幼儿园考勤刷卡制度.docx
《幼儿园考勤刷卡制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园考勤刷卡制度.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
幼儿园考勤刷卡制度
幼儿园考勤刷卡制度
幼儿园
一、出勤和考勤
（1）幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。
（2）所有工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质保量地完成岗位任务，均为出勤。
（3）教职工请假一天扣带班费6元。
（4）严格执行考勤登记制度，由教研组长负责全体教职工考勤，月底统计后交园长审批。
二、请假审批程序、权限及手续
（1）教职工因事因病请假，根据局有关规定，必须履行请假手续，手续完备前方可离岗。
（2）教职工请假一天以内由副园长审批，报值班领导处登记；半月以内由园长批准，报值班领导处登记；半月以上由园务会讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，股备案；假期一般不得超过1个月；病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明，手续完备后放可离岗。
（3）如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先请假，但必须在上班前一小时内向园长请假，经批准方为有效。
回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。
（4）园长请假无论时间长短，要直接向分管局领导请假。
（5）教职工重大疾病（需住院治疗），住院期间工资照发。
（6）教职工婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。
教职工直系亲属丧事7天，其他按事假对待。
（7）符合方案生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚育规定的（已婚女24周岁生育第一胎者）产假为120天。
产假期间采取了节育措施，并领取了独生子女证的，产假为180天，休息期间，不扣发工资，不享受园内的'物质待遇，超方案生育者，不享受产假。
（8）教职工请假一个月以上（正常产假除外），扣除代班费300元。
（9）请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误，有请假者本人负责。
幼儿园实行坐班制，全体教职必须遵守学校规定的作息时间。
一、请假审批手续
（一）请病假
1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动，外出办事，但必须经主管园长批准，不扣出勤奖。
2、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。
3、请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长审批。
4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。
（二）请事假
1、事假半天，由主管园长审批。
2、请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。
3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。
二、月津贴制度
1、工作量补助考勤制度：
（1）后勤人员代班计算方法：
用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。
（2）教师代班计算方法：
不当班期间代班：
用根本工资除以26天乘以50%。
2、出勤奖考勤制度：
（1）以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。
（2）未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。
（3）请病假：
计算方法：
当班期间：
用根本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。
计算方法：
不当班期间：
用根本工资除以26天乘以50%，累计三天及以上取消出勤奖。
（4）请事假：
计算方法：
当班期间：
用根本工资除以26天，加上工资除以26天。
累计二天以上取清出勤奖。
不当班期间用根本工资除以26天。
累计二天以上取清出勤奖。
（5）旷工一天取消出勤奖。
（四）值班考勤制度：
（1）根据要求准时来园值班并打卡。
考核方法和考勤制度相同。
（2）教师正常值班给予补助午餐补助，计5元/天。
福泉幼儿园教职工考勤制度
一．调休制度
1．调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行（以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3.15小时）。
离园前须在考勤表上写明调休时间。
早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。
2．在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。
3．因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。
每月最多可调休2个整天。
4．带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。
5．外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。
二．看病及病假制度：
1．教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病（或来不及赶回带班）必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。
2．病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。
连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。
3．病假代班；第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。
4．病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。
需服从学校统一安排。
三．事假制度：
1．凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。
2．事假代班：
第一天为搭班老师，以后本级组轮流。
3．一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。
四．产假、婚假、丧假按有关政策休假。
五.旷工制度：
1．上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。
2．擅自调休一天者，视作旷工。
3．在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。
4．在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。
5．有旷工现象，甲方可解除岗位。
永和县城镇第二幼儿园考勤制度
1、为了圆满完成幼儿园保教任务，鼓励出满勤出全勤。
对出满勤者，每人每学期奖励100元，并优先评模评优。
2、要求按时上下班。
班主任：
上午：
7:
50——12:
00，下午：
2:
50——5:
40；副班主任：
上午：
8:
20——11:
40，下午：
2:
20——6:
00；保育员：
上午：
8:
20——4:
00;冬季各提前30分钟。
行政后勤人员上班时间按国家规定执行。
对迟到者要扣分：
①迟到1分钟扣0.05分。
②迟到半小时以上按旷课论处扣1分。
③各种活动和会议无故不参加者，每次扣0.5分。
④课后半天假3次以内不扣分，3次以上每次扣0.15分；不上课请假半天者按请假规定办理（后勤两个半天）。
⑤临时有事请假2小时以内需填临时请假登记表，两小时返回，每周不得超过五次，否那么按请假对待。
⑥学期迟到累积分不超过20分，同时不请假者视为出全勤。
3、要求教职工尽量不请假或少请假，有事有病确实需请假者，必须按规定履行请假手续。
根据上级规定，请假在一周以内者有园长批准。
请假在一周以上者经园长同意后，报教科局审批。
4、假期规定：
①婚丧大事假期：
本人为7天、直系亲属3天（亲兄弟姐妹、亲祖父母外祖父母）。
②产假一般为56天，持有独生子女证或实行晚婚晚育者为100天，如遇寒暑假不在顺延。
凡不超出以上假期规定者，均可参加评优评先，但在同等条件下不请假或少请假者优先。
③请病假者，每天扣0.2分；请事假者每天扣0.35分；婚丧假和产假超出第四条规定天数每天扣0.35分。
请假者每天扣20元，请假累计超出30天者不得奖金，同等条件下不请假者优先评优评先。
5、旷工旷课、无故超假者，每在扣除2分，三天以上那么加倍处分。
凡旷工旷课者均不能评优评先、不得奖金、不得晋升职称。
6、临时有事须与同班老师打道，经园领导同意前方可办理。
在两小时以内，同时又不误自己所带课程者，不计作请假，要填写临时请假登记，假设不打道私自离岗者按旷课论处。
如时间超过两小时者按半天办理。
7、请长假者按月交纳代教费，代课费根据教育系统统一代课费增减，凡请长假者均不能参加评优评先，同时不得奖金，不得晋升职称。
8、要求带班老师严守岗位，随时跟班，不得脱离幼儿。
不带班老师和其他人员要认真准时的参加学习、教研、备课等工作，不得无故脱离岗位：
否那么查出一次扣0.2分。
值周人员要认真履行自己的职责，不得脱离岗位。
在工作时间内不许闲聊或干私活，如洗头洗衣服、打毛衣；严禁打麻将，不得在带班和开会时使用交通工具，凡违返以上纪律者一次个别批评，二次通报批评，三次扣发学期奖金同时扣除0.2分，并且不得参加评优级评先。
模板,内容仅供参考
升级会员 