劳务用工协议书完整版.docx
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劳务用工协议书完整版
劳务用工协议书
劳务用工协议书
乙方代表姓名：
性别：
出生年月日身份证号码：
文化程度：
家庭住址：
联系电话：
因甲方现有劳动力不能满足工作需用工单位：
南斯渃雪制衣厂为认真做好我县就业和再就业工作，为广大求职者提供就业岗位，根据《劳动法》等相关政策法规，甲方乙方协商同意达成如下协议：
一、主要职责
㈠甲方主要职责
1、负责按照乙方《招工简章》要求进行招录人才，经乙方确认后组织输送到指定的工作场所，本批共计名；
2、负责劳动者岗位职业技能、劳动法规、社会保险等方面知识培训；
3、负责监督到岗后与乙方签订《劳动合同》；
4、负责协调劳动者与乙方发生劳动争议和依法被辞退等事项；
5、对于介绍或派遣的劳务人员，乙方如发现不合格，违纪违规等情况，甲方应及时做好补员工作。
㈡乙方主要职责
1、负责制定规范的《招工简章》送达甲方，并对甲方职业介绍人员进行面试录用工作，妥善安置被录用人员的工作岗位及日常生活；
2、负责对劳务人员进行《劳动法》、单位制度、思想道德等方面的教育培训；
3、负责为劳动者进行业务知识技能培训；
4、依法与劳动者签订《劳动合同书》，为劳动者提供必要的劳动保护条件和工作环境；
5、按规定终止和解除劳动关系。
二、工资福利
㈠乙方应按本批所公示的《招工简章》兑现工资，最低工资不能低于当地最低工资标准。
㈡乙方按时计算出当月劳务人员的劳动报酬，及时发放工资，不得拖欠。
㈢乙方按照《劳动法》规定，兑现甲方劳务人员节假日，加班应按规定支付加班费。
三、违约责任
因工资拖欠所引起的劳动仲裁诉讼等行为，由乙方承担全部责任。
协议签订后，甲乙双方均应自觉遵守，如有违反造成经济损失，应由违约方承担全部责任。
四、本协议自年月日起至年月日止，协议一式贰份，职业介绍和用人单位各壹份。
附：
职业介绍人员花名册
甲方：
乙方：
年月日年月日
第四篇：
劳务用工协议书
用工协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。
经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：
自年月日至年月日止。
二、工作任务:
甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：
工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：
乙方工资标准为元月（含社会保险等所有费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财
物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
（三）、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:
本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
七、补充条款：
1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。
本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲
方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方:
乙方:
甲方代表签章：
签订日期:
年月日
第五篇：
劳务用工协议书范本
经甲乙双方平等协商，兼着自愿平等互利公平公正的原则，达成协议如下：
一、甲方为乙方安置工作负责进厂，乙方向甲方付安置费跟踪服务费以及其它费用共计xxx元;
二、甲方的权力和义务，甲方确保务工信息的真实性;
1保证员工顺利进厂，协助办理入厂手续;
2帮助员工解决与工作有关问题，让员工安心工作;
3确保按时发放工资，如发放不及时;由xx劳务服务有限公司发放;
4为员工法律维权，包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故;
三、乙方的权力和义务必须遵守公司规章制度;爱岗敬业;乙方就业期间因不服从厂方的管理;私自离厂;旷工或跳槽等原因;照成务工失败;其责任由乙方自己负责;
四、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，未尽事宜双方协商解决。
甲方：
xx劳务服务有限公司
乙方：
劳务用工协议书
附送：
劳务用工合同书
劳务用工合同书
，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
9.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
（三）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；甲
方延长工作时间不受第
（二）项规定限制。
六、合同解除
1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济
损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
4、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
5、
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜。
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
负责人：
年月日年月日
第三篇：
临时劳务用工合同书
临时劳务用工合同书
合同编号：
甲方名称：
工作地址：
乙方姓名：
性别：
出生日期：
年月日居民身份证号码：
文化程度：
通讯住址：
邮政编码：
联系电话：
户口所在地省市区村
居民身份证粘贴处
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、临时劳务用工合同期限
1.1以完成一定的工作任务为期限:
自年月日至该工程结束后合同即行终止。
二．工作内容
根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
三.劳动报酬
3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
四、保险、个人所得税
4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。
甲方
提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
六、劳动纪律
乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它
7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.
3.1不能胜任本岗位工作的。
7.
3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
7.
3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
7.
3.4不服从甲方正当工作安排的。
7.
3.5严重违反施工现场安全管理规定的。
7.
3.6被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元。
7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。
如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
八、甲乙双方需约定的其他内容：
九、劳动争议的处理
甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
十、附则
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：
（公章）乙方（签字、指印）
法定代表人或委托代表人：
签字日期：
年月日
第四篇：
劳务用工合同书
劳务用工合同书
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系；
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