中国人寿新人发言稿.docx
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中国人寿新人发言稿
中国人寿新人发言稿
【篇一：
保险公司新人培训开训讲话稿】
保险公司新人培训开训讲话稿
观念改变命运心动不如行动
各位新伙伴：
您们好！
欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司2011年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢！
同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。
当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候；当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。
人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。
年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材；中年时，人寿保险的救助金（如：
医疗保险金、意外伤害保险金）可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭；年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说：
人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生！
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有
4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。
公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持；在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。
制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功！
您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。
“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。
在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较；在学校里面，
【篇二：
保险公司新人推荐会主持词】
新人表彰会
第一次提示：
尊敬的各位嘉宾,欢迎您的到来！
由于交通原因，部分嘉宾正在赶往会场的途中，会议将在9时30分准时开始，请各位嘉宾先翻阅资料或欣赏短片，我们对您的准时到会表示衷心的感谢！
（9:
201、2幻灯片）
第二次提示：
尊敬的各位嘉宾,欢迎您的到来！
感谢您在百忙之中参加中国人寿xx市分公司营销部隆重推出的新人表彰会。
会议将在10分钟后开始，为了能使您度过这段美好的时光，请允许我们为您做相关的友情提示：
各位嘉宾都是中国人寿最尊贵的客人和朋友，为了保持整个会场的安静，请将您的手机调整到静音或关闭状态；同时,会议期间希望您不要随意走动；为了您和他人的身体健康，请不要在场内吸烟；如果您需要帮助，请示意身边的礼仪人员，我们将会为您提供热情周到的服务。
谢谢您的配合！
（3幻灯片）场外音：
掌声有请大会司仪闪亮登场。
尊敬的各位嘉宾、各位朋友：
大家上午好!
我是本次表彰会司仪，xx市分公司营销部xxx。
由衷地感谢在座的各位嘉
宾参加我们的新人表彰会，此次表彰会有您们的参和，我们倍感荣幸！
看到每一位嘉宾朋友胸前都有一个可爱的笑脸，小小的微笑，代表我代表你，融化彼此心田，温暖心扉，我们彼此都是最真挚的朋友。
相知多年，值得托付，真情永恒、爱无止境。
今天来自社会各界的朋友欢聚在中国人寿xx市分公司营销部，参加我公司新人表彰会，这是对中国人寿新人伙伴最大的支持，也是对中国人寿xx市分公司营销部的信赖！
请允许我代表公司全体员工对各位嘉宾的到来表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！
