安全目标管理制度.docx

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安全目标管理制度

安全目标管理制度

为认真贯彻和落实党和国家的安全生产方针，落实煤矿安全专项治理及各级主管部门的有关文件精神，抓好以“一通三防”为重点，专项治理为核心的全面工作，为顺利实现年度安全工作目标，杜绝重特大事故发生，特制定本制度。

第一条统一思想，加强领导，强化各项安全生产责任制，层层落实有关措施，强化以“技术指导、开拓审批”为基础，现场管理预防为主为核心的安全管理机制。

第二条积极抓好软硬件工作，继续巩固安全专项整治和文明矿山建设成果，为创建安全示范矿井打下坚实基础。

第三条针对各采区进度，进一步加强瓦斯监控管理力度，并建立分析汇报制度。

第四条加大安全监督、安全检查、隐患排查整改力度，严格禁止有害气体超限作业，确保年度安全生产事故为零。

第五条依法审验“五证”，确保证照合法有效，以利安全生产工作正常运行。

第六条矿部、工队与班组必须建立健全管理人员安全生产责任制，职能部门安全生产责任制和岗位安全生产责任制。

第七条严格按规定提取使用好“维检费”，确保必要的安全投入。

第八条认真抓好矿井技术改造和基础设施建设，建立“三量”管理台帐和“开拓开采”审批制度，确保采掘平衡。

第九条严格按有关文件精神及通知要求规范测绘“六图”，用图指导生产。

第十条严格做好从业人员劳动合同的签定和管理，并报县劳动局审批后，煤矿存档。

第十一条积极办理井下从业人员意外伤害险，为其增加必要的保险系数，同时，也是一种充分尊重人权的管理方式。

第十二条各区队禁收未成年人和妇女下井作业，发现将按有关法规严惩。

第十三条各采区工作面每班作业时必须配齐作业人员，低于最低数（5人）时，停止作业。

第十四条及时测填各种生产图件，按时报行管部门。

第十五条认真编制年度《矿井灾害预防与处理计划》或应急救援措施。

第十六条各采区开拓布置，技术办公室于年初拿出计划，编制采掘作业规程；并严格履行报审程序，作好贯彻记录。

第十七条做好各采区井下标志牌板的管理工作，及时查缺补漏，并认真标示。

第十八条做好与救护队签定有偿服务的协议工作，防患于未然。

第十九条按有关规定采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准，加强入井人员的健康防护工作。

第二十条进一步加强煤矿各种制度建设，加大宣传力度，认真开展“百安活动”，“安全月”及“安全周活动”，按照做好有关文件精神的传达和学习，促进安全文化迈上新台阶。

第二十一条积极按有关规定及煤矿生产需要设立“测风站”，建立测风制，确保各采区通风安全并合理分配。

第二十三条自检自查是煤矿安全生产的必要手段，每月安全监督员应认真组织开展，并整理出汇报材料送煤管站。

第二十四条入井人员必须配戴经“安全质量技术监督部门”鉴定合格的安全用品。

第二十五条加强领导，抓好“雨季三防”工作的落实，提早筑牢坚固防线，发挥机构监督作用，杜绝事件事故发生。

安全奖惩制度

为抓好年度安全生产工作，检查督促各项措施及综合制度落实、作业规程操作情况等，做到考评优劣、奖罚分明，特制定本制度。

一、安全考评奖励范围

第一条认真执行国家有关法律法规、行业主管部门的有关文件精神要求、煤矿综合管理制度的安监组、技术办公室，年度安全技术工作成绩突出的，由矿研究决定相关办法，奖金从“安全奖励基金”中列支。

