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2021-2022学年度第一学期开学工作总结【4篇】
开学工作是我们学校工作中一项非常重要的环节。
开学工作做得如何，来写一份工作总结吧。
以下是我搜集整理的2019-2019学年度第一学期开学工作总结，欢迎阅读。
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2019-2019学年度第一学期开学工作总结1
根据市教育局关于2019年秋季开学工作通知的有关要求，我校于2019年8月10日召开了学校全体干部会议，布置开学相关预备工作。
以下将新学期工作情况、总结汇报如下。
一、本学期开学基本情况
本学期我校共有43个教学班，学生2289人。
全校在岗教职工204人。
其中在册在岗196人，外聘8人。
教职工中专兼任老师175人。
校级干部6人，中层干部11人。
本学期干部于8月10日正式上班。
高三班级8月17日正式上课。
8月19日召开了全校教职工大会，对全校教职工进行了师德师风学习培训。
高一班级、高二班级8月23日到校报到，高一班级24日开始新生军训。
8月24日学校进行了开学典礼，全校学生8月31日全部正式上课。
二、开学工作的“十个到位”情况
8月28日办公会，各口汇报了开学工作情况，对开学工作进行了全面总结自查。
今年开学工作抓早抓细，十个到位情况落实较好。
1、学校高度关注新学期开局起步工作。
努力做好校园环境卫生和新学期开学宣扬布置工作，营造新的一年新的学期浓郁的开学氛围。
学校组织相关人员仔细组织布置校园环境，一是抓卫生，二是抓开食堂开业，三是抓学校文化宣扬，四是抓新生新班入学教育。
总结过去一学年的工作，提出新学期的展望，学校LED屏和校门滚动屏展示了新年新学期的工作要求，同时按规定对校园周边情况进行了全面巡查。
2、设施设备到位及安全检查工作。
学校分管后勤副校长和总务处对学校所有教学设施设备进行了全面仔细的检查，对存在问题及时进行处理，重点是场馆、电教设备、理化生实验室。
今年，由于政府采购蓝球场招投标工作程序费时太长，落实动工太晚，目前项目建设仍在进行中。
3、落实老师到位。
按市教育局要求，学校8月17日通过短信、老师QQ群平台向全体教职工发出了开学通知。
8月19日上午是新学期的第一天，我校204名在岗教职工（含聘用人员）全部到位，8月19日下午全体行政人员正式开始打卡上班。
4、学校仔细做好新学期教学工作安排，按教学计划开齐课程开足课时，落实各班和每一个老师的课表，检查了每位老师的一周教案，对高三班级各学科备课组一轮复习计划进行了全面检查。
保证开学之前课程预备到位。
5、及时与新华书店沟通联系，学校教务处安排相关人员做好新学期提书、发书工作，保证了教材到位，截止8月31日，新学期21个品种的课本已大部分到位。
6、做好学校食堂新学期的开业治理工作，保证食品卫生原料、保证从业人员资格。
学校于8月17日正式开业、运行良好，保证了膳食到位。
7、做好学生新学期报名注册工作。
做好转入转出学生的手续办理工作。
今年我校九中招生600人，中加招生120人。
中加严格控制招生计划，没有超招行为。
8、严格执行国家收费标准及要求，做好亮证收费，对各班级的收费、代收费项目进行公示，保证收费合法、公开、透明。
9、高度关注开学安全工作。
按照市教育局的统一布置，学校召开了新学期安全WW专题会议。
对学校的安全宣扬、安全台帐、安全制度建议、安全应急预案修订重新做了布置。
强调把安全作为行政值日的重点工作之一。
10、加强宣扬，让家长了解九中、信任学校，学校以展板、LED屏展示回顾了学校2019年的工作、取得的成绩，给全校师生以鼓舞，做到了宣扬到位。
三、几项重大工作
（一）仔细研究制定好新学年工作计划、编制校历
1、完成了学校2019-2019学年第一学期《校历》的编印和发放工作，对本学期重大工作，做好月计划安排。
主要内容是市教育局安排布置的中心工作，全校性重大活动、会议，各班级重要考试，放假安排。
