33．增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量也叫做（）。
A．边际产品价值B．边际产品C．边际产品收益D．边际产品出售
34．劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（）。
A．劳动关系B．雇用关系C．经济关系D．劳动交换关系
35．（）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A．劳动要素B．狭义C．劳动关系D．劳动机制
36．劳动力市场的主体由相互对立的（）构成。
A．客体B．雇用C．两极D．边际
37．劳动力市场的（），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。
12
A．本质属性B．本质特定C．本质特征D．本质要求
38．在劳动力市场的静态与动态均衡分析中局部均衡分析方法的代表人物是（）。
12
A．R·韦恩·蒙迪B．A·马歇尔
C．雷蒙德D．希克斯
39．一般均衡分析方法的代表人物是（）。
A．亚当·斯密B．希克斯
C．马歇尔D．瓦尔拉
40．均衡价格论是由（）提出的。
A．亚当·斯密B．瓦尔拉
C．马歇尔D．希克斯
41．实际工资计算公式是（）。
A．货币工资/价格B．货币工资/价格指数
C．货币工资×价格D．货币工资×价格指数
42．总供给等于（）之和。
A．消费＋储蓄B．投资＋储蓄C．投资＋收入D．消费＋收入
43．（）的所有者提供要素房屋分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A．劳动要素B．生产要素C．服务要素D．管理要素
44．计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（）。
A．时间有效工资B．支付工资C．货币工资D．应得工资
45．计件工资其计算方式是：
货币＝（）。
A．计件工资额（计价单价）×合格产品数量B．计件率×合格产品数量
C．计件工资率（计件单价）×合格产品数量D．计件工资率×总生产当日数量
E．计件工资率（计件单价）×月计件总合格数量
46．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业
47．失业率用公式来表示（）。
A．失业人数/就业人数B．失业人数/人口总数
C．失业人数/社会劳动力人数D．就业人数/失业人数
48．从下列定义说法中，判断错误的是（）。
A．最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
49．（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A．财政政策B．货币政策C．金融政策D．收入政策
50．收人差距的衡量指标是（）。
A.国民收入B.基尼系数C．人均GDPD．需求弹性
51．从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。
A．大于0．2B．小于0．2C．大于0．4D．小于0
52．基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在（）之间。
A．0~1B．0~2C．0．2D．0．2~0．4
53．实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）。
A．货币工资＝工资标准×实际工作时间
B．货币工资＝小时工资率×实际工作时间
C．实际工资＝货币工资÷价格指数
D．实际工资＝货币工资×价格指数
E．实际工资＝货币工资÷标准工作时间小时数
二、多项选择题（每小题有两个以上的答案）
1．劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是（）。
A．任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B．劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C．劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D．人所共知，生产赖以消费
E．客观上存在着制约满足人类需要的力量
2．在现代市场经济中，市场运作的主体是（）。
A．企业B．供给者C．个人D．需求者
E．政府
3．利润最大的含义就是（）。
A．“差额”是正值，则越大越好B．如果是负值，则越小越好
C．利润最大化不过是效益最大的变形D．利润最大化不过是效用的变化
E．利润最大化是货币收入的变化
4．主体的行为可以用最大化的观点加以（）。
A．研究B．分析C．预测D．执行
E．总结
5．劳动力市场上，（）供给方和需求方。
A．居民B．企业C．劳动者D．公司
E．政府
6．（），导致劳动力市场与其他市场现象的重大区别是劳动经济学产生的基础。
A．劳动市场配置资源B．交换的商品是劳动力
C．其他市场配置的资源D．交换的商品相比
E．具有显著的特殊性
7．劳动资源配置原理是（）。
A．理解并揭示劳动力供给B．劳动力的稀缺
C．劳动力需求D．以及工资
E．就业决定机制
8．劳动经济学主要有（）的研究方法。
A．劳动力市场B．劳动科学C．劳动供给D．实证
E．规范
9．实证研究方法具有（）特点。
A．研究现象自身的运动规律及内在逻辑B．研究现象自身的活动规律及内在逻辑
C．研究自身认识客观的规律D．并可根据经验和事实进行检验（4）
E．对经济现象研究所得出的结论具有客观性
10．实证研究方法的步骤（）。
A．确定所要研究的对象B．设定假设条件
C．提出理论假说D．提出理论的设想
E．验证
11．规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。
它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（）。
A．信息障碍B．体制障碍C．市场缺陷
D．管理障碍E．物价障碍
12．现代劳动经济学所要研究的是指（）。
A．能从事劳动的人B．具有劳动能力与要求C．在一定的年龄之内
