浙二院护士辞职.docx
《浙二院护士辞职.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙二院护士辞职.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
浙二院护士辞职
Thegentlemanlooksbehindthepeople,andthevillainlooksbehindthepeople.精品模板 助您成功！
（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
浙二院护士辞职
近日微博爆出浙医二院200名护士集体辞职的消息，一群当初怀着崇高理想的白衣天使，在一次次的失落感和价值落差感远大于为患者谋幸福的成就感后，最终选择了转身离开。
对此新浪微博@医生哥波子作出评论：
此事此景很震撼，值得政府与医院管理者关注！
医院文化不是说出来的，是沉积！
人是否留下来，不是鼓励来的，而是吸引来的！
如果用市场的观点来看，是人之常情；如果用政治观点来看，是群众观点；如果用管理原理来看，人才激励的文化。
这就是没有实现依法治国的结果
什么叫依法治国？
就是对于医患纠纷坚决走法治道路，不搞息事宁人。
如果患者家属有任何过激行为，该抓就抓，该判就判。
该杀就杀。
该打就打。
医院的任何错误，任何赔偿必须走事故鉴定和司法途径。
在没有鉴定和法院判决的时候，一分钱不准赔。
多搞几次，患者家属就会提高素质，学会尊重医护人员。
资源回收筒2发表于20__-8-811:
13
这就是没有实现依法治国的结果
什么叫依法治国？
就是对于医患纠纷坚决走法治道路，不搞息事宁人。
如果患...
但是对由于医护人员责任心不强，医疗水平和医德差造成医疗事故的，医生为了收处方提成而开不合理大处方的，医院不得包庇，该开除的开除，该判刑的坚决判刑，这才公平合理！
医院的人离开医院也是消费者，建议做生意的人买卖时问下买家职业，凡是医院工作的一律加价销售，敢还价的一律报警抓人！
谁叫你维护自己权益的？
微博爆浙医二院200护士集体辞职
铁打的营盘流水的兵，当今社会护士找不到工作的很多。
很多医院招不到护士也很多。
200名护士流失意味着有200名额空缺。
能解决200名新护士的工作，能使医院补充一批新生力量有何不好？
！
a片里的这么多护士是不是也是生活所迫？
还是释放压力？
温总说了十年的收入分配体制改革，出来了没有呀。
如果这个国家只能靠权力，或者只能依附权力致富的话，这个民族就只会崇拜权力，那种为了权力出卖尊严的事情会层出不穷，甚至为了依附权力出卖肉体。
如果社会是这样的话，这社会肯定是一个钻营投机取巧的国家。
诚实和勤奋的品质必然会被抛弃。
希望国家加快收入分配体制改革，让那些有能力和勤奋的人富起来，这样的国家才是健康的。
那点收入更是低的可怜，干的比保姆都累，挣得比民工少。
我想说楼猪真的是次奥淡，凭什么你做护士就要比保姆多？
凭什么要比农民工多？
有本事不要做了，医院的院长给你磕头留你了啊，自己没有本事在这里发牢骚有什么用呢，有多大的肚子吃多少饭，要么混的好点去，要么好好工作。
这是命！
其实每个行业都有难处。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
以前我去二医院一个新来的实习护士给我打针第一次她插错了位置没有插进去，虽然很疼，但是我说你慢慢来我怕疼。
。
。
不过那个护士做了不久就不在二院了找了她很久没有找到先问：
你进去的时候不知道自己是临工？
你进去的时候不知道自己是临工？
你进去的时候不知道自己是临工？
如果是知道，就不要抱怨什么的事业编怎么好，临工怎么不好了。
拿这个说事，归根到底就是你觉得钱太少，你也说了，保姆好，那就去干保姆，再怎么受气总是钱多。
看在钱的面子上，你就能忍受了是吗？
你不平衡，就跳出来说病人怎么不好，领导怎么不好，你怎么不说说你或许曾经因为自己是某医院护士，而内心沾沾自喜。
不要怪社会现实，如果你改变不了现状，就多行动，嘴巴上再厉害，能吐出钱吗？
专职保姆一年多少钱?
