医改三年个人工作总结.docx
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医改三年个人工作总结
医改三年个人工作总结
篇一：
医改个人工作总结
篇一：
xxxXX年度医改工作总结
xxxXX年度医改工作总结
为了进一步深化医药卫生体制改革，促进我县县级公立医院健康持续发展，有效提高管理水
平和医疗服务能力，更好地为全县人民群众提供基本医疗和公共卫生服务，根据《xxx“十二
五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》、《xxxXX年深化医药卫生体制改革工作
要点》和《xxx人民政府关于印发xxx县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》（xxxx
号）等文件精神要求，XX年12月启动了我县县级公立医院综合改革工作，现就我县XX
年度医改工作情况做出以下总结：
一、xxx医疗卫生
基本情况
（一）医疗卫生机
构设臵基本情况
至XX年末，全县
共有各级各类医疗卫生机构218所。
其中，综合医院6所（xxx人民医院、xxx第二人民医院、
xxxx职工医院、xxxxx中心医院、xxx第一女子监狱医院、xxxx骨科医院），拥有病床568
张；中医医院1所，拥有病床99张；县妇幼保健中心1所，拥有病床40张；县计生服务站
1所，拥有病床37张；乡（镇）卫生院9所，拥有病床136张；社区卫生服务中心3个，拥
有病床58张；社区卫生服务站2个，村卫生所（室）129所；其它专科医院、医务室10所；
个体诊所52所；其它卫生机构4所（xxx卫生局卫生执法监督局、xxx疾病预防控制中心、
xxx皮肤病防治站、xxx晋
—1—
城镇防保所）。
医疗机构拥有100—499张床位的2所，50－99张床位的4所，20－49张床位
的6所，5－19张床位的9所。
（二）医疗卫生人
力资源基本情况
至XX年末，xxx
拥有执业医师210人，其中副高级职称26人，中级职称184人；拥有助理执业医师66人；
拥有执业护士191人；拥有其它人员144人；拥有乡村医生251人。
二、指导思想
坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立与县域经济发展相适应
的医疗卫生服务体系为目标，坚持政府主导和县级公立医院的公益性质，实行政事分开、管
办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，推进体制机制创新，调动医务人员积极性，提
高县级公立医院运行效率。
按照“保基本、强基层、建机制”的思路，科学规划，合理统筹
配臵县域医疗卫生资源，明确县级公立医院的功能定位，改革医院补偿机制和运行体制，完
善医疗服务体系，健全行业监管机制，努力提高县级医疗机构的技术水平和服务能力，促进
县级公立医院健康发展，满足人民群众基本医疗服务要求，切实缓解广大人民群众“看病难、
看病贵”问题。
三、基本原则
（一）政府主导，
惠民利民。
强化政府对县级公立医院在规划、政策、投入和监管等方面的责任，维护公立医
院公益性质，努力减
—2—
轻人民群众医疗费用负担，实行人人享有与县域经济社会发展水平和各方承受能力相适应的
基本医疗卫生服务。
（二）创新机制，
综合推进。
建立公立医院运行新机制，通过调整医疗服务收费、增加财政对公立医院改革的
投入、调整相关医保政策，取消药品加成，减轻患者负担，确保改革有力推进。
（三）积极探索，
稳步发展。
按照公平与效率统一，政府主导与市场调节相结合，加强内部管理，完善服务体
系，创新体制机制，切实做到人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，公立医院得发展。
四、工作目标
以破除“以药养医”
机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为切入点，以加强县级公立医院
