材料员竞聘报告.docx
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材料员竞聘报告
材料员竞聘报告
篇一：
材料员岗位竞聘报告
篇一：
仓库管理员工作竞聘材料
仓库管理员工作竞聘材料
保管
1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡；
2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损；
2、盘点
1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报
财务审查核对；
2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。
盘点方式通常有两种：
一种是定期盘点，即仓库的全面盘点，是指在一定时间内，一般是每季度、每半年或年终财务结算前进行一次全面的盘点。
主要包括以下几个方面：
一、主要工作
1、加强思想政治学习，提高政治素质。
1、我主要负责保管物资52类，49类（炼油配件）。
2、协助计划员、采购员做好物资的质量及数量的验收。
发现问题及时汇报，立即整改。
资金四对口。
全年入库单1401份,入库金额1327万元，出库单1712份，出库金额1379万元；发放物资约万件。
三、存在问题及明年工作计划
辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不讲究工作方法等问题也要端正态度、努力克服。
二、
仓库管理员岗位职责
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资
完好无损；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、
11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；
物资验收：
是核对验收凭证、对物资实体进行数量和质量检验的技术活动的总称。
验收工作的意义：
（1）为物资的保管和最终出库投入使用打下基础。
都会给以后的工作造成不应有的混乱和损失；
（3）验收记录是仓库提出拒收、退货、索赔的依据。
如果物资入库时未进行严格的验收，或没有做出正确的验收记录，而在保管中或发货时才发现问题，定会给工作造成极大被动，甚至带来不必要的损失。
物资验收的基本要求：
（1）严肃：
物资的验收，关系到国家财产的安全，尤其是进口物资的验收，还关系到国家的利益和声誉，因此，验收人员必须具有高度的责任心、严格按制度、规定、标准和手续，认真进行检验，并对所验物资负全部责任；
①对待验物资的产地、特点、规格、数量、计量方法做到心中有数；
②确定存放地点，准备相应的检验工具，与生产部门配合准备好验收作业的机械、设备及人力；
③进口物资或委托方指定需要质量检验的，应提前通知有关检验部门会同验收；
（2）核对证件。
①数量检验。
②质量检验：
仓库一般只作物资的外观形状和外观质量的检验。
（4）登账建卡。
即物资入库。
根据物资实物检验的结果，建立物资保管账、在物资垛位上挂上货卡（料牌）、并按一物一档的原则建立物资档案。
档案内容应包括：
供货单位提供
全部资料；运输单位的凭证及记录、验收记录、磅码单、出库凭证等。
篇二：
岗位竞聘报告书
岗位竞聘报告书
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。
本人现年35岁，中共党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。
2010年调入本单位，做xx等工作。
在这里，我不想大谈特谈这两年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。
大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。
肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。
我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。
爱因斯坦曾说过：
热爱是最好的老师。
自参加工作以来，我就本着干一行、爱一行的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。
故人说：
不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
我将以这句话自勉。
2、善于学习、思考，容易接受新事物；善于沟通，处事沉稳，富于创造力。
相关技能：
?
能很熟练运用cad，天正cad、以及道路设计软件进行工程制图。
?
精于word、excel、photoshop、后台boss、等软件的应用。
篇三：
材料检验员内部竞聘公告
关于开展质管部材料检验员岗位竞聘的通知
各位同事：