2、校长室和各处室制定了2019-2019学年工作计划，处室工作计划按照学校《2019-2019学年学校工作计划要点》拟定，针对性和可操作性较强，是新学年新学期工作的重要依据和指导性文件。
（二）全面开展“三严三实”教育活动和“四风”、“党风廉政建设突出问题”集中整治、“三重一大”三项重点工作的自查整改工作
1、利用行政办公会、全校党员大会、全校教职工大会，广泛开展“三严三实”、“四风”问题、“党风廉政建设突出问题”集中整治、“三重一大”自查自纠等相关内容的学习。
时至今年8月，已开展3次全校性集中学习活动和5次中心组学习活动。
2、学校党委书记和纪委书记分别给全体党员上了两次“三严三实”专题党课。
3、校党委就学习贯彻“三严三实”提出了明确要求，校党委委员、各支部书记亲自带头撰写学习体会，主动开展对比检查;开展自学，写心得、查问题、抓整改，互相开展学习沟通。
4、校党委要求各支部将“三严三实”列为必学内容，贯穿教育教学工作过程。
通过召开专题会议等形式，把“三严三实”迅速传达到每位党员干部，保证学习扎实深化、不走过场。
5、8月上旬，学校班子成员，对比“三严三实”、“四风”、“党风廉政建设突出问题”集中整治、“三重一大”三项重点工作进行了一次专题研讨活动，结合自身实际，查找班子和个人“不严不实”问题。
共梳理出了21条，其中班子5条，个人16条。
在此基础上制定了相关整改方案，撰写了《XX九中“四风”、“党风廉政建设突出问题”集中整治、“三重一大”三项重点工作自查自纠工作汇报报告》。
6、根据市教育局“坚持专题教育与教学工作相结合”的原则，学校将“三严三实”教育活动与学校工作紧密结合，加强师德师风建设，要求全体干部、党员和老师，从一个教育人的要求出发，在修身、履职、做人、谋事上仔细落实“三严三实”精神。
（三）、高度重视，仔细抓好新学期安全工作
1、做好宣扬教育工作，开展师生校园安全16条的宣讲工作，提高广大师生安全意识和注重事项。
2、对校园设施设备、重点人群进行全面排查，如开了相关的专题会议，对存在问题及时进行了处理。
3、重新梳理各类安全预案和相关制度，进一步明确部门职责。
4、加强门卫治理，做好进出人员的查问及记录。
5、加强干部行政值日值班工作。
学校每日有一名校级干部、两名中层干部、一名教育处老师一共4人，从上午7：
20到时下午7：
00在校园内值班巡查，保证校园平安。
以上是我校开学工作情况报告，不足之处敬请领导指正。
2019-2019学年度第一学期开学工作总结2
我校根据上级主管部门的相关要求，全体教职工于8月22日正式报到上班，开展暑期师德师风集训和新学期的开学预备工作。
做到行动早、工作实，教职工激情高、状态佳，目前各项工作井然有序，开学工作顺利展开。
一、师德教育真心沟通聚人心
8月25日，我校召开全体老师动员会，集中学习易局长在全市上半年工作总结及新学期工作部署会上的讲话。
进一步明确本学期的工作目标是：
加强师德教育，促进行风优化;抓实课题研究，提升教学水平;严细过程治理，提高教学质量;深化办学理念，推动教育创新;强化素质达标，保证质量再提升。
为保证目标实现，在治理上深化“三个”加强，即加强过程监管，做到精细治理;加强典型引领，提升老师素质;加强文化建设，构建和谐校园。
在质量上细化“五个”立足抓质量。
一是立足教风抓质量，二是立足教研抓质量，三是学法抓质量，四是立足活动抓质量，五是立足立德树人抓质量。
在师德教育会上，学校提出了思想与师德、为人与做事、理解与支持三个问题，引发了老师们的热烈讨论。
要求老师要以平常之心待人、上进之心工作、快乐之心生活，寻求职业幸福感;老师们明白了要以责任之心赢得口碑、以绩效之行确立位置、以创新之能引人关注，确立职业责任感。
针对我校部分老师表现出的职业倦怠、浮躁情绪学校引导老师“五想”“五看”即看自己的位置、想自己的工资;看自己的工作、想身边的人;看自己的工作环境、想下岗工人;看自己的工作压力、想大学失业者;看自己生活水平、想外面的生活压力。
