职业卫生管理制度和操作规程.docx

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职业卫生管理制度和操作规程

祥兴煤矿职业卫生管理制度

1目的

为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护职工身体

健康及其相关权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国职业病

防治法》，制定本制度，职业病防治工作贯彻“预防为主，防治结合，

分类管理，综合治理”的原则。

2范围

本制度适用于我厂职业卫生的管理和要求。

3术语

职业病：

是指职工在工作过程中接触职业病危害因素引起的并

列入国家公布的职业病名单的疾病。

职业病危害因素，是指工作过

程中存在的危害职工身体健康、影响劳动能力的化学、物理等因素

的总称。

4管理内容和要求

4.1机构及职责

4.1.1安全生产委员会为我厂职业卫生工作的领导机构，负责

职业卫生重大问题的策划与决定，安全监察科是职业卫生主管部门，

负责职业卫生日常管理工作。

4.1.2安全监察科主要履行以下职责：

4.1.2.1负责组织贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规；

4.1.2.2编制职业卫生与职业病防治工作的长远规划和年度工

作计划；

4.1.2.3制定和完善职业卫生管理制度和职业病危害事故应急

预案；

4.1.2.4组织对各单位的职业卫生工作的监督检查；

4.1.2.5建立职业卫生工作例会制度，制定计划，研究工作，

布置任务,通报职业病危害因素检测、职业健康监护等情况；

4.1.2.6负责建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作。

4.1.3人事劳资科对职工职业卫生培训、教育及职业禁忌症人

员岗位调换工作负责。

4.1.4职工医院对职工职业卫生体检及紧急救护工作负责。

4.1.5工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组

织实施职业病防治工作的民主管理和群众监督。

4.1.6任何职工都有维护本厂职业卫生防护设施和个人职业卫

生防护用品的责任和义务，每位职工发现职业病危害事故隐患及可

疑情况时，都应及时向生产调度报告，并对违反职业卫生和职业病

防治法律法规以及危害身体健康的行为提出批评、制止和检举，并

有权提出整改意见和建议。

4.2前期预防

4.2.1新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以

下统称建设项目）可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段组织进

行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报

告。

4.2.2可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施所需

费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、

同时投入生产和使用。

4.2.3建设项目在竣工验收前，由安全监察科组织进行职业病

危害控制效果评价，建设项目在竣工验收时，其职业病危害防护设

施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正常生产和使用。

4.2.4负责建设项目的单位，应及时将项目进度情况告知安全

监察科，以确保职业卫生“三同时”工作按时完成。

4.2.5职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，必须保

证由相应资质的职业卫生技术服务机构进行。

4.2.6对可能造成职业病的作业环境、导致职业病危害事故发

生或扩大的职业卫生隐患，应纳入厂安全隐患治理计划，落实整改。

4.2.7按照国家规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依

法享受工伤社会保险的有关待遇。

4.3作业场所管理

4.3.1由安全监察科负责制定职业安全卫生管理制度和操作规

程，建立健全职业卫生责任制，建立职业卫生管理考核制度，对有

毒有害岗位合格率、职工职业健康检查体检率、防护设施和个体防

护器材的使用以及职业病的发病等情况进行考核。

4.3.2在生产作业场所，应尽量采用低毒物质代替高毒物质，

加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。

4.3.3采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作

业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家卫生标准。

对不符合国

家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场

作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重

又不能及时整改的生产作业场所，必须停止生产运行，采取补救措

施，控制和减少职业病危害。

4.3.4做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和

检查，确保其处于完好状态，未经安全监察科同意，不得擅自拆除

或停止使用。

4.3.5认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒辣

危害，不断改善劳动条件，保障职工安全健康，实现安全生产和文

明生产。

4.3.6限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘，毒物的泄露和

扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措

施，减少人员与尘毒物料的接触，并定期进行监测和体检。

4.3.7根椐“预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理”的

原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远

规划，结合挖潜、革新改造、逐步消除尘毒危害。

4.3.8凡制理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，要列科

研计划，进行攻关。

对长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒

危害严重的作业，要限期整改，经过整改，仍达不到标准要停业整

顿。

4.3.9对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔

离操作,以无毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行自动化、连续

化作业。

4.3.10对散发出的有毒物质，应加强通风、排风，并采取回

收利用、净化处理等措施进行处理，未经处理不得随意排放。

4.3.11有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。

4.3.12对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加

强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

对各种

防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请厂领导批准，不得停用、

挪用或拆除。

4.3.13有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄

漏扩散。

4.3.14生产或使用有毒、有害物质的车间应设有兼职救护员，

并备有急救箱。

4.3.15有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位），

