信用社银行各种制度汇编 精品共16页.docx

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信用社银行各种制度汇编精品共16页

信用社（银行）各种制度汇编　精品

目录：

联社理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/

总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/

财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/

审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/

人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/

联社理事会职责

一、召集社员大会，并向社员大会报告工作；

二、执行社员大会决议；

三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划；

四、批准本联社内部管理制度；

五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度；

六、聘任和解聘联社主任、副主任；

七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案；

八、批准本联社内部机构设置及调整方案；

九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案；

十、章程规定和社员大会授予的其他职权。

联社监事会职责

一、向联社社员大会报告工作；

二、派代表列席理事会会议；

三、监督联社执行国家法律、法规、政策；

四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责；

五、对理事会决议和主任的决定提出质询，并要求复议；

六、监督联社的经营管理和财务管理；

七、联社章程规定和社员大会授予的其他职权。

联社主任职责

一、负责管理辖内信用社的业务活动，提出工作方案并组织实施，保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。

二、主持县联社的管理经营工作，组织实施理事会的决议；

三、拟定联社内部管理制度草案；

四、拟定县联社发展规划和经营计划草案；

五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案；

六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案；

七、拟定县联社内部机构设置及调整方案；

八、决定对内部工作人员的奖惩；

九、推荐副主任人选，报理事会审议；

十、任免县联社的中层管理人员；

十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工；

十二、章程规定和理事会授予的其他职权。

联社副主任岗位职责

一、认真执行联社主任负责制下的分工责任制，充分发挥联社工作的参谋作用和分管工作的主帅作用。

二、参与协助联社主任组织制定联社工作规划、计划、决策等重大事项。

三、参与指导、组织队伍建设工作，协助联社主任抓各科室、部、信用社主任的培养、管理、教育工作。

四、受联社主任委托主持召开主任办公会，了解掌握全辖的工作开展情况、员工思想状况，检查各科室、部、信用社工作任务完成情况，提出工作意见和建议，及时布置工作，随时向上级汇报工作。

五、协助联社主任管理现金库存及调运工作，组织落实“三防一保”工作措施。

六、协助联社主任协调地方有关部门工作，参加有关会议，参与组织信用社贯彻上级和地方有关会议精神。

七、负责组织、指导和完成分管科室部的工作。

加强分管科室部领导和员工的管理教育，不断完善分管工作的规章制度，围绕中心工作，贯彻上级意图，执行领导工作决议，对深化改革和分管工作出现的问题，组织力量调查研究，确定工作思路并提出工作方案予以实施，组织分管工作重要文稿的起草、审核、并负责签发有关文件。

八、完成上级领导交办的其他工作。

总稽核岗位职责

一、按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定，主持管理和实施信用社稽核工作。

二、依据稽核法规和规章制度要求，结合业务工作实际，负责制定稽核工作计划和稽核办法，并组织实施。

三、受主任委托审查有关稽核工作情况和规章制度的执行情况。

四、组织开展稽核工作，认真审查稽核方案、稽核报告，稽核结论和处理意见。

五、定期听取稽核人员的工作汇报，重视稽核员反映情况，抓住重点问题，开展专题稽核工作，研究解决工作中存在问题，并注意推广先进经验。

六、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作，对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题，负责综合整理，反馈信息，提出改进意见和建议。

七、协调本专业与各专业部门以及有关部门的关系。

八、配合搞好稽核人员思想政治工作，加强业务培训，提高政治、业务素质。

九、随时完成上级行与本社领导的交办事项。

办公室岗位职责

一、组织机关办公，协助联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序，保证机关工作的正常运转。

二、负责起草年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料的搜集整理。

三、负责全县信用社工作会议和联社重要会议的组织与材料准备，负责联社主任办公会、社务会等会议的组织和会议记录、纪要的整理，对议定的事项负责催办、检查。

四、负责对联社各部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。

五、负责对人民银行和有关部门的来文进行批、转、办、阅，对联社的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。

