如何写求职信.docx

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如何写求职信

如何写求职信

导读：

范文如何写求职信

　　【篇一：

求职信标题如何写】

　　写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：

　　用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。

因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

　　告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。

如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

　　求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

　　求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。

除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：

求职信标题如何写？

　　写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

　　求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。

不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。

　　谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。

应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

　　在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

　　求职信标题如何写？

字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

　　【篇二：

如何写求职信】

　　一、求职信的内容

　　求职信不要和你的个人简历一样的内容，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作。

　　一份求职信应做到以下三点：

　　1．自我介绍和写求职信的理由

　　信的首段要抓住招聘经理的注意力。

说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。

可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。

要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

　　如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信。

当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。

不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

　　2．自我推荐

　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。

没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

　　这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。

不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。

尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。

”

　　3．制定计划

　　信的结尾要表明你的下一步计划。

不要让招聘者来决定，要自己采取行动。

告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。

要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。

语气肯定但要礼貌。

　　求职信的格式

　　没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

　　信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

　　称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

　　要用具体的称呼。

设法知道谁将收到你的信。

如果有必要，打电话询问公司。

如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。

　　每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。

　　你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

　　结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。

在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

　　【篇三：

如何写求职信名称】

　　一份好的求职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。

　　1、称呼开头最一般比较简单，一般用“尊敬的领导，因为网上投的简历大多是千人一面，很多人甚至采用批量投递的方式，因此，写用人单位名称，会让招聘人员觉得你重视这个岗位。

写成尊敬的公司负责人或领导，也行，这样便于批量投递。

然后说明自己想应聘的职位，如：

获知贵公司在xx网站上招聘xx岗位的信息后，寄上简历敬请斟酌。

　　2、自我介绍求职信中的正文是自我介绍，但此介绍不能与个人简历的自我评价混淆，而要相呼应。

自我介绍一定要非常简洁，用几十字突出自己的职业背景。

最好的求职信，最能吸引企业招聘人员的求职信，一定是与企业招聘岗位结合最紧的工作背景，所以，可参考目标岗位的岗位任职要求。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。

不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。

　　【篇四：

已有工作经验如何写好求职信】

　　用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。

因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

　　告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。

如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

　　求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

　　求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。

　　这里是一篇经典的范文,供您参考：

　　尊敬的贵公司领导：

　　您好！

首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。

　　本人是六安市舒城人，09年就读与安徽职业技术学院，但是由于家庭经济原因与去年下半年辍学。

在我辍学后我曾在一家模具厂工作，对于这项专业我极其喜爱并为其投入了很高的精力和热情。

　　在我工作期间我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，空余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加工厂的各种活动。

我以满腔的热情与信心去迎接这今后的一切。

　　当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，在模具与机械方面有较深厚的理论和实践基础，对普车，钻，铣，磨床有一定的经验和基础。

并且在校期间顺利的通过了钳工，电工考试。

　　一年学校的学习和大半年的社会锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于以后更广的面向社会远远还是不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。

因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。

战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕.

　　一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。

别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！

发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

　　我相信我自己的能力，相信自己是适合贵单位的人选。

　　感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！

　　此致

　　敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　【篇五：

求职信该怎么写】

　　求职信该怎么写？

求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他翻阅你的简历等自荐材料。

　　切忌：

求职信写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够。

　　请这样想：

如果你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？

就把这些东西写进去即可。

　　不同的职位应写不同的求职信。

　　求职信该怎么写？

1、求职信的格式

　　称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：

×××先生或×××女士或×××经理等

　　正文：

　　开头一般应有一句引子：

　　传统的引子是写明应聘信息的来源，如：

　　“尊敬的×××先生：

　　我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。

”

　　也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：

　　“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。

”

　　切忌这样写：

“我是2002年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”

　　重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。

一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语。

如：

　　“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。

当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。

”

　　接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。

如：

　　“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。

”

　　结尾：

往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。

　　落款：

签名和日期。

　　求职信该怎么写？

2、写求职信应注意的问题

　　态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。

既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。

　　着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。

　　实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。

　　富有个性，不落俗套。

如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。

这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。

　　言简意赅，字迹工整。

　　【篇六：

如何写求职信】

　　有人说《求职信》是“敲门砖”，是“通行证”，的确如此。

因为一封好的求职信在你未到之前，就给招聘单位留下了一个很好的第一印象，这对你的“中选”是有帮助的。

　　那么，如何写好求职信呢？

写好求职信有什么技巧吗？

当然有！

如果你注意从以下几个方面去练习，很快就会掌握写好求职信的技巧。

　　1、书写格式。

一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：

主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。

　　称呼：

求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些，在实际书写时要区别对待：

如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授”。

但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。

当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

　　正文：

这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

　　结尾：

一般应写明：

A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

　　署名：

应注意与信首的“称呼”相一致。

在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生××”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

　　日期：

一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

　　附录：

求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。

这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

　　2、主要内容

　　说明本人基本情况和求职信息来源。

首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。

其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。

这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

　　如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”

　　说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。

这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。

总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。

　　介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

　　表示希望得到答复面试的机会：

在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。

如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联系。

　　3、注意事项

　　实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。

　　重点突出，有条理，有针对性，篇幅以2―3页，1500字以内为好。

过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。

　　文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。

这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。

　　精心选择照片，以便招聘单位目测。

无论是免冠半身照，还是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。

　　学会用多种文字书写求职信。

比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

　　书写时最好使用钢笔、毛笔，圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。

因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。

书写完结后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。

　　信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。

　　4、失败的求职信，有以下四种：

　　为对方限定时间的求职信，必定要失败。

如“本人于×月×日要赴外地出差，敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。

”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

　　为对方规定义务的求职信，必定要失败。

如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。

这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：

“你如果不录用我，就是对我不信任。

所以，你必须录用我，才能体现你的信任。

”

　　用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。

比如“贵公司的××总经理先生要我直接写信给您”；或者“××部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照。

”这种求职信，让收信人看后很反感。

因为他认为“既然总经理都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。

然后把信撕成碎片，一扔了事。

日后如果总经理问起，他会回答“根本没有收到过他的来信呀！

会不会丢失了？

”

　　“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。

如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。

”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我可是一位人才哟，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。

”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。

　　避免以上四种现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把自己放在一个正确的位置上。

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