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1、人力资源基础习题人力资源基础第一章 劳动经济学一、单选题 （每小题只有一个最恰当的答案）1（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A劳动经济学 B劳动力 C劳动资源 D劳动能力2从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。A消费 B物质 C需求 D资源3资源的有限性称为（ ）稀缺性。A消费 B物质 C需求 D资源4在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）。A劳动结果 B支付能力 C支付手段 D劳动能力5一定社会发展阶段能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。A劳动能力 B劳动手段 C劳动量

2、 D劳动资料6利润定义为企业生产经营的总收入减去（ ）的差额部分。A生产费用 B总费用 C原材料费用 D人工费用7向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（ ）研究方法。A规范 B实证 C体系 D认识客观现象8实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。A应该是什么 B是怎样的 C是什么 D实在的9运用实证研究方法研究（ ）现象。A市场经济 B市场主体 C劳动力假说 D劳动力市场10规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象（ ）的问题。A应该是什么 B是怎样的 C是什么 D实在的11总人口劳参率等于劳动力除以（ ）在乘以百分之百。5A总人口 B总劳动力 C可能劳动力 D有能力劳

3、动者12（ ），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。A劳动力供给 B劳动力总量 C劳动力需求 D劳动力市场13劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。A供给无弹性 B劳动力供给弹性 C供给缺乏弹性 D供给富有弹性14（ ），是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。A劳动力参与率 B劳动力周期 C劳动力需求 D劳动力供给15劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。A人口密度 B社会劳动强度 C人口参与社会劳动 D参加工作人口比例16劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A劳动

4、力供给 B劳动力需求 C劳动力供给量 D劳动力需求量17供给富有弹性表示为（ ）。AES 0 CES 118对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。AES 1 BES 2 DES 019供给缺乏弹性表示为（ ）。AES 2 CES 120对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（ ）。AES 1 BES 0 DES 0 BEd 1 DEd 2 BEd 1 DEd 0 BEd 1 DEd 2 BEd 1 DEd MP DAP MP33增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量也叫做（ ）。A边际产品价值 B边际产品 C边际产品收益

5、 D边际产品出售34劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（ ）。A劳动关系 B雇用关系 C经济关系 D劳动交换关系35（ ）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。A劳动要素 B狭义 C劳动关系 D劳动机制36劳动力市场的主体由相互对立的（ ）构成。A客体 B雇用 C两极 D边际37劳动力市场的（ ），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。12A本质属性 B本质特定 C本质特征 D本质要求38在劳动力市场的静态与动态均衡分析中局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。12AR韦恩蒙迪

6、 BA马歇尔C雷蒙德 D希克斯39一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。A亚当斯密 B希克斯C马歇尔 D瓦尔拉40均衡价格论是由（ ）提出的。A亚当斯密 B瓦尔拉C马歇尔 D希克斯41实际工资计算公式是（ ）。A货币工资/价格 B货币工资/价格指数C货币工资价格 D货币工资价格指数42总供给等于（ ）之和。A消费储蓄 B投资储蓄 C投资收入 D消费收入 43（ ）的所有者提供要素房屋分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。A劳动要素 B生产要素 C服务要素 D管理要素44计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（ ）。A时间有效工资 B支付工资 C货币工资 D应得工资45计件工资其

7、计算方式是：货币（ ）。A计件工资额（计价单价）合格产品数量 B计件率合格产品数量C计件工资率（计件单价）合格产品数量 D计件工资率总生产当日数量E计件工资率（计件单价）月计件总合格数量46由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）。A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业47失业率用公式来表示（ ）。A失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数C失业人数/社会劳动力人数 D就业人数/失业人数48从下列定义说法中，判断错误的是（ ）。A最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延

8、长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度49（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策 B货币政策 C金融政策 D收入政策 50收人差距的衡量指标是 ( ) 。 A.国民收入 B.基尼系数 C人均GDP D需求弹性

9、51从世界各国来看，基尼系数( )时，表示收入差距非常小。 A大于02 B小于02 C大于04 D小于052基尼系数在04以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在（ ）之间。A01 B02 C02 D020453实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（ ）。A货币工资工资标准实际工作时间 B货币工资小时工资率实际工作时间C实际工资货币工资价格指数D实际工资货币工资价格指数E实际工资货币工资标准工作时间小时数二、多项选择题（每小题有两个以上的答案）1劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是（ ）。A任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的B劳动资源

10、的稀缺性又具有绝对属性C劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性D人所共知，生产赖以消费E客观上存在着制约满足人类需要的力量2在现代市场经济中，市场运作的主体是（ ）。A企业 B供给者 C个人 D需求者E政府3利润最大的含义就是（ ）。A“差额”是正值，则越大越好 B如果是负值，则越小越好C利润最大化不过是效益最大的变形 D利润最大化不过是效用的变化E利润最大化是货币收入的变化4主体的行为可以用最大化的观点加以（ ）。A研究 B分析 C预测 D执行E总结5劳动力市场上，（ ）供给方和需求方。A居民 B企业 C劳动者 D公司E政府6（ ），导致劳动力市场与其他市场现象的

