注册税务师岗位职责.docx

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注册税务师岗位职责

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【篇一：

税务主管岗位职责及职位描述】

税务主管岗位职责

职责1

协助财务部经理拟定公司整体税务计划

职责2

在财务经理授权下，负责公司税务计划的推进和实施

职责3

拟定和实施公司税务筹划方案

职责4

及时搜集和掌握国家、地方财务政策

职责5

维护公司与相应税务机关的日常关系

职责6

相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议职责7

承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务咨询

税务主管岗位职责

税务主管主要负责拟定并实施企业的税收筹划，组织开展日常税务管理，确保实现企业税务目标，其岗位职责如图10-1所示。

职位描述：

1.根据公司发展战略和业务要求，深入研究相关行业的税务政策，并定期进行梳理和总结；

2.关注税务及相关政府部门新颁布的税收政策及信息，及时进行收集、整理及汇报；

3.审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；复核及检查各项税务申报事项；

4.根据公司的发展及业务需要,进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；

5.负责组织、配合公司各项重大的税务工作；

6.为公司经营活动提供相关税务咨询意见;

7.与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通。

任职资格：

1.大学本科或以上学历，税务、财务相关专业，注册税务师/会计师优先；

2.熟知税务政策法规，具有3-5年以上税务相关工作经验；

3.出色的沟通技巧与细致的工作态度，能够与不同层次的利益相关者进行协调和沟通；

1、岗位职责：

（1）推动各纳税单位落实公司的税务工作标准和规范

（2）负责对公司整体税务直报系统的审核、合并及上报工作，并进行内部税务分析工作

（3）监控和指导各纳税单位控制税务风险、降低税务成本

（4）对公司内重要经营活动和重大事项提供税务意见和建议

（5）开展公司内部税务信息搜集、政策研究、税务培训等相关工作。

2、能力/素质要求：

（1）财务、会计或税务相关专业，本科以上学历，注册税务师优先考虑

（2）五年以上税务管理工作经验，无不良执业记录，从事税务主管及以上工作两年以上

（3）有相关工作经验，具有良好的职业道德和敬业精神

（4）能承受一定的工作压力，具有良好的沟通协调能力和执行力

职位描述

1、为实现公司税后利润最大化，结合公司国内运作情况，研究国内相关税收政策，提出税收筹划方案；

2、组织集团所属国内各集子、分公司进行税务自查并定期对其进行税务复核，及时发现问题，提交解决问题意见及方案，有效控制税收风险；

3、为集团各企业提供日常税务支持，解决国内税务相关问题；

4、为实现税收筹划目标，推动国内税务筹划方案的执行，解决执行过程中的问题；5、研究、收集国内各地区财税优惠政策，积极争取并创造条件，促使集团范围内各公司充分享受政策优惠，为领导层提供决策依据；

6、为集团内高新技术企业的资格复审提供支持；

7、指导集团内企业汇算清缴；

8、收集、整理、提供国内税务法规、条例等，及时进行内部传达与培训，向集团内部各部门提供咨询服务；

9、其他部门经理安排的工作

职位要求：

1、40岁以下，性别不限，财税相关专业本科以上学历；

2、英语良好，熟练使用office办公软件；

3、三年以上税务筹划相关经验，注册税务师。

注册会计师、有审计经验者优先考虑；

4、有强烈的责任心和上进心。

【篇二：

会计师事务所岗位设置、职责、业务流程】

会计师事务所管理制度

——机构岗位设置、岗位职责

一、高级管理岗位设置：

所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、部门经理、高级经理（分一、二级）、项目经理（分一、二级）、审计助理（一、二级）。

岗位职责：

1、所长（主任会计师）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所所长、副所长及总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其他事项。

2、副所长（副主任会计师）

1）全面负责审计业务；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

3、部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

①对本部门的人、财、物的管理全面负责；

②负责本部门员工的费用审批和签报；

③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：

员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④负责本部门员工的奖金分配；

⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

①负责下列重大业务项目事项的复核：

重要性水平测试、审计风险评估、审计

项目计划、审计报告、盈利预测报告等；

②在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；③负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。

