安全工程师《安全生产法律法规》复习题集第1343篇.docx
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安全工程师《安全生产法律法规》复习题集第1343篇
2019年国家安全工程师《安全生产法律法规》职业资格考前练习
一、单选题
1.《行政处罚法》规定的“一事不二罚”是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上（）的处罚。
A、警告
B、罚款
C、没收财产
D、收缴违法所得
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【答案】：
B
【解析】：
《行政处罚法》第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
据此，一事不再罚原则可以界定为：
对行为人的同一违法行为，不得给与两次以上同类（罚款）处罚。
2.依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，对于不领取施工许可证的建设工程，建设单位应当将保证安全施工的措施报送政府有关行政主管部门备案。
关于备案的有关注意事项，下列说法错误的是（）。
A、自开工报告批准之日起15日内备案
B、报送备案的内容是保证安全施工的措施
C、应当向当地人民政府国土资源部门报送备案
D、报送备案的内容的具体要求与申请领取施工许可证的要求相同
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
第十条
建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
C项，备案报送的部门应当是建设行政主管部门或者其他有关部门。
其他有关部门是指水利、交通、铁路等专业部门，相关的专业建设工程的保证安全施工的措施应当报送相关的专业部门备案。
3.依据《特种设备安全监察条例》的规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后的（）日内将有关技术资料移交使用单位，由使用单位存入特种设备安全技术档案。
A、15
B、30
C、45
D、60
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【答案】：
B
【解析】：
《特种设备安全监察条例》第二十条规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修以及场（厂）内专用机动车辆的改造、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位，高耗能特种设备还应当按照安全技术规范的要求提交能效测试报告。
使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案。
4.某贸易公司、煤业公司、当地投资公司以4：
3：
3的比例共同成立一家化工公司。
该化工公司的董事长由常住海外的贸易公司张某担任；总经理由贸易公司王某担任，全面负责生产经营活动；副总经理由煤业公司孙某担任，负责日常生产管理；安全总监由投资公司赵某担任，负责安全管理。
依据《安全生产法》的规定，负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案的是（）。
A、张某
B、王某
C、孙某
D、赵某
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【答案】：
B
【解析】：
负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案是主要负责人的职责，由于总经理由贸易公司王某担任，全面负责生产经营活动，所以本题主要负责人是王某。
5.某危险化学品生产经营企业于2010年6月10日向省安全监管部门申请办理安全生产许可证，省安全监管部门于2010年7月15日向该企业颁发了安全生产许可证。
依据《安全生产许可证条例》的规定，该企业申请办理安全生产许可证延期手续合适的日期是（）。
A、2013年3月10日
B、2015年3月10日
C、2013年4月15日
D、2015年4月15日
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
《安全生产许可证条例》第九条第一款规定，安全生产许可证的有效期为3年。
安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
不设安全生产许可证年检是为了方便企业，简化手续。
但是安全生产许可证有效期满，仍要依法办理延期手续。
逾期仍不办理延期手续继续生产的，以无证非法生产论处。
6.根据《道路交通安全法》，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过（）km。
A、110
B、120
C、130
D、150
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120千米。
任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。
故选B正确。
7.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
A
【解析】：
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
8.甲电厂将发动机组中的发动机检修工程外包给乙检修公司，将发电机组的汽轮机检修工程分包给丙检修公司。
依据《安全生产法》，乙、丙公司应当（）。
A、执行甲公司的安全生产责任制
B、与甲签订安全生产管理协议
C、执行乙公司的安全生产责任制
D、互不干涉作业活动
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
9.依据《注册安全工程师分类管理办法》，下列属于注册安全工程师专业类别划分的有（）。
A、消防安全
B、金属冶炼安全
C、核与辐射安全
D、民用航空安全
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【答案】：
B
【解析】：
注册安全工程师专业类别划分为：
（1）煤矿安全；
（2）金属非金属矿山安全；（3）化工安全；（4）金属冶炼安全；（5）建筑施工安全；（6）道路运输安全；（7）其他安全（不包括消防安全）。
10.根据《建筑法》，关于施工许可的说法，正确的是（）。
A、建设单位应当自领取施工许可证之日起1个月内开工
B、建设单位领取施工许可证时，应当有保证质量和安全的具体措施
C、中止施工满3年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证
D、建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地市级以上人民政府建设主管部门申请施工许可证
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
选项A错，应该是3个月；选项C错，应该是1年；选项D错，应该是县级以上人民政府建设主管部门。
11.某公司在安全检查中发现所属分厂的油罐区防火设施存在重大事故隐患。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于重大事故隐患管理工作的情形中，正确的是（）。
A、公司对发现的重大事故隐患在治理完成后方才向当地安全监管部门报告
B、该重大事故隐患报告内容应包含隐患的危害程度及整改难易程度分析
C、由公司安全管理部门组织制订并实施该事故隐患的治理方案
D、该事故隐患的治理方案应包括停产治理影响公司产量的分析
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
本题为对《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的考查，需要考生了解识记。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的规定，对于重大事故隐患，生产经营单位除依照有关规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
故选项A错误。
重大事故隐患报告内容应当包括：
隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。
故选项B正确。
对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制订并实施事故隐患治理方案。
