工厂考察报告模板共7篇.docx
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工厂考察报告模板共7篇
篇一：
参观工厂考察报告感想
集团公司培训班参观考察报告
2011年11月10日至19日，集团公司培训班全体学员在焊培中心领导的带领下前往金桥、大学、松下、工业大学、中电华强、航空制造工程研究所等处进行了参观考察学习活动。
由于准备和计划充分，整个考察活动取得圆满成功。
在考察中，我学到了新的知识，新的技术、我看到了新的工艺、增长了见识,提高了焊接水平。
一、参观目的明确:
我们非常重视和珍惜这次会来之不易的学习机，对本次外出考察充满期待和热望。
我们准备主要就如何组织开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习。
我们要把在本次学习考察活动中，看到的、听到的、受到的启发、得到的收获都记录下来，以便回学校后汇报交流。
由于带着任务出发，目的性很强。
所以在整个考察学习过程中，大家都非常主动地获取各种信息。
二、外出参观学习活动的主要特点及体会
1、金桥焊材集团
我们参观了金桥焊材集团，在25年来的历程中，在生产规模、新产品研发、现代化企业管理、产品质量控制等方面得到了长足的发展，2009年各种焊接材料的销售量达到102
万吨，是世界上首个产销量过百万吨的焊材制造企业，销售收入45亿元。
产量约占中国国焊材需求量的27%，世界焊材需求量的12%。
2010年，金桥集团荣幸的被中国机械工业联合会列入中国制造业500强的行列。
2010年，销售量突破110万吨生产许可证等。
主要产品有：
电焊条、实心气体保护焊丝、气保护药芯焊丝、埋弧焊丝、焊剂、自保护药芯焊丝六大类三百多个品种的焊接材料。
听过介绍后生产主管带领我们走进生产车间，我们看到了焊芯由ф6㎜h08a的盘条经去锈、拔丝、切丝而成的；药皮是由各种金属及铁合金类、矿物类、化工产品类及有机物类等原料经自动配粉、加玻璃水混湿粉后经自动生产线压涂、磨头磨尾、印字、链式烘烤箱（自主研发）烘干就制成了焊条；金桥的实芯焊丝生产过程是将ф6㎜的盘条经去锈→酸洗→粗拔丝→细拔丝→表面镀铜制成所需规格的焊丝；2008年金桥焊材自主研发的第二代高速药芯焊丝生产线使用钢带：
0.9×13mm生产能力：
3500吨/年。
2、大学
我们参观了大学，大学是教育部直属的国家的重点大学，它的前身是北洋大学，始建于1895年，是中国的第一所现代大学，材料科学与工程学院的王东坡主任，为我们讲授了《焊接结构的脆性断裂》，把焊接结构产生脆断的原因，通过，
一、结构脆断特征和研究焊接结构脆断意义，二、金属材料断裂及其影响因素，三、影响金属材料脆性断裂的主要因素，四、
焊接结构的特点和工艺因素对脆性断裂的影响、五焊接结构断裂评定方法和设计原则，六、防止焊接结构发生脆断途径等方面做了详细的讲解，使我们在理论上有了很大提高，在解决生产难题上有了依据，了解了焊接结构装配次序的确定及焊接结构装配工艺的制定的重要性。
桓教授为我们讲解了焊接结构优点：
焊接结构可在同一个零件上根据不同要求采用不同材料或分段制造来简化工艺.有些型材采用焊接结构比轧制经济.例如用宽扁钢与钢板焊成的大型工字钢往往比轧制成本低。
焊接结构特点:
焊接结构存在较大焊接应力和变形；焊接结构具有较大的性能不均匀性；焊接接头不同区域具有不同性能，形成一个不均匀体。
焊接接头具有很强的整体性，焊接结构应力集中变化围比铆接结构大，应力集中在较大围变化，对结构脆性断裂和疲劳有很大影响。
3、松下
随后我们参观了开元集团：
伟彬部长和各分公司代表热情的接待我们并详细介绍了开元集团是以开元电器为核心，以资本或契约为纽带，多层次，多企业组成的法人联合体。
主要成员企业有松下产业机器、神钢焊接材料、小池酸素（）、开元自动焊接装备、开元机器人系统、开元特种焊接设备等是中国最大的焊接装备企业集团。
开元集团在同一地域聚集了众多拥有世界领先技术的国际一流
焊接企业，形成了包括电焊机、切割机、焊接材料、自动焊专机、机器人焊接系统、特种焊接设备的焊接产业集团。
目前开元集团员工总数1500人，占地面积17万平方米，建筑面积7万平方米，集团年销售额超过15亿元，利税额4亿元。