会营养调理的个人保姆又是多少钱？
楼主你真的放远眼光。
你又不乐意狠下心去做保姆，又怪护士遭遇如何如何不平等待遇，说到底，嫌钱少。
所以这分章的核心内容就是钱少，其他都是屁话。
引用:
原回复由@我找老婆@qq于20__-08-0508:
56:
39分页发表
打打针，挂挂盐水的事情我最多学半天就可以练的很顺手了，反正戳的是别人的肉，疼也疼别人的，工资1500块差不多了，还3000
引用:
原回复由@落定20__于20__-08-0509:
30:
40分页发表
好啊，以后你去医院挂盐水，就让你自己给你自己打针吧，打死，医院不偿命。
半天时间谁给你练，疼别人的，早就让人开骂了，这种人最可恨，站着说话不腰疼，像你说的那样护士还要专科读书出来，岂不是多余，你脑子不知在想什么还好吧。
工资低的岗位多的是，赚得少的岗位不见得有多轻松，有3000大洋，不错了，那些挣1000多的，难道不是累得像狗一样吗？
护士岗位不见得有多难，多有技术。
一般的人，师傅带一下，一个月还搞不定吗？
3000工资，该知足了。
我有次给狗牙龇了一下，去医院打狂犬疫苗。
医生开了2支针，清清楚楚说了2只胳膊各打一针。
那个小护士进去出来，在我右胳膊打了一针，我把左胳膊袖子捋起来，等半天没等到第二针。
问护士，她说2只针一起打了！
我问她怎么回事，医生不是说了左右各一针？
小护士说不可能啊，我一直就这么打的，然后去问医生，医生说本来就是左右各一支么！
小护士说那怎么办，我都已经打了！
我只好解围说算啦，没什么大关系，以后注意就是了。
我出去的时候小护士还嘟囔说我师-父也一直这么打的，这么教我的！
引用:
原回复由@赵mm于20__-08-0408:
31:
50分页发表
铁打的营盘流水的兵，当今社会护士找不到工作的很多。
很多医院招不到护士也很多。
200名护士流失意味着有200名额空缺。
能解决200名新护士的工作，能使医院补充一批新生力量有何不好？
！
新人谁去带啊，说之前不动动脑子引用:
原回复由@赵mm于20__-08-0408:
31:
50分页发表
铁打的营盘流水的兵，当今社会护士找不到工作的很多。
很多医院招不到护士也很多。
200名护士流失意味着有200名额空缺。
能解决200名新护士的工作，能使医院补充一批新生力量有何不好？
！
引用:
原回复由@porsche918于20__-08-0510:
41:
39分页发表
新人谁去带啊，说之前不动动脑子
浙二医目前医院核定床位20__张，开放床位2200余张，也就是说单住院部护士有一千一百多。
（不包括门诊和其它科室护士），5个老护士带1个新护士不行吗？
引用:
原回复由@宁波快马于20__-08-0423:
02:
56分页发表
我老婆98进的市区公办医院jdyjzx，护士做了15年头了。
还是没事业编制，工资跟有编制的差一大截。
上前夜班，后夜班，就像小姐坐台一样。
今年单位有一个事业编制了，是个刚毕业。
卫生局给个编制，就是开个后门，塞个人进来。
编制说实话就是给关系户开。
做15年还是长期临时工。
她同批进单位的同事，现在留下的就剩她一个，15年
那就不干了，然后状告单位，同工同酬
网曝浙医二院200护士集体辞职
今天下午，新浪微博一个话题引起了微博上的医生护士广泛关注和讨论。
今天，微博账号为“医学文献王”的新浪博主爆料说，浙医二院出现了200多名护士集体辞职的事情。
“医学文献王”在微博中感慨：
一群当初怀着崇高理想的白衣天使，在一次次的失落感和价值落差感远大于为患者谋幸福的成就感后，最终选择了转身离开。
这其中到底有何不足为外人道的隐情？
这只是个例还是风暴来临前的序曲？
通过微博搜索发现，“浙医二院200名护士集体辞职”这一消息的最初传出者并非“医学文献王”，而是一位叫做“请叫我吉祥圆满”的微博网友。
今天早晨7点多，网友“请叫我吉祥圆满”发布微博称：
仅以此文祭奠200多位浙医二院护士的集体辞职。
本周是很多同事离职前的最后一周，离职的念头每个从事这个职业的人百分之百都有过，只不过走成的理由都一样，太苦太累太委屈;没走成的则各有各的原因，然后伴随着不甘与疲惫，继续苦熬。
在“医学文献王”的微博中，我们完整看到了“请叫我吉祥圆满”发布这篇__
“200护士集体辞职”这件事情，引起了微博上大量医护网友的热议。
有护士表示：
火山要爆发不是一两天能成就的，更不是一两下能处理解决的了的。
博友“zhou-dafu”评论说：
这是下了怎样的决心，忍受了多大的'委屈啊'相关部门是不是该关注一下护士的工作和生活了，这样下去会形成什么局面！
祝福离开的，即将离开的，还未离开的护士姐妹！
在对护士职业现状担忧的同时，更多人对护士乃至中国医疗行业将来的发展与稳固担心。
网友“袁钟20__”说：
护士没有医生独立性强，难免有工作依附。
如今这么多护士集体辞职，不知有多么忍无可忍，该不会有多米诺骨牌效益吧？
长期活跃于新浪微博，同时也是广东省卫生厅副厅长的新浪微博博友“医生哥波子”的一席话，我想能够引起浙医二院的院长、副院长大人们一些警醒与启发。
该怎样管理医院员工、激励员工？
浙医二院，全国各大医院的领导都应该好好想一想？
“医生哥波子”在微博中说：
此事此景很震撼，值得政府与医院管理者关注！
医院文化不是说出来的，是沉积！
人是否留下来，不是鼓励来的，而是吸引来的！
如果用市场的观点来看，是人之常情；如果用政治观点来看，是群众观点；如果用管理原理来看，人才激励的文化。
“你信不信?