11、重大区别是劳动经济学产生的基础。A劳动市场配置资源 B交换的商品是劳动力C其他市场配置的资源 D交换的商品相比E具有显著的特殊性7劳动资源配置原理是（ ）。A理解并揭示劳动力供给 B劳动力的稀缺C劳动力需求 D以及工资E就业决定机制8劳动经济学主要有（ ）的研究方法。A劳动力市场 B劳动科学 C劳动供给 D实证E规范9实证研究方法具有（ ）特点。A研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B研究现象自身的活动规律及内在逻辑C研究自身认识客观的规律 D并可根据经验和事实进行检验（4）E对经济现象研究所得出的结论具有客观性10实证研究方法的步骤（ ）。A确定所要研究的对象 B设定假设条件C提出理论假说 D

12、提出理论的设想E验证11规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（ ）。A信息障碍 B体制障碍 C市场缺陷D管理障碍 E物价障碍12现代劳动经济学所要研究的是指（ ）。A能从事劳动的人 B具有劳动能力与要求 C在一定的年龄之内D从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E一定范围内的人口13劳动力供给弹性分为（ ）。A供给无弹性 B供给有无限弹性 C单位供给弹性D供给富有弹性 E供给缺乏弹性14女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（ ）。A女性教育水平普遍提高 B制度劳动时间缩短

13、 C人口出生率下降D科学技术进步 E经济结构升级15我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（ ）级。A一 B二 C三D一、二 E二、三16劳动力市场的性质是（ ）。A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B劳动力与工资的交换行为C劳动力市场的劳动交换D通过劳动力市场的交换实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合E消耗最低费用中劳动的交换体现17劳动力市场本质属性（ ）。A劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物B劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置C劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物D劳动力市场是通过劳动交换的途径E劳动力通过劳动力市场的劳动交换，18均衡

14、分析分为局部均衡和一般均衡分析它们两者之间有的区别是（ ）。A揭示经济变量之间的关系 B分析单个市场的实现与变动C说明实现均衡的条件 D研究任何一种特定商品的供求关系E研究任何一种特定商品的供求和价格关系19劳动力市场均衡的目的是（ ）。A劳动力资源的分配 B劳动力资源最优分配C同质的劳动力获得同样的工资 D充分就业E充分就业就是就业量也是不同的20我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（ ）。A人口对劳动力供给的影响 B人口年龄结构组合的供给影响C人口城乡结构 D资本存量对劳动力需求的影响E人口、资本存量与劳动力市场均衡21所谓工资就是（ ）。A劳动力作为生产要素的均衡价格 B劳动力的需求价格

15、与供给价格相一致的价格C需求价格的相互作用共同决定D劳动的净产品相等的趋势E最终取决于劳动的边际生产率22工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）。A小时工资率 B日工资率 C基本工资 D加班工资E节日加班 前后对应法23福利工资的基本构成包括（ ）。A各类保险 B工作餐 C优惠的商品 D失业保险E折价的商品24（ ）可以称为就业。A有劳动能力和就业要求的人 B劳动属于社会劳动C对社会有益 D劳动为有酬劳动E也可以是经验收入25从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（ ）失业。A摩擦性 B技术性 C结构性 D季节性E需求不足性26请说出现代就业与失业状态分过程（

16、 ）。全部正确法A就业状态失业状态 B就业状态非劳动力C失业状态就业状态 D失业状态非劳动力E非劳动力就业状态 ，非劳动力失业状态27失业给经济增长与社会发展带来的负面影响是（ ）。A物质的 B家庭的 C社会 D安全E精神的28劳动力市场的制度结构要素包括（ ）。A最低劳动标准 B最低社会保障 C工会 D职工代表大会E保障基本生活标准29收入政策广义的说法是（ ）。 全部正确法A包括和有关政策经济调控的手段 B包括在一定社会总收入C对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策D包括一定工资总量的条件下 E社会收入分配政策30收入政策在社会经济中的重要作用（ ）。A有利于宏观经济的稳定 B有

17、利于抑制过渡的消费增长C有利于资源的合理配置 D有利于自由竞争机制发展E有利于缩小不合理的收入差距31调控收入与物价关系的措施（ ）。A制定工资物价指导线 B对物价和工资进行管制以至于冻结C实施以税收为基础的收入控制政策 D约束企业工资发放过渡的行为E评议物价和工资增长过快32对收入平等化的主要政策措施方法是（ ）。A实行个人收入所得税制度 B对遗产、赠与、财产高消费征税C发展社会保障事业 D提供就业机会与就业培训E发展教育事业和改善居民住房条件33劳动经济学的研究对象是（ ）。A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场D资本市场 E就业与失业34对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确