六、综合掌握反映农村信用社工作中的重要情况与信息,参与制定全县农村信用社的各项管理制度和规章制度,搞好调查研究工作。

七、负责业务宣传和金融信息的传导。

八、编写联社大事记和工作简报。

九、负责文书处理、档案管理、机关文印的使用保管、机要通讯、打字工作。

十、负责机关的机要保密。

十一、完成联社领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责

一、参加党委扩大会、主任办公会、情况通报会、社务会等各类会议，负责做好会议记录。

二、组织并参与调研活动，收集会议议题，反映汇报议题收集情况，适时建议会议时间和内容安排。

三、组织会议，做好会务的有关工作。

四、负责会议议定事项的分办落实和检查督导工作。

五、按指令协调机关工作，维护机关正常秩序，促进机关工作高效运转。

六、协调机关事务，促进机关规范化建设。

七、负责公文拟办和文稿审核把关工作，提交联社主任、副主任签发文件。

八、负责办公室的全面工作管理，促进办公室工作协调开展，参与全社性思想政治工作的各项活动，做好办公室中工的思想政治工作，随时了解员工思想状况和家庭情况，有针对性的做好工作，确保队伍稳定。

九、组织筹划全社重要公文撰写。

十、完成联社领导交办的其他工作。

财务科岗位职责

一、统一贯彻执行各项会计工作制度，并结合实际制订适应农村信用社的补充规定或实施细则，建立健全岗位责任制。

二、严格执行党和国家的各项财务制度，负责农村信用社各项财务指标的管理与分配，监督基层信用社各项财务活动、经费开支及各项资金使用与财产管理。

三、经常调查了解农村信用社的财务工作动态，加强与在关职能部门的联系，及时发现问题和解决问题。

四、汇总上报各农村信用社的会计、财务报表，负责编制、考核、检查农村信用社内部财务计划，监督各信用社利润留成的提取和分配、业务收入、支出和各项费用开支情况。

五、负责部署、指导农村信用社的年终决算工作。

六、负责对农村信用社的会计工作情况和内部财务管理工作情况进行定期或不定期的检查，发现问题，提出改进意见,总结推广先进工作经验,提高工作质量和工作效率。

七、负责各信用社和联社自身的会计档案管理、会计报表的保管，做好会计、储蓄各项空白凭证、帐表的保管、领发工作。

八、组织信用社会计等专业人员的业务技术训练、培训工作，强化优质服务，提高专业工作质量。

九、协调好与其它职能部门的关系，完成上级领导交办的其他工作。

财务科长岗位职责

一、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助搞好会计规范化管理，加强会计监督，维护信用社资金、财产安全。

二、主持本科全面工作，管理、教育和带领全科人员认真履行工作职责，积极主动地完成上级和联社领导赋予的各项工作任务。

三、组织制定会计财务工作计划，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理；帮助解决会计核算中疑难问题。

四、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案；正确组织会计决算，完整反映经营成果；向领导提供数据和信息。

五、组织对辖内会计人员的业务培训和考核，开展会计达标升级活动。

六、加强联社财产管理，管好用好联社各项基金和退休养老金等统筹资金，搞好联社会计资料积累和保管。

七、完成领导交办的其他工作。

出保科岗位职责

一、认真贯彻执行党的方针、路线、政策，不断提高全体人员的政治思想觉悟。

坚持在政治上同党中央保持一致。

二、认真贯彻“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”的指导方针，加强系统内出纳保卫工作，维护和整顿好内部的治安秩序，保证信用社各项业务的顺利进行。