开元集团在1984年就全国首家生产晶闸管co2气体保护焊机，1987年开始自动焊接专机事业。
听过介绍后伟彬部长带领我们走进松下产业机器的生产车间,以进入车间我们就被高自动化的生产线和清洁有序的车间环境所震撼。
松下生产是全数字焊机、co2/mag/mig焊机、tig焊机、直流弧焊机、交流弧焊机、电阻焊机、等离子切割机及相关零部件的专业公司。
从机壳下料、钣金、主板焊接、变压器缠绕至每个零部件的加工到整机组装每个岗位只有一至两个操作人员，为保证焊机能在恶略环境下正常运行松下的每个零部件都要进行特殊涂层处理，整机组装后还要进行带电淋雨试验。
从松下出来我们走进神钢焊接材料，神钢焊材目前在只生产汽车行业专用实心焊丝和tig焊棒。
神钢焊材于其它焊材生产企业不同的是更注重质量，神钢的具体做法是：
为保证焊丝韧性均匀每次拉拔后的前后20米的丝要废弃；为保证焊丝镀铜质量神钢采取粗拔后镀铜，然后细拔成所需规格的焊丝有效检验镀铜质量，这还不是最后检验，每盘焊丝还要进行缠绕检验并把试样存档以便使用中出现问题责任倒查。
神钢焊材参观结束后我们来到开元集团唯一的日方独资公司"小池酸素
（）"简称koike是全球唯一一家产品从割嘴、手割炬、压力表、便携切割机及大型数控切割机的专业制造商，随着时代的发展koike率先开发了等离子弧切割机、激光切割机，并将高度自动化nc数控系统产品化。
产品涵盖整个切割领域，目前koike已成为全球最大的钢板切割设备的专业制造商。
4、工业大学
11月15日上午我们来到工业大学焊接实验室、在国栋教授的带领下参观了工业大学焊接实验室1材料表面工程实验室：
实验室拥有sulzermetco9m大气等离子喷涂设备、高速电弧喷涂设备以及微束等离子喷涂设备等。
主要研究抗磨、耐蚀表面涂层材料及工艺。
有关热喷涂粉芯丝材、堆焊药芯焊丝的研究水平处于国前列。
研究领域还包括：
生物医用瓷涂层、镁合金表面防护技术、钎焊涂层材料表面堆焊等。
目前已研制成功并推广应用热喷涂丝材30余种，各种埋弧、明弧、气保护、tig堆焊丝材50余种2粉芯材料制备实验室:
目前拥有两条粉芯丝材轧制实验及生产线。
是国高校中粉芯材料研究的重要开放性实验室。
3真空钎焊实验室:
拥有大、中、小型不同尺寸的真空钎焊炉，可用于各种金属、金属－瓷材料的真空钎焊。
设备主要由真空炉主体（单室卧式）、真空系统、充气系统、气动系统、水冷系统、电气控制系统等组成。
加热元件由呈圆筒形均匀分布的宽带状高温钼板组成，加热均匀，热损失小；炉体的冷却速度可通过调节风冷系统的冷气压力来控制；工作区尺寸为
600*400*400mm，最大炉装量200kg，最高温度1320℃，炉温均匀性±5℃，极限真6×10pa；pf21系列程序控制器有9段9步程序容量，可满足复杂的真空钎焊及各种热处理工艺。
设备主要用于各种合金钢、不锈钢、铜、钛合金、硬质合金、金属-瓷等的真空钎焊。
4耐磨复合材料实验室:
从1987年开始研制新型的耐磨复合钢板，1991年正式投入生产。
wrp-100高耐磨复合钢板是一种采用先进复合制造技术生产的耐磨复合材料，耐磨层采用高级耐磨合金，是工业领域先进的耐磨复合材料。
已在我国的工业生产中的许多行业得到大量应用。
其性能已达到国外同类产品的水平。
5焊接工艺及设备实验室:
拥有肯比气保焊和tig焊机及多种型号埋弧焊机、气保焊机、手工电弧焊机、点焊机、等离子弧切割机、微弧等离子焊机等。
在激光学院，我们见到了目前国两种先进的激光发生器，co2激光器和固体激光发生器。
前者的电光转换率为10%，使用过程中会产生大量的热能，需要大功率的冷却系统来散热。
后者产生的激光波段达到1.6μm，利用光纤可实现长距离的传输。
在实验室观看了工作人员焊接铝合金，焊速快、质量好，不仅可以焊接碳钢，不锈钢、铝合金、铜合金，而且在薄工件和异种金属焊接，如铜和铝、铜和钛、钛合金、钛薄板、钛网、航空航天领域（飞机、火箭发动机冷却槽）的应用更有优势。
利用个激光-电弧复合焊技术甚至可以焊接较厚的工件，任能保持很窄的焊缝成形。
通过参观学习使我感悟颇多，从先进设备的发展形势感受到，今后的各工种都会从减-4
