零打碎敲心得体会.docx

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零打碎敲心得体会

零打碎敲心得体会

　　篇一：

　　《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》的学习心得为贯彻落实“生命至高无上，安

　　全生产第一”最高信条，践行“从零开始，向零奋斗”安全理念，切实采取有效措施，坚决

　　遏制零打碎敲事故发生，努力实现零事故、零伤害工作目标，确保安全生产形势持续稳定,

　　永城煤电控股集团有限公司于10月7日下发了《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》。

　　《意见》从零打碎敲事故产生的主要环节（时间、地点、工序、人员），主要原因（管理上的

　　漏洞、人的不安全行为、机的不安全状态、环境的不安全因素）以及防范零打碎敲事故的主

　　要措施（堵塞管理漏洞、纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境）三个方面作

　　出了详尽的阐述和要求，为我们预防零打碎敲事故指明了重点和方法，具有很强的专业性、

　　指导性和可操作性，非常值得各级管理人员和广大职工朋友认真学习和体会。

《意见》阐述零

　　打碎敲事故产生的主要原因时，把管理上的漏洞和人的不安全行为排在了前列，阐述预防零

　　打碎敲事故的主要措施时同样把堵塞管理漏洞和纠正人的不安全行为排在了前列，由此我们

　　应该明白，在安全工作中，人是第一要素。

职工朋友们在生产过程中的每一个行为，每一个

　　细节，每一个思想都将会给安全问题带来积极或是消极的影响。

永贵公司结合《意见》的指导思想和要求，结合本公司的具体实际情况提出了具体要求。

　　能够帮助职工吸收消化文件精神，提升职工对零打碎敲事故的感性认识，主动规范行为，避

　　免零打碎敲事故发生对待零打碎敲事故，对待一些习惯性不规范行为，我们要有足够清醒的认识和重视，避免因为我们看似的“小事”而影响安全生产。

《意见》的下发，维护职

　　工生命健康，推动企业安全发展的根本出发点彰显无遗。

不但一线职工要认真学习，管理人

　　员更应该学习，避免在工作中出现“违章”，对自己工作能力和业务水平的提高都有至关重要

　　的作用，要认真学习和深刻体会《意见》对预防零打碎敲事故的重要性和指导性，要在工作

　　中严格落实和执行《意见》精神，时刻紧绷安全一根弦，保持积极清醒的头脑，规范自己的

　　每一个行为，安全无小事。

全面贯彻学习《意见》精神、开展安全生产大检查隐患整改情况

　　“回头看”活动、开展安全管理方法“回头看”活动、开展技术管理“回头看”活动、全面

　　开展综合隐患排查治理活动、开展要害场所突击查岗活动。

通过一系列活动的实施，把零打碎敲的事故的防范意识深入人心，体现了上级公司对事

　　故的“零容忍”和对广大员工的体贴关怀，是给员工最大的“福祉”，通过《意见》的学习。

　　提高了管理水平和业务素质，对避免零打碎敲事故发生起到了不可取代的作用，为矿井的安

　　全、和谐发展提供了保障和支撑。

通防部：

李金祥20XX年元月9日篇二：

《关

　　于预防煤矿零打碎敲事故的学习心得《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》学习心得——勿以恶小而为之，勿因善小而不为永城煤电控股集团有限公司于10月7日下发了《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》。