为进一步发现及培养人才，给公司员工一个公平、公正的发展平台，经合肥公司质管部研究决定在合肥公司范围内举办质管部材料检验员岗位竞聘，现将有关工作事项通知如下：
一、竞聘者基本条件及要求：
1、中专及以上学历；
2、在大中型企业有1年以上的工作经验；
3、具有较强的责任心和上进心；
4、具有较强的学习能力及沟通能力、协调能力；
二、竞聘岗位基本职责：
三、竞聘工作程序：
2、提交书面材料：
主题：
做好一名材料检验员的工作设想
3、将报名表及书面材料交送至合肥公司质管部质管部经理室处汇总。
2013-2-25
质管部
篇四：
生产调度员竞聘演讲材料
生产调度员竞聘演讲材料
尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！
个人简介：
我叫xx，毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业，大专学历，年月进入xx。
第二部分：
工作思路
如果今天我能有幸竞聘成功，在以后的工作中我将围绕以下几个方面开展工作：
传达和贯彻上级领导的指示和指令，并及时检查落实，做到上情下达、下情上报。
对本厂的安全进行调度与监督，坚决贯彻“安全第一”的生产方针，对存在安全隐患的地方及时排查，尽早发现尽快消除，确保安全生产。
负责有关调度数据的统计和调度报表的编制，建立完整的原始记录。
在安全生产系统中，我认为应该注重思想教育，强化职工安全教育与培训，使其提高认识，增强自我保护意识。
最后祝愿公司：
明天会更好！
谢谢大家！
篇五：
华东公司全员竞聘工作经验材料
附件2
华东公司全员竞聘工作经验材料
按照销售公司要求，华东公司于2014年5月至9月组织实施了内部运营管理体系优化工作，至9月底基本完成了流程制度优化、组织机构调整、全员竞聘、考核和薪酬方案调整等工作。
一、基本情况
（一）华东公司基本情况
（二）全员竞聘背景情况
发展战略、业务规划、管理界面和业务界面的调整势必需要对组织和岗位进行梳理，内部运营管理体系优化的落地必须要有一支拉得出、叫得响、打得赢的队伍落实。
（三）全员竞聘目的及基本方法
本次全员竞聘旨在为运营管理体系落地提供组织保障，提高人岗匹配程度，发挥考核的业绩导向和薪酬的激励约束作用。
二、全员竞聘组织实施情况
（一）方案设计
根据销售公司的批复意见，华东公司聘请了外部管理咨询机
（二）方案特点
本次全员竞聘方案具有以下几个特点：
用笔试和面试的方式，笔试由中智咨询公司出题，重点测试基础能
2.上下沟通，全力配合。
一是方案得到上级公司的认可和批准。
销售公司全力支持华东公司全员竞聘工作，不仅多次研究方案并提出具体意见，而且派工作组全程领导、监督竞聘工作。
二是华东公司通过需求调研、内部研讨、工会审议、方案宣贯等多种方式，取得了员工的理解、认同、支持、参与。
3.分层级设计和实施。
4.充分准备、严格程序、高效操作。
方案组织实施共5天时间，方案将各项所要做的工作细化到每个小时，明确工作内容、时间段、责任人、工作地点、工作成果、公布方式等，做好充分的准备。
5.全程监督、及时公布。
为保证竞聘工作的公平，销售公司工作组、工会、纪委等组成竞聘监督小组，全程监督竞聘工作。
（三）工作结果
本次竞聘上岗工作得到销售公司大力支持，销售公司领导、销
售公司工作组、华东公司竞聘领导小组、华东公司竞聘办公室、华东公司竞聘监督小组和工会委员按照竞聘方案分工负责，协调配
合，有条不紊；竞聘工作进展情况每日书面上报销售公司主要领导。
在岗位竞聘上，通过竞聘实现“岗位能升能降，薪酬能高能低”。
中层正职报名8人竞聘上岗4人，中层副职报名21人竞聘上岗11人，通过率为约为50%，中层以下人员全部上岗。
篇二：
竞岗材料竞聘演讲稿
竞岗演说材料
尊敬的领导：
很高兴今天能够站在这个竞聘的讲台上参加竞聘。
感谢各位领导对我的信任，给了我这个宝贵的机会。
首先请允许我做一下自我介绍：
我叫xxx，原xx班班长，大专文凭，钳工技师，1990年参加工作，在检修岗位工作了14年，2004年因工作需要到调度室工作，8年的调度生涯，使我在各个方面都得到了升华，也是我参加工作20多年来一次难以忘怀的人生阅历。
我参加的竞聘岗位是调度员。
八年的调度工作让我清楚地认识到：
调度岗位看起来很简单，做好却不容易，他不仅要了解企业和部门、装置以至班组的生产过程、生产工艺、人员配备、设备情况，还要利用各种数据分析生产进度，负荷与生产能力平衡状况，同时要依据生产计划深入装置、班组了解实际情况，并及时处理生产中出现的各种问题，以便及时控制生产进度。
对上级主管部门下达的命令要及时作出反应，进行应急调度，并安排好措施下达给班组。
因此调度员必须具备协调、沟通、统计、分析、控制、督促的能力，他在各个生产单位之间起到重要的桥梁和纽带作用。
在如此重要的岗位工作，不仅能很好的锻炼自己，开阔视野，还能更好的为单位尽责。
我渴望有这样难得机会来施展自己的抱负。
竟聘调度员这个岗位，我具有以下几点优势：
1、我工作经历丰富。
很高兴自己干了14年的检修工作，特别是在干检修班长期间，对我厂的设备构造了解非常清楚，特别是汽轮鼓风机、汽轮发电机的检修，能够根据岗位反应的机组运行情况准确判断机组的运行状态，这些工作经历让我在干调度员期间，及时果断的处理了多起突发事故，避免了事故的扩大，给我厂挽回了经济损失，我有信心在调度岗位上干好这方面的工作能力。