轻员工劳动强度，提高产品质量，提高经济效益出发，推广"四新"技术，增强企业的实力和市场竞争力。
在今后的工作中我们要立足本职，服务于企业，为集团公司的发展做出应尽的义务。
5、航空制造工程研究所
我们来到中航工业航空制造工程研究所，它是我国专门从事航空制造技术研究与专用装备开发的综合性研究所。
中航工业制造所拥有专业40多个，其中多个专业的技术水平处于国领先地位，部分达到国际先进水平，建有一个国家级重点实验室和两个航空科技重点实验室。
在他们的带领下参观了搅拌摩擦焊，了解了搅拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技术的优点外，还可以进行多种接头形式和不同焊接位置的连接。
通过参观考察，让我们了解中国科技的焊接领域的发展方向，各个焊接研究领域专家广泛深刻的交流是我非常难得、难忘的经历，使我增长了知识，丰富了阅历，开拓了眼界，在新技术、新材料、新工艺、新设备不断出现，我们要与时俱进，推广学习"四新"，不断提高焊接技术水平，推广优质、高效、低成本化焊接，增强企业的焊接技术实力和市场竞争实力。
6、中电华强
国电华强焊接工程技术中电华强焊接工程技术（eechq）简称"中电华强"，是由中国电工设备总公司投资、控股按现代企业制度组建的高新技术企业，同时是中国焊接协会、中国电器工业协会工业锅炉分会、中国钢结
构协会成员。
公司以市场为导向，成立以来一直以先进的技术、可靠的质量、优质的服务为宗旨，目前，"中电华强"焊接、切割专用设备已在锅炉压力容器、石化等行业有较高的知名度。
主要产品有：
马鞍形管座自动焊机、马鞍形管孔切割机、膜式水冷壁埋弧焊接生产线、膜式水冷mag焊接生产线、不锈钢带极堆焊系统、建筑膜板自动化生产线、焊接机器人工作站、孔tig焊机、管-管板tig焊机等。
看到了高自动化的生产线和清洁有序的车间环境及"一人进百步，不如百人进一步"精辟警语等等使我们开阔了眼界，增长了知识，拓展了思路。
三、参观学习的心得与体会
在参观学习中，我们与大学教授和企业技术人员进行热烈讨论，展现出奋发进取，积极向上的精神面貌，把问题和技术难题带到现场、学员和教授面对面的沟通，使生产技术难题得到解决，外出学习的机会难能可贵，其实学习的途径无处不在，更多的学习机会就在我们身边，这次学习了解焊接新技术、新材料、新工艺、新机具、做到与时俱进，推广"四新"，不断提高焊接技术水平，在以后的学习中，，争取达到知识技能型、学习型。
篇二：
设备考察报告模板
关于华阳煤业
...设备生产厂家调研报告
因.......需要，需配备......设备，型号：
...数量：
...按照《煤炭运销集团泽州煤矿物资采购管理办法》规定相应条款,我矿对...设备生产厂家：
1、2、3进行了市场调研。
这三个厂家无论在生产规模、技术工艺上都具备较高水准，其特点如下：
一、xx
1、企业简介：
2、产品报价：
二、xx
1、企业简介：
2、产品报价：
三、xx
1、企业简介：
2、产品报价：
通过对这三家公司的市场调研，从生产规模、售后服务、产品质量、管理理念及性价综合性比较，认为以上三家符合集团公司六大阶段性目标和设计要求，希望在以上三家选择我矿需要的...设备
市场调研人员：
篇三：
混凝土厂家考察报告
关于混凝土生产厂商的考察报告
该公司现有三座搅拌站，分别为：
①××路搅拌站，地址××区××路×××号；②**路搅拌站，地址××区××镇××路××弄××号；③×*×搅拌站地址××区××路×××号。
其中××搅拌站距本工地现场约5公里左右。
该公司注册资金2000万元人民币，共拥有2m3搅拌主机n台，配有8m3搅拌运输车50辆，44米长泵二辆，37米长泵5辆，一万吨级散装中转水泥库一座，年生产能力为75万m3。
近年来该公司参加了本市轨道交通多个工地的混凝土的供应，经调查联系，未反映该公司有不良现象。
该公司注册资金1200万元人民币，拥有2m3、3m3、1m3搅拌主机各1台，其中1m3搅拌主机为砂浆搅拌机。
该公司配有8m2搅拌运输车32辆，37米长泵5辆，年生产能力为60万m3，
近年来该公司参加了本市轨道交通多个工地的混凝土的供应，未见该公司有不良现象的反映。
三、考察结论