第二条以人为本的安全文化建设及各种活动开展成绩显著的，由矿组织审定后作出奖励，奖金从“基金”中列支。

第三条安全生产责任制落实到位，完成或超额完成矿下达的生产任务，全年无事故的区队，按签订合同奖励内容执行。

二、安全惩罚范围

第四条凡涉及各采区的惩罚工作由矿安监组、技术办公室、安监员进行现场开单处罚制，罚金充入“基金”。

第五条对未执行煤矿“安全目标管理制度”、“安全技术措施审批制度”的安监组、技术办公室、区负责人，由矿作出处罚决定。

第六条对未执行“事故隐患排查制度”、“事故分析处理制度”和“事故报告制度”的安监组、技术办公室、区安全责任人，由矿实行连带处罚制，罚款梯级上升并责令深刻检讨。

第七条对未执行“安全检查制度”的安监组、技术办公室、区队负责人，由矿监督并作出限期整改方案，对有关责任人实行严惩。

第八条井口值班人员对“入井检身”和“出入井人员清点”不严肃、无记录或不规范的，由煤矿安监员监督并对井口值班员实行惩罚；此现象出现两次的，不得继续从事该工作。

第九条对未执行“工程质量检查验收制度”的安监组、技术办公室、区质量负责人，由矿视情节制定惩罚措施。

第十条各工种无交接班记录的，由煤矿安监员负责监督，于自检自查时列项检查，发现一次处罚交接班双方责任人。

第十一条设备管理及维修无台帐或记录不规范的采区，由矿安监组负责监督，于自检自查时列项检查，发现一次，严惩机电员。

第十二条对不执行“安全办公会议制度”，擅自缺席、迟到、早退、不关手机的，由会议主持人当场扣分并转办公室。

第十三条对未执行“班前会议制度”，于自检自查时对该采区当班责任人实行惩罚，由矿安监组或技术办公室进行。

第十四条维修井下巷道无安全措施导致事故发生的采区，由矿安监员对采区负责人及维修负责人实施连带处罚。

第十五条工作面跟班指挥人员的工作不力，瓦斯超限作业，不上报也未及时处理造成伤亡事故的区队，除严肃追究法律责任外，对区队负责人、跟班指挥人员和瓦检员实行重罚，由矿作出惩罚决定。

第十六条特种作业人员未执行“检查和检测制度”的，未造成事故处罚从轻，造成事故的处罚从重；由矿安监组、技术办公室对区队负责人、特种作业人员进行连带惩罚，情节恶劣的，交由司法机关处置。

第十七条未执行“重要设施保卫制度”致使矿山采区发生偷盗案件的、谁值班谁负责，除赔偿损失外，由矿安监组作出惩罚；情节严重的，提请司法机关处理。

第十八条未执行“火工产品管理制度”的仓库保管员、放炮员，由煤矿安监组视情节严惩；造成严重后果的，交司法机关处置。

第十九条瓦检员未实行“瓦斯三对口”管理的，未执行“先通风，后检查再安班”、瓦斯超限作业的工作面，严惩安全员、瓦检员，对班组长和队长实行连带处罚制，由矿安监员监督执行。

第二十条放炮作业未执行“一炮三检”或“三人联锁放炮制”的工作面，严惩直接责任人和队长；造成伤亡的，严肃追究相关责任；由矿安监组或安监员进行监督。

第二十一条对特殊工种岗位责任制和煤矿综合管理制度落实不力的区队，惩罚由矿作出决定。

第二十二条通风管理机构对违反“通风系统管理制度”造成通风短路、通风设施及测风成果受损的采区，除进一步加强直接责任人对该制度的学习外，对跟班指挥人员与直接责任人实行连带处罚，造成后果的，追究相关责任，由安监组、技术办公室监督执行。

第二十三条工作面上下出口不符合要求或通风不畅、支护不力的，由矿安监员监督整改，并作相应惩罚。

第二十四条斜井运输蹬车、平巷运输一人多车、放飞车的情形，严惩责任人，其次安监员平时要进一步说服教育。

第二十五条违反井下“十不准”规定或蓄意肇事者，由矿安监员批评教育与惩罚。

第二十六条对事故发生后隐瞒不报、破坏现场并制造假现场掩盖事实真相、说假话的区队、安监组、技术办公室严肃处罚队长、以及责任人。

第二十七条未建立“三量”管理台帐或未按“技术管理实施方案实施”，导致采掘失调的矿技术办公室，由矿制定处罚办法。

第二十八条未执行“瓦斯监控系统管理制度”的安监组监控人员、采区工作人员，由矿安监组制定相应的惩罚办法。

第二十九条未执行“管理干部勤政制度”和“值班考勤制度”的矿部管理和工作人员，出现脱岗、迟到、早退、不请假、下井检查无记录、出勤天数不足等情形的，由矿办监督并实施扣分制，月末汇报报财务扣取罚金。

