工会知识竞赛题库及答案精华版.docx

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工会知识竞赛题库及答案精华版

2021年工会知识竞赛题库及答案（精华版）

1、中华全国总工会成立于哪一年？

答：

中华全国总工会简称“全总”，该组织成立于1925年5月1日。

2、莫旗总工会成立于哪一年？

答:

1958年8月15日，撤销莫力达瓦旗，建立莫力达瓦达斡尔族自治旗，改称莫力达瓦达斡尔族自治旗总工会。

3、中国工会的职责是什么？

答：

维护职工合法权益。

4、组建工会的程序有哪些？

⑴成立组建工会筹备组；⑵提出建会申请；⑶发展工会会员；⑷召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；⑸将选举结果报上级工会审批；⑹刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费帐户。

5、中国工会的群众性主要体现在什么：

答：

主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

6、中国工会的性质是什么？

答：

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

7、《中华人民共和国工会法》共几章几条？

答：

共七章、五十七条。

第一章，总则；第二章，工会组织；第三章，工会的权利和义务；第四章，基层工会组织；第五章，工会的经费和财产；第六章，法律责任；第七章，附则。

8、加入工会具备什么条件？

答：

凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。

9、加入工会如何办理手续？

答：

由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

10、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？

答：

可以建立基层工会联合会。

11、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？

答：

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

12、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？

答：

女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。

13、基层工会委员会每届任期几年？

答：

三年或者五年。

14、我国职工民主管理的基本形式是什么？

答：

是职工代表大会制度。

15、厂务公开的基本形式是什么？

答：

是职工代表大会。

16、厂务公开程序有哪五个环节？

答：

提出、审查、公开、议事、整改。

17、什么是职工代表大会？

答：

职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。

18、什么是集体合同？

答：

集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。

19、集体合同期限为几年？

答：

集体合同期限一般为1至3年。

20、中国工会组织接受哪双重领导？

答：

中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。

21、工会民主选举有几种方式？

答：

选举无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

22、会员个人缴纳的会费按何种比例计算？

由谁使用？

答：

会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。

会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。

23、为什么要制定《就业促进法》？

答：

制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。

24、什么是工资集体协商？

答：

工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

25、职工合法权益主要包括哪些方面？

答：

主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

26、全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标？

答：

⑴构建团结奋斗的共同思想基础；⑵不断更新的科学文化知识水平；⑶打造一支结构合理的高素质劳动者队伍和人才队伍。

27、《中国工会章程》第三十二条对各级工会干部提出哪些要求？

答：

⑴认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

⑵执行党的基本路线和各项方针策，遵守国家法律法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

⑶忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

⑷坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工意见、愿望和要求。

⑸坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。

⑹作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

28、工会会员的义务包括哪些方面？

⑴学习的义务；⑵积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；⑶遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，着手劳动纪律；⑷正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；⑸维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；⑹遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。

29、什么叫同工同酬？

答：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

同工同酬体现着两个价值取向：

确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

30、哪些职工享受带薪年休假？

答：

职工连续工作满12个月以上，带薪年休假。

31、如何计算职工应享受休假天数？

答：

职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

32、计算休假天数所涉及的职工累计工作时间是指什么？

答：

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

33、连续工作满12个月以上的新进人员如何享受当年的年休假？

答？

职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算三分之一，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

34、哪些职工不享受当年的休假？

答：

⑴职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

⑵职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

⑶累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

⑷累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

⑸累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

⑹劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。

35、哪些假期不计入年休假假期？

答：

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

36、职工可以分段休假吗？

答：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

37、职工年度内不能休假，是否可以跨年度休假？

答：

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

38、如何处理单位不能安排职工休年休假的情形？

答：

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

39、中国工会全国代表大会的职权是：

答：

⑴审议和批准中华全国总工会执委委员会的工作报告。

⑵审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

⑶修改《中国工会章程》。

⑷选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

40、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？

答：

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人或选举一名工会主席，组织会员开展活动。

41、工会会员大会或者会员代表大会的职权是什么？

答：

⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告。

⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

⑶选举工会基层委员会和经费审查委员会。

⑷撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

42、工会经费的来源是什么？

答：

⑴会员缴纳的会费。

⑵企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

⑶工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

⑷人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。

⑸其他收入。

43、工会资产隶属哪一机构？

答：

工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。

44、会员组织关系如何变动？

答：

会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。

45、工会的最高领导机关是什么？

答：

工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。

46、中国工会会徽的含义是什么？

答：

中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。

会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。

47、《中华人民共和国劳动合同法》适用于哪些单位?

答：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织适用本法，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。

48、劳动合同分为哪几种？

答：

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

49、在什么情形下，用人单位与劳动者劳动合同终止？

答：

⑴劳动合同期满的。

⑵劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

⑶劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

⑷用人单位被依法宣告破产的。

⑸用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

⑹法律、行政法规规定的其他情形。

50、《中华人民共和国工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？

答：

为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定工会法。