欢迎你们！
（4-8幻灯片）
在此让我介绍一下：
我们中国人寿成立于1949年10月20日，说起来和我们伟大的祖国也是同岁。
为了增强我们的品牌号召力，影响力，邀请世界著名运动员--姚明先生为我们公司代言。
为了提供优质快捷的服务，开通了全国客户服务热线95519。
截止2013年，我们中国人寿已经连续11年入选世界企业500强，排名111位，连续5年入选世界品牌500强，品牌价值超1500亿元，也是唯一一家入选世界双500强的保险公司。
2012年3月16日中国人寿更荣升为副部级央企。
这所有荣誉的取得都离不开朋友们的支持和厚爱，借此机会，感谢所有关心、关注我们的新老朋友，特别是像在座的各位一样。
我提议，让我们把掌声送给自己，也送给所有的朋友。
（9幻灯片）
接下来，我为大家简单介绍一下本次表彰会的流程，请看大屏幕：
第一项是我们的领导致辞
第二项是由我解说的新人介绍及培训回顾
第三项是现场授予司徽仪式代表我们新人伙伴光荣的加入中国人寿这个大家庭
第四项是有奖问答到时会有礼品相送，敬请期待
第五项是由我们的优秀讲师带来的专题时间
第六项是自由交流时间畅所欲言
最后一项是我们的欢乐午宴
在此希望各位嘉宾在这里度过一个愉快和有所收获的上午！
（10幻灯片）
本次表彰会得到了我公司领导的高度关注和重视，各级领导亲临现场
接下来让我荣幸的为大家介绍莅临本次会议的领导。
他们分别是：
（11幻灯片）
中国人寿xx市分公司营销部总经理xxx先生欢迎您
（12幻灯片）
中国人寿xx市分公司营销部副总经理xxx女士欢迎您
（13幻灯片）
中国人寿xx市分公司营销部人力发展部经理xxx女士欢迎您
（14幻灯片）
各位嘉宾，今天的表彰会是见证我们新人成长之路重要的里程碑，公司领导也寄予了厚
望。
接下来由我们xx市分公司营销部总经理xxx先生致辞，掌声有请~
谢谢x总热情洋溢的致辞。
下面进行会议的第二项-新人介绍
（15-16幻灯片）
经过公司的层层面试、选拔以及半个多月专业的寿险培训，并通过中国保监会全国通用的保险代理人资格认证测试，签约培训等环节。
共有位新人脱颖而出，顺利结训成为我公司正式的员工，他们分别是
让我们用热烈的掌声祝贺他们吧，祝贺他们成功的加入中国人寿，也祝他们在以后的工作中万事如意，天天开心，愿他们把所学的保险知识带给身边的每一个人，更为自己实现重要的人生价值。
（17幻灯片）
要想成为一名优秀的保险从业人员，所付出的艰辛和汗水，是常人无法比拟的。
炎炎烈日下，我们埋头学习资料，高温酷暑日，我们积极参加培训，接下来我们一起回顾下新人伙伴们的学习风采。
（18）冒着炎炎的高温，大家认真听讲，努力复习，参加全国统一代资测试，终于取得保
险从业资格。
（19）在老师的亲切指导下，认真学习，用电脑实践“国寿e家”电子保单的填写，每一空，每一栏都需要仔细认真的填写。
（20）互动游戏--寻找不起眼的小纸片，让我们明白不主动出击，就无法换取回报。
（21）动感的舞蹈，激情的旋律消除学习的苦闷，更增加了我们作为保险人的乐观和自
信。
（22）你的掌声，我的微笑，融化了心田，更锻炼我们的自信和骄傲
（23）互动游戏--你的肩膀，我的支撑，团结合作的力量是无穷大的
（24）积极的学习热情的讨论你一言我一句观点在这一刻明朗思绪在这一时激发
（25）新人伙伴们，你们这一路走来是有目共睹的，之前的迷茫和疑虑也豁然开朗。
同时也感谢我们领导的栽培，师傅的引导，家人的支持和朋友的帮忙。
掌声献给你也献给他。
接下来：
我们将进行隆重的授予司徽仪式。
在此我给大家讲解一下：
中国人寿标志代表一种理念：
c形圆环代表中国人寿（中国人寿英文名称的首字母是c），圆球代表客户，圆环细心呵护，高高托起圆球，表明了中国人寿“以人为本，关爱生命”的崇高境界和“客户至上、一言九鼎”的庄严承诺，体现了“成已为人、成人达已”的文化理念。
中国人寿标志代表一种胸怀：
圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出中国人寿海纳百川的博大胸怀和放眼全球的广阔视野。
中国人寿标志代表一种本色：
银灰色是成熟、稳健的象征，草绿色是生机、活力的体现，彰显出中国人寿“诚信为本、稳健经营、值得信赖”的本色风格，预示着中国人寿的事业不断发展，蓬勃向上、充满不竭的生命力。
所以将她佩戴于胸前是一种无尚的荣誉，更是一份坚定的责任。
下面请听到名字的新人伙伴到台上来：
