医疗机构从业人员行为规范(好医生)完整版答案.doc

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医疗机构从业人员行为规范(好医生)完整版答案.doc

1.医疗机构从业人员违反此规范的,视情节严重,应给予:

D

A.批评教育、通报批评

B.缓聘、解职待聘、解聘

C.涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理

D.以上都是

 

 

 

2.

A

B

C

D

 

2.“医,小道也,精义也,重任也,贱工也。

”出自谁的自叙:

A.华佗

B.徐大椿

C.叶天士

D.薛雪

 

 

 

3.

A

B

C

D

 

3.医疗机构管理人员应促进医疗质量、安全、文化的全面协调可持续发展,努力实现:

A.患者满意

B.员工满意

C.社会满意

D.以上都是

 

 

 

4.

A

B

C

D

 

4.医疗文书是:

A.临床活动的忠实记录

B.进行科学研究的基础资料

C.证明医疗行为是否正确的证据

D.以上都是

 

 

 

5.

A

B

C

D

 

5.严格执行医疗废物处理规定,不随意()、堆放、倾倒、使用医疗废物。

A.收集

B.丢弃

C.买卖

D.变换

 

 

 

6.

A

B

C

D

 

6.护理工作的性质决定了护士在进行执行医嘱、病情观察、紧急处置等工作时往往都是在无人监督下独自完成,在很大程度上要考道德修养和自律信念来约束,这体现了护士工作中的()修养。

A.严谨

B.负责

C.慎独

D.慎微

 

 

 

7.

A

B

C

D

 

7.以下哪项不属于消除“重整病历”现象的建议与方法:

A.完善制度

B.医生严格要求自己

C.重病历,轻诊治

D.完善医院信息化管理

 

 

 

8.

A

B

C

D

 

8.对于用药不合适的处方,药学技术人员应:

A.及时告知处方医师确认或者重新开具

B.自行调整处方

C.按照患者意愿调整处方

D.拒绝调剂

 

 

 

9.

A

B

C

D

 

9.医技人员在为患者做检查时,应做到:

A.减少人为干扰因素

B.发现危急值应立即通知临床医师

C.建立记录册,做好完整记录

D.以上均是

 

 

 

10.

A

B

C

D

 

10.指导患者用药是谁的工作:

A.医师

B.药师

C.二者均是

D.二者均不是

11.哪项不属于医师的行为规范:

B

A.不销毁医学文书及有关资料

B.加强财务管理,合理调配资源

C.因病施治,合理医疗

D.不过度医疗

 

 

 

12.

A

B

C

D

 

12.严格执行药品管理法律法规,科学指导合理用药,保障用药:

A.经济、高效

B.经济、有效

C.安全、有效

D.安全、高效

 

 

 

13.

A

B

C

D

 

13.护士应严格落实各项规章制度,全面履行的职责不包括:

A.医学照顾

B.病情诊断

C.心理支持

D.康复指导

 

 

 

14.

A

B

C

D

 

14.医疗机构管理人员应以()为首要任务。

A.履行管理职责

B.深入临床一线

C.服务临床一线

D.以上均是

 

 

 

15.

A

B

C

D

 

15.在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下,人尽其才、才尽其用,必须:

A.树立正确的用人原则

B.建立合理的人事制度

C.选择科学的选拔方法

D.以上均是

 

 

 

16.

A

B

C

D

 

16.医师是医学的传承者、践行者和创新者。

在执业过程中,医师要遵循的原则是:

A.尊重医学科学规律

B.不断更新医学理念和知识

C.科学合理应用医疗技术

D.以上均是

 

 

 

17.

A

B

C

D

 

17.伦理委员会应从保障受试者权益与安全的角度重点审议:

A.研究方案

B.知情同意书

C.研究方案和知情同意书

D.试验者资格

 

 

 

18.

A

B

C

D

 

18.护士赢得患者好感与信任的重要因素是:

A.同情

B.尊重病人

C.灵活的工作方法

D.真实、诚恳

 

 

 

19.

A

B

C

D

 

19.以下哪项是临床信息系统的特点:

A.以病人为本提高质量

B.服务对象为管理人员

C.投资少短期见效

D.计算机技术单纯简单

 

 

 

20.