人才、技术、临床重点专科建设为核心，有效控制医药费用过快增长，降低次均门（急）诊
费用、次均住院天数，确保县级公立医院收支平衡，县级公立医院医疗总费用增长控制在上
年度的14%以内，县域内就诊率提高到90%，患者和居民满意度提高到95%以上，县人民医院、
xx院争取“十二五”期末达到二级甲等医院水平。
实现“小病不出乡（镇）、大病不出县、
预防在基层”的目标。
五、实施范围
县人民医院和县
xx医院为我县公立医院综合改革试点单位。
六、工作开展情况
（一）在xxx县级
公立医院综合改革试点工作领导小组的领导
—3—
下，认真履行部门职责任务，对下属两所公立医院综合改革工作推进情况实施跟踪督导，并
按规定及时上报相关公立医院综合改革工作推进情况。
（二）统筹规划县
域医疗卫生资源
统筹规划县级医院，
针对县域内群众主要健康问题，根据人口数量和分布需求，地理交通等因素，制定了我县卫
生事业“十二五”发展规划和医疗机构设臵规划要求，明确相应的床位规模，公立医疗机构
床位数达650张，占县域内床位总数的50%以上。
（三）明确县级公
立医院功能定位
明确县级公立医院
功能定位。
县级公立医院是县域内的医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务络的龙头。
县
级公立医院主要为县域居民提供基本医疗服务，包括运用适宜医疗技术和药物，开展常见病、
多发病诊疗，危急重症病人救治，重大疑难疾病接治转诊；推广应用适宜医疗技术，为农村
基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导；承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发
公共卫生事件的医疗救治等工作。
（四）坚持公益性
质，落实政府保障责任
1．坚持公立医院面
向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位，县级公立医院不以盈利为目的，优先配备、
使用基本药物，提高基本药物使用比例，严格执行基本药物制度，全面实施药品和医用耗材
集中上招标采购，降低采购价格，减少流通费用。
XX年
—4—
1月至今，两所县级公立医院国家基本药物配备品种是xxx种，国家基本药物使用比例为xxxx%，
并建立了优先使用基本药物与医保考核、科室效益工资挂钩机制，从而增加了基本药物的使
用率，减少了用药行为的扭曲，控制了医药费用的上涨。
2．全面落实政府对
公立医院的六项投入政策。
按照以县级为主，分级投入的原则，政府对县级公立医院基本建
设和大型设备购臵、临床重点专科发展、人才队伍建设、符合国家规定的离退休人员费用、
政策性亏损补贴和承担公共卫生任务等方面予以补助。
xxx人民医院新建主体工程已完工，
该项目预算总投资xxx亿元，预计XX年11月上旬投入使用。
政府财政投入不断加大。
XX
年以来，各级财政共拨付县级两家公立医院补助资金xxx万元，其中县级安排人员补助经费
xx万元，省、市安排县医院基建补助资金xx万元；中央公立医院改革基本药物补助资金xxx
万元。
3.确保县级公立医
院经常性补助到位。
县财政按照医院人员编制核定范围内的实有人员数，给予在编在职人员
每年不低于x万元的人均补助经费，并将随着地方财政收入的增长不断加大投入额度。
自XX
年1月起，县财政给予两所医院在职在编人员每年x万元的人均补助经费。
XX年已下拨到
两所县级医院共计xxx万元（其中县人民医院xxx万元，xxxxxx万元）。
（五）取消“以药
补医”，改革补偿机制
1．取消药品加成政
策，合理调整医疗服务价格。
药品实行进价
—5—
篇二：
医改工作总结
xxx
卫生局
XX年医改工作
总结报告
各位领导：
XX年，我区医改
工作在区委、区政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持