（小小的一枚徽章，他是荣誉和光荣的象征，佩戴于胸前，让我们感受到中国人寿这个大家庭的温暖！
）
看到这里，我不禁感慨万千，记得在表彰会之前我们的新人告诉我说，今天他们邀请的人都是他心中分量最重的亲人，朋友，而我们的新人可能来自不同的地方，也有过很多的经历，但不管过去他们是怎样的，此刻，他们都选择了一个全新的方向，成为中国人寿的一名正式员工，未来的道路上，他们也会遇到很多的困难和挑战，所以，他们最希望的，最渴盼的也正是得到至亲好友的支持和理解，在这里非常感谢各位能够来一起见证我们新人的成长，也希望通过这个机会，让各位更进一步了解我们这个曾经十分熟悉，认识了多年的老朋友的新变化！
因为在这里，我亲爱的嘉宾朋友们，你们将见证他们迈向新事业的第一步！
中国人寿作为国内寿险行业的旗舰，始终保持着和朋友最贴心的距离，不断的回馈朋友
也是我们表达最诚挚的谢意，接下来进入本次会议的第四项有奖问答
（26幻灯片）
我们准备了5个问题，请大家踊跃参加，我们尽量把机会给邀请的嘉宾，在你身旁的主
管和新人伙伴也可相互告知，看到问题后，我喊开始，知道答案的朋友请举手示意我，我会选出举手最快最高的那一位回答问题，只要答对的就有奖品相送。
请看题。
。
。
（27）第一题：
中国人寿是什么时候成立的？
回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。
（28）中国人寿成立于1949年10月20日，和我们伟大祖国同岁，走过了60多年，中国人寿风采奕奕，历史悠久，相知多年，值得托付。
（29）第二题：
中国人寿形象代言人是谁？
回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。
（30）众所周知姚明是全世界著名的运动员，身高2米29，出色的球技，为人正直，更代表中国出访多个国家，中国人寿邀请姚明先生作为形象代言人，更是代表了中国人寿在世界的知名度和高度，认真踏实的品质保证。
所以广告词说的是：
要投就投---中国人寿。
（31）接下来请看第三题：
中国人寿全国统一客户服务专线是多少？
回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。
（32）95519，服务到永久。
那一声亲切的问候，甜美动听的声音，优质快捷的服务。
电话那头是我们漂亮美丽的客服小姐，一根小小的电话线，连动着我们彼此的心。
（33）好，请看第四题：
中国人寿在2013《财富》排位是多少？
回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。
（34）截止2013年，我们中国人寿已经连续11年入选世界企业500强，排名111位。
连续5年入选世界品牌500强，品牌价值超1500亿元，也是唯一一家入选世界双500强的保险公司。
是我国最大，最高，最有价值的保险公司。
目前中国人寿保险股份有限公司市值已名列全球上市寿险公司第一名。
（35）好，请大家注意了，这是我们的最后一题请抓住机会：
中国人寿是什么性质的公司回答正确，有请我们的礼仪人员送上奖品。
（36）中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
在2012年3月16日正式升格为副部级央企，归中组部管理，由中国保监会副主席杨明生同志出任中国人寿集团总裁。
那好，我们的有奖问答就进行到这里了，让我们再次以热烈的掌声祝贺刚才获得奖品的朋友们。
下面进行表彰会的第五项专题时间
（37幻灯片）
各位来宾，随着经济的快速发展，个人财富迅速增加，生活水平的稳步提高，在享受生
活的同时，我们对生活保障的需求也越来越大。
同样保险更是一份保障，是爱心的保护，更是真情的温暖。
（38）今天，我们特别邀请了中国人寿xx市分公司人力发展部经理xxx女士！
接下来让我们用热烈的掌声有请xxx老师！
谢谢谭老师，相信通过刚才谭老师的讲解，各位嘉宾有了很深的感悟，都已经在心中谋划自己和家人的未来。
老师的讲解，一定会对您的有所启发，对保险有了进一步的认识。
让我们再次用掌声感谢谭老师！
（39幻灯片）
今天在座的有我们中国人寿xx市分公司营销部的领导，杰出的主管，优秀的新人伙伴，以及我们隆重邀请的嘉宾朋友们。
经历了这段时间的代资考，签约培训，我们的新人伙伴，不断地成长和历练，在座的各位伙伴都是万中选一的精英。
欢迎您加入我们中国人寿这个大家庭!
