整好高级项目管理师练习题.docx
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整好高级项目管理师练习题
高级项目管理师练习题
一、职业道德基础理论与知识部分
（一）单项选择题
1、下列关于职业道德的说法，正确的是（）
A、社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
B、职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C、职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D、职业道德与法律分数不同领域，二者没有关联性
2、职业道德的规范功能是指（）
A、岗位责任的总体规定效用B、爱干什么，就干什么C、规劝作用D、自律作用
3、美国与1978年确立了一部规范政府官员的（）
（A）《荣誉法典》（B）《不当赠品及不当表