三、指导和监督本系统的出纳和安全保卫工作，建立健全有关制度。

四、定期分折安全形势，搞好调查研究，提出和完善出纳保卫工作意见。

五、经常了解全县信用社现金收付情况，掌握现金调拨规律和库存限额，保证现金供应。

六、加强钞币的管理、保护、宣传和打假工作，负责破钞的回收、整点和上缴。

七、积极工作，遵纪守法，团结协助有关部门搞好保密工作，加强安全设施和消防器材的管理、使用，加强门卫工作的领导，实施安全检查工作。

八、及时查处在内部发生的一般刑事案件，协助公安机关侦破政治和重大刑事案件。

九、配合做好法律、法制教育，搞好职工培训，增强安全防范意识，加强各种技术防范，确保国家财产和职工的人身安全。

出保科长岗位职责

一、组织全科室人员进行政治、业务学习，不断提高科室人员政治觉悟和业务技能，对科室工作做到年有计划，季有安排，月有检查。

二、在上级和联社领导下，组织科室人员完成各项工作任务。

三、带领本科室人员不断完善、充实和修订各项工作制度、规定，适时组织出纳保卫工作大检查。

四、熟悉各网点的安全防范设施、武器弹药情况，严格武器管理制度。

五、组织科室人员及时查出一般刑事案件，协助公安机关侦破政治案件和重大刑事案件。

六、经常深入基层、组织督促落实安全保卫责任制。

坚持查库制度和监督信用社主任查库。

检查各项安全防范措施到位情况，落实各项规章制度。

七、经常向主管领导提出阶段性出纳保卫工作的意见和建议，及时消除事故隐患，确保安全经营。

八、做好守库、押运等要害部位工作人员的政治审查工作。

运钞车驾驶员岗位职责

一、严格执行《固始县农村信用社车辆管理制度》和《机动车驾驶员必须遵守的规定》，随时做好出车准备，配合押运员顺利完成现金运送任务，保证款项安全。

二、运钞路线、时间、地点、金额要严格保密，禁止与押运无关人员乘车，不准在运钞途中走亲访友或办其他私事，不得无故中途停车，严禁在执行运钞任务中喝酒、吸烟或携带易燃易爆物品。