第三十条对未按职能部门安全生产责任制有关内容工作，向其他企业转让煤矿测量成果、技术资料及煤矿制定的有关制度、措施、方案的，由矿对有关责任人实行严惩，造成后果的，提请有关部门追究其法律责任。

第三十一条以上各条各款之惩罚程序、标准，按垂直管理梯级下调原则执行。

三、惩罚办法

（一）基本程序

1、矿——安监组、技术办公室、区队长。

2、安监组、技术办公室——区队长、安全检查员、特种作业人员、爆炸物品保管员。

3、安监员、技术员——区队长、跟班管理人员、井口值班员、职工。

（二）惩罚数额：

1、一般情况50-150元。

2、特殊情况500-5000元。

3、涉及职工的一般性惩罚20-60元，特殊情况安监、技术办公室另定。

安全检查制度

为解决生产过程中实际存在的不安全隐患，抓好整改措施的落实，排疑解难，总结经验，取长补短，特制定本制度。

第一条行业主管部门的安全检查活动，由煤矿安监组、技术办公室参与，各区队积极配合；检查过程中发现的隐患处罚由该区队责任人或安监、技术责任人自行承担。

第二条安全自检自查由煤矿安监组、技术办公室领导并组织认真开展，于每周组织各采区瓦检、安监、机电、区队长等管理人员进行。

第三条检查方法以突出重点、揪住薄弱环节为主，现场教育整改、会议研讨、监督执行为辅。

第四条检查内容主要以工作面、工作点、机电、通风系统、瓦斯管理、技改工程、各种宣传教育活动、上次查出的隐患整改情况、制度措施落实情况等为主，特殊情况由安监组、技术办公室确定。

第五条对检查过程中查出的不安全隐患，首先应及时研究并制定相应措施；其次落实责任人并定期整改；最后由采区安监员向矿安监组或技术办公室汇报监督实施情况。

第六条定期整改未进行或完不成的，按安全奖惩措施有关规定对责任人进行惩罚并加大整改力度，直至隐患排除。

第七条检查组对上次查出并要求及时整改的隐患，第二次继续出现的，一般责任人按第六条执行，主要责任人由矿安监或技术办公室发出停产通知，直至责任人、区队长书面检讨，并将整改方案、措施上交矿安监组、技术办公室，直至提高了思想意识，隐患排出后方可恢复生产。