以人为本，构建“和谐医改”的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使各项医改工作稳
步有序开展。
现就有关情况报告如下：
一、组织领导
为了切实加强医改
工作的领导，区政府成立了由区委常委、区政府常务副区长任组长、分管副区长任副组长、
相关单位领导为成员的医改工作领导小组，并下发了《xxx人民政府关于印发xxx深化医药
卫生体制改革二0一0年重点工作实施方案》；卫生局成立了由局长xx任组长的医改领导小
组，下发了卫生系统医改工作任务分解通知，明确了目标及责任。
自工作开展以来区政府召
开医改工作领导小组会2次，区级主要领导听取医改工作汇报5次，调研医改工作2次，极
大地推动了我区医改工作地顺利实施。
二、主要做法
1、加快推进基本医
疗保障制度建设
10月14日省政府
召开全省新型农村合作医疗工作电视电话会议后，我们一是向区政府主管领导汇报会议精神
及我
区贯彻意见；二是做好宣传，营造筹资氛围。
利用区、乡、村三级卫生络，召开了定点医
疗机构会议，安排部署XX年筹资宣传工作。
并在区电视台插播公告，宣传筹资标准和国家
配套标准，调动农民参加积极性。
三是召开筹资动员会，积极收缴XX年参会基金。
截止
12月11日，全区共收缴合疗基金万元，共计万人，占农业人口94%，目前，
各乡镇都在进行缴费扫尾工作。
2、积极准备实施药
品“三统一”工作
我区自XX年9
月按照“政府主导、各方参与、依法
监督、公平公正、
竞标竞价、合同配送”的原则，在全区所有乡镇卫生院、村卫生室实行药品“统一配送”，与
今年省、市要求的药品“三统一”政策相吻合，11月底各乡镇卫生院对医院及村卫生室的药
品、设备进行盘点和造册登记，摸清药品库存品种、数量，并对乡、村两级的基本情况进行
了摸底调查，掌握了第一手资料，为我区基层医疗机构全面实施基本药物制度奠定了基础。
3、健全基层医疗卫
生服务体系
（一）加强基层医
疗卫生机构建设
全区卫生系统共落
实建设项目11个，建设面积19330
平方米，总投资
万元；设备配置项目一个，60万元设备已全部到位。
落实第一批、第三批扩大内需中央预算内投资项目4
个（城关中心卫生
院综合楼建设项目计划建设面积600平方米，投资84万元；区妇保院设备配置项目，价值
60万元；区人民医院住院楼建设项目计划建设面积7200平方米，投资2260万元；水沟中心
卫生院综合楼建设项目计划建设面积600平方米，投资110万元），计划投资2514万元，新
建面积8400平方米，配备设备一批。
目前，城关中心卫生院综合楼建设项目外粉已完成，正
在进行内粉和室内管道安装，完成投资60万元；区妇保院60万元设备配置已到位；区人民
医院住院楼建设项目已完成主体，正在处理屋顶，完成投资1000万元；水沟中心卫生院综合
楼建设项目完成前期准备，进入招标程序。
（二）加强基层医
疗卫生队伍建设
为推进我区医疗卫
生事业发展、提高服务能力，今年通过“振兴计划”招进23名医学院校本科和大专毕业生，
极大地充实了乡镇医疗卫生人才队伍；为提高区乡两级医疗单位人员业务素质，今年区级医
疗单位共派8人到省级医院进修学习；各乡镇卫生院派出业务骨干33人次到市、区两级医院
进修学习，全区开展全员岗位大练兵、大比武活动，对所有专业技术人员进行了岗培训及“三
基”考核。
区人民医院与西安交大一附院建立了长期对口协作关系，每年固定免费提供3个
进修名额，并长期提供技术支持；区级三所医疗
机构分别与11个乡镇卫生院建立了对口协作关系。
逐步形成了省、市、区、乡四级之间的传、
帮、带业务平台，使我区在医疗队伍建设上得到可持续发展。
三、促进基层公共
卫生服务均等化
1、制定并下发了
《xxx卫生局关于在全区实施城乡居民健康档案建档和65岁以上老人健康检查项目的通知》，
召开了专题会议，对上述两项工作进行了详细部署，明确了工作目标及责任。
印制个人基本
信息表、健康检查表、居民健康档案信息卡各5万份，全部下发。