从而深化体会“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位”的深刻内涵，做到人人讲师德、修炼自身的品格;讲师德、修炼自己的人格;讲师德、提升自己的人性;讲师德、追求自身的价值。
二、老区走访锤炼师德爱教育
我校组织教职工看光碟、听报告;重温师德承诺、深化自我剖析等多种师德培训活动。
8月27、28日两天，组织部分老中青年老师代表冒着酷暑深化革命老区九岭岗进行“深化老区亲近学生”的社会实践活动。
实践中，当好“三种人”即当好“教育的代言人”，主动宣扬教育，增进家校理解;当好“家长的贴心人”，真心诚意为家长释疑解惑，帮忙家长解决一些家庭教育问题;当好“学生的引路人”，通过家访真正了解学生德困惑，研究制定更切合实际的工作计划。
老师们走近学生，听学生心声;走近家长，知家长建议;走进家庭，晓家庭状况;走近老区老师，问老区老师工作、生活的困苦。
通过实地走访、现场沟通、真情沟通达到怡情理性、强化监督、纠建并举的目的，从根本上促进我校老师“师风、教风、学风、行风”的优化，引导老师们努力做一个讲奉献的老师。
三、开学预备扎实高效赢口碑
（一）、在计划上突出一个“早”字。
学校班子成员8月21日就到校，研究学校工作进展思路，安排部署开学工作，制定各部门新学期工作计划。
老师8月22日全部报到上班，整理校园环境，参加政治业务学习，制定教学计划并备好第一堂课。
（二）、在安排上突出一个“细”字。
从师生到校、环境整理、计划制定到教育教学工作以及课本发放、新学期宣扬标语和安全隐患排查等，都提出了具体的要求。
（三）、在措施上突出一个“实”字。
具体做到“几个一”，即升好第一次国旗，作好第一次国旗下讲话，安排好第一次学生常规纪律和安全教育，落实好第一次卫生大扫除，上好新学期第一堂课，精心设计并批改好第一次作业，组织好第一次师生谈话，出好第一期黑板报等等。
由于计划早，行动快，工作到位，我校开学工作秩序井然，为做好新学期各项工作开了一个好头。
本学期学生入学态势良好。
全校学生共1090人，除正常异动外，其他学生全部按时入学。
我们严格按照上级有关文件收费，并向社会公开承诺：
严格执行政策，接受社会各界的监督，家长满足、社会反响好。
四、教学教研快速推动求创新
学校按照国家课程标准，开足开齐各门学科，目前，课表已上墙到班，9月1日举行开学典礼，按课表正式上课，教学工作迅速启动。
进行了第一轮老师备批检查，从工整的书写笔迹及规范的备课格式看出了老师们仔细的备课态度;从正确的教材分析、新奇的教学设计看到了老师们的专业水平在不断提高，从作业仔细的批改及艺术而又贴切的评价看到了老师们的教学聪慧。
教研工作也在主动地谋划和进行中。
我们提出：
问题即研究，研究即工作，教研找问题的校本教研新思路。
目前，“研究课题申报表”已经发放到各教研组，老师们根据自己平时教学中碰到的突出问题，自主提出本学期的研究专题。
“研究课执教申报表”也已经发放到每位老师手中，自由申请执教研究课。
经过充分预备，9月3日，学校开展了第一轮校本教研活动。
总部的教研组长胡琼、李胜斌;分部的教研组长王芳、杨观莲等老师分别上了一堂示范课，课后组织相关学科老师评课、议课，真正做到整体提高、共同成长。
同时，为了搞好学校食堂重建的校安工程，学校配合相关部门进行了前期的预备工作，正在着手制定安全方案和师生进餐的可行性方案，力争把工作做实、做细，保证万无一失。
2019-2019学年度第一学期开学工作总结3
一、开学预备情况
1、早研究，早部署，早开会，早动手：
教育总支正月初八到校研究开学工作，非凡对整合教育资源，保住我镇生员等问题做出了新的决定，同时召开了校长会议，传达了总支的决定，部署了新学期的开学工作，要求各校领导班子尽早召开会议，研究布置学校的开学工作，要求个校最迟于正月初十必须召开全体老师大会，并开始走访，十二开始报名，十三报名，并做好平面卫生的，做好宣扬，做好后勤工作预备，包括资料的代卖，教材教辅的发放，公示栏的制作等工作要早动手。
2、新思路，新计划，新举措，新环境：
各校仔细研究了新学期的严重形式，宣扬了国家的一些政策，结合学校实际，制定了新学年的工作思路，拿出了新的措施，不仅使学校的老师面貌一新，而且让全体师生布满了新的希望。