20__人、20__0人集体辞职也没用。
区区200人又有何用?
这里是天朝!
”这是一位网友对此事的看法。
是不是这样呢？
护士的地位会不会提升？
护士的诉求能不能得到重视和满足呢？
我们拭目以待！
对《浙二院200多名护士辞职了》的心里感受
夜已深，心却静不下来；护士行业的心酸只有经历过的才知道；特别是在外来人口居多的北仑；人民医院作为北仑唯一一家三乙综合医院，其承载的使命也异常重大，自然医院内最苦最累的群体护士的压力和心酸不言而喻；有些人家庭条件好，有关系；自然离开了这个行业，有些人热爱这个行业，但实在是精神和身体双重压力吃不消，无奈离开；还有现在还在坚持着，因为生活的无奈，因为还残留对中国医疗改革的一丝希望，因为家里上有老下有小，坚持不下也要坚持。
坚持的同时，白衣天使为全民的健康做出来无比重大的贡献；在这里也希望那些对护士不尊重的病人好好反省，你看看那些病人，见了医生，像是见了恩人，十分的尊重，然而见了护士，像是见了随便什么打扫卫生的阿姨，一点也不尊重，要是针打不进马上恶语相向，拳头随时会打过来；这公平么，没有护士的悉心呵护，您能康复么，但靠医生的处方，没人日啊夜的守护，你能摆脱病魔么？
护士的工作的辛苦的压力，也越来越得到有生活阅历的人的认同和怜悯，他们能做的是给护士多一点的尊重。
在自己子女的就业和择业过程中，誓死也不让选择护士行业；护士在找对象方面，存在着很多无奈，谁都不愿自己的媳妇没日没夜的上班，待遇还不好，一旦生个小孩，没人照顾，还要扣这扣那，上个正常人的班工资还要打七折八折，像是商品买卖一样，一点尊严都没有。
人民医院那么忙，待遇却不怎么样，看看小港医院，看看柴桥医院，看看宁波的大医院，什么福利待遇，物价补贴，然而北仑人民医院怎么这么的和这个三乙医院画不上等号；医院等级上去了，看病的人多了，医生护士都忙了，赚的钱多了，为什么医生护士的待遇反而不如从前，更不如底下的二甲一甲医院。
人家底下的医院夜班整个病房安静的空无一人，护士有睡觉的机会，而人民医院呢，整个夜班就没有停的机会，病房几乎天天爆满，遇到抢救，饭也别想吃，喝水都是奢望；准时下班都是天方夜谭；遇到抢救，上个17-18小时是正常，那是超人啊，然而那是没有加班工资的，是无私奉献。
可以说护士高强度的工作压力和三四千一月的工资严重不符；
发这么多牢骚的目的，无非是希望得到大家的尊重，无非是希望领导，把该发的补贴都给发了。
无私的加班那是因为对生命的尊重。
希望领导也尊重我们的付出；不要让浙二院的辞职风暴刮到我们。
发现一个问题：
人民医院现在的门诊量比过去的宗瑞医院增加了五倍以上，住院病人也增加了下培以上，照理说医生护士的收入应当比宗瑞医院高呀。
却相反收入非但不增反而是下降，这是为什么呢？
因会在人民医院和前面挂上了浙一医院的名号，收入给分流了呀。
所以现在在人民医院就职的医生或是护士都希望调到社区医院去，那里工作轻松收入高。
。
。
。
。
。
最后问一句：
为什么要引进垃圾一样的浙一医院呢？
北仑人民好处在那里？
有了重大的疾病还不是要去宁波医治本帖最后由花吧小房于20__-8-1609:
02编辑
“像是见了随便什么打扫卫生的阿姨，一点也不尊重，”楼主应该是护士吧，难道你们护士要尊重，打扫卫生阿姨就可以鄙夷？
如果这样推理，你们和医生确实是有区别的，开处方是医生的职责，护理是你们的工作，好好的护理了才会得到病人的尊重，别黑着脸，打针技术都不过关也想得到人家的尊重，因为你们技术都不过关，自己首先不尊重自己了。
“护士有睡觉的机会，”眼馋人家睡觉的机会，眼馋人家福利待遇，那你可以换医院跳槽啊，呵呵，很多大医院护士都不闲着。
花吧小房发表于20__-8-1608:
43
比护士更辛苦的行业应该还有很多吧
我爱人就是在编护师，工资3-4千，但一年下来8万收入是有的，所以累点还好，现在医院条件也好了，空调什么的都好，凭良心说护理就这点专业能有这收入满足了。
所以楼主这种人是缺德，这种人没有好的结果！
是啊，您有真正关心过您的爱人么？
您有陪她上过完整的夜班么，您的爱人有没有在急诊科，输液室待过，如果没有，现在还有机会去了解，对关心关心她吧！
愿您做个好丈夫！
升级会员 