在全区11个乡镇及两个社
区启动了居民健康档案和65岁以上老人健康检查项目，65岁以上老人调查摸底工作已全部
完成，共计8795人，体检工作正在积极实施之中，现已体检3270人，完成比例为37%；居
民健康档案建档20197人（城镇6754人，完成比例为39%；农村13443人，完成比例为12%），
电子档录入因服务器问题仅录入1154人，完成比例为%。
2、全区15岁以下
人群补种乙肝疫苗工作，下发了
《xxxXX年乙肝
疫苗补种项目实施技术方案》，成立了领导小组，各医疗卫生单位也成立了相应组织，层层落
实责任。
全区设立了50个接种点、180名接种人员，累计培训各类人员285人，下发宣传单
3200张，悬挂横幅28条，设置宣传专栏14个，张贴标语240多条，群众知晓率达98%以上。
本次乙肝疫苗应种3033人，实种2970人，接种率达到%。
3、农村孕产妇免费住院分娩补助。
及时召开了启动会，成立了协调领导小组，制定下发了《xxx
农村孕产妇免费住院分娩补助项目实施方案》等一系列相关文件，针对不同级别的助产机构
制定了详细的服务包及管理制度、制作免费住院分娩卡及各种表册,开展业务培训，规范助
产服务,建立了资金支出账户，专款专用，保了项目的顺利实施。
截止12月10日，全区农村
孕产妇住院分娩510人,补助471人次，平均补助金额元。
4、预防出生缺陷工
作。
及时召开会议，进行培训，制定下发了叶酸药品发放管理方案，截至目前下发叶酸登记
表、册106本，发放叶酸药品4960瓶。
在下一年的工作中，
我们将继续按照医改的总体要求，进一步规范运作，加大管理力度，不断解决新情况新问题，
扎扎实实按照省、市政策，认真落实好医改各项工作。
xxx卫生局
二0一0年8月3
日
篇三：
卫生局领导关于医改工作的个人述职报告范文
卫生
局领导关于医改工作的个人述职报告范文
篇二：
三年医改工作回顾总结
桦甸市三年医改工作回顾总结
在市委、市政府的正确领导和省、市医改办的精心指导下，我市医改工作紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的基本思路，坚持利民惠民导向，切实把解决群众“看病难、看病贵”等民生问题放在突出位置，高度重视，精心组织，稳妥推进，医改工作进展顺利，圆满完成了既定任务。
一、任务完成情况
（一）立足人民群众得实惠，基本医疗保障制度建设加快推进
一是基本医疗保障制度覆盖全市城乡居民。
三年多来，基本医保覆盖面扩展迅速。
截至201年8月底，新型农村合作医疗（以下简称新农合）、城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）、城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）三项基本医疗保险制度覆盖了95%以上的城乡居民，参保人数增加到万人，与XX年相比增加万人。
其中，新农合参保人数达到万人，增加万人；职工医保参保、城镇居民参保人数达到万人，增加万人；二是保障能力显著增强。
改革以来，新农合和城镇居民医保政府补助标准增幅较大，从XX年的每人每年70元提高到XX年的120元，XX年再次提高到200元。
同时继续调整完善新农合补偿方案，提高参合补偿水平.新农合、城镇居民医保和职工医保政策范围内住院费用报销比例逐步提高，从XX年的33%、55%和75%分别提高到XX年的53%、65%和90%。
XX年新农合最高支付限额已达到农民人均纯收入6倍以上，达到6万元。
普遍开展城镇居民医保和新农合门诊统筹，截至XX年12月底，普遍开展了门
诊统筹。
此外，提高重大疾病保障待遇，协调民政部门，提高儿童白血病、先天性心脏病两类重大疾病的补偿水平。
三是加强对医疗机构的监管。
新农合经办人员把控制医疗费用不合理增长作为监管工作的重中之重，对次均费用和自付比例实行上限控制。
新农合统筹基金当年结余率控制在15%以内。
加强对在市域外住院报补人员的资料核实，防范不法分子骗取、套取新农合基金。