　　《意见》从维护职工生命健康，推动企业安全发展的高度出发，强调指出：

“生命至高无上。

　　安全发展第一”最高信条贯彻落实，“从零开始，向零奋斗”安全理念的践行，“零事故、零

　　伤害”工作目标的实现，需要我们切实采取有效措施，坚决遏制零打碎敲事故的发生。

《意见》从零打碎敲事故产生的主要环节，主要原因以及防范零打碎敲事故的主要措施

　　三个方面作出了详尽的阐述和要求，为我们预防零打碎敲事故指明了重点和方法，具有很强

　　的专业性和指导性，非常值得各级管理人员和广大职工朋友认真学习和体会。

《文件》的下发。

　　充分体现了集团公司对安全生产的高度重视和对广大职工朋友生命健康的深切关怀。

《意见》阐述零打碎敲事故产生的主要原因时，把管理上的漏洞和人的不安全行为排在

　　了前列，阐述预防零打碎敲事故的主要措施时同样把堵塞管理漏洞和纠正人的不安全行为排

　　在了前列，由此我们应该明白，在安全工作中，人是第一要素。

职工朋友们在生产过程中的

　　每一个行为，每一个细节，每一个思想都将会给安全问题带来积极或是消极的影响。

当前。

　　我们当中还有部分人员存在着“生产必然有违章，只要不出大事，零打碎敲事故正常”的思

　　想，殊不知“千里之堤，毁于蚁穴”，零打碎敲事故不预防，不控制，习以为常久而久之小隐《意见》的下发，维护职工生命健康，推动企业安全发展的根本出发点彰显无遗，作为

　　一线职工的我们，要认真学习和深刻体会《意见》对预防零打碎敲事故的重要性和指导性。

　　要在工作中严格落实和执行《意见》精神，时刻紧绷安全一根弦，保持积极清醒的头脑，规

　　范自己的每一个行为，要敢于在安全工作上有一个虚心的改正，有一个善意的提醒，一个好

　　心的纠正，一个诚恳的批评，一个积极的善行安全无小事，勿以恶小而为之，勿以善小而不为！

篇三：

学习心得20XX年八月化学学习体会

　　通过两天的学习，我对高效课堂的体会颇深,高效课堂的核心是教学的高效益,课堂教学的高效性体现在课堂生命的律动,高效课堂的价值取向在于学生获得全面和谐

　　的发展,高效课堂教学评价的基本思想是“以学论教”,高效课堂需要不断的反思与创新,高

　　效课堂的本质是让学生愿意学习，学会学习的同时形成自学能力和自我发展能力，是为学生

　　走向社会奠定一生幸福的基础,高效课堂在于开发学生的学习力。

教师要成为“第四者”促进

　　者，学习者，决定者，幸福者。

由追求知识的完整性、全面性到更加关注学生的性格、人格

　　的健全；由注重知识能力的培养到更加关注学生的心理需求和精神成长；由传统共性和整齐

　　划一的教育到更加关注学生的不同需求；由注重课堂环节、程序的编制到更加关注学情、氛

　　围和师生、生生关系。

通过“三维”目标的落实，致力于学生“学习能力”的培养文本挖掘：

　　课堂形式不那么死板，课堂流程更加简单，课堂气氛更加活跃。

给一个空间让学生自己去填

　　充，给一段时间让学生自己去安排，给一个问题让学生自己去探索给一个机遇让学生自己去

　　抓住给一个困难让学生自己去解决。

现在:

教师向课堂要质量，以前:

教师向课后要质量，现

　　在:

教师注重教学方法，以前:

老师侧重教知识，现在:

教师整体建构，以前:

老师零打碎敲。

　　硬件缺乏，无法启动高效课堂；学生太差，不能适应高效课堂；社会和家长质疑，不敢推行

　　高效课堂；自身素质局限，不会高效课堂；课改工作量大，任务重，无精力搞高效课堂；“我

　　都教不会，学生自学讨论能会？

”，怀疑高效课堂；假如学生成绩下降谁负责？

畏手畏脚害怕

　　高效课堂；“我的学生成绩好，考评我居前”，不屑高效课堂；同行不配合，冷嘲热讽，犹豫

　　高效课堂；缺乏勇于探索，敢为人先的锐气，拖沓跟进缓慢改。

高效课堂就是“一种理念”

