年度目标管理综合考评办法讨论稿.docx

1、年度目标管理综合考评办法讨论稿年度目标管理综合考评办法（讨论稿）一、考核对象及内容1、考核对象：各县（区）财政局、宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、苏宿工业园区财政局，市局各单位。2、考核内容： 2008年度目标责任状中所定的目标任务。二、县区评分标准（一）共性目标（ 40分）第1条：精神文明建设，基本分 5分。各单位在精神文明建设、党风廉政建设等方面获得省、市、县（区）级表彰的加 1.5 、 1、0.5 分，此条最高得 7分。工作人员因违法违纪行为受处理的，取消单位评先资格。第2条：队伍建设，基本分 5分。本单位或基层单位获得省、市级文明称号每次加 1、0.5 分，此项指标最高得 7分。第3

2、条：招商引资，基本分 5分。根据上级下达的招商引资任务，按完成率打分，最高得 5分。第4条：创新创优，基本分 5分。各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加 0.5 分，此项指标最高分 7分。第5条：政令畅通：各县区局未按时限报送、完成各类材料、报表等工作的，市局将发出催办通知，收到一次催办通知的单位视同被告诫一次，被告诫 1次扣 0.5 分。此项目标最高得 5分，最低 0分。第6条：信息宣传调研任务，基本分 15分。根据完成情况，参照全市财政信息宣传科研工作考核评比办法（宿财办 2008 号）文件评分，具体评分标准见 2008年度县区目标考核评分表（附表 1）。（二）个性目标（

3、 50分）第1条：财政收入，基本分 22分。此项指标分二块考核：-1-1、一般预算收入完成情况， 基本分 16分。按照加权比重法计算得分， 公式为：I= （/ 40% e 60%）+1 16分（其中： I 为此项指标得分、为县区一般预算收入增量、为全市一般预算收入增量、 e为各县区一般预算收入增幅）。2、一般预算收入中税收占比情况，基本分 6分。以全市全年的平均比重为基本分，每增加（减少） 3个百分点加（减） 1分，加（减）分不超过基本分值一半。第2-5 条，各项工作按完成率打分，各项目标最高得基本分，最低分 0分。（三）市局领导班子评分（ 10分）市局领导班子成员根据各县区年度工作情况相应打

4、分，最高分 10分，最低 0分。（四）综合工作加分项目1、获得省政府财政收入上台阶奖励的加 5分，以文件为准（未列入省评比的区参照执行）。2、目标管理工作在县区年度考核中获得先进集体的加 2分，获得前三名的另加 1分，以文件为准。3、招商引资工作获得市、县（区）先进单位的加 2分，获得前三名的另加 1分，以文件为准。4、行风评议获得县区年度经济管理类评比前三名的分别加 2、 1.5 、 1分（免评单位视同获得第一名），以文件为准。（五）业务工作加分项目1、各单位有好的经验做法被财政部、省厅采纳并被推广交流的，分别加 8分、 4分，以部、省下发的正式文件为准。2、各单位单项工作被省厅及以上单位指

5、定为试点单位的加 2分，以文件为准。3、各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获前六名的 , 分别加 3分、2.5 分、2分、1.5分、 1分、 0.5 分；以省厅文件为准，排序不重复。各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获一、二等奖的分别加 1.5 、0.5 分；以证书为准。-2-4、各单位争取省各项目资金总量在苏北排第一的，每次加 1分，以省厅文件为准；（六）其他要求1、获得的奖项加分不重复，以最高得分为准。2、除以上所列的奖项加分外，其他获奖不加分。3、获奖后于我市目标考评的，可顺延到下一年度目标考核时加分。4、受到省、市通报批评等影响全局工作的取消评先资格。三、市局评分标准（一）共性目标（

6、50 分）第 1 条：精神文明建设，基本分 6 分。各单位在精神文明建设、党风廉政建设、行风建设等方面获得省、市级表彰的，每次加 1 分，此项指标最高得 8 分。工作人员因违法违纪行为受处理的，取消单位评先资格。第 2、3、4 条：每条基本分 6 分。考核办根据平时掌握情况，结合督查通报打分，被通报 1 次扣 0.5 分，每条最高得 6 分，最低 0 分。第 5 条：创新创优，基本分 6 分。各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加 0.5 分，此项指标最高分 8 分。第 6 条：招商引资，基本分 10 分。以市招商引资考核办公室当年认定的项目为准，提供本项目招商信息的处室（唯一

7、），视同完成任务，得基本分，每个项目只计入一次年度考核。第7条：信息宣传调研任务，基本分 10分。任务参照全市财政信息宣传科研工作考核评比办法（宿财办 2008 号）文件执行，评分标准详见 2008年度市财政局机关目标考核评分表（附表 2）。（二）个性目标（ 35分）1、正常业务工作按完成情况相应打分，最高得基本分，最低得 0分。2、争取局可用资金（含设备投入，此条专指省、外市资金）按实际完成率打分，每超10万元加 1分，加分不超过基本分值，以本次考核前资金到达市局办公室账户为准；无-3-资金争取任务的处室，每争取 5万元加 1分，加分不超过 5分。3、争取省厅会议 1次，得基本分，每超 1次