加强信息化建设，做到与省级新农合信息平台联运行，实现数据上传、上审核、上结算、上监控。
对城乡居民最低生活保障对象、农村五保户、重点优抚对象的农村大病救助，通过与新农合结报系统联接的“一站式”医疗救助系统即时办理，提高了救助时效。
四是进一步完善大病救助功能。
将全市民政大病救助统一纳入新农合中心一站式服务，将新农合系统与医疗救助系统延伸衔接，实现农村大病救助功能制度化、规范化、信息公开化。
五是管理水平不断提升。
积极探索“一卡通”，推进异地就医结算，城镇职工、城镇居民医保、新农合全面实现定点医疗机构住院费用“即时结报”、简化住院费用报销手续。
（二）建立完善国家基本药物制度
1、认真实施基本药物制度，实现基层医疗机构全覆盖。
建立国家基本药物制度是一项重大制度创新，旨在保障群众基本用药需求、减轻群众用药负担，同时也是破除基层医疗卫生机构“以药补医”机制的关键环节。
三年多来，我市这项改革进展顺利。
XX年8月，国家发布了《国家基本药物目录（基层版）》，遴选确定了307种基本药物，并将中药饮片一并纳入。
吉林
省根据我省实际和群众用药习惯，又增补了部分药品种类，其中社区卫生服务中心增加目录203种，乡镇卫生院目录274种。
基本药物制度建设分步实施、稳步推进。
一是我市19所政府办的基层医疗机构（3所社区卫生服务中心、16所乡镇卫生院）全部实行了零差率销售，医药费用明显降低。
通过实施基本药物制度，促进基层医疗机构合理用药，基层医疗卫生机构门诊人均药费与医改前相比降幅达到12%左右，老百姓得到了实惠。
二是对所有实施基本药物制度的政府举办基层医疗卫生机构使用的基本药物和省补充药品实行以省为单位上集中采购、统一配送，确保基本药物和省补充药品安全有效、品质良好、价格合理、供应及时。
截至XX年8月31日，省药采中心更换软件系统后全市基层医疗卫生机构上采购药品万元，配送总金额万元，入库总金额万元，销售总金额万元。
三是各基层医疗卫生机构严格执行国家基本药物和补充药品政策，应急药品采购严格按照规定执行，药品采购货款支付严格执行省卫生厅、财政厅下发《吉林省基层医疗卫生机构药品上集中采购货款结算管理办法（暂行）》规定。
四是设立一般诊疗费项目，调整了收费标准,调整了住院起付标准和批销比例。
乡镇卫生院门诊一般诊疗费统一为10元（个人支付2元）；乡镇卫生院和社区卫生服务机构政策内住院报销比例提高到72%。
五是为了保障药品货款及时支付，积极争取财政资金，建立药品采购周转金，对药品收支进行分账核算，专款专用，确保从交货验收到付款时间不超过30天，确保了我市基本药物制度在全县基层认真实施。
六是加强药品采购使用监管。
加强了对辖区内基层医疗机构药品集中采购的指导、检查。
开展基层医务人员基本药物制
度及合理用药培训工作，开展基本药物制度实施群众满意度调查工作，建立基层医疗机构合理用药培训制度和考核评价机制。
XX年7月，国务院办公厅下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》，提出把基本药物制度延伸到村卫生室，使农村居民更加便利地享受到基本药物制度的好处。
目前，我市村卫生室基本药物制度正逐步开展。
从配备使用情况看，基本药物品种数量基本能够满足基层群众用药需求。
群众用药负担下降，基层医务人员用药行为逐步得到规范。
2、深化人事编制制度改革。
在编制管理上，以市为单位，总量控制，统筹安排，动态调整，按照我市服务人口数省编办核定基层医疗卫生机构编制数742个。
进一步完善人员聘用制度和岗位管理制度，建立健全按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人新机制，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、固定用人向合同用人转变，切实做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。