　　就是“以生为本”（简称“生本”）的理念，这一理念更加符合学习规律和人性规律，“三个有

　　效载体”指的是导学案、合作小组和白板。

载体即依托。

导学案是我校学生课堂学习的主要

　　助学工具，也是教师教学的重要凭借之一；合作小组是课堂合作探究和课堂评价的基本单位；

　　课堂展示环节的重要载体则是白板，课堂教学六个环节包括“目标定向”“自学检测”“合作

　　交流”“质疑点拨”“提升总结”“巩固达标”。

此六环节是我校每堂课的基本流程，但也不

　　是说每堂课必须一环不落地体现。

高效课堂的路径：

学习目标、学习任务，自主学习、自主

　　达标检测、合作探究、达标检测、课后作业等。

导学案的编写必须按程序以保证质量。

其

　　编写环节通常为：

　　主备人提前备课→学科研究小组研究→主备人修改→任课教师通研→主备人再修改→印

　　刷、学生使用→电子稿上传、资源共享。

导学案的编写：

初稿：

①研究教材、课标、教参、学情，挖掘教材，确定教学目标，设计教学环节及大概用

　　时，预想课堂新生成问题及解决对策，设计课堂需要教师点拨的内容，如何培训小组长及培

　　训的内容等形成详实的教学设计，提前一周编制，大胆整合教材。

②分层设计，切实能引导学生自学、讨论、探究，拒绝简单化、习题化，设计的探究问

　　题要有深度，有挑战性和思考性，具有立体感和新颖感，高效实用。

演练与定稿

　　演练初稿，看其能否体现自己的教学思路、编制思路、使用方法、环节控制、重难点突

　　破、合作探究题目如何点拨、拓展、延伸，当堂检测题的处理等，研究制定出一个高效、实

　　用、可行的课堂设计。

印制并提前下发给学生。

导学案的使用：

1.导学案必须限时闭卷、有发必收、有收必批、有批必评、有评必纠。

　　2.导学案上课时发给学生，按学习任务逐步完成（自学、检测、合作、探究、评价、检

　　测）。

3.课下学生整理落实，用双色笔修改。

学生订正完成后收齐上交，教师第二次批阅，综

　　上是我此次学习过程中记下来的。

通过这次的学习，我发现学习是无止境的，学习永远不该停下来！

篇四：

三个敬畏心得

　　体会

　　“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论心得体会随着进入六月，全国安全生产月，全局深入开展了以十八大精神为指导，以“安全先于

　　一切、重于一切、高于一切、大于一切”为核心，“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的“三

　　个敬畏”大讨论活动。

　　在我认为，此次大讨论作为“安全生产月”活动一项重要内容，将“敬畏生命、敬畏责

　　任、敬畏制度”的理念牢固树立在人们心中，对于进一步增强各级煤矿干部的责任意识，及

　　时深刻的发现我们安全工作中存在的问题有很高的指导性，对于全面推进“”安全管理

　　模式、全力做好对重特大事故和零打碎敲事故的预防有很大的促进作用，也对我们今后的安

　　全工作有很大的指导意义，对提升制度贯彻、安全管理、工作作风、责任意识、履行职责等

　　方面有很大的帮助，对于我们明确强化安全管理的措施，尤其在当前安全、经济形势下显得

　　十分的必要。

　　我认为，要真正做到“三个敬畏”，首先要明白，何为敬畏。

我们可以在字典上查到，敬

　　畏是人类对待事物的一种态度。

“敬”是严肃、认真的意思，还指做事严肃，免犯错误；“畏”