掌声送给她，也送给在座的每一位光荣入司的新伙伴！
（41幻灯片）
各位嘉宾、各位朋友，接下来是我们为您安排的交流时间，您的身旁有我们优秀的主管，和你们熟悉的朋友，当然，今天他们在这里也是我们中国人寿一名光荣的保险业务员，他们需要您的支持和鼓励，请听他们的耐心讲解和介绍，今天是他们入司的大喜之日，需要你们的支撑，走向更美好的明天。
（42）同时，省公司也相当重视此次新人表彰会，对于今天做出决定投保，并支持1万元以上保费的嘉宾，省公司将随合同赠送“中国人寿天堂伞”一把
（43）支持2万元以上保费的嘉宾，省公司将随合同赠送“中国人寿纯棉毛巾三件套”一盒
（44）支持5万元以上保费的嘉宾，省公司将随合同赠送“中国人寿电子健康秤”一台
（45）现在，我宣布，交流时间，现在开始！
（46幻灯片）
感谢我们嘉宾对我们新人伙伴的支持，有你们的支持，才有他们更为丰满的羽翼，蔚蓝的天
空才能自由翱翔！
各位嘉宾，今天，我们相聚在一起，是一种缘份，更是一种情谊。
随着时间的推移，我们的
友谊将会更加深厚，更加牢固。
健康康！
（47幻灯片）
最后是我们欢乐午宴的时间，我们的午宴定于在奇味传说就餐，我宣布今天的新人表彰会到此结束，请我们精英主管和新人伙伴带领嘉宾朋友移步用餐会场。
【篇三：
中国人寿致新员工欢迎词】
在新入司人员岗前培训上的讲话
各位学员：
大家好！
在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班今天正式开班了。
这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。
本次培训旨在提高新入司员工素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗能力，以尽快适应工作。
首先，我要祝贺大家，因为加入中国人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造，你们的能力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功的机会。
作为一家世界500强的保险企业，中国人寿已经走过了58年的风雨历程，在中国寿险市场上占比高达51.3%，连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业，被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌，公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。
在xx这片风景秀丽的土地上，我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行”的工作作风，高扬发展主旋律，励精图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一直领跑全省系统，连续四年被评为全省系统甲aaa类公司，成为全省系统的一面旗帜。
在公司高速发展的过程中，
我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持“以人为本”的决策理念，实施“人才高地”战略。
规范有效的员工培训和教育体系逐步成熟，培育了一大批岗位能手；不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度，提高了队伍素质；推进“三项制度”改革，坚持以岗定薪，员工收入初步实现市场化；坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才，建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度；员工的劳动得到尊重，员工的权利得到保证，员工的创造性和积极性得到发挥，公司的核心竞争力不断提高。
选择了中国人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。
作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在这里特别嘱咐大家以下几点：
1、站更高、看更远，关注个人职业发展。
不管大家过去在学校的背景成绩多优秀，但是在中国人寿，都是从基础开始做起。
中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。
哪怕学习成绩再优秀，如果觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。
只有加入中国人寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一起，才是我们最希望招到的员工。
有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。
我在这里想诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的机会，是为你的将来职业发展打基础的好机会。
如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展，应该说是不可估量的。
打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多
高的楼决定了我们这个地基要打多深。
如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较简单，以后在这个基础上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20层，那么这个地基一定要好好的打，打得扎扎实实。
中国人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。
一个部门只有一个经理，是金字塔的形式，干部肯定少。
怎么在没有天花板的舞台上发展？
我们说“不当官也有奔头”。
从最基层一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。
另一方面，各个岗位，你做好了这个，可以再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有大量轮岗的机会。
进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高，我们通过这样的职位体系，提供给大家职业发展的舞台，最终培养公司自己的专业化员工队伍。
2、注重绩效。
公司近3000名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。
现在参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。
一切取决于个人努力。
公司员工深刻意识到竞争的必要，并通过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。
我们的季度考核和全年考核，所有的员工都不例外，都要参和到绩效考核中，有能力、有贡献，有绩效的员工，就会有升迁和发展，最后实现个人的理想。
当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有准备的人。
3、关于状态调整。
我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，
我们是希望选择适合我们的人。
其中有两点是最关键的，一个是思维能力，这是大家在学校当中接受训练时应该养成的。
你思维能力如果不是很强，你公司里工作是很难的。
还有一样是非常重要的，这种能力也是被大家忽略的，就是学生的心态。
从一个学校学生到一个企业员工有一个心态的转换。
包括沟通能力、情绪控制能力、人际关系的处理能力、办事的意志力、对挫折的承受能力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。
这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否成功的关键。
你要有一个终身不断学习不断变化自己的能力，也就是昨天的我和今天的我绝对应该是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。
所以，现在大家一定要在各方面做一个全新的变化，来努力认识这个社会，认识企业。
这是非常重要的。
从今天开始的三天学习培训，在某种意义上，这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。
您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，希望各位学员珍惜这次机会，服从公司安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。
我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹，并给大家提供足够多的机会！
希望大家和中国人寿一同成长，祝大家成功！
谢谢！
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