相声《职称历险记》.docx

相声《职称历险记》.docx

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相声《职称历险记》

相声《职称历险记》

乙：

这些天怎么没见到你呢

甲：

我这不是给别人帮忙去了吗

乙：

帮忙，你那是助人为乐呀

甲：

别人乐不乐我不知道，反正我乐了

乙：

那你帮忙还想让别人哭呀

甲：

这得看他的心理素质了

乙：

哦，你帮倒忙呀！

说说，你都帮别人干什么

甲：

帮别人拿包、帮别人取款，帮别人开锁、帮别人拿钱，帮别人打卡、帮别人埋单、帮别人踩点，帮别人引线，帮别人逃跑、帮别人作案

乙：

怎么越听越像小偷呀

甲：

住口，刷牙了吗，小偷两个字是对我们职业的侮辱，我们就是在别人不愿意的情况下替别人保管保管钱财

乙：

别人的东西为什么让你们保管

甲：

在他们不知道的情况下我们毅然承担了这个社会责任

乙：

看来你们还挺高尚

甲：

我们讲究的不是高尚不高尚

乙：

那讲究什么

甲：

手疾眼快呀（做偷状）

乙：

哦，习惯成自然（做闻对方状）

甲：

你是警犬呀

乙：

我说怎么一上来就闻到“贼行”味儿了

甲：

告诉你吧，干我们这行的都有团队

乙：

小偷也职业化了

甲：

我们的团队叫快递公司

乙；那我可不敢让你们给托运东西

甲：

托运东西干嘛

乙：

那怎么个快递公司

甲：

就是我拿了别人的赶快传给同事

乙：

还同事，那叫同伙

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会计个人先进事迹材料

优秀会计个人先进事迹材料

在市场经济的大环境下，传统与创新碰撞的今天，优秀会计人员这个称号已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的诠释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。

**，就是这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计工作人员。

**同志从事会计工作以来，多次被评为先进工作者，受到表彰。

成绩与荣誉的取得，渗透着他的智慧、汗水和心血，也实现了他扎根财政沃土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。

三尺讲台**大地可作证

1987年7月，**以优异的成绩考入**财政贸易学校，开始系统地、正规地、全面地接受会计专业知识。

在校期间，他以骄人的成绩，优秀的品质多次被学校评为优秀学生，珠算等级达普一级。

1989年，他毕业分配到___县技工学校工作,执教核算班。

从此，他踏入以算盘为伍，以账页为伴，以数字为友，授业解惑的会计教育行业。

在教学中不断进取和求索，不但练就了**同志过硬的会计业务功底，还铸造了他高尚的执业品质。

在92年至93年期间，他婉言拒绝了多家大型企业和所谓好单位的高薪聘请，依旧无悔地衷爱于会计教学工作。

有人不解地问他为什么，他回答说:

会计的生命是‘真’，人更要活得‘真’。

逆水行舟脚踏实地勤耕耘

1994年，**同志被人事部门选调到**县财政局工作，从一个会计知识的传播者成为一个真正的实践者。

从专业教师到会计岗位，又是一个角色的转换，也是一道难以跨越的坎。

但是，凭借着不服输的性格和对会计这个特殊名词的感情，他从零起步，逐步成为一个优秀的财政会计人员。

1994年至XX年，他从事预算外会计核算工作，对全县行政事业性收费、政府性基金及附加进行核算，严格按照《预算外资金会计制度》执行。

首先，他深入学习和掌握《财政总预算会计制度》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》等财政会计法规，熟练掌握会计电算化技术，更新记账手段，提高工作效率，使会计信息质量大大提高，为财政会计工作打下基础。

在熟练掌握预算外会计业务的基础上，他深入到各个执收单位，对收费政策和收费标准逐一审核，查阅会计凭证和报表，取得各单位预算外资金管理的第一手资料。

1996年，他针对各单位财务不规范、账目不健全、乱收费、乱罚款、乱摊派现象严重的现状，组织实施了对全县执收单位会计工作大整顿，严格按照《预算外资金会计制度》统一建立了规范的会计账簿，设置会计科目，并组织各单位会计人员完成了55个学时的专业培训。