　　指“慎，谨慎，不懈怠”。

敬畏是在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪，带有恐惧、

　　尊敬及惊奇的感受，是对一切神圣事物的态度。

可见，敬畏是一个神圣的字眼，那么“三个

　　敬畏”就是要我们神圣的面对生命、责任和制度。

不难理解，我们每日强调安全，严防死守保安全，首先就是为了保护我们每个人珍贵的

　　生命，从这一点上讲，我们可以很容易理解为什么要敬畏生命。

安全工作，尤其是煤矿这个

　　特殊的行业，需要始终强调生命的价值，坚持以人为本，把保护矿工生命安全放在高于一切的位置。

敬畏生命，就是要我们

　　在生命面前放下自己的私欲，尽职尽责，用爱心和热情去守护每位矿山职工的生命，在把重

　　点放在日常工作的同时，要多关心职工的生活，即时动态的掌握职工的状态，更加切实的做

　　好安全工作。

其实，对生命的敬畏，就要求我们要把自身的责任和对制度的贯彻落实放在与

　　生命同样高的高度上，对于制度、责任，我们要像对待生命一样的去敬畏，我认为，生命、

　　责任和制度，三者之间有着非常密切并互为依存的关系。

生命诚可贵，当然要尊重、爱护每

　　个人的生命，可拿什么来爱护、保卫每位矿山职工的生命安全？

作为一名工区助理，我深刻的体会到，只有明确自己身上的责任，才能真正将安全工作

　　搞到实处，搞出实效来。

这样说来，我们身上的责任是与生命同样重要的。

安全工作，责任

　　重大，牵系每一个人的生命，我们敬畏生命，所以要同样敬畏责任。

我们煤矿职工的生命安全、每个家庭的美好生活、阳煤集团的兴旺腾达，都离不开我们

　　尽职尽责，夜以继日的狠抓安全工作。

可我们又如何才能切实承担起自己的责任，才能真正

　　算是对责任的敬畏呢？

做到真正的敬畏，需要我们用热情去爱岗敬业，明确自己所承担的安

　　全担子有多重，深刻意识到自己的工作与矿山兄弟们的生命紧紧相连，时刻牢记以往安全事

　　故中血的教训。

在日常生产中，要严防零打碎敲事故，杜绝“三违”现象发生，严格安全责

　　任落实，脚踏实地的亲临现场，抓好安全帮教工作。

在思想上，要不断打破思想僵化的倾向。

　　要与时俱进的创新思想，提升自己的思想高度和知识水平，还要实事求是的推进新的工作模

　　式，不断的学习，深入分析并及时发现我们以往工作中存在的问题，找准症结，标本兼治的改正我们存在的问题。

　　切实贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

在企业这艘大船上，只有各个部门各司其职，每个人担当好自己的角色，各尽其责，按

　　照规则统一运转才能使安全工作顺利有序的开展，只有我们规范自己的一举一动，遵守各项

　　规章制度，才能算是切实的担负起了我们自身的责任，这就是我们对制度也要如同对生命一

　　样去敬畏的原因。

也只有我们听从指挥，认真履行自己的职责，切实落实《七条规定》与《六

　　个标准》，坚持以十八大精神为指导，以“安全陷于一切、重于一切、高于一切、大于一切”