第八条涉及煤矿安监、技术的安全隐患，由矿作出限期整改方案，期到未整改或措施不力的，对该组、办公室责任人实行严惩，罚金充入“安全奖励基金”中。

入井检身制度

为杜绝隐患入井，便于煤矿与区队动态管理，特制定本制度。

第一条井口值班检身员应认真履行自己的职责，严格按“入井须知”等有关规定执行。

第二条对入井人员进行全面检查，凡饮酒、痿靡不振和带病者不得入井。

第三条检身时应从头到脚，并对矿工携带的各种用品检查是否合法有效，所使用的井下用品是否具有防爆性能等。

第四条行业主管部门或各级参观检查的人员凭“安全监察”证并严格履行检身制方可入井。

第五条井口值班检身员对违反入井管理制度，拒绝搜身并强行入井的人员，除严厉制止外，迅速向区队长或矿办公室汇报以便及时处理，防患于未然。

第六条井口值班检身员应认真逐行登记，并妥善保管下井人员的相关证件及其它物品，待出井后逐一对照归还。

第七条每天上班前，检身人员对入井职工必须做经常性的宣传和教育工作，使职工的安全意识得到进一步强化。

出入井人员清点制度

第一条严格执行入井检身制，井口值班人员应认真履行职责，按照“入井须知”检查。

第二条按入井检身制搞完检查登记后，值班员必须逐一清点并核对入井人员人数；准确无误后，方可放行。

第三条下班出井时，井口值班员应对出井人员逐一核对并再次进行清点，准确无误后，方可放行。

第四条针对出入井人员情况，值班员每日应向煤矿调度室、区队长汇报一次，让矿和区队掌握动态情况，以利工作布置。

第五条值班人员应牢记登记各要素，登记内容要准确。

第六条为保证职工和有关入井人员安全，规范出入井程序，特制定本制度。

各工种交接班制度

第一条全矿生产中的班、组、瓦检员、水泵工、机电工、爆破工、把钩工、绞车司机、矿值班人员和管理人员，都必须坚持交接班制度。

第二条每班出现的问题必须及时处理，处理不了的或处理不完的，应向下一班交待清楚，否则按有关制度执行。

第三条各工种交接班时应做到：

在未交接班前搞好现场管理和维护工作，当班发生的隐患不应有意留给下一班处理。

第四条认真履行交接班手续，填写好交接事项并存档备查。

第五条严禁脱岗、串岗、睡觉，严禁空班、漏检、误检、假检、发生事故依法追究责任。

设备管理及维修制度

为加强采区井上下设备管理工作，建立设备管理台帐，便于掌握设备状况，保障安全生产，特制定本制度。

第一条全矿井所有设备，必须利用台帐进行登记，注明购买日期、单价、型号、生产厂家及使用情况，以及设备的使用说明资料和技术参数。

第二条技术办公室应将井下各种设备摆放位置绘出示意图交给机电员，以便加强设备管理。

第三条非自然损耗造成设备突然损坏的设备事故，各井口机电员应及时写出《设备事故报告》，并说明事故发生的具体原因、经过、时间、地点，作出初步分析并报矿安监组、技术办公室组织鉴定。

第四条因生产或其它原因造成设备闲置，机电人员应妥善处理。

第五条设备的维修与保养，必须认真做好记录，并进一步检验是否符合技术要求和规程规定，达不到要求的，严禁使用。

第六条修废利旧应有度，不能用的坚决不用；修复后的一定要符合标准，不能因修旧利废而给安全留下隐患。

井巷维修制度

第一条严格按“规程”之规定，加强各采区井巷维修，保持巷道设计断面，保障通风、运输及行人安全。

第二条维修井下巷道支护时，必须采取有效的安全措施，严防支架歪倒、顶板冒落伤人、堵人。

第三条扩大和维修井巷连续撤换支架时，必须保证存在发生冒顶堵塞井巷时人员能撤退的出口。

第四条在独头巷道维护支架时，必须由外向里逐架进行，严禁人员进入未维修地点以内。

第五条撤掉支架前，应先加固工作点的支架，架设和拆除支架时，在一架未完之前，不得中止工作；撤换支架的工作应连续进行；不连续施工时，每次工作结束前，必须接顶封邦，确保工作地点的安全。

第六条维修提升井巷时，应停止行车，需要通车作业时，必须制定“行车安全措施”，严禁上、下段同时作业。

第七条修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯积聚时，必须按规定进行排放；只有在回风流中瓦斯浓度不超过1%、二氧化碳浓度不超过1.5%，空气成分符合规程规定要求时，才能作业。

事故分析处理制度

为增强事故处理透明度，及时排除险情，稳定职工队伍，做到公平、公正、公开，特制定本制度。

第一条安全生产工作中出现的大小事故，矿长、副矿长、工程技术人员必须赶赴现场，组织事故抢险救灾。

第二条事故处理严格按照“四不放过”原则进行。

（事故原因不查清不放过，事故责任人和职工未受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任人未受到处理不放过）。