D．从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E．一定范围内的人口
13．劳动力供给弹性分为（）。
A．供给无弹性B．供给有无限弹性C．单位供给弹性
D．供给富有弹性E．供给缺乏弹性
14．女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）。
A．女性教育水平普遍提高B．制度劳动时间缩短C．人口出生率下降
D．科学技术进步E．经济结构升级
15．我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。
A．一B．二C．三
D．一、二E．二、三
16．劳动力市场的性质是（）。
A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B．劳动力与工资的交换行为
C．劳动力市场的劳动交换
D．通过劳动力市场的交换实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
E．消耗最低费用中劳动的交换体现
17．劳动力市场本质属性（）。
A．劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物
B．劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置
C．劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物
D．劳动力市场是通过劳动交换的途径
E．劳动力通过劳动力市场的劳动交换，
18．均衡分析分为局部均衡和一般均衡分析它们两者之间有的区别是（）。
A．揭示经济变量之间的关系B．分析单个市场的实现与变动
C．说明实现均衡的条件D．研究任何一种特定商品的供求关系
E．研究任何一种特定商品的供求和价格关系
19．劳动力市场均衡的目的是（）。
A．劳动力资源的分配B．劳动力资源最优分配
C．同质的劳动力获得同样的工资D．充分就业
E．充分就业就是就业量也是不同的
20．我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。
A．人口对劳动力供给的影响B．人口年龄结构组合的供给影响
C．人口城乡结构D．资本存量对劳动力需求的影响
E．人口、资本存量与劳动力市场均衡
21．所谓工资就是（）。
A．劳动力作为生产要素的均衡价格
B．劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C．需求价格的相互作用共同决定
D．劳动的净产品相等的趋势
E．最终取决于劳动的边际生产率
22．工资率，是指单位时间的劳动价格。
根据单位时间标准的不同可分为（）。
A．小时工资率B．日工资率C．基本工资D．加班工资
E．节日加班前后对应法
23．福利工资的基本构成包括（）。
A．各类保险B．工作餐C．优惠的商品D．失业保险
E．折价的商品
24．（）可以称为就业。
A．有劳动能力和就业要求的人B．劳动属于社会劳动
C．对社会有益D．劳动为有酬劳动
E．也可以是经验收入
25．从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（）失业。
A．摩擦性B．技术性C．结构性D．季节性
E．需求不足性
26．请说出现代就业与失业状态分过程（）。
全部正确法
A．就业状态→失业状态B．就业状态→非劳动力
C．失业状态→就业状态D．失业状态→非劳动力
E．非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态
27．失业给经济增长与社会发展带来的负面影响是（）。
A．物质的B．家庭的C．社会D．安全
E．精神的
28．劳动力市场的制度结构要素包括（）。
A．最低劳动标准B．最低社会保障C．工会D．职工代表大会
E．保障基本生活标准
29．收入政策广义的说法是（）。
全部正确法
A．包括和有关政策经济调控的手段B．包括在一定社会总收入
C．对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策
D．包括一定工资总量的条件下E．社会收入分配政策
30．收入政策在社会经济中的重要作用（）。
A．有利于宏观经济的稳定B．有利于抑制过渡的消费增长
C．有利于资源的合理配置D．有利于自由竞争机制发展
E．有利于缩小不合理的收入差距
31．调控收入与物价关系的措施（）。
A．制定工资－物价指导线B．对物价和工资进行管制以至于冻结
C．实施以税收为基础的收入控制政策D．约束企业工资发放过渡的行为
E．评议物价和工资增长过快
32．对收入平等化的主要政策措施方法是（）。
A．实行个人收入所得税制度B．对遗产、赠与、财产高消费征税
C．发展社会保障事业D．提供就业机会与就业培训
E．发展教育事业和改善居民住房条件
33．劳动经济学的研究对象是（）。
A．劳动力市场现象B．劳动力市场运行规律C．劳动力市场
D．资本市场E．就业与失业
34．对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（）。
A．青年人口劳参率下降B．女性人口劳参率上升C．女性人口劳参率下降
D．老年人口劳参率上升E．老年人口劳参率下降
35．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。
A．MP递减B．AP递增C．总产量绝对减少D．总产量绝对增加
E．总产量不变
36．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）。
A．第一阶段AP递增B．第一阶段AP递减C．第二阶段MP递减
D．第二阶段MP递增E．第三阶段MP为负值
37．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。
A．MRP＝VMPB．VMP＝MP·PC．MC＝W
D．MP＝WE．VMP＝MC
38．劳动力市场均衡的意义有（）。
A．充分就业B．同质劳动力有同样工资
C．劳动力资源的最优分配D．体现工资差异E．增大工资总额
39．人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