2、多年的调度工作使我具有一定管理组织协调能力，我是机关支部的文体委员，组织了多次大型的文体活动，在今年我负责的争创一星级班组工作中，一次通过厂验收，成为机关第一个星级班组。
参加工作20多年来，不断提高个人修养，养成了良好的工作作风和组织协调、解决突发问题的能力。
3、我具有较强的学习能力，能够在短时间内迅速掌握相关业务知识并在实践中运用，并能及时的找出不同学习方法，让自己的业务能力不断的得到提高。
在从事调度员工作期间，
先后绘制了区各个工序的系统图，参与编写了《生产调度运行规程》、《生产调度作业指导书》、《生产调度预案》《生产调度系统典型案例》、《调度员手册》，撰写的《xxx操作法》获厂优秀操作一等奖、《xxxx操作法》获厂操作法优秀奖；所撰写的论文《xxxxx》被编入全国冶金燃
专业年会论文集。
4、自参加工作以来，我始终以高度的敬业精神和责任意识，做事认真、塌实、努力，能够全身心地投入到自己工作中去。
勤奋工作，也得到了领导的认可，先后获得2008——2009、2010——2011年度厂优秀共产党员荣誉称号。
假如我能够竟聘上岗，我打算从以下几个方面开展工作：
1、以能源管控中心成立为契机迅速展开学习，争取在最短时间内熟练掌握各专业调度员所需的业务知识及各项操作技能，做好煤气、蒸汽平衡，提升发电量，为快速高效地开展工作打下基础。
2、编制本调度岗位应急预案，这样才能对常见发生的问题有预见性，事前考虑，做到预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。
3、以“首问负责”的工作态度投身于调度员工作之中，只要是我第一个接到电话或者通知，一定做到事事有回音、件件有结论。
在遇到调度员职责范围内无法解决的问题时，及时报告上级领导，并给出自己的可行性解决方案，以供领导参考。
4、创建调度班组文化，企业需要文化，班组更需要文化，他是组成和谐企业的重要组成部分，起到举足轻重的作用。
首先，建立“班组文化墙”，积极开展价值理念教育，确立班组人际关系家庭化、生产维护标准化、效益最大化、素质提升全面化，工作环境景观化、安全教育经常化。
让大家树立“班组兴我荣、班组衰我耻”的意识，这样才能激发员工的工作积极性和创造性。
最终达到各生产经营单元安全、稳定、优质经济的运行。
同时也请领导相信，我如果落选，也不会有任何怨言。
我坚信组织的决策是正确的、有道理的。
我将一如既往地做好本职工作，继续实践“认认真真做人，勤勤恳恳做事”的人生准则。
谢谢大家！
篇三：
材料检验员内部竞聘公告
关于开展质管部材料检验员岗位竞聘的通知
各位同事：
为进一步发现及培养人才，给公司员工一个公平、公正的发展平台，经合肥公司质管部研究决定在合肥公司范围内举办质管部材料检验员岗位竞聘，现将有关工作事项通知如下：
一、竞聘者基本条件及要求：
1、中专及以上学历；
2、在大中型企业有1年以上的工作经验；
3、具有较强的责任心和上进心；
4、具有较强的学习能力及沟通能力、协调能力；
5、熟悉操作常用office办公软件。
二、竞聘岗位基本职责：
1、根据相关检验标准对公司所有外购原辅材料进行检测并出具检测报告。
2、处理或协助处理内、外部退货不合格品控制工作。
3、负责各监督检测、委托检测报告收集整理，并跟据需要向相关部门提供。
4、负责各类检验记录、报表等的归档、保管工作。
5、按《不合格品控制程序》对不合格原辅材料控制，协助仓库或生产车间对不合格原辅材料进行标识、记录隔离及相应处理结果的跟踪。
6、做好包装材料签样样品的保管、样本档案的建立。
7、做好原辅材料样品的收集、登记与保管工作。
8、按要求定期统计原辅材料质量数据，并上报检验班长。
9、负责检测室的安全、卫生工作，经常检查检测室的消防设施、用电设施、通风设施是否处于正常状态，若情况异常，应立即报上级领导，及时消除事故隐患。
10、按要求使用检验仪器，仪器故障及时上报检验班长，定期维护保养材料检验所涉及的检测仪器，确保检测仪器处于有效状态。
11、负责工作范围内实验物资的申报、保管和盘点工作，不得出现化学药品流失及仪器人为损坏现象。
12、严格按照公司及质管部制定的相关制度要求进行操作，确保实验室安全，保持实验室整洁。
13、完成上级交办的其他工作。
三、竞聘工作程序：
1、竞聘报名者填写《竞聘报名表》（附表）。
2、提交书面材料：
主题：
做好一名材料检验员的工作设想
3、将报名表及书面材料交送至合肥公司质管部质管部经理室处汇总。
截止时间：
3月5日17：
30。
4、收到竞聘资料并汇总后，质管部将统一组织筛选，同时成立“竞聘工作小组”。
5、通知合格人员参加公开竞聘（笔试，面试等），竞聘时间：
初定于3月7日；竞聘地点：
合肥公司质管部经理室。
相关部门需大力支持并配合此次竞聘工作开展，积极鼓励并推荐符合条件的人选报名参加竞聘活动。
2013-2-25
质管部
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