A

B

C

D

 

20.血液检验科技师在未向患者告知的情况下,多采集部分血液进行科研项目,这种行为:

A.违反行为规范的要求,不可取

B.在不影响患者身体健康的情况下可以实施

C.在患者身体状况允许的情况下可以实施

D.在科学研究需要的情况下可以实施

21.组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门不包括:

C

A.卫生部

B.国家食品药品监督局

C.司法部

D.国家中医药管理局

 

 

 

22.

A

B

C

D

 

22.医师行为规范不包括:

A.不隐瞒、误导或夸大病情

B.根据需要,可擅自修改病历记录

C.不违规签署医学证明文件

D.履行传染病疫情或非正常死亡报告等法定报告职责

 

 

 

23.

A

B

C

D

 

23.“大医精诚”出自于:

A.黄帝内经

B.本草纲目

C.金匮要略

D.备急千金要方

 

 

 

24.

A

B

C

D

 

24.医疗服务的核心与灵魂是:

A.人才

B.高尚医德

C.质量与安全

D.先进技术

 

 

 

25.

A

B

C

D

 

25.管理人员对人才的管理应当:

A.在某些情况下,包庇学术造假

B.以论文发表数作为学术考核标准

C.创造良好学术环境

D.对所犯的小错不予惩戒

 

 

 

26.

A

B

C

D

 

26.药学技术人员可以:

A.私自销售药品

B.使用非正常途径采购的药物

C.协同医师做好药物使用遴选

D.让淘汰的药品进入临床

 

 

 

27.

A

B

C

D

 

27.组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门包括:

A.卫生部

B.国家食品药品监督局

C.国家中医药管理局

D.以上均是

 

 

 

28.

A

B

C

D

 

28.医疗机构从业管理人员在行使权力时不应:

A.坚持依法、科学、民主决策

B.遵守决策程序,充分发挥职工代表大会作用

C.自觉接受监督,尊重员工民主权利

D.根据个人意愿行使权力

 

 

 

29.

A

B

C

D

 

29.建立良好的(),是现代医院管理的重要标志,也是对医疗机构实施有效管理,保护其经济资源安全完整,协调经济行为、控制经济活动的重要管理手段。

A.内部控制制度

B.工作流程

C.监督机制

D.运营效率

 

 

 

30.

A

B

C

D

 

30.发现患者的检查项目不符合医学常规时,医技人员应:

A.按照常规调整查项目

B.及时与相应医师沟通

C.拒绝进行检查

D.自行调整检查

31.以职务、职称为主导的激励机制会对执行医学专业精神产生什么影响:

A

A.具有较强的行政色彩,对医生的激励作用较弱

B.具有较弱的行政色彩,对医生的激励作用较强

C.具有较强的商业色彩,对医生的激励作用较弱

D.具有较弱的商业色彩,对医生的激励作用较强

 

 

 

32.

A

B

C

D

 

32.护士行为规范主要包括:

A.注重沟通,体现人文关怀

B.为患者提供安全优质的护理服务

C.紧急情况下为抢救垂危患者生命,应及时实施必要紧急救护

D.以上都是

 

 

 

33.

A

B

C

D

 

33.要实现公平、公正、公开就必须要做到:

A.反对特权

B.禁止歧视

C.不以权谋私

D.以上都是

 

 

 

34.

A

B

C

D

 

34.“上以疗君亲之疾,下以救贫贱之厄”由谁提出:

A.孙思邈

B.扁鹊

C.张仲景

D.华佗

 

 

 

35.

A

B

C

D

 

35.充分发挥()作用,推进院务公开,尊重员工民主权利。

A.院领导班子会议

B.职工代表大会

C.行政职能科室

D.党代表会议

 

 

 

36.

A

B

C

D

 

36.护士保证患者治疗效果和医疗安全的首要工作是:

A.书写病历

B.病情观察

C.正确执行医嘱

D.更新知识

 

 

 

37.

A

B

C

D

 

37.下面哪项体现了医疗机构从业人员“尊重患者,关爱生命”的行为:

A.言语文明,举止端庄

B.普同一等,同仁博爱

C.积极带头控烟,维护行业形象

D.自觉遵守国家法律法规

 

 

 

38.

A

B

C

D

 

38.护士保证患者治疗效果和医疗安全的首要工作是:

A.正确执行医嘱

B.掌握医学技术

C.听从患者意见

D.以上均是

 

 

 

39.

A

B

C

D

 

39.当护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者临床诊疗技术规范时,应:

A.及时向开具医嘱的医师提出

B.向该医师所在科室负责人报告

C.向该医师所在医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告

D.以上均是

 

 

 

40.

A

B

C

D

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