有现场调度员，随时对现场所发生的情况进行协调。
综合其生产经营能力和以往业绩，监理认为：
二家混凝土供应商在其资质所允许的围能够满足本工程的需求。
××监理公司××监理组
2012年×月×日
篇四：
水泥厂考察报告
水泥厂考察报告
为了解普通硅酸盐p.o42.5、p.s32.5水泥生产情况，及水泥市场现状情况，组织人员于2014年5月19日、5月21、6月6日赴、地区水泥厂家进行实地考察，共走访3家水泥厂。
现将考察情况汇报如下：
考察时间：
2014.5.19、2014.5.21、2014.6.6
考察地点：
市奥顺水泥
市开发水泥
市驼峰建材工贸有限责任公司
考察人员：
周润、东兵、邱庆松（铁城建设监理有限责任公司）
调查取样品种：
普通硅酸盐p.o42.5、p.s32.5
1、市奥顺水泥
市奥顺水泥有限始于2000年，专业提p.o42.5、p.s.a32.5、p.s.b32.5水泥，产品质量在同行业名列前茅。
2003年通过iso9001：
2008质量管理体系认证和产品质量认证，该公司的"宇石"牌水泥畅销东北、、等省市。
奥顺现在生产能力为120万吨/年，计划在未来3年将产能逐步扩充，保持生产规模处于国水泥行业的领先地位。
公司拥有专业的生产技术团队和研发团队，用真诚的行业用心营造奥顺的品牌凝聚力。
奥顺始终坚持以质量、价格、服务和创新赢得市场，不断开发、
拓展应用领域，持续开拓国国际新市场。
2、市开发水泥
3、市驼峰建材工贸有限责任公司
市驼峰建材工贸有限责任公司，系市建材集团下属水泥生产企业。
注册于市武清高新技术开发区，厂址武清区王庆坨镇，注册商标隆通牌。
企业全部采用国一流自动化设备，计算机系统计量配比新工艺，实施一流的现代化管理和一流的检测化验，制造一流的产品。
各项指标，全部超国家标准。
可称物优价廉，年产矿渣硅酸盐水泥p.s32.5级和
普通硅酸盐水泥p.s32.5级二十万吨，企业以优良产品，优质服务，为振兴建材，建设城乡作出贡献。
二、取样品种资源调查
本次考察主要取样是普通硅酸盐水泥p.o42.5、p.s32.5
三、取样价格数据分析对比
水泥价格主要受市场影响，最近水泥价格趋于平缓，相对于大的水泥生产厂家价格相对稳定，对于关系紧密的供销双方，如果有其它协议存在，价格可能会有一定的松动，但幅度不会太大。
因为涉及商业，无法用数据说明。
四、结语
通过对三家水泥的实地考察，对企业法人营业执照、全国工业产品生产许可证、中华人民国组织机构代码、税务登记证等证件的审查，对厂房实际规模，水泥库存量的考察，根据工程实际需要、产品批次质量稳定型及市场整体评价确定市奥顺水泥、开发水泥、市驼峰建材工贸均为我工程所需水泥的供货商。
篇五：
下工厂调研报告
大学生"三下"活动调研报告
下工厂调研报告
每一位大学生都将会接触的两个字--实习。
实习是一名大学生初步窥测这个社会的第一步。
一份好的实习岗位也是你事业成功的第一步，实习对每一位初入职场的新人而言都是及其重要的！
它将从思想和行动中改变你，改变的的思维、改变你的习惯、改变你的态度，开阔你的视野，增长你的知识。
很荣幸，在大学的最后一个学期里，我拥有那么一个机会，参与这次的实习。
一、工作容
由于初到公司，加上所学专业与实习岗位不同，所以，刚到的那几天，总是彷徨无措。
姐看我总是一个人傻傻的站在那，显得那么的无助，轻声说：
没事，刚来都这样，其实平时也不用干什么，你先跟办公室的其他两个女孩子学学，平时有什么不懂的可以问她们。
她们会告诉你怎么做。
这才找到了我的"立身之所"，在她们的帮助下，我的实习生活开始了。
第一天上班，心里没底，既感到新鲜又紧。
这是一个陌生的环境，这里所接触到的事物是学校里所没有的，这里有学校学不到的实践基础；同时这里也有上级的压力，万一做不好，那是会随时受到批评的。
我的工作是项目文秘，工作容主要是负责每天的考勤、日报、周报的整理、图纸的领用及发放跟踪等。
由于公司临时接了单，扩大了生产，人事部的任务与事情也变多了，除了利用网络招聘，还有现场招聘等方式，所以平时除了办公室的事情外，我们还多了一项外出招聘的任务，由于人员需求量大，几乎每天都有会有两名员工到各个乡镇上现场招聘，发发传单扩大知名度，跟当地人民介绍我们公司的人员招聘情况等等。