除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或

清水池等冲洗设施。

4.3.16生产或使用有毒、有害物质的车间应建立健全急性中

毒事故的抢救网络系统和抢救方案，强化联络和报告制度。

4.3.17根椐作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职

工提供符合国家标准的个人防护用品，并加强对劳动防护用品使用

情况的监督检查,凡不按规定使用劳动保护用品者不得上岗作业。

4.3.18加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、

阀门等定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

4.3.19在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生

严重职业病危害的设备和材料。

严禁用有毒有害溶济洗手和冲洗作

业场所。

4.3.20产生职业病危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，

公布职业卫生管理制度、操作规程职业病危害事故应急救援预案和

工作场所职业病危害因素检测结果。

在可能产生严重职业病危害的

作业岗位应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示

说明应当阐明职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内

容。

4.3.21在可能发生急性职业病危害的作业场所按规定设置报

警设施、中洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要

的泄险区，同时做好定期检查和记录。

4.3.22对易发生急性中毒事故的作业，必须建立健全应急救

援预案，每年至少组织一次演练，同时对演练效果进行评价，以达

到持续改进的目的。

4.3.23易发生急性中毒事故的作业，必须加强安全卫生管理，

在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。

4.3.24在制定停车检修方案时，应制定防护措施，确定检维

修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业病危害的装置

检维修现场，应严格设置防护标识，应有相关人员做好现场的监护

工作。

4.3.25要加强检修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现

场冲洗设施完好情况的检查。

加强检维修现场尘毒监测监控，掌握

现场尘毒浓度，做好防护工作。

4.4职业病危害因素检测

4.4.1定期由有资质的单位对生产环境中存在的职业病危害因

素按照规定进行检测。

4.4.2安全监察科负责监测机构对职业病危害因素进行检测,

收集检测报告，对检测结果进行统计、分析、告知，并存入职业卫

生档案。

4.4.3及时将监测结果反馈给有关领导，对超标点提出整改意

见并督促落实，对因特殊原因暂时无法整改的项目要制定防护措施，

重点监护。

4.4.4生产环境中职业病危害因素采样与检测、实验室分析和

数据处理、检测报告书中对职业病危害因素的评价，必须执行国家

标准检测方法和评价规范。

4.5劳动用工及职业健康检查管理

4.5.1人事劳资科在与职工签订劳动合同时，应将工作过程中

可能产生的职业病危害因素及其后果、职业卫生防护措施等内容如

实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

违反此规定，

职工有权拒绝从事职业病危害的作业，单位不得解除或终止与职工

订立的劳动合同。

4.5.2职工必须严格遵守职业安全卫生管理制度和操作规程，

并享有下列权利：

4.5.2.1获得职业卫生教育、培训的权利；

4.5.2.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治

服务的权利；

4.5.2.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、

危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利：

4.5.2.4要求单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人

防护用品，以改善工作条件的权利；

4.5.2.5对违反职业病防治法律、法规以及危及职工生命健康

的行为有提出批评、检举和控告的权利；

4.5.2.6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

的权利；

4.5.2.7参与单位职业卫生工作的民主管理，有对职业病防治

工作提出意见和建议的权利。

4.5.3厂里不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降

低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

4.5.4厂里应对从事接触职业病危害因素的从业人员以及特殊

作业人员（电工作业、压力容器操作、高处作业）进行上岗前、在岗

期间、离岗和退休时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。

4.5.5不得安排未进行职业性健康检查的人员从事可能产生职

业病危害的作业，不得安排有职业禁忌症者从事所禁忌的工作。

4.5.6职业性健康检查项目和检查周期执行卫生部《职业性健

康检查管理办法》。

4.6职业病诊断与管理

4.6.1对职业健康检查中查出的疑似职业病患者，应根据安全

监察科和职工医院提出的处理意见，安排其进行复查，并根据复查

结果妥善处理。

4.6.2对职业健康检查中确诊的职业禁忌症患者，人事劳资科

应根据安全监察科和职工医院提出的处理意见，安排其调离原有害

作业岗位,并进行诊断和治疗。

4.6.3对患有职业病的职工，应安排治疗、定期复查或疗养。

4.6.4疑似职业病患者诊断职业病时应提交患者所在单位出具

的职业史证明、就业前查体结果和定期查体结果。

4.6.5对职工接受职业性健康检查、职业病和疑似职业病的诊

断、治疗所占用的生产和工作时间，应视为正常出勤。

4.7职业健康教育与培训

4.7.1各级领导和职工必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治

职责，掌握本岗位及管理范围内的职业病危害情况、治理情况和预

防措施。

4.7.2厂全体职工要接受职业病防治的法规教育和基础知识培

训与考核。

并认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例。

4.7.3生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护

职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自

救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

4.7.4从事职业病危害作业岗位的职工必须接受上岗前职业卫

生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育、安全卫生制度、

操作规程及防护用品使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

4.7.5要做好生产检修前的职业卫生教育与培训，结合检维修

过程中可能会产生或接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中

毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故下的紧急处

理措施。

4.8职业卫生档案管理

4.8.1按照职业卫生要求健全职业卫生档案，并按规定期限妥

善保存。

4.8.2职工职业健康监护档案统一由职工医院建档。

职工离开

单位时，持有效证件索取本人的健康监护档案复印件，厂里应当如

