年度目标管理综合考评办法讨论稿.docx
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年度目标管理综合考评办法讨论稿
年度目标管理综合考评办法（讨论稿）
一、考核对象及内容
1、考核对象：
各县（区）财政局、宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、苏宿工业园区财政局，市局各单位。
2、考核内容：
2008年度目标责任状中所定的目标任务。
二、县区评分标准
（一）共性目标（40分）
第1条：
精神文明建设，基本分5分。
各单位在精神文明建设、党风廉政建设等方面
获得省、市、县（区）级表彰的加1.5、1、0.5分，此条最高得7分。
工作人员因违法违
纪行为受处理的，取消单位评先资格。
第2条：
队伍建设，基本分5分。
本单位或基层单位获得省、市级文明称号每次加1、
0.5分，此项指标最高得7分。
第3条：
招商引资，基本分5分。
根据上级下达的招商引资任务，按完成率打分，最
高得5分。
第4条：
创新创优，基本分5分。
各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、
表彰的加0.5分，此项指标最高分7分。
第5条：
政令畅通：
各县区局未按时限报送、完成各类材料、报表等工作的，市局将
发出《催办通知》，收到一次《催办通知》的单位视同被告诫一次，被告诫1次扣0.5分。
此项目标最高得5分，最低0分。
第6条：
信息宣传调研任务，基本分15分。
根据完成情况，参照《全市财政信息宣传
科研工作考核评比办法》（宿财办[2008]号）文件评分，具体评分标准见2008年度县
区目标考核评分表（附表1）。
（二）个性目标（50分）
第1条：
财政收入，基本分22分。
此项指标分二块考核：
-1-
1、一般预算收入完成情况，基本分16分。
按照加权比重法计算得分，公式为：
I={（△
/∑×40%＋e×60%）+1}×16分（其中：
I为此项指标得分、△为县区一般预算收入增量、∑为全市一般预算收入增量、e为各县区一般预算收入增幅）。
2、一般预算收入中税收占比情况，基本分6分。
以全市全年的平均比重为基本分，每增加（减少）3个百分点加（减）1分，加（减）分不超过基本分值一半。
第2-5条，各项工作按完成率打分，各项目标最高得基本分，最低分0分。
（三）市局领导班子评分（10分）
市局领导班子成员根据各县区年度工作情况相应打分，最高分10分，最低0分。
（四）综合工作加分项目
1、获得省政府财政收入上台阶奖励的加5分，以文件为准（未列入省评比的区参照
执行）。
2、目标管理工作在县区年度考核中获得先进集体的加2分，获得前三名的另加1分，
以文件为准。
3、招商引资工作获得市、县（区）先进单位的加2分，获得前三名的另加1分，以文件为
准。
4、行风评议获得县区年度经济管理类评比前三名的分别加2、1.5、1分（免评单位
视同获得第一名），以文件为准。
（五）业务工作加分项目
1、各单位有好的经验做法被财政部、省厅采纳并被推广交流的，分别加8分、4分，
以部、省下发的正式文件为准。
2、各单位单项工作被省厅及以上单位指定为试点单位的加2分，以文件为准。
3、各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获前六名的,分别加3分、2.5分、2分、1.5
分、1分、0.5分；以省厅文件为准，排序不重复。
各单位各项工作在省厅组织的评比中
荣获一、二等奖的分别加1.5、0.5分；以证书为准。
-2-
4、各单位争取省各项目资金总量在苏北排第一的，每次加1分，以省厅文件为准；
（六）其他要求
1、获得的奖项加分不重复，以最高得分为准。
2、除以上所列的奖项加分外，其他获奖不加分。
3、获奖后于我市目标考评的，可顺延到下一年度目标考核时加分。
4、受到省、市通报批评等影响全局工作的取消评先资格。
三、市局评分标准
（一）共性目标（50分）
第1条：
精神文明建设，基本分6分。
各单位在精神文明建设、党风廉政建设、行风建设等方面获得省、市级表彰的，每次加1分，此项指标最高得8分。
工作人员因违法违纪行为受处理的，取消单位评先资格。
第2、3、4条：
每条基本分6分。
考核办根据平时掌握情况，结合《督查通报》打分，被通报1次扣0.5分，每条最高得6分，最低0分。
第5条：
创新创优，基本分6分。
各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加0.5分，此项指标最高分8分。
第6条：
招商引资，基本分10分。
以市招商引资考核办公室当年认定的项目为准，提供本项目招商信息的处室（唯一），视同完成任务，得基本分，每个项目只计入一次年度考核。
第7条：
信息宣传调研任务，基本分10分。
任务参照《全市财政信息宣传科研工作考核评比办法》（宿财办[2008]号）文件执行，评分标准详见2008年度市财政局机关目标考核评分表（附表2）。
（二）个性目标（35分）