当然在办公室也不闲着，我们主要是负责接待前来面试的人员，指导他们填写人事资料，或者适当的帮忙询问下前来面试人员的一些具体情况。
记得刚开始的时候，什么都不懂，手忙脚乱的，还帮了不少的倒忙。
还好部门里的同事都挺好的，在她们的帮助与鼓励下，渐渐地我可以有条不紊的接待他们，从容的与前来面试的人员交流，了解一些基本情况，减少经理的负担，节约一些时间。
我的第一个项目是巴油项目，巴油项目是与巴西合作的项目，项目工程主要是做轮船的浮体，因为是国外的项目，要求比较严格，特别是对英语的要求。
幸好另一个文秘给我指
导，逐渐的我对这个工作有了一定的了解，慢慢适应了这份工作。
第二个项目是18万吨项目，18万吨项目做的主要是造船的工程。
致远的18万吨项目负责6条船的建造，主要负责的工程是船体的总组、合拢、铁舾件的构造和装的设计。
由于该项目人员较多，专业较多，领导层也比较复杂，作为项目文秘是比较累得，每天的考勤要做三份，还要负责汇总每天的人员调动。
但好在这样的工作状况没有持续太长时间，我的工作又步入了正常轨道。
一周后，对于公司的一些招聘流程或者是入职事项已经有了一个大致的了解，我的工作容也相应的增加了一些：
接待面试人员，介绍招聘工种及薪资，讲解公司文化与制度及福利待遇，办理入职手续等等。
在我实习的第15天，带我的那一个位姐姐生病请假了，这是一个考验我实习成果的机会，除了一些公司部门协调通知等事情，其余工作都只能靠我一个人去完成。
虽然平时看着别人在做，感觉是一名小学生都会的工作，可是当事情真正落到你的头上时，才发现其实事情并没有那么简单。
首先要与医生联系，面试合格人员体检是否合格，然后再与安保部门联系，安全教育是否过关，然后才是合同等资料的填写；填写完成后，还得在电脑中输入记载好，把工作交接给下一项容的负责人。
公司的招聘录用制度有严格的要求，必须按步执行，体检没有合格，那么下一项也就没有执行的必要了。
这也让我明白，最好的工作状态是有准备的工作，即使有变化，也不至于手忙脚乱，一乱就容易出错，当你有准备时，也就不会那么慌了。
在询问面试人员的时候，通过观察学习同事们的交流方法，沟通技巧，让我明白一个要想或得资料的前提是对方对你的话题有兴趣，只要对方打开了话夹，那么接下来的工作你只要细心聆听，适当的提问就好，这对于双方的交流都是很有帮助的。
二、心得体会
1.待人要真诚
踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。
我微笑着和他们打招呼。
从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声"早晨"或"早上好"，那是我心底真诚的问候。
我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。
仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。
我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。
他们把我当朋友，愿意在工作中教我，让我能尽快的融入环境。
要善于沟通
2.沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。
认识一个人，首先要记住对方的名字。
了解一个人，则需要深入的交流。
而这些，都要自己主动去做。
只有善于表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟悉了解自己。
3.要有热情，耐心和信心
不管在哪个行业，热情，耐心和信心都是不可或缺的。
热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精；信心让我们相信自己，相信伙伴，共同努力，积极进取。
激情，耐心和信心相互促进，不断碰撞出最美丽的火花，使工作充满欢乐，也提高了工作的效率。
4.要主动出击
我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的"杂活"。