　　核心，认真贯彻落实“十二字方针”，才能真正做到对生命的敬畏，对责任的敬畏，对制度的

　　敬畏。

篇五：

零打碎敲事故原因分析及预防对策零打碎敲事故原因分析及预防对策魏家国从零开始，向零奋斗一直是我矿安全生产理念，而采取何种措施解决矿井安全生产问题。

　　控制、减少、遏制零打碎敲事故的发生，是我矿安全管理工作的重中之重。

　　一、原因分析

　　结合我矿以往事故案例，从理论上分析，发生事故的原因主要有人、机、环、管四方面

　　因素。

　　1、人的因素

　　在矿井安全生产中，人处于主导地位，对事故的发生和发展起着至关重要的作用。

人为

　　因素主要包括以下几个方面：

一是职工个人安全防护意识不强。

由于我矿部分职工个人文化

　　素质低，安全生产法律意识淡薄，安全生产责任意识不强，不知道井下作业细小的闪失将造

　　成难以挽回的损失，更做不到不安全不生产。

二是职工个人技能素质差。

虽然职工也经过

　　一些教育培训工作，但教育培训存在很多问题，效果也差，再加上素质低等原因，技能水平

　　自然也低，对突发事故不能及时正确地采取相关措施。

三是职工个人习惯性违章作业，部分

　　职工安全意识淡薄，不按照操作规程要求进行操作，导致安全事故频频的发生。

四是个人其

　　他原因，比如因情绪、疾病等原因，不能全心全意的投入到工作当中，也易造成安全事故。

　　2、机械设备因素

　　由于机械设备是由人来操作，因机械性能的问题，也是造成事故的原因之一。

从分析绝大多数事故来看，机械原因引发的安全事故主要表现在以下几个方面：

　　一是设备不完好，长期带病运转。

二是设备保护失效，设备出现故障时不能得到有效控制从

　　而造成安全事故的出现。

三是设备安装时存在隐患，主要是设备安装时没有选好安装位臵、

　　打好安装基础等原因，给安全生产埋下隐患，从而造成安全事故。

四是工器具使用方法不正

　　确，长期养成习惯，成为安全隐患。

　　3、环境因素

　　环境因素在煤矿安全生产中也是是不容忽视的一个客观因素，它存在表现的形式主要有

　　以下几方面：

一是作业环境空间狭小，人们只能在有限的空间内进行作业，对安全隐患的观

　　察、处理及避灾都带来了严重的影响；二是作业环境通风不畅，空气质量差等原因容易造成

　　人身体不适，精神恍惚，影响人的正常判断力，从而发生意外；三是作业环境积水地滑，职

　　工在作业现场或行走时容易引起安全事故；四是作业环境存在其他危险因素，如震动、噪声、

　　温度、湿度等，这些因素容易引起职工大脑反应迟钝、思维受到干扰等，从而引发意外的安

　　全事故。

　　4、管理因素

　　矿井安全工作离不开管理，管理不到位，是造成安全事故的首要原因。

管理因素所造成

　　的事故主要表现在以下几个方面：

一是管理人员违章指挥。

我矿一些管理人员只注重生产。

　　不顾安全，为了赶时间、任务，忽视一些必要的操作程序及工序，违章指挥，造成安全事故。

　　二是管理人员监管责任落实不到位。

现场安全管理人员责任心不强，对作业过程和人员控制

　　不能够按照标准制度进行落实，造成施工现场监管不严，不规范的操作行为在现场时有发生。

　　三是管理制度不完善。

一些设备更新改造后相应的管理制度迟迟未得到制定或完善，造成现场管理无据可依，作业地点安全标准低，隐患

　　得不到及时治理，也是造成各类事故的主要因素之一。

四是作业技术措施方案与现场不符。

　　造成技术措施方案不能正确的指导现场施工，或者工人施工时不能按照正确的操作规范进行

　　操作，从而造成事故。

　　二、预防对策

　　1、加强安全教育和培训，提升职工技能与素质加强安全教育和培训就是要坚持正规的培训。

正规的有计划的安全培训，是提高职工安

　　全意识的一项十分重要的基础工作。

所谓正规的培训，一是要充分发挥培训班安全教育的作

　　用，按规定、按计划培训，防止走过场；二是要体现严肃性，坚持正规培训，严格要求，按

　　照培训制度落实；三是要坚持强制培训、岗位培训；四是力求实效，培训内容要结合实际面

　　向现场切实为安全生产服务；五是定期总结经验教训，培训手段要灵活多样，能让学员听得

　　懂、记得牢、用得上。

最后还要加强职工的心理素质培训，加强职工的安全意识。

从经济地

　　位、家庭情况、健康状态、性情、习惯心情等多方面以及对不同事物的心理反应等方面，分

　　析职工的心理特征，引导职工的健康心理。

在加强安全思想教育时，可以利用心理特征来提

　　高安全管理工作水平。

　　2、加强矿井质量标准化建设，夯实安全基础因为只有质量标准化才是实现矿井实效安全生产的前提条件。

矿井顶板、运输、机电等

　　事故背后暴露出的一个共同特点就是现场作业环境不标准，设施设备不标准，操作过程不标

　　准，管理环节不标准，处理问题不标准。

任何一个标准的降低和省略都会造成无法预知后果

　　的隐患。

从事故分析来看，大部分的事故发生在标准化水平低的作业地点。

标准化建设不能靠突击，不能只建设个别的标准化区队来代表整体的标准化工作。

要打破搞标准化影响

　　生产任务，影响工资收入的错误思想。

利用责任制考核、发生事故和全年标准化互相否定等

　　手段推进各单位主动搞标准化特别是一线标准化的积极性。

　　3、建立健全设备安全安装验收制度。

严格设备安装验收程序，规范设备安装、验收工作，强化设备的安装、改造和设备的设

　　计、购臵、施工和验收的管理，强化各部门的监督管理职能，落实监督管理，避免监管行为