故选项C错误。
重大事故隐患治理方案应当包括的内容：
治理的目标和任务；采取的方法和措施
12.依据《煤矿安全监察条例》，煤矿安全监察人员发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，应采取的措施是（）。
A、责令限期改正或者停产整顿
B、责令停产整顿或者提请关闭煤矿
C、吊销煤矿安全生产许可证或者提请关闭煤矿
D、立即纠正或者责令立即停止作业
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
D
【解析】：
煤矿安全监察人员发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，或者发现工人违章作业，应当立即纠正或者立即停止作业。
13.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得（），方可上岗作业。
A、安全培训合格证书
B、安全管理人员资格证书
C、安全资格证书
D、特种作业操作资格证书
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
D
【解析】：
《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
14.某购物中心在营业期间顾客熙熙攘攘、人员密集，突然发生重大火灾。
依据《消防法》的规定，该购物中心现场工作人员应采取的正确行为是（）。
A、立即组织在场的所有人员参与扑救火灾
B、统一指挥公安消防队扑救火灾
C、立即组织、引导在场人员疏散
D、立即组织员工接通消防水源
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
第四十四条规定了公民的消防义务，任何人发现火灾都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。
故选C正确。
15.依据《安全生产法》的规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，应处20万元以上50万元以下罚款的事故等级是（）。
A、一般事故
B、较大事故
C、重大事故
D、特别重大事故
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
A
【解析】：
安全生产法第一百零九条：
发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；
（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
16.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。
A、1倍工资
B、2倍工资
C、3倍工资
D、4倍工资
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
本题考查有关劳动合同违法行为应负的责任。
《劳动合同法》规定：
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
17.关于生产经营单位事故隐患排查治理职责的表述，不符合《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定的是（）。
A、严禁非法从事生产经营活动
B、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体
C、生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从法定代表人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制
D、生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
本题为对《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位事故隐患排查治理职责的考查，需要考生了解识记。
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的规定，生产经营单位应当履行以下事故隐患排查治理职责:
（1）生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。
严禁非法从事生产经营活动。
（2）生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
生产经营单位主要负责
18.甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法。
正确的是（）。
A、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B、乙因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C、丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。
企业提前10d以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
《劳动合同法》规定：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故选项A错误。
劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
故选项B错误。
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
故选项C
19.根据法的内容、适用范围和具体规范划分，安全生产法律体系可以分为（）。
A、一般法与特别法
B、上位法与下位法
C、综合性法与单行法
D、实体法和程序法
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
安全生产法律体系的基本框架：
1.根据法的不同层级和效力位阶，可以分为上位法与下位法。
2.根据同一层级的法的适用范围不同，可以分为一般法与特别法。
3.根据法的内容、适用范围和具体规范，可以分为综合性法与单行法。
20.关于安全生产监督检查人员依法履行职责要求的表述中，符合《安全生产法》规定的是（）。
A、安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法
B、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，可以视情形决定是否出示监督执法证件
C、监督检查无需考虑被检查单位的正常生产经营活动
D、安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由被检查单位的负责人签字即可
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
A
【解析】：
依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。
故A选项正确。
安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。
故B选项错误。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
故C选项错误。
安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案。
并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
故D选项错误。
21.依据《煤矿安全监察条例》，下列关于煤矿建设工程安全设施安全监察的说法，正确的是（）。
A、煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构和国土资源管理部门联合审查同意方能施工
B、审查机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请资料之日起60日内审查完毕
C、煤矿建设工程安全设施设计审查完毕，审查机构要签署同意或者不同意的意见，并书面回复
D、煤矿建设工程竣工后，应当经煤炭行业管理部门对其安全设施进行验收后方能投入生产
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