A．劳动年龄人口占失业人口比重B．劳动年龄人口占人口总体比重
C．劳动年龄组内部年龄构成D．劳动年龄组外部年龄构成
E．就业人口总量
40．货币工资的影响因素有（）。
A．货币工资率B．工作时间长度C．劳动力数量D．价格指数
E．相关的工资制度安排
41．关于货币工资计算公式正确的是（）。
A．工资标准×实际工作时间B．计件工资率×合格产品数量
C．计件单价×合格产品数量D．计件工资率×总产品数量
E．计时工资率×合格产品数量
42．福利所具有的特征有（）。
A．福利支付以劳动为基础B．法定性C．企业自定性
D．灵活性E．公平性
43．福利的支付方式分为（）。
A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付
E．现金支付
44．企业实行实物支付的主要原因是（）。
A．实物支付变相可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
B．实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C．实物支付变相第提高了个人所得税的纳税点
D．从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E．实物支付是普遍存在的福利支付方式
45．均衡国民收人等于（）。
A．总供给B．总需求C．投资＋储蓄D．消费+储蓄
E．消费＋投资
46．失业类型分为（）。
A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业
E．阶段性失业
47．需求不足性失业具体表现形式为（）。
A．摩擦性失业B．结构性失业C．增长差距性失业
D．周期性失业E．季节性失业
48．常用的反映失业程度的指标有（）。
A．平均劳动时间B．失业率C．就业人数D．失业人数
E．失业持续期
49．失业的度量公式是（）。
A．失业率＝失业人数/社会劳动力人数×100%
B．失业率＝失业人数/就业人数＋失业人数×100%
C．失业率＝失业人数/社会要求就业人数×100%
D．失业率＝失业人数/劳动能力人数×100%
E．失业率＝失业人数/就业人数的容量×100%
50．对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。
A．失业造成家庭生活困难B．失业造成劳动力资源的优化配置
C．失业是劳动力资源浪费的典型形式
D．失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E．失业有利于国民收入的增长
51．政府支出包括（）。
A．赠与B．政府购买C．税收D．转移支付
E．政府呆坏账
52．劳动力市场的制度结构要素有（）。
A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准
E．工会
53．对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。
A．财政政策B．就业政策C．货币政策D．金融政策
E．收入政策
54．扩张性的财政政策措施有（）。
A．扩大政府购买B．减少政府购买C．增加政府转移支付D．增加税收
E．降低税率
55．政府实施货币政策的主要措施包括（）。
A．调节法定准备金率B．调整税率C．调整利率
D．调整贴现率E．公开市场业务
56．扩张性的货币政策措施和作用有（）。
A．增加货币供应量B．降低利率C．刺激投资和消费
D．增加总需求E．降低消费需求
57．调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。
A．制定工资一物价指导线
B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C．实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D依据法律规定，进行国民收入再分配
E．削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
参考答案：
单选：
1．A，12．B，13．D，14．B，15．C，16．B，2
7．B，38．C，39．D，310．A，311．A，512．A，5
13．B，614．C，715．C，516．C，617．D，618．B，6
19．C，620．A，621．A，622．D，823．C，824．C，9
25．D，926．C，927．D，928．B，1029．B，1030．B，10
31．A，1032．B，1033．B，1134．C，1135．B，1136．C，11
37．A，1238．B，1239．D，1240．C，1541．B，1642．A，19
43．B，1544．C，1645．C，1646．C，2047．C，2148．A，23
49．B，2550．B，2651．B，2652．D，2653．C，16
多选：
1．ABC，12．AC，23．AB，24．BC，2
5．AB，26．ABCDE，37．ACDE，38．DE，3
9．ADE，410．ABCE，411．ABC，512．BCD，5
13．ABCDE，614．ABCD，615．AB，716．ABCD，12
17．ABE，1218．BE，1219．BCD，1320．ACDE，14
21．AB，1522．AB，1523．ABE，1724．ABD，18
25．ABCDE，2026．ABCDE，2227．ABCE，2328．ABC，23、24
29．ABCDE，2530．ACE，2531．ABCD，2732．ABCDE，27
33．AB，134．ABE，635．AB，1036．ACE，10
37．ABC，1138．ABC，1339．BC，1340．ABE，15
41．AB，1642．ABCD，1743．BC，17、1844．BCD，17
45．ABDE，1946．ABCD，2047．CD，2148．BE，21、22
49．AB，2150．ACD，2351．BD，2352．BDE，23、24
53．ACE，24、2554．ACE，2455．ADE，2556．ABCD，25
57．ABC，27
第二章劳动法
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