1、正常业务工作按完成情况相应打分，最高得基本分，最低得0分。
2、争取局可用资金（含设备投入，此条专指省、外市资金）按实际完成率打分，每
超10万元加1分，加分不超过基本分值，以本次考核前资金到达市局办公室账户为准；无
-3-
资金争取任务的处室，每争取5万元加1分，加分不超过5分。
3、争取省厅会议1次，得基本分，每超1次加1分，加分不超过基本分值，以省厅文
件为准。
没有经费的省厅会议或经费收不抵支的，该次会议不予认定。
4、完成争取省厅处室来宿调研任务的得基本分，超额不加分，以局大事记为准。
（三）领导班子评分，基本分15分。
局领导班子成员根据各单位年度工作情况相应打分，最高分15分，最低0分。
（四）其他
参照“县区评分标准”第（五）、（六）条执行。
四、考核组织
市局成立目标考核领导小组，由章其波同志任组长，卢静、钱皓同志任副组长，成员由市局办公室、人教处等处室相关人员组成。
目标考核领导小组具体负责各县区、各单位的年度目标考核及解释工作。
五、考核程序
考核工作拟定于2009年元月进行，具体分为三个阶段。
第一阶段，自评阶段：
各县区、市局各单位依据本办法填写考评表（见附表1、附表2），并准备评分依据备查；
第二阶段，考核认定阶段：
局考核办将召开考核认定会，对各县区、市局各单位自评表及依据当面逐一核实，并核对相关资料，如：
表彰文件、指标文件、进账单、信息宣传科研上稿情况统计表（附表3）及复印件等。
考核办将当场进行分数认定。
第三阶段，市局局长办公会议审核阶段：
在财政工作会议之前，将召开局长办公会，最终确定考核结果。
-4-
附表2：
2008年度县区财政局目标考核评分表
被考核单位
年月日
（盖章）
基市考
序自评
目标本核办完成情况评分标准
号分
分评分
15
25
共性
目标35
40分
45
55
获得省、市级（部门除外）表彰的
加1分，此条最高得8分。
工作人员因违法被追究刑事责任的，取消单位评先资格。
单位或基层组织获得省、市级文明
称号每次加1、0.5分，此条最高得
7分
按完成率打分，最高得5分。
各单位各项工作获得市委、市政府
创新、创优表彰的加0.5分，最高8
分。
根据平时情况，结合《督查通报》
打分，被通报1次扣0.5分，被告试
1次扣0.3分，最高得5分，最低0
分。
-5-
615
1
22
个性
7
2
目标
7
3
50分
4
7
5
7
领导班子评分
10分
其它加分项目
合计100
负责人：
1、沭阳、泗阳、泗洪、宿豫、宿城：
财政部信息2分、省财政厅信息
3分、省级宣传4分、宿迁财政网站
3分、省级调研3分。
2、市开发区、湖滨新城：
省级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。
3、苏宿工业园区：
省级信息4分、市级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分。
以上任务按实际完成率打分，每项加分不超过该项基本分值一半。
根据县区目标考核评分标准第
（二）项打分
按完成情况打分，每条最高5分、
最低0分。
填表人：
-6-
附表2：
2008年度市财政局机关目标考核评分表
被考核单位（盖章）
年
月
日
市考
序基本自评
目标
核办
完成情况
评分标准
号
分
分
评分
获得省、市级表彰的加1分，此条最高9
1
6
分。
工作人员有违法、违纪行为的取消评
先资格。
共性
2
6
依据平时掌握情况，结合《督查通报》
目标
3
6
打分。
被通报1次扣0.5分，每条最高得6
50分
4
6
分，最低0分。
5
6
各处室各项工作获得市委、市政府创新、
创优表彰的加0.5分，最高8分。
6
10
完成任务得基本分
-7-
个性
目标
35分
1、凡处室未完成信息上报任务数的，此项指标扣3分。
2、各处室分别按以下分值×目标完成率计算打分，每项超额完成加分不超过该项基本分值一半：
具体如下：
710①一、二档处室分值分配：
信息4分（一、
二、三级分别为1、1.5、1.5分），宣传4
分（一、二、三、四级各1分），科研2分；
②三、四档处室分值分配：
信息4分，
宣传4分（三档处室三、四级各2分），科
研2分；
1
2
3
根据市局评分标准第
（二）项打分
4
5
6
7
领导班子评分
15分
根据市局评分标准第（三）项打分
其它加分项目
根据市局评分标准第（四）项打分
合计100
负责人：
填表人：
-8-
附表3：
2008年度财政信息宣传科研上稿情况统计表
填报单位（盖章）：
填报日期：
2009年1月
日
序
采用
栏目
标题名称
性质
载体
或
级别
作者
备注
号
日期
版别
注：
1、表中所称“性质”指信息、宣传、科研三种，应分别统计；
2、稿件属二名以上作者合作的，请在“作者”一栏中列明。
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负责人：
填表人：
-10-
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