学校的环境卫生也焕然一新，非凡是十力中学正月初八便出台了几项过硬的举措：
一是废除了原来58岁以上人员的非凡制度，二是对于防流控辍拿出了新的走访措施，变原来的流于形式的走访为真正的走访，走访必须要家长签字认可，还要调查学生的联系方式，包片领导只要打电话核实一下就知道了。
三是出台了新学期的几项新的改革措施，如关于评选十力名师的实施方案，关于老师代表大会实施方案，关于绩效工资的有关制度等都已经在老师中宣扬。
学校还做了比较切合实际的宣扬，涉及学生获奖、老师获奖，学校治理，学校荣誉等。
上巴河小学也大力做好各方面的预备工作，中心学校成员开学期间都下到学校督办指导开学预备工作，帮忙解决学校的实际困难。
二、开学工作实效情况
1、团结一心效率高。
全体老师齐心协力，仔细履行好自己的职责，做好自己的本职工作。
走访真正到位，社会反响好，评价高。
备课计划早着手。
领导也团结一心，分工协作，管好自己的事，后勤服务做好食堂、超市，代卖资料，发书，发放作业本，学生住宿安排;政教处做好平面卫生治理，安全教育，升国旗，做两操等;教导处做好课程落实，教学备课计划的治理，三表的上墙，以及一系列制度的落实，各负其责，正是大家心齐，保证了开学工作的效果，于正月十四正式开班上了课。
2、规范操作反响好。
我们严格按照县里的收费操作程序，专门制作了收费公示，悬挂在校园醒目处，对于代卖的资料设立专门的窗口，还张贴了价格表，教学楼前还说明了报名的程序，设立专门的接待处，对于家长有疑问的进行耐心细致的解释工作，非凡是对学生奶的问题采取自愿的方式，多做正面宣扬，对国家的政策做好解释和宣扬。
正是透明的做法，博得了家长的赞许。
对于开课的问题，由于我们乡镇老师的原因，非凡是短线学科的开设问题，我们克服了种种困难，按照教育局的要求逐步规范，做到开足、开齐。
3、防流控辍有成效。
由于开学走访早，报名早，上课早，学生目前到校情况也比历年来要好得多。
初中目前应到人，已经到人，转出人，转入人，流失人，小学应到人，已经到人。
4、整合资源处理好。
今年我们乡镇根据实际情况把新店小学集并到上巴河小学，并对新店的学生分流，老师的分流，财产的转移，财务的并帐等一系列问题处理得非常好，学生高兴得到新的学校，老师安心地去新学校上班。
有效地整合了教育资源。
三、存在的问题
1、老师结构老龄化严重。
不管是中学还是小学，老师老龄化现象非凡严重，严重缺乏体育、音乐、美术方面的老师，导致课程的落实有些困难。
2、学生流失现象仍然存在，非凡是中学，尽管我们下村走访，少数家长的熟悉还是无法上来，果断要把孩子带出打工，防流控辍单靠学校仍乏力。
2019-2019学年度第一学期开学工作总结4
本学期教职工16人，学生160人。
现将学校开学情况汇报如下：
一、开学预备忙而有序，控流保学做到实处。
学校校委会8月26日9点就聚集在一起，决议新学期学校工作重心：
“依据学校三年工作规划，以爱心特色学校创建为主题，以课改，书香校园建设工作为重心，做好语文学科基地校建设，微课题研究工作。
抓好常规教学工作，创设星级文明校园”，各部门根据学校工作重心拟订工作计划。
并且打扫好校园、办公室，迎接老师们的到来。
8月29日召开了全体教职工大会，会议传达了上级会议精神并学习了学校计划，做好开学动员，并具体布置了开学前各部门、各人的各项开学预备工作，做到了开学部署有条不紊，工作人员职责分明。
各位班主任打扫、布置好教室，其它人员打扫好各功能室，以优雅干净的环境迎接孩子们的归来。
8月30日学生报到注册，9月1日学校按课表正式上课。
9月1日8点举行开学典礼。
学校工作步入正轨。
27日，学校工作计划出台。
29日，各部门工作计划完成。
30日由校长审阅通过。
教务处在9月1日下午开展第一次检查，检查了各位老师的计划、备课情况，敦促老师各项工作走上正轨。
从检查的结果来看，所有任课老师预备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好!
