切具有等级意义的制度安排

研究意义:

行政——组织建构与人员管理的技术政治——与政治形态、政治发展的关系社会——与社会结构、社会形态的关系文化——对中国思想观念的影响

二、中国古代官阶制度的特点

1、较高的合理化程度与法制化程度

a标示官署与官职级差,将之分为不同类别,将其统属、协作关系纳入等级架构

b灵活处理品位与职位的关系,职事官与阶官有别

c精确安排权责、资格、薪俸与礼遇

d不同位阶分工配合、禄制与二十等爵的配合,中正品与官品的配合。

学历与官职的配合

2、功绩主义精神,保障了制度化的社会流动

A周朝爵本位:

贵族性。

封闭性,凝固性

帝国官本位:

行政性,功绩性,流动性

B商鞅军功爵制秦汉“功次”九品中正制隋唐宋的考克进阶科举与学历

C位阶构成晋升阶梯,计劳、计功、计能、计资,采用考试程序与考绩程序

D品阶勋爵森严,造成君尊臣卑,官贵民贱,等级间活跃流动,以功绩能力为准,机会平等

——科举促进社会流动,明朝进士中,三代无功名者占了30%,而当代社会的社会流动率并不一定比古代高。

3、通过各种复杂的品味安排,实施身份管理

A职位、品位并重,人、职并重

B身份管理,体现于复杂的品位手段,历代重职位还是重品位有较大变化,总的来说,大部分位阶被用于品位管理,即身份管理。

C分类管理:

文武、士吏、贵贱、胡汉、宫朝

贵贱:

汉代爵秩不分贵贱,魏晋门品有贵贱之分,科举没有贵贱之分

士吏:

汉代选官士吏无别,东汉察举征辟,是面向名士。

中古中正品。

唐宋明清功名,面向士人

文武:

秦汉二十等军功爵,是面向无人的位阶。

唐代文武阶官。

科举面向文人。

宫朝:

汉代有宦皇帝者,是从官。

后代有侍从、供奉的概念。

宦官、女官的等级、品位。

胡汉:

北魏五等爵起家资格,分同姓、异姓、清修。

清朝宗室缺、满缺、蒙古缺、包衣缺、汉军缺、汉缺。

三、中国官阶研究与社会科学

韦伯:

a:

家产官僚制vs理性官僚制家产官僚制:

君主以政权为私产。

官僚管理具有浓厚的身份性。

现代行政学:

沿“理性官僚制”方向推进

(吉布森)个人效率、群体效率与组织效率

(登哈特)围绕促进组织效率而开展的研究,是公共行政管理学者占支配性的主题

(黄建荣等)公共部门人力资源的规划、获取、维持、开发、激励、评估等管理活动和过程。

新制度主义:

经济学新制度主义,20世纪80年代的制度关注,新制度主义政治学。

三大流派:

社会学制度主义,历史制度主义,理性选择制度主义

组织首要目标是生存。

国家是一个利益主体,官僚是一个利益集团。

仪式组织。

多与行为

我们的尝试:

1、从身份角度观察与解释组织

2、通过位阶,发掘组织结构与运作的新规律

3、超越组织边界,观察组织结构与社会结构之间的新关系。

官僚组织——身份组织

现代文官管理:

人员结构和职位结构同构,为官择人,填充

中国古代登记管理:

人员结构与职位结构不对称

官人的种类、数量与形态,安排官人的各种位阶手段。

其与职位等级机构的关系

传统观点:

官职、品级截然相别

品位—职位视角,品位职位之间,存在品位性官号职位可以品位化,经过品位性官号转化为品级

职阶转化规律:

商爵——勋官职位转化为品位,过去的职位另创一套职称。

 

四、品阶勋爵与帝国政治

政治调控的手段:

轻—重:

品位与权责不想称中—外:

中央官高于地方官

贵—贱:

区分贵贱与寒庶,如爵、九品中正制

文—武:

如文号与武号,早期军爵与后期学历。

士—吏

宫—朝等等

品位勋爵:

政治调控、社会调控手段

品味结构三层面:

君—臣官—官官—民

官本位社会——行政化社会,管理型社会

确认社会身份、塑造社会分层、施加社会控制&等等

传统贵族——文法吏、儒生——士族门阀——科举官僚

官僚特权的变化:

周——世卿世禄秦汉——二千石以上弟子一人郎官魏晋——士族门阀

唐——五品以上子弟门荫,六品以下品子宋——约七品以上弟子恩荫明清——京官四品,外官三品弟子。

可以进入国子监,荫监、官生

历代教育制度变迁

周—国子学秦汉—太学魏晋—国子学:

五品以上子弟。

太学:

六品以下

唐—庞大的教育体系。

宋朝—太学。

明清—国子太学——考试进入。

秦汉与明清的等级特点有些许类似。

五、官阶研究与制度史观

轴心时代:

雅斯贝尔斯:

公元前800-200.西方、印度、中国,发生了根本性变革。

古希腊的政治学:

政治与正体

古印度考提利耶《政事论》:

国王与大臣品德。

周礼:

以官治国的恢宏蓝图。

官僚体制:

一个天地人秩序。

诸子出于王官。

——班固

胡适反对。

道教神仙系统:

人间官僚体制在天国的投射。

官文化对社会的影响。

郎——源自郎中,郎中是指在宫廷走廊站岗的人。

位阶、名号下移的规则。

品位驱烂律。

韦伯:

官僚制的铁律:

大规模生产分工的必然产物,其对社会的控制不可逆转,可见的乃官僚专政而非工人阶级专政。

中国官僚政治与士大夫政治,具有现代性、、

中国人需要通过名号、官阶表现自身价值。

行政合法性

 

历史分期的模式

经济史观,文化史观。

制度史观:

政治体制、政治形态、政治结构

贵族官僚化,官僚贵族化。

——魏晋南北朝的特点。

六朝是否是贵族政治。

制度史

七、官位与职位:

研究方法

 

第三,周朝的爵命

一、爵命的起源

A爵是礼器,盛酒之用。

B爵是雀鸟之形。

爵是行酒之礼的次序等级,乡饮酒礼。

饮至、舍爵、策勋之礼——既饮置爵,则书勋劳于策,言速记有功也。

奠置,封授诸侯于某处。

仪式上要祭庙奏乐,可能要使用尊、爵。

 

二、命服与命数

1、命服与品位:

册命礼:

芾与珩:

也就是蔽膝与佩玉

三、爵禄等级特权

第四、秦汉二十等军功爵

一、军功爵的兴起

●秦二十等爵

●军爵与军职

一人两号,一职一爵

职阶转换率

●汉武帝的武功爵

二、军功爵:

社会身份安排

●爵与社会身份

军功爵的二重性

1、具有功绩制意义,加大社会流动

2、由皇帝授予

3、

二十等爵与周爵的相承之处:

普赐与赐满

“赐天下为父后者爵”和“赐天下男子爵”两种情况都有,最低赐爵年龄在小男(14岁)以下

吏爵与民爵的普赐情况:

为官者赐爵力度高于平民——佐史以上赐爵两级,民一级

顾江龙:

赐满

丞相——封列侯御史大夫——赐关内侯列卿、诸侯相——赐右庶长

六百石以上吏——赐五大夫六百石以下吏——赐两级平民——赐一级

官、吏、民爵都用于安排身份

1、已有其爵,则不赐,尚无其爵,无功亦赐。

2、吏两级,民一级

——赐爵非功绩或勤务报酬

●爵与社会身份

西嶋定生:

“自天子以至于庶人都含摄于爵制中,所以爵制不只是形成民间秩序的原理,以皇帝为顶点的国家结构也利用爵制组成一个秩序体。

爵制体现“与人民的直接支配、被支配关系”、是一种“个别的人身支配”。

豪族、豪侠与农民的关系,不是国家秩序的基础。

“秦汉帝国的基本结构,并不在于皇帝与此类豪强之关系,说到底是皇帝对于人民的支配。

从这个原理出发,则此等豪强,也跟一般庶民同样,都应是皇帝支配对象的‘民’。

●军功受益阶层

三.待遇与特权

●庶子与税邑

●授田宅

●免税与复除

●减刑赎罪

四.继承、转让与买卖

●爵位继承

爵级世袭特权减小,贵族性下降

●爵级回授

二十等爵的流动性:

爵过公乘,得移与子若同产、同产子。

拜爵皆勿过五大夫。

●朝廷卖爵

第五、秦汉的秩级

一、谷禄、稍食与俸秩

1、谷禄

春秋时期,大国便开始以“钟”为单位,俸养官员。

如齐王以“万钟”粮食希望孟子留下来。

——谷禄的出现之初,等级制度与官阶制度并不完善

官吏俸禄由食邑逐渐变为食谷,有着极其深刻的社会内含,是由贵族向官僚转变的开始。

后来的“若干石”是一种短时期的“月俸”。

谷禄的来源之一:

国君强化采邑的控制,采邑由国家征税,按年向封君支付俸禄。

2、稍食

发给胥吏、百工等人的廪食和衣装。

每月发放,可能是汉代月俸的来源。

稍食的特点:

按月发放,短时段的报酬形式。

每月须经考核,年底总考核。

均叙、均秩即定等,能力强,工作量大,则稍食较丰。

稍食的等级,就是胥吏等级

稍食与爵禄

孙诒让:

禄与爵常相因,有一定之爵,则有一定之禄,不当稽其事以为制。

稍食则“视其繁简,功之上下,以岁时稽而均之”

时段长短:

采邑——禄田——年俸——稍食

爵:

爵名多为人称,体现“以人为中心”。

用以保障身份,是贵族政治。

吏:

是任事者,其管理“以事为中心”,以俸禄额度为级差,对事不对人,是“非人格化”的,官僚政治的。

3、从稍食到月俸:

皆以谷定等皆考课发放皆按月发放

二、秩级结构与级差变迁

爵本位:

贵族性

官本位:

 

三、禄秩之从属于职位

1、禄秩从属于职位

禄秩的特点:

秩级依附于职位,标志职位的高低,但非个人品位高低,

病愈、丧满而再仕:

一旦离职,即丧失个人级别

2、增秩与贬秩

 

四、比秩与宦皇帝

宦皇帝:

特殊职类

宦=家+臣宦皇帝的诸官,都是比秩

由宦而吏

士人——宦——仕

 

第六讲班位与官品

一、先秦秦汉的班位

1、先秦班位的起源

起源于春秋时期。

累——用动词表示名词,用绳子系着。

县——通悬,指的是悬挂的乐器(编钟等)

2、汉初定超仪班位

汉初叔孙通定朝仪,为汉朝朝位(班位)起源。

文官居于东,武官居于西,按照次位列于朝下。

朝位的总体性,许多在秩级上无法表现的尊卑等级在朝位上体现。

3、班位的运用

朝堂上存在三种特殊形式:

不臣、上公、将军。

通过班位确定地位。

汉寿亭侯——关羽。

二、从班位到官品

1、魏官品之等级调整。

魏官品产生时间——曹魏末年

魏官品的意义:

a、新官职大量产生,旧官职的高下变化巨大。

秩级未能反映变化,官品给王朝提供了一个新的等级调整手段。

B、把昔日禄秩所不能覆盖的上公、三公、封爵、将军等等,全都纳入一个一元化的等级框架,从而使它们一体化,彼此之间确定明确的可比性。

曹魏官品的性质:

列有封爵;列有军号;列有宦官;列有大夫。

不可能是中正品的变体。

2、一元化多序列复式体制

3、从班位到官品

 

三、南北朝隋唐的官品变异

1、秩、品的双轨与并轨。

征镇安平。

将军的等级。

2、魏孝文帝的官品分析

3、梁武帝的十八班

4、北周九命

5、北朝隋唐的视品

四、唐宋明清的班位

1、隋唐:

班、品匹配

 

历代冠服等级

服饰是一种压迫工具。

服饰是一种获得物质利益与象征利益的形式

一、士冠礼

三加冠礼,初次加冠,授予贵族“治人”特权,再加皮弁,有服兵役的义务,有参加保护贵族权利的责任;三加爵弁,在宗庙中有参与祭祀的权利。

二、

冕服

三、进贤冠、梁冠

介帻+梁冠=进贤冠文官经典服饰介帻:

包发的巾

刀笔吏:

耳朵上叉一支笔,腰上别一把刀

中国人对客观历史并不苛求,而是强调历史与自身的关系。

因而客观性存在一定缺陷。

皇帝通天冠,宋,24梁冠

四、平巾帻,武冠

五、服色

随活动场合的庄重程度服色也相应变化。

六、补服与顶戴

七、乌纱帽

八.幅巾与襕衫

 

历代车驾等级

一、早期车制略说

车舆等级礼制的起源:

先秦

问士之富,以车数对;问庶人之富,数畜以对。

《礼记》《周礼》《史记》中都有对车驾与等级的关联的记载。

1、古代车制的变化

A从战车为主,到交通运输用车为主

B从单辕到双辕

2、驾法的变化C早期轭靷式驾法,西汉胸带式驾法,唐宋鞍套式驾法。

3、轺车、安车

轺车:

四面敞露之车,可遥望四顾,有屏蔽者树衣车

安车:

指坐乘之车。

或称大车。

大车有两种说法:

大型立乘轺车,或者说牛车

4、轓车、轩车,车耳。

 

君子积善,至于车耳

5、辎车。

軿车

軿车一般为女性乘坐。

6、輂车

曲辕叫做輈

二、汉代车驾等级。

1、驾数与车饰

2、导从

使者代表皇帝,等级偏高。

魏晋南北朝的牛车

1、牛车的流行

秦汉用牛车载物,为平民所用。

权贵一般乘马,灵、献之后更为尊贵

 

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