18、的有（ ）。A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升 C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降35在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ ）阶段。AMP递减 BAP递增 C总产量绝对减少 D总产量绝对增加E总产量不变 36在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ ）。A第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减 C第二阶段MP递减D第二阶段MP递增 E第三阶段MP为负值 37在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。 AMRPVMP BVMPMPP CMCWDMPW EVMPMC38劳动力市场均衡的意义有（

19、 ）。A充分就业 B同质劳动力有同样工资C劳动力资源的最优分配 D体现工资差异 E增大工资总额 39人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。A劳动年龄人口占失业人口比重 B劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量 40货币工资的影响因素有（ ）。A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数E相关的工资制度安排41关于货币工资计算公式正确的是（ ）。A工资标准实际工作时间 B计件工资率合格产品数量C计件单价合格产品数量 D计件工资率总产品数量E计时工资率合格产品数量 42福利所具有的特征有（ ）。A福利支付以劳动为基础 B法定性

20、 C企业自定性D灵活性 E公平性 43福利的支付方式分为（ ）。A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付E现金支付44企业实行实物支付的主要原因是（ ）。A实物支付变相可以降低企业按基本工资支付的法定保险金B实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金C实物支付变相第提高了个人所得税的纳税点D从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量E实物支付是普遍存在的福利支付方式45均衡国民收人等于（ ）。A总供给 B总需求 C投资储蓄 D消费+储蓄E消费投资 46失业类型分为（ ）。A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业E阶段性失业 47需求不足性失业具体表现形式为

21、（ ）。A摩擦性失业 B结构性失业 C增长差距性失业D周期性失业 E季节性失业48常用的反映失业程度的指标有（ ）。A平均劳动时间 B失业率 C就业人数 D失业人数E失业持续期49失业的度量公式是（ ）。A失业率失业人数/社会劳动力人数100% B失业率失业人数/就业人数失业人数100%C失业率失业人数/社会要求就业人数100%D失业率失业人数/劳动能力人数100%E失业率失业人数/就业人数的容量100%50对失业造成的影响，下列判断正确的有（ ）。A失业造成家庭生活困难 B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式 D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收

22、入的增长 51政府支出包括（ ）。A赠与 B政府购买 C税收 D转移支付E政府呆坏账 52劳动力市场的制度结构要素有（ ）。A劳动力供给量 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准E工会53对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ ）。A财政政策 B就业政策 C货币政策 D金融政策E收入政策 54扩张性的财政政策措施有（ ）。A扩大政府购买 B减少政府购买 C增加政府转移支付 D增加税收E降低税率 55政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。A调节法定准备金率 B调整税率 C调整利率 D调整贴现率 E公开市场业务 56扩张性的货币政策措施和作用有（ ）。A增加货币供应量 B降低利率 C刺激投资

23、和消费 D增加总需求 E降低消费需求57调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ ）。A制定工资一物价指导线B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结C实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为D依据法律规定，进行国民收入再分配E削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策参考答案：单选：1A，1 2B，1 3D，1 4B，1 5C，1 6B，27B，3 8C，3 9D，3 10A，3 11A，5 12A，513B，6 14C，7 15C，5 16C，6 17D，6 18B，619C，6 20A，6 21A，

24、6 22D，8 23C，8 24C，925D，9 26C，9 27D，9 28B，10 29B，10 30B，1031A，10 32B，10 33B，11 34C，11 35B，11 36C，1137A，12 38B，12 39D，12 40C，15 41B，16 42A，1943B，15 44C，16 45C，16 46C，20 47C，21 48A，2349B，25 50B，26 51B，26 52D，26 53C，16多选：1ABC，1 2AC，2 3AB，2 4BC，2 5AB，2 6ABCDE，3 7ACDE，3 8DE，39ADE，4 10ABCE，4 11ABC，5 12BCD，

25、513ABCDE，6 14ABCD，6 15AB，7 16ABCD，1217ABE，12 18BE，12 19BCD，13 20ACDE，1421AB，15 22AB，15 23ABE，17 24ABD，18 25ABCDE，20 26ABCDE，22 27ABCE，23 28ABC，23、2429ABCDE，25 30ACE，25 31ABCD，27 32ABCDE，2733AB，1 34ABE，6 35AB，10 36ACE，1037ABC，11 38ABC，13 39BC，13 40ABE，1541AB，16 42ABCD，17 43BC，17、18 44BCD，1745ABDE，19 46ABCD，20 47CD，21 48BE，21、2249AB，21 50ACD，23 51BD，23 52BDE，23、2453ACE，24、25 54ACE，24 55ADE，25 56ABCD，2557ABC，27第二章 劳动法