第三条事故分析会的召开，发生事故的采掘区队长、有关责任人必须参与并作出检讨，作出的处理必须果断，不留尾巴。

第四条根据事故性质，对责任人实行责任与经济挂钩考核，对造成重大经济损失或人员伤亡的，依照有关法律法规处理。

第五条事故发生及处理意见、处理报告严格按照有关规定执行并存挡备查。

安全设备、器材检查、维修管理制度

一、安全设备、器材的范围：

主扇、局扇、监控系统、瓦检器、便携式瓦斯报警仪、瓦斯传感器及综合保护装置等。

二、检查与维修：

1、矿成立安全设备、器材检查维修领导小组，组长由机电矿长担任，成员为电工、瓦检员、安全员。

2、主扇每半年检修一次，局扇每更换一个工作面必须检修。

3、监控系统由专职人员检查维修，若本矿无力完成时，请重庆煤科院专业维修人员检修。

4、瓦检器、瓦斯报警仪按有关规定定期校验，日常维修由瓦检员负责。

5、瓦斯传感器，每七天进行一次校正。

矿灯房管理制度

为了加强我矿矿灯管理，保证生产安全，特制定本制度：

一、非煤矿专用矿灯、失爆矿灯严禁进灯房，必须使用合格矿灯。

二、加强矿灯维修，所有矿灯入井前灯房管理人员须详细检查矿灯完好情况，发现锁口螺丝不对位、电缆老化破损、灯头破裂、漏酸、开关失灵、矿灯不亮或红灯情况，严禁将矿灯发出。

三、加强矿灯管理，所有矿灯都必须按时检修，保证矿灯使用寿命。

四、矿灯发放须设专人管理，灯房管理经常保持灯房、充电架干净卫生，收灯时将灯擦干净。

五、矿灯发放须认真作好登记，发放时将矿灯数、领灯人员详细登在矿灯发放记录本上；交灯时，将交灯数与发放数核实清楚，若领灯时间超过12小时须及时向值班领导甚至矿长详细汇报。

六、矿灯领用原则上遵循专人专用制度。

七、严禁将矿灯外借，非本矿矿灯不能进灯房充电。

爆破器材使用管理制度

一、保管

1、炸药库专人看守，炸药、雷管分开放在不同的房间内、炸药库内严禁明火、明电。

2、炸药箱、雷管箱须分开放、加锁锁牢。

3、炸药、雷管须存放在炸药库内或炸药箱、雷管箱内。

4、雷管须远离导电体和明电处。

二、领退

1、领用炸药必须由专职放炮员领用，任何人不得领用。

2、放炮员领用炸药时领用数量须当班值班领导签字同意后，炸药管理人员核实无误登记发放。

3、当班领用炸药须放在井下炸药箱内，严禁乱放乱扔，用剩下的雷管、炸药带上井交炸药管理人员如实登记。

4、井下炸药箱必须远离导电体及其它电器设备。

5、炸药、雷管运送时必须分开运送，即1人拿雷管，其他拿炸药。

安全风险抵押金制度

为了发挥全矿员工的安全积极性，树立牢固的安全思想，营造出重视安全、管理安全、搞好安全的良好氛围、确保全矿实现安全年，特制定如下制度：

1、全矿所有员工必须严格执行《矿山安全法》、《安全生产法》和《煤矿安全规程》、《操作规程》及《工作面作业规程》等法律、法规及矿有关安全生产规章制度。

2、每个员工都要对照矿安全生产责任制和有关安全生产管理制度，履行自己的岗位职责、确保自己身边无事故。

3、每个员工都要树立牢固的安全思想意识，随时随地都要重视安全，敢于同违反安全生产的人和事斗争，做到不安全不生产、安全隐患未处理好不生产，措施不落实不生产。

确保三不伤害，即不被别人伤害，不伤害别人，不伤害自己。

4、每个员工按岗位不同，每月从工资中预缴安全风险抵押金到矿集中保管，即矿长300元，副矿长、技术负责人每人200元、安全员、瓦斯检查员每个150元，电钳工、班组长及其他地面管理人员每人100元，井下工人每人80元，地面工人每人50元。

5、若本月全矿发生死亡事故，抵押金全部扣除，下月重新预缴；发生重伤事故，扣除抵押金的50%，下月及时补缴，若未发生重伤以上事故，则按抵押金的同等金额给予奖励。

不缴抵押金者，该扣要扣，该奖不奖。

法人代表安全生产责任制

1、保证煤矿安全生产的投入和有效使用，充分发挥投入资金的作用；

2、根据本矿的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规划和年度计划；

3、定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况和安全生产现状，安全技措工程、技改工程、安全设施设备更新等投入项目完成后，法人代表要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