实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。

职业危害告知制度

为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康，

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害

防治规定》制定本制度,具体规定如下:

一、告知的内容:

（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；

（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；

（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品

（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;

（五）职业卫生知识培训教育;

（六）提供工伤社会保险待遇:

（七）为职工定期进行职业病体检;

二、告知的方式

（一）劳动合同职业危害告知书；

（二）作业场所职业危害的告知；

（1）在醒目位置设置公告栏;

（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中

文警示说明;

（三）职业危害与健康告知;

（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评

价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部

门报告，并向职工公布。

（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业

健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;

（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及

时通知用人单位；

（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事

故应急救援预案；

（五）劳动者要履行下列义务:

（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操

作规程;

（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;

职业危害防治宣传教育培训制度

一、目的和范围

为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范

技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职

业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法

规的规定,特制定本制度。

本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。

1、职责和权限

煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费

并监督实施;

2、培训内容：

煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、

职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养

及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、

规章、国家标准、行业标准等。

3、培训形式:

内部培训、外部委托培训。

（1）内部宣传教育培训:

a）新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、

岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;

b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业

键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工

艺。

职业危害防治防护设施管理制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业

卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因

素，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于煤矿内部所有职业危害防护设施、设备。

职责：

1、安全科负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。

规程：

1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：

是指以控制

或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化

系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健

康影响的装置和设备。

2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有

效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量

符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

3、煤矿采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的

防护设施。

在购置防护设施产品时，应当注意索取：

合格证、使用

说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项，不得购置使

用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

4、安全科应对在用防护设施进行检查、维护和保养。

（1）采区安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查

验，发现异常应立即检修。

（2）安全科应经常进行对防护设施的专题检查，对防护设施的运

行和防护效果进行验证。

（3）应明确防护设施的各级管理责任人。

（4）建立防护设施管理台帐，做好使用记录。

（5）建立防护设施档案，收集核理防护设施的技术文件（设计方

案、技术图纸、各种技术参数等）。

（6）建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方

案、技术图纸、各种技术参数等）。

5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、

使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设

施。

6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要

拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检

修后及时恢复原状。

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

一、目的

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动

者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病

危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的

管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本矿内各部门、采区。

三、职责与分工

主管部门：

安全科负责监督本制度的执行。