三、接送款项尽量靠近目标，没有后院的营业场所，运钞车必须进行院内装卸款，严禁当街、远距离接送款。

四、爱护车辆，做好车辆维修保养工作，节约油料，经常保持车况良好和车内清洁卫生。

五、遵守交通规则，安全礼貌行车，防止各类车辆事故发生。

六、驾驶人员不准出私车和私自出车，不准让其他人员驾驶车辆，不准将车开回家。

七、按照联社要求合理停放车辆，遵守科室规定，严格管理车钥匙及油料。

审计科岗位职责

一、检查督促全辖各信用社及其网点执行国家金融方针、政策和联社规章制度。

二、稽核各信用社执行信贷计划、现金计划和财务计划情况。

三、稽核各信用社营运及经济效益情况，通过稽核，不断总结经验、发现问题、提出建议，对信用社经营管理发挥谋士作用。

四、检查信用社各项业务发展的真实情况，医治虚假经营，当好金融“医士”。

五、维护国家集体财产安全，帮助信用社改善经营，促使信贷资产按照效益、安全、流动的原则开展业务。

六、围绕联社整体工作，与其它部门搞好协调工作。

七、分析反馈经济、金融业务活动和稽核工作情况，草拟稽核方案，整理稽核记录，完成稽核报告。

八、承办联社领导与上级审计部门交办的其它工作。

审计科长岗位职责

一、协助总稽核管理全县信用社稽核工作，主持本科室全面工作，教育科室人员履行职责、深入钻研农村信用社稽核业务，积极完成各项工作任务。

二、负责审核制定本科稽核工作计划，审核本科拟定的各种文件材料。

三、定期向联社主任、总稽核报告工作，分析反馈经济、金融业务活动和稽核工作情况。

四、负责信用社稽核工作，深入基层了解信用社工作动态，指导和解决工作中存在的问题。

五、负责稽核人员的指导工作，促进稽核工作人员政治素质和业务素质的提高。

六、协调与本联社有关科室及地方审计部门的关系。

七、完成领导交办的其他工作。

稽核员岗位职责

一、负责搜集、整理有关文件、报表资料，掌握被稽核对象业务经营活动动态，并建立业务档案。

二、编制和填报有关稽核工作报表，并起草稽核工作文件、报告和稽核工作计划、总结。

三、负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告。

四、草拟稽核实施方案，整理稽核记录，写出稽核报告，并在职权范围内对信贷、财务会计工作进行检查监督，并坚持查库制度。

五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，如实向领导提出改进意见和建议。

人事教育科岗位职责

一、贯彻执行党和国家关于干部人事工作的方针、政策及上级行干部人事工作的有关规定。

二、协助联社党委抓好基层领导班子建设和机关中层干部管理工作，按照干部管理权限进行考核，对干部的培养、选拔、使用提出建议。

三、协助联社党委抓好职工队伍建设，组织开展职工教育和岗位培训工作。

四、负责上级分配的大学生和批准接收的军队转业干部、复员退伍军人的安置工作；办理职工转正、定级、工资晋升手续，办理职工的退休手续。

五、做好专业技术人员专业技术职务的申报、考核、评审、任免、奖惩等工作。

六、负责内部机构人员管理，根据县联社、信用社和各部门的职责范围和工作任务，做好定编定岗定员工作。

七、负责编制劳动工资计划，负责工资报表、奖金使用以及工资、福利待遇等有关事宜。

八、做好人事档案的管理工作。

九、做好职工的养老保险统筹和生活福利工作。

十、负责职工教育工作和学历的管理工作，开展以新知识、新业务和新技术为内容的“三新”知识培训。

十一、负责离退休人员的政治、生活待遇的落实工作。

人事教育科科长岗位职责

一、认真学习和掌握党和国家关于组织、人事、劳动工资等方面的方针、政策及上级的有关规章制度。

根据上级工作安排，结合实际，制定辖区组织人事教育工作计划、方案，并组织实施。

二、负责辖内人事工作的综合管理，保证工作目标的全面完成。

三、负责组织对信用社班子和机关科室中层干部的考核工作，在权限内提出培养、选拔、任用干部的调整、充实领导班子的建议，为联社领导当好参谋。

四、负责人员编制和劳动工资计划的上报、审批并组织实施。

五、负责干部技术人员的统计、报送、评比工作。

六、负责党建工作。

根据上级的安排，制定党建工作计划，并组织实施。

七、负责职工教育工作。

制定培训计划，并组织实施。

八、负责落实离退休人员政治、生活待遇。

九、组织调查研究，认真总结经验，做好人才需求规划，改进人事管理工作。

十、搞好科室内部管理，做好本科人员的思想政治工作，加强自身建设。

十一、完成联社领导交办的其他工作。

业务科岗位职责

一、贯彻执行国家金融方针、政策，管理存款工作，调节融通信贷资金，按照中央银行货币信贷政策，结合农村信用社的实际，编制调整农村信用社存款、信贷、现金三大计划。

二、对农村信用社存款业务、贷款业务和现金计划工作实行全面指导、监督和检查。

及时调查了解和解决业务工作中存在的问题。

三、审核现金投放，督促信贷业务按计划实现，并组织开展信贷、现金检查。

四、做好在审批权限内的贷款项目评估和贷前调查，提出初审意见，报有关主任审批。

加强对贷款政策、用途及其效益检查，发现问题及时帮助纠正。

五、负责全辖资金的使用和安排，搞好信用社之间资金余缺的调剂和拆出、拆入工作。

六、负责对全辖信贷业务的经营机构，存、贷款利率及上下浮动执行情况进行检查。

汇总全辖业务项目电报及信贷各种报表。

七、组织培训农村信用社业务人员，提高信用社人员的业务素质和管理水平。

八、积极参与人民银行安排的存款、信贷和货币流通调查，及时向人民银行有关部门反映业务运行和经济工作中的问题。

九、完成领导和部门交办的其它工作任务。

业务科长岗位职责

一、贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度，协助业务主任具体负责信贷、存款、计划工作。

二、做好在审批权限内的贷款项目评估和贷前调查，提出初审意见，报专业领导审批；辅导和检查基层信贷员执行贷款操作程序，实施规范化管理；加强对贷款政策、用途及其效益检查，发现问题及时帮助纠正。

三、指导信用社积极组织农村企事业单位存款，优化存款结构，降低资金成本；加强现金管理，及时组织现金回笼；帮助疏通结算渠道，拓宽存款业务领域。

四、全面、系统地搜集、整理统计资料和有关经济资料，配合有关部门建立和维护统计资料数据库，统一管理统计报表；帮助和辅导信用社搞好统计工作。

五、贯彻自愿互利原则，组织信用社资金调剂和参与资金市场；加强对现金管理、利率政策等执行情况的检查、监督。

六、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握存款、贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出业务发展合理化建议。

七、对基层职工加强业务辅导，参与业务培训，提高业务素质。

八、完成联社交办的其他工作。

联社理事长岗位职责

一、遵守国家法律、法规，正确执行党和国家的金融方针、政策，坚持合作金融原则，履行社章所赋予的职责、权利，承担其义务。

二、执行社员代表大会的决议，向社员代表大会和上级报告工作，公布财务收支和有关帐目。

三、定期召开理事会议，如遇重大问题需研究决定可临时召开。

四、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划。

五、批准本联社内部管理制度，人员管理制度和奖惩制度。

六、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案。

七、批准本联社内部机构设置及调整方案。

八、其他重要问题的讨论和决定。

希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：

：

1、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。

粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

2、“我欲”是贫穷的标志。

事能常足，心常惬，人到无求品自高。

3、人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。