4、督促检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患，对矿长、副矿长反映的安全问题或者存在的事故隐患，要认真组织研究，共同制定切实可行的安全技术措施，在人、财、物上给予保证，并检查督促有关人员限期解决。

5、及时、如实处理和报告安全生产事故，不得授意指使他人故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

6、按照有关规定轮流带班下井，每月下井不得少于5次，并且做好相关下井记录。

生产副矿长安全生产责任制

生产副矿长是本企业安全生产的主要责任者之一，对企业安全生产负主要责任，协助矿长领导本企业安全生产工作。

一、按照管生产必须管安全，谁管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

二、组织制定、修订和审批生产安全规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

三、坚持贯彻“三同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

四、组织安全生产职能部门对生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。

五、组织安全生产大检查，落实重大安全事故隐患的整改。

六、负责安全培训、教育和考核工作。

七、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

八、组织开展生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

九、按照上述安全生产职责，每年制定生产副矿长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

安全副矿长安全生产责任制

安全副矿长在矿长的领导下，协助矿长负责矿井安全生产、安全防火、保证矿井正常的安全生产。

1、对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例的情况进行监督检查，及时传达上级安全会议精神。

2、参加审查本单位设计、改建、扩建工程和采区投产验收。

3、监督检查本单位安全规划、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定。

4、监督并组织矿井安全大检查，监督事故隐患排查，提出整改安全工作意见。

5、监督管理职工教育和安全技术培训。

6、深入井下现场进行程序化检查，发现隐患及时提出处理意见，并监督执行。

7、监督检查灾害预防和处理计划的编制，演习和执行。

8、协助矿长每月召开四次安全办公会，总结分析一周的安全情况和存在的问题，布置下一周的安全工作。

9、组织每月四次的安全大检查，对隐患做到定时、定人、定任务整改。

10、建立和健全监察机构和安全网络，采取有效措施，消灭事故隐患，在安全与生产发生矛盾时，做到不安全不生产。

区（队）长安全生产责任制

一、认真组织所管区（队）贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产。

二、组织本区（队）严格实施“三大规程”，干标准活、干放心活，切实解决好采掘工程质量、设备质量等问题，及时制止三违现象。

三、组织所管理的区（队）深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产奋斗目标。

四、对本区（队）职工在安全生产、技术革新、合理化建设和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故和经济损失者，进行表扬或批评，并有权建议上级给予奖励或处分。

五、在工人技术考核工作中组织评议；对完成安全生产任务的职工分配资金。

六、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权拒绝开工。

七、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产、及时处理。

矿领导值班安全生产责任制

一、全面负责当天的安全生产调度指挥，做到全面地完全地完成当天的安全生产任务。

二、督促下井干部井下汇报和交接班制度的执行，以保证抓好现场安全生产管理工作的落实。

三、掌握安全动态，发现问题及时组织有关部门派人迅速进行处理，并分别督促区队长、矿分管领导和矿长亲临现场指挥，以保证正常的安全生产。

四、综合分析当天的安全生产情况，总结经验教训，安排好第二天的生产任务和有关安全生产事项的布置，同时要主持好调度会，落实好临时性的班前分析会。

五、对上级领导下达的安全生产指示，及时阅办。

要组织迅速传达到基层，交有关部门办理。

要认真检查贯彻落实，对基层请求解决的问题要及时答复处理。

六、如果在值班时间发生重大的伤亡和非伤亡事故，在局、矿长、总工程师未到达以前，担负起事故抢救的临时指挥工作。

七、严格执行交接班制度和作好记录，对值班日未办以及待办的事宜都要交待下班接班人，要填好交接班日志。

调度员安全生产责任制

一、按时上、下班，坚守岗位，不得擅自离岗。

二、正确处理本班工作，做好交接班工作，参加调度进班会，保证不乱指挥，不错指挥。

三、要耐心细致地做好本班的原始记录，做到不漏记、不多记、不错记，字迹要工整、清晰。

四、及时上传下达，做到清楚明白。

五、经常深入一线了解情况，做到心中有数，经常向领导提出正确的建议，以保证生产顺利进行。

六、参加各种会议，不断提高本身业务能力，搞好室内外卫生