二、部门岗位设置与职责：

（一）、审计部

参照国内事务所有关做法，审计部将职级划分为业务助理、高级助理、项目经理、高级经理等四个职别，每个职别又分为两级，自下而上形成金字塔型。

各级岗位设置及职责如下：

助理一级

1.具备相关专业知识，熟悉公司专业规范及业务流程。

2.参与项目并能负责其中一些程序性、事务性的工作。

3.有良好的个人品德和职业道德。

4.能够遵守本所相关规章制度。

助理二级

1.达到熟练助理水平，能顺利完成参与项目中程序性、事务性的工作，并能提出属于自身专业判断的意见和建议。

2.全部或部分通过职业资格考试。

3.有良好的个人品德和职业道德。

4.能够遵守本所相关规章制度。

助理一、二级岗位职责：

（1）项目进入前的准备工作（包括准备工作底稿、借阅项目中会使用到的上年度的工作底稿、工具、软件、文件备份）；

（2）按照项目负责人和科目负责人的要求完成工作底稿；

（3）有疑问的、拿不准的、判断不了的事项必须提交问题请示；

（4）形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；

（5）装订审计报告；

（6）按项目负责人和科目负责人的要求整理底稿并归档；

（7）装订项目工作底稿；

（9）项目负责人交办的其他工作。

高级助理一级

1.完成业务项目中有一定难度的工作，可独立完成一些程序性、事务性较强的小型业务项目。

2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

3.具有较扎实的理论功底，对执业过程中遇到的一些特殊问题能够提出自己的观点。

4.能够较好地把握审计风险。

5.有良好的个人品德和职业道德。

6.能够遵守本所相关规章制度。

高级助理二级

1.能作为项目骨干人员，完成项目中具有较高难度的工作，是特定领域的技术专家。

2.能带领业务小组完成一些难度较小的项目外勤工作。

3.能够对下一技术职级的业务人员进行业务督导。

有扎实的理论功底，对执业过程中遇到的特殊问题能够提出自己的观点。

5.能够较好的把握审计风险。

6.有良好的个人品德和职业道德。

7.能够遵守本所相关规章制度。

高级助理一、二级岗位职责：

（1）对负责的具体科目所涉及的内控执行测试程序；

（2）对负责的具体科目依据内控测试结果和了解的其他相关情况进行分析，制定所负责具体科目的具体审计程序，可以对所负责科目的具体程序提出删除或增加的意见，报项目负责人批准；

（3）执行相关科目的具体审计程序时，必须按调整后的审计程序完成，并形成工作底稿；

（4）对样本的选择和样本量的确定必须形成书面底稿；

（5）对任何需要作出审计判断的事项，均应有明确的结论；

（6）遇到有疑问的、判断不了的、自已认为重要的事项必须提交问题请示；

（7）有义务提醒项目组成员自己已经关注到的其他同事负责的科目中的问题；

（8）对项目负责人交办的重点关注的问题必须有书面说明；

（9）对配给自己的助理人员进行全面业务指导并复核其工作底稿；

（10）形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；

（11）按项目负责人的要求在项目内进行交叉复核；

（12）出具审计报告后，按项目负责人的要求整理业务类底稿并归档；

（13）项目负责人交办的其他工作。

项目经理一级

1.具有独立开展工作的能力，能带领业务小组完成难度较小的业务项目的全部工作及第一级复核。

2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

3.对执业过程中出现的一般性技术问题能够提出具体建议。

4.能够较好的把握审计风险。

5.有一定的管理能力和组织协调能力。

6.有良好的个人品德和职业道德。

7.能够遵守本所相关规章制度。

项目经理二级

1.知识全面、经验丰富、有一定的管理和组织协调能力。

2.能全权负责较重要业务项目及客户服务工作，能担当某些中型项目的负责人。

3.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

4.能够较好的把握审计风险。

5.有良好的个人品德和职业道德。

6.能够遵守本所相关规章制度。

7.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

高级经理一级

1.具备全面的职业素质，能准确把握相关政策的现状和走势，并为其他员工提供专业指导意见。

2.能负责公司较重要、有难度的业务项目，并能较好地把握风险。

3.有较高的管理和组织协调能力。

4.有良好的个人品德和职业道德。

5.能够遵守本所相关规章制度。

6.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

高级经理二级

1.具有很高的管理和组织协调能力，能协助合伙人管理所在部门的行政事务。

2.能独立组织完成最重要、最具难度的业务项目。

3.能负责某些业务报告的二级复核及一些外围的维护工作，以及新业务发展工作。

4.能够对本所执业人员在执业过程中提出的技术性问题进行总结、概括，提出重大的具有指导意义的方案。

5.对本所的执业人员能够进行理论上和业务上的具体培训和督导。

6.具有扎实的理论基础和广泛的知识面，对于本所首次接受的业务能够提出具体的可操作的建议。

7.具有良好的个人品德和职业道德，责任心强，具敬业精神和奉献精神。

8.能遵守本所相关规章制度。

9.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

项目负责人岗位职责（包括项目经理级和高级经理级）：

一）在外勤工作开始之前

1.与业务负责人讨论采用的审计方法；

2.根据项目初步情况组成项目小组；

3.根据项目情况初步分配审计工作；

4.向参与本项目的人员介绍项目初步情况；

5.安排项目组助理人员准备工作底稿或借阅档案资料。

【篇三：

注册税务师个人简历】

应聘岗位：

注册税务师姓名：

彭建英学历：

本科/专科/高中学校：

杭州职业学校

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