C
【解析】：
煤矿建设工程设计必须符合煤矿安全规程和行业技术规范的要求。
煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意；未经审查同意的，不得施工。
故选A错误。
煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起30日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。
故选B错误。
煤矿建设工程竣工后或者投产前，应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收；未经验收或者验收不合格的，不得投入生产。
故D选项错误。
煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收，应当自收到申
22.依据《烟花爆竹安全管理条例》规定，焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程，燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门（）。
A、责令立即改正
B、责令停止燃放
C、对作业人员处以一定数额罚款
D、吊销《焰火燃放许可证》
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
《烟花爆竹安全管理条例》第四十二条第一款规定，对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动．或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。
23.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
A、职工患病，在规定的医疗期内
B、女职工在孕期内
C、女职工在哺乳期内
D、在试用期间被证明不符合录用条件
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
D
【解析】：
本题考查用人单位可以解除合同的规定。
用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：
与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；用人单位可以依法进行经济性裁员；劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
24.依据《煤矿安全培训规定》规定，煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。
其中，初次培训的时间不得少于（）学时。
A、48
B、72
C、60
D、90
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
D
【解析】：
煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。
其中，初次培训的时间不得少于九十学时。
25.根据《行政处罚法》的规定，当事人对于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚有异议，提出听证要求的，应当（）。
A、缴纳听证费用
B、不缴纳听证费用
C、有困难的可以申请听证费用的减交、缓交和免交
D、有正当理由的可以不缴纳听证费用
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
B
【解析】：
听证程序是指对重大行政处罚决定作出之前，在违法案件调查承办人员和当事人双方的参与下，由行政机关专门人员主持听取当事人申辩、质证和意见，进一步核实证据和查清事实，以保证处理结果合法、公正的程序。
《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
当事人不承担行政机关组织听证的费用。
26.《安全生产法》规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A、总监理工程师
B、现场物品监管员
C、兼职安全生产管理员
D、专门人员
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
D
【解析】：
《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
27.根据《建筑法》，施工企业必须为职工办理的保险是（）。
A、意外伤害险
B、工伤保险
C、职业责任险
D、财产险
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【答案】：
B
【解析】：
《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险为必须依法办理的保险。
28.建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》，建筑施工企业专安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括（）
A、施工单位安全生产管理机构的人员
B、分管安全生产工作的副经理
C、施工单位安全生产管理机构的负责人
D、施工单位安全生产委员会负责人
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【答案】：
A
【解析】：
专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。
29.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。
李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A、该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B、该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C、李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D、李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
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【答案】：
D
【解析】：
依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤
30.某施工企业在2017年2月1日办理了安全生产许可证。
则其向原发证机关办理延期手续的期间为（）。
A、2019年2月至2019年5月
B、2018年11月至2019年1月
C、2020年2月至2020年5月
D、2019年11月至2020年1月
>>>点击展开答案与解析
【答案】：
D
【解析】：
安全生产许可证的有效期为3年，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
本题2017年2月1日办理的安全生产许可证的有效期至2020年1月31日，期满前3个月办理延期手续，因此2020年1月31日前3个月满足续期时间规定。
因此，D项为正确选项。
31.依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案评审的说法。
正确的是（）。
A、所有生产经营单位应当组织专家对本单位编制的应急预案进行论证，论证应当形成书面纪要并附有专家名单
B、省级安全监督管理部门编制的应急预案无须组织有关专家进行审定，设区的市、县级安全监督管理部门编制的应急预案应组织有关专家进行审定
C、参加生产经营单位应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的政府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家
D、生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由生产经营单位分管安全的领导签署公布
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【答案】：
C
【解析】
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