新进人员全部实行公开招聘，签订聘用合同。
XX-XX年，经市政府同意全市卫生系统公开招聘各类专业技术人员142人。
启动并完成19所乡镇卫生院和社区卫生服务中心负责人和卫生专业技术人员竞聘上岗工作，完成领导班子及其成员年度绩效考核工作。
通过公开招聘、选调、考核，实现了基层人员的有序流动，也激发了基层医务人员学业务、爱岗敬业的精神，增强了荣誉感和自豪感。
3、初步建立健全补偿机制和分配激励约束机制。
一是重新核定基层医疗卫生机构基本支出，纳入财政预算管理，予以足额保障；明确了基层医疗卫生机构的收支管
理办法；明确了业务收支结余使用范围和比例。
建立了稳定长效的多渠道补偿机制。
落实了财政专项补助以及经常性收支差额补助，XX年9月-XX年8月市财政安排基层医疗卫生机构综合配套改革经费1200万元。
二是实行多重激励政策。
市财政全额拨付档案工资，保底工资60%，提倡绩效工资全浮动，乡镇卫生院制定基础性绩效和奖励性绩效分配比例。
执行新的绩效工资考核办法，基层医疗卫生机构绩效工资已全部兑现。
三是完善绩效考核机制。
进一步完善机制，加强对全市医疗卫生单位和医务人员的绩效考核，市局对卫生院实行季调度半年一考核；绝大部分乡镇卫生院对职工实行月考核月兑现，实现了多劳多得、优绩优酬，适当拉开了医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干倾斜，充分调动广大医务人员的积极性，有效制止基层医疗卫生单位业务量滑坡的局面。
（三）着重人力财力投入，健全基层医疗卫生服务体系一是县乡村三级卫生服务机构能力建设得到加强。
国家扩大内需完成市医院新楼建设、中医院异地新建项目已经完成，中医院新址占地面积为13005平方米，总投资2500万元（其中中央财政补助1000万元，地方财政配套1500万元），建设面积8496平方米。
医院建成后床位达到115张床的规模，日门（急）诊接待能力达到350人次/日。
新楼的建成，极大的改善患者到中医院就诊住院条件，满足城乡居民医疗的需求，而且对提高医疗水平和业务收入，为患者提供更为舒适、方便的服务起到积极的作用；新华和明桦两个社区卫生服务中心规范化建设达标；XX年财政投资明华、新华社区卫生服务中心达到“三独立”100万元医疗装备项目和315万元疾控中心卫生监督公综合楼改造项目已经完成。
市医院
篇三：
xxxXX年度医改工作总结
xxxXX年度医改工作总结
为了进一步深化医药卫生体制改革，促进我县县级公立医院健康持续发展，有效提高管理水平和医疗服务能力，更好地为全县人民群众提供基本医疗和公共卫生服务，根据《xxx“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》、《xxxXX年深化医药卫生体制改革工作要点》和《xxx人民政府关于印发xxx县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》（XXXX号）等文件精神要求，XX年12月启动了我县县级公立医院综合改革工作，现就我县XX年度医改工作情况做出以下总结：
一、xxx医疗卫生基本情况
（一）医疗卫生机构设臵基本情况
至XX年末，全县共有各级各类医疗卫生机构218所。
其中，综合医院6所（xxx人民医院、xxx第二人民医院、XXXX职工医院、XXXXX中心医院、xxx第一女子监狱医院、XXXX骨科医院），拥有病床568张；中医医院1所，拥有病床99张；县妇幼保健中心1所，拥有病床40张；县计生服务站1所，拥有病床37张；乡（镇）卫生院9所，拥有病床136张；社区卫生服务中心3个，拥有病床58张；社区卫生服务站2个，村卫生所（室）129所；其它专科医院、医务室10所；个体诊所52所；其它卫生机构4所（xxx卫生局卫生执法监督局、xxx疾病预防控制中心、xxx皮肤病防治站、xxx晋
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