　　流于表层，防止设备安全事故的发生，制定全面的可行的设备安装验收的管理条例，并严格

　　执行各项规章制度。

　　4、加强管理技术人员的培养由于前几年矿井发展较快，管理人员的轮换和升迁比较频繁，基层的技术管理人员工作

　　经验较少，处理问题能力较差，设计、措施、安排工作不能随着现场条件变化改变。

这些基

　　础的缺陷给安全管理造成了很大的隐患。

技术力量要在实践中锻炼，今后要通过专业培训。

　　交流学习等形式不断加强对技术力量的培训，才能适应现在安全管理的需要。

　　5、完善矿井监管机制安全工作离不开管理，管理的引导决策职能有很大作用，很多事故的发生，往往是因为

　　监管不到位造成的，因此，必须完善监管机制，制定完善的管理条例，充分发挥监管人员的

　　作用，坚持行之有效的安全监管制度，将安全管理落到实处，向管理要安全，使安全管理在

　　整个管理过程中始终处于主动地位。

城郊矿机电运输系统杜绝零打碎敲事故的思考

　　篇二：

预防煤矿零打碎敲事故的学习心得

　　《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》的学习心得为贯彻落实“生命至高无上，安全生产第一”最高信条，践行“从零开始，向零奋斗”安全理念，切实采取有效措施，坚决遏制零打碎敲事故发生，努力实现零事故、零伤害工作目标，确保安全生产形势持续稳定,永城煤电控股集团有限公司于10月7日下发了《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》，《意见》从零打碎敲事故产生的主要环节（时间、地点、工序、人员），主要原因（管理上的漏洞、人的不安全行为、机的不安全状态、环境的不安全因素）以及防范零打碎敲事故的主要措施（堵塞管理漏洞、纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境）三个方面作出了详尽的阐述和要求，为我们预防零打碎敲事故指明了重点和方法，具有很强的专业性、指导性和可操作性，非常值得各级管理人员和广大职工朋友认真学习和体会。

《意见》阐述零打碎敲事故产生的主要原因时，把管理上的漏洞和人的不安全行为排在了前列，阐述预防零打碎敲事故的主要措施时同样把堵塞管理漏洞和纠正人的不安全行为排在了前列，由此我们应该明白，在安全工作中，人是第一要素。

职工朋友们在生产过程中的每一个行为，每一个细节，每一个思想都将会给安全问题带来积极或是消极的影响。

　　永贵公司结合《意见》的指导思想和要求，结合本公司的具体实际情况提出了具体要求。

能够帮助职工吸收消化文件精神，提升职工对零打碎敲事故的感性认识，主动规范行为，避免零打碎敲事故发生对待零打碎敲事故，对待一些习惯性不规范行为，我们要有足够清醒

　　的认识和重视，避免因为我们看似的“小事”而影响安全生产。

《意见》的下发，维护职工生命健康，推动企业安全发展的根本出发点彰显无遗。

不但一线职工要认真学习，管理人员更应该学习，避免在工作中出现“违章”，对自己工作能力和业务水平的提高都有至关重要的作用，要认真学习和深刻体会《意见》对预防零打碎敲事故的重要性和指导性，要在工作中严格落实和执行《意见》精神，时刻紧绷安全一根弦，保持积极清醒的头脑，规范自己的每一个行为，安全无小事。

全面贯彻学习《意见》精神、开展安全生产大检查隐患整改情况“回头看”活动、开展安全管理方法“回头看”活动、开展技术管理“回头看”活动、全面开展综合隐患排查治理活动、开展要害场所突击查岗活动。

　　通过一系列活动的实施，把零打碎敲的事故的防范意识深入人心，体现了上级公司对事故的“零容忍”和对广大员工的体贴关怀，是给员工最大的“福祉”，通过《意见》的学习，提高了管理水平和业务素质，对避免零打碎敲事故发生起到了不可取代的作用，为矿井的安全、和谐发展提供了保障和支撑。

　　通防部：

李金祥20XX年元月9日

　　篇三：

《关于预防煤矿零打碎敲事故的学习心得

　　《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》学习心得

　　——勿以恶小而为之，勿因善小而不为

　　永城煤电控股集团有限公司于10月7日下发了《关于预防煤矿零打碎敲事故的指导意见》，《意见》从维护职工生命健康，推动企业安全发展的高度出发，强调指出：

“生命至高无上，安全发展第一”最高信条贯彻落实，“从零开始，向零奋斗”安全理念的践行，“零事故、零伤害”工作目标的实现，需要我们切实采取有效措施，坚决遏制零打碎敲事故的发生。

　　《意见》从零打碎敲事故产生的主要环节，主要原因以及防范零打碎敲事故的主要措施三个方面作出了详尽的阐述和要求，为我们预防零打碎敲事故指明了重点和方法，具有很强的专业性和指导性，非常值得各级管理人员和广大职工朋友认真学习和体会。

《文件》的下发，充分体现了集团公司对安全生产的高度重视和对广大职工朋友生命健康的深切关怀。

　　《意见》阐述零打碎敲事故产生的主要原因时，把管理上的漏洞和人的不安全行为排在了前列，阐述预防零打碎敲事故的主要措施时同样把堵塞管理漏洞和纠正人的不安全行为排在了前列，由此我们应该明白，在安全工作中，人是第一要素。

职工朋友们在生产过程中的每一个行为，每一个细节，每一个思想都将会给安全问题带来积极或是消极的影响。

当前，我们当中还有部分人员存在着“生产必然有违章，只要不出大事，零打碎敲事故正常”的思想，殊不知“千里之堤，毁于蚁穴”，