8、加 1分，加分不超过基本分值，以省厅文件为准。没有经费的省厅会议或经费收不抵支的，该次会议不予认定。4、完成争取省厅处室来宿调研任务的得基本分，超额不加分，以局大事记为准。（三）领导班子评分，基本分 15分。局领导班子成员根据各单位年度工作情况相应打分，最高分 15分，最低 0分。（四）其他参照“县区评分标准”第（五）、（六）条执行。四、考核组织市局成立目标考核领导小组，由章其波同志任组长，卢静、钱皓同志任副组长，成员由市局办公室、人教处等处室相关人员组成。目标考核领导小组具体负责各县区、各单位的年度目标考核及解释工作。五、考核程序考核工作拟定于 2009年元月进行，具体分为三个阶段。第一阶段

9、，自评阶段：各县区、市局各单位依据本办法填写考评表（见附表 1、附表2），并准备评分依据备查；第二阶段，考核认定阶段：局考核办将召开考核认定会，对各县区、市局各单位自评表及依据当面逐一核实，并核对相关资料，如：表彰文件、指标文件、进账单、信息宣传科研上稿情况统计表（附表 3）及复印件等。考核办将当场进行分数认定。第三阶段，市局局长办公会议审核阶段：在财政工作会议之前，将召开局长办公会，最终确定考核结果。-4-附表 2：2008 年度县区财政局目标考核评分表被考核单位年 月 日（盖章）基 市考序 自评目标 本 核办 完成情况 评分标准号 分分 评分1 52 5共性目标 3 540分4 55 5获

10、得省、市级（部门除外） 表彰的加 1 分，此条最高得 8 分。工作人员因违法被追究刑事责任的， 取消单位评先资格。单位或基层组织获得省、市级文明称号每次加 1、0.5 分，此条最高得7分按完成率打分，最高得 5 分。各单位各项工作获得市委、 市政府创新、创优表彰的加 0.5 分，最高 8分。根据平时情况，结合督查通报打分，被通报 1 次扣 0.5 分，被告试1 次扣 0.3 分，最高得 5 分，最低 0分。-5-6 15122个性72目标7350 分4757领导班子评分10分其它加分项目合计 100负责人：1、沭阳、泗阳、泗洪、宿豫、宿城：财政部信息 2 分、省财政厅信息3 分、省级宣传 4

11、分、宿迁财政网站3 分、省级调研 3 分。2、市开发区、湖滨新城：省级信息 4 分、市级宣传 4 分、宿迁财政网站 3 分、省级调研 3 分。3、苏宿工业园区： 省级信息 4 分、市级信息 4 分、市级宣传 4 分、宿迁财政网站 3 分。以上任务按实际完成率打分， 每项加分不超过该项基本分值一半。根据县区目标考核评分标准第（二）项打分按完成情况打分，每条最高 5 分、最低 0分。填表人：-6-附表 2：2008 年度市财政局机关目标考核评分表被考核单位（盖章）年月日市考序基本自评目标核办完成情况评分标准号分分评分获得省、市级表彰的加 1 分，此条最高 916分。工作人员有违法、违纪行为的取消评

12、先资格。共性26依据平时掌握情况，结合督查通报目标36打分。被通报 1 次扣 0.5 分，每条最高得 650 分46分，最低 0 分。56各处室各项工作获得市委、市政府创新、创优表彰的加 0.5 分，最高 8 分。610完成任务得基本分-7-个性目标35分1、凡处室未完成信息上报任务数的，此项指标扣 3 分。2、各处室分别按以下分值目标完成率计算打分，每项超额完成加分不超过该项基本分值一半：具体如下：7 10 一、二档处室分值分配： 信息 4 分（一、二、三级分别为 1、 1.5 、1.5 分），宣传 4分（一、二、三、四级各 1 分），科研 2 分；三、四档处室分值分配：信息 4 分，宣传 4 分（三档处室三、四级各 2 分），科研2分；123根据市局评分标准第（二）项打分4567领导班子评分15 分根据市局评分标准第（三）项打分其它加分项目根据市局评分标准第（四）项打分合计100负责人：填表人：-8-附表 3：2008年度财政信息宣传科研上稿情况统计表填报单位（盖章）：填报日期： 2009年 1 月日序采用栏目标题名称性质载体或级别作者备注号日期版别注：1、表中所称“性质”指信息、宣传、科研三种，应分别统计；2、稿件属二名以上作者合作的，请在“作者”一栏中列明。-9-负责人： 填表人：-10-