针对我校现状，我们在放假前就针对控流防辍开展了一系列工作，一是走访各企业，仔细做好他们的思想工作，主动做好义务教育宣扬工作;二是各班主任、科任老师找学生谈心，晓之以理，动之以情;三是班主任及时电话联系未报到学生家长，深化细致的做好控流工作。
我们的耐心细致的工作，既沟通了学校与社会、家庭的联系，又了解了学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。
8月30日，学生按期报道，本学期转出学生10人，转入学生2人，比上学期增加5人。
二、0收费政策宣扬到位
今年示范区继续实施惠民政策，所有中小学真正实现0收费。
我校果断执行。
并采取横幅宣扬、校讯通信息发布、家长宣讲、老师解说等多渠道宣讲到位。
使此惠民政策真正暖人心。
三、安全工作严抓实落。
本年学校把安全工作同样放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识。
行政报到的第一天，就进行详实的安全工作排查。
8月29日，在全校老师会上，学校对安全工作作了专门强调，并进行责任分解，签订安全责任状。
对突发事件应急预案进行专项培训。
1日，德育处对全体学生进行安全教育。
使安全牢记在全体师生的心中。
四、课程计划严格实施
学校教务处严格执行课程计划，统一执行作息时间，于8月29日制定好学校课程表，保证1日正式上课的课程安排。
严格执行“三表”。
不随意增减、变更课程、课时，不任意调课、停课;制定好课外活动安排表，保证学生课外活动和大课间活动的正常进行;做好眼保健操和广播操。
9月2日开始，我校教务和教研部门开始进行本学期“轻推教室门，发现她的风采”的课堂巡查活动，此举为加强常规教学工作治理、提高课堂教学效率、维护正常教学秩序、提高教学质量的一个重要举措。
五、德育工作从细求恒。
开学第一天，我校将之定为课堂行为规范日，强调学生的日常行为和安全教育。
对学生文明作出细致的规定。
德育处专门巡查。
六、师训工作脚落实地。
我校依据校情，将师训工作落到实处：
以读书为主线，开展读书、培训活动，强化老师素养。
暑假布置老师们自主阅读《做最好的老师》一书，将撰写读书笔记。
假期校本培训中，学校组织老师们重点对期末质量进行分析，查漏补缺，并组织老师们集中学习《做最好的老师》其中部分章节内容。
假期中，所有老师都主动参加区“未来教育家”培训，老师们都感觉受益匪浅。
9月1日，老师们都自觉上交了读书笔记及心得体会。
为了充分发挥校级骨干老师的示范引领作用，以及老老师“传帮带”作用，进一步加大对青年老师的培育力度，激励青年老师快速成长，经过学校精心挑选，共有语数英等5门学科的10位新老老师作为拜师结对对象，每一位青年老师拜一位本学科的骨干老师为师，每一位骨干老师负责指导一名青年老师，双方郑重签订协议，结成对子。
我们本学期根据每位老师的情况，由校长亲自指导制定老师个人修炼计划，让老师沿着看得见的目标切实得到成长。
在全新的学期到来的时候，我们踌躇满志，将果断按照区教育局工作要点，内化治理，务实进行课程改革，以提高教育质量为要务，力争创办群众满足的爱心校园、书香校园。
为示范区教育的美好明天作出新的贡献!
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