或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。
做"杂活"是工作的必需，但在领导给我考验的时候，一定要主动出击，把握好每一次的机会。
有些东西不能选择，有些东西却可以选择。
当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。
份的工作当然要认真完成，但勇敢的"主动请缨"却能为你赢得更多的机会。
只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。
5.要讲究条理
如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。
"做什么事情都要有条理，"这是经理给我的忠告。
其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。
一位在美国电视领域颇有成就的成功人士讲过这么一个故事：
他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。
师兄说，"虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。
"总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。
养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。
"没有调查就没有发言权"，我想改两个字"没有亲身体会就没有发言权"！
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定；或做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽；失落时无奈的想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。
而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上
上课，很轻松。
谚语有云：
"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
"半个多月的实习时间，虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
实习虽然结束了，美好的记忆与实践的容，体验的东西却永存着。
"艰辛知人生，实践长才干"只要你愿意去尝试和经历，并坦然的接受过程的酸甜苦辣和结果的成败得失，人生就会很精彩。
下工厂虽然结束了，但是我们的行为将会继续下去，不断的去能够挑战我们的地方。
通过这次活动我也更加坚信：
意气奋发的我们经得住暴风雨的洗礼，象牙塔里的我们并非"两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书"，年轻的我们拥有绚丽的青春年华，走出校园，踏上社会，我们仍会交上一份满意的答卷。
总之，下工厂社会实践活动是丰富而有意义的，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在的收获。
下工厂活动不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富！
我要感那些陪我共同度过的同学，是他们给了我共患难的经历；我要感陪我们下工厂的工人和领导，你们对我的指导和帮助。
同时也真诚地希望船舶重工前景更加美好。
篇六：
企业考察报告
珠江三角洲企业考察报告
二月初,在副校长带领下，我们招生就业科两负责人从2月2日到2月8日往珠江三角洲、、等经济发达地区考察一批优质企业，下面我就这次考察企业的过程、企业的情况做些介绍并结合我校学生顶岗实习及就业安置谈谈自己的一些体会：
一、考察过程及企业情况介绍：
２月２日：
上午从出发，傍晚抵达市，路上落实了2月3日考察的两间工厂线路具体安排。
2月3日上午到横沥镇企达电器
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