安全管理制度及操作规程定期修订制度.docx
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安全管理制度及操作规程定期修订制度
1.目的与适用范围
为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，特制定本规定。
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
2.引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
3.安全生产管理制度的制订
3.1安环部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
3.2安环部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
3.3审批稿经分管经理审核后由总经理审批，发布实施。
4.评审与修订
4.1安全生产制度的评审
4.1.1评审的频次：
正常情况下，每两年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；
d）管理机构的管理职责发生重大变化时；
4.1.2评审组织：
安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
4.1.3评审内容
a）与法律、法规符合性；
b）与企业发展总体水平的相适应性；
c）与工艺流程和装置变化的相适应性；
d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；
4.1.4评审输出
4.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
4.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.2安全生产制度修订
4.2.1修订频次：
正常情况下，每两年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；
d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；
4.2.2修订组织：
安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。
必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
4.2.3修订依据：
4.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
4.2.3.2安全生产制度评审结果。
4.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
4.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。
4.2.4安全生产制度终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
安全投入保障制度
1.目的和范围
1.1为保障公司安全生产工作顺利进行，为及时消除生产设施中存有的不安全因素，解决安全生产中存在的问题提供资金保障，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司安全生产专项费用的提取、管理、使用和账目管理。
2.职责
2.1财务部门负责安全费用的提取、管理和账目记录。
2.2安全管理部门负责编制年度安全生产专项费用计划，监督各部门安全费用的使用情况。
2.3各部门负责安全生产专项费用的申请和按要求使用。
3.工作程序
3.1安全费用提取
3.1.1安全费用的提取是以年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：
1）全年实际销售收入不超过1000万元及以下的部分，按照4%提取；
2）全年实际销售收入超过1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；
3）全年实际销售收入超过10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
4）全年实际销售收入超过100000万元以上的部分，按照0.2%提取。
3.2安全费用的管理
3.2.1财务部门负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。
年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
3.2.2安全管理部门负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后安排使用。
安全费用的支出票证在交财务入帐前，需由安全管理部门审核。
3.2.3各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。
3.3安全费用的使用范围
3.3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。
安全防护设备设施包括作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
3.3.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
3.3.3安全检查与评估支出。
3.3.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
3.3.5安全培训及进行应急救援演练支出。
3.3.6公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，以及为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用。
3.3.7其他与安全生产直接相关的支出。
3.4安全费用的使用和入帐
3.4.1属设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评估、设备检测等方面安全投入资金，由安全管理部门编制年度安全生产专项费用计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到财务入帐，临时性安全投入由各部门提出书面报告，报安全管理部门审核后，再报公司批准后实施，盖章后入帐。
3.4.2劳动保护方面的安全投入，由各部门报办公室审批后进行采购，发生的费用以领料单形式经安全管理部门审核盖章后，转财务入帐。
3.5费用台帐
各部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本单位、部门的安全投入费用，财务部门建立的安全费用台帐的保存期不少于3年。
劳动防护用品使用维护管理制度
1 目的
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司内各部门及车辆。
3 职责与分工
主管部门：
安全科（办公室）。
负责监督本制度的执行。
相关部门：
各部门、班组。
为本制度的执行部门。
4 内容与要求
4.1 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。
具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。
4.1.2 员工在公司内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全科有权作出相应调整。
4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经安全科认定后配置或借用。
4.1.4 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。
4.1.5 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《领用登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。
4.3 劳动防护用具（品）的使用
4.3.1 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
4.3.2 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产技术部审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。
职业健康管理制度
1目的：
为加强职业卫生规范化管理，预防、控制、控制和消除职业危害，保护员工健康，促进公司健康持续发展，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业卫生法律法规和规范，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围：
本制度适用于公司生产运输过程作业场所职业健康管理。
3职责：
3．1公司总经理是职业危害防治第一责任人，对职业危害防治教育工作负全面领导责任，分管领导直接领导责任。
总经理负责建立公司职业危害防治领导小组和工作网络。
认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法规、规章，把职业危害防治工作列入公司工作议程，定期研究并采取有效的职业危害防治措施，加大职业卫生资金投入，确保职业危害预防和控制所必须的经费，为员工创造良好的工作环境和条件。
3．2安全科是职业卫生管理的归口部门，按要求定期组织生产作业场所危害因素检测和员工在岗定期职业健康检查，并指定专（兼）职人员负责日常职业危害的检查与管理工作。
3．3安全科和办公室负责对员工进行职业病防治的宣传教育、普及职业危害防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
3．4办公室负责职业健康监护，负责员工岗前和离岗职业健康体检，建立员职业健康监护档案，负责新员工的职业危害告知，发放员工个人防护用品。
3．5安全科负责职业危害防护设施的检查、维护和保养，制定各岗位操作规程。
4程序：
4．1职业危害告知
4．1．1公司应建立健全职业卫生管理规章制度和操作规程，并以书面形式进行公布，操作规程应保证员工的职业卫生安全。
4．1．2公司与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害的种类、危害程度及其后果，职业危害防护措施和待遇告知员工；员工的工作岗位或内容发生变化时，使员工接触原签订的劳动合同中没有告知的职业危害因素时，公司应如实向员工告知新增职业危害防护措施和待遇，并作说明。
4．1．3公司应及时、如实通过公告栏或书面通知等有效形式向员工告知职业危害因素监测、评价结果及员工本人的上岗前、在岗期间、离岗前及应急职业健康检查结果。
4．1．4在职业健康检查中发现职业病或职业禁忌证应当以适当的方式及时告知员工。
4．1．5对产生严重职业危害的作业岗位，应当根据《工作场所职业病危害警示标识》等规范，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
4．2职业危害项目申报
4．2．1安全科按照安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》规定，向区安全生产监督管理局申报职业病危害项目。
4．2．2公司存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的《职业病危害因素分类目录》确定。
4．2．3职业危害项目申报的主要内容是：
（一）生产经营单位的基本情况；
（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；
（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；
（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
4．2．4公司应当每年组织一次职业危害项目申报。
当出现下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更。
（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
（三）生产经营单位名称、法人代表或
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