经过这次洗理，全县各执收单位会计工作质量得到明显提高，会计人员素质也明显加强，同时，各单位应纳入财政专户的收费、基金及附加全额缴入财政专户，使全县行政事业性收费步入良性循环的轨道，预算外资金管理水平也大大提高了。

1997到1998年间，他积极参与农村税费改革工作，走遍全县山山水水，先后30多次走村到户、下到田间地头，调查摸底，测算数据，为成功实施本县农村税费改革提供了准确的数字依据。

由于他出色的业务能力和踏实的工作作风，1998年，**财政局、**地方税务局授予他财税系统先进工作者称号，1999年被**财政局评为财政系统先进个人。

XX年，被提任**财政局总会计。

他辛勤地耘，优良的会计素质，为本县会计工作添上了浓默重彩的一笔。

勇立潮头以苦为乐写人生

开拓创新，积极投身改革，是**同志永远追求的目标。

近年来，财政部门的各项改革齐头并进，各项改革都牵连着老百姓的切身利益。

为此，他深入研究，积极参与，把改革工作与本县实际紧密结合，力求将会计工作做真、做实、做细、做新，为上级和领导实施改革提供可靠的会计信息，为本县财政改革事业作出了巨大献

国库集中收付改革，他勇挑重担。

由于历史的原因，各预算单位财务十分混乱，收支随意性大，资金浪费和流失十分严重。

但是，要扭转这一根深蒂固的老大难问题，谈何容易。

作为财政总预算会计的他，眼里岂肯容下这粒砂子?

用他自己的话说，知难而退，绝不是总会计的选择。

为了减少资金流转环节，提高资金使用效益，加大财政资金管理力度，防止腐败行为发生，他提出以四个凡是为主要内容的国库集中收付制度的改革建议:

凡是属于预算收入的，由缴款单位直接缴入金库，凡是属于预算外收入的，由缴款单位缴入财政专户。

凡是财政部门支付给供应商或劳务提供者的财政性资金由财政部门直接支付，凡是市局追加的专项资金实行县级报账制。

由于该项改革措施突出的针对性、良好的实用性和可靠的操作性，立即获得了县上的认同。

经过一年大刀阔爷的改革，单位和部门的误会消除了，财政资金的使用效率提高了，财政管理资金能力加强了，**也会心地笑了。

实施部门预算改革，他直面矛盾。

实行部门预算，触及到许多单位和个人利益，工作难度大，矛盾十分突出。

在全县预算管理体制改革中，**同志主张首先以部门预算为突破口，通过测算全县的财力，确定标准支出，对于人员支出和日常公用支出，按标准分类别计算，对于家庭和个人补助支出，按人事部门提供的标准据实列支，对于专项支出，根据专项业务需要，由县政府审批确定。

实施部门预算，标志着过去一些单位大手大脚用钱的历史从此结束，与许多个人不合理消费性支出说拜拜，其矛盾可想而知。

但是，面对各单位上报的水份预算，他按照规定毫不留情地大砍特砍，从不手软，被许多单位称作铁面佛。

在审核各单位预算的过程中，他严格把住第一关，与部门业务人员争吵成了家常便饭。

由此，有许多人恨他，也有人来软的。

在一次审核工作中，一个部门会计往他抽屉里塞了个红包便跑，他硬是追到机关大门外，将红包退给了那位会计。

通过不断实践和探索，历经改革之初的阵痛后，XX年，财政局终于在全县范围内成功实施了部门预算，当年节约预算内资金150多万元。

乡镇财政体制改革，他出谋划策。

随着新一轮乡镇机构建制调整的实施，乡镇机构职能转变，乡镇财政体制改革势在必行，乡财县管的初步设想也在**的脑海中酝酿。

针对全面免征农业税，工商税上划，乡镇财政收入大幅度减少，乡镇债务包袱沉重的现实，他提出以消赤减债、乡财县管为主体思路的乡镇财政体制改革设想。

为了达到降低政府运行成本、服务乡镇政府新型职能，使改革趋于合理，他深入全县*个乡镇进行调研，了解各乡镇的债权债务和资产情况，为乡镇财政体制改革出谋划策，决定为本县财政改革再谱新章。

从学生到教师，从教师到预算会计，在一个个平凡的会计工作岗位上，他总是默默地忙碌，辛勤的探索、无私的奉献，追求会计工作更完善、更规范、更科学。

还不到40岁的他，鬓间已悄然出现几丝白发，这丝丝白发，正是一个会计工作人员无私奉献最真实的写照。

严抓细管扬廉反腐

——所纪检监察工作先进集体事迹材料我所纪检监察工作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指示精神，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检监察工作会议内容，以先进性教育活动为契机，全面履行局党委确定的各项工作目标。

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，坚定信心，充分发挥纪检监督工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。

一、勤抓教育，增强责任意识

经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，十六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提高全体党员干部运用“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动工作的能力和水平。

通过保持共产党员先进性教育活动，使党员干部认识自身存在的不足，增强党员干部的忧患意识和责任意识，强化大局意识和服务意识，确保党员干部队伍的稳定。

积极组织职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋斗等专题教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、和价值观，培养敬业爱岗、无私奉献的精神。

找准载体，经常开展一系列健康有益的文明活动，充分利用网络、宣传栏、黑板报、演讲、知识竞赛等形式引导职工树立廉洁新风，促进党风廉政建设。

二、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍

坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起来，逐步建立健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。

按照管理处下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。

建立健全费收工作、养护工作、创建工作以及廉政等各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。

逐步建立健全检查监督制度，公开收费标准、公开服务牌号、公开举报电话、加强内部监督和外部监督，实行文明服务的检查监督制度，成立文明服务监督小组，对我所两站的文明服务活动进行指导和检查。

大力推行监督和奖励措施，大大提高全所职工的工作能力和服务水平，树立起廉洁高效、服务文明的良好交通形象。

三、狠抓重点，防范于未然

加强财务管理，严格按照计划和制度办事，对财务部门遵守票据、凭证和使用规定、专用专款、遵守相应的审计程序进行了监督，杜绝了计划外支出、超支、透支等行为。

制定了更为具体的凭证报销“十不批”制度。

对5000元以上的经费使用，必须有纪检监察人员签字方可入帐，严把资金“出口”，进一步加强了对工程的监督管理，使我所的重大工程在预算之前为职工知晓，经过所务会讨论和决定，在实施前就受到了职工监督，实施中验收小组严把工程施工队伍选择关和合同签定关，对项目质量，材料使用等进行严格监督，切实实行了“阳光工程”。

对一切开支实行部门申请，行办主任审核，所领导签批，监察人员参与，采购小组统一采购，管理人员验收等制度。

采办时严格按照“三人行”和“货比三家”的要求办事。

如我所在采购景观灯时，采办人员不惜辛苦，多方讨价还价，最后将信息反馈汇总，经所务会讨论在南昌市洪城大市场采办，仅此灯具一项就为我所节约资金3454元，不仅没有出现经费开支漏洞，而且使我所资金的使用发挥了最大的效益。

四、齐抓共管，惩防并举

建立和健全科学合理的监督检查体系，对涉及廉洁从政的各“责任点”，加强监督在先，教育在前，对有“苗头”的部门和个人早打招呼，提醒在先，防患于未然。

建立健全舆论监督、群众监督、社会监督、内部监督的监督网络，形成“纵向到边、横向到底”的监督体系。

大力加强廉政文化建设，积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，继续开展家庭“廉内助”教育活动，反腐倡廉网络宣传活动，精铸“防腐墙”，每月给中层以上干部廉政短信发送活动，营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围，确保我所所需的良好环境。

不断强化管理，注重反腐倡廉体制、机制制度创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，把思想和行动统一到处党委的决策和部署上来，切实增强反腐倡廉的自觉性和责任感，为构建和谐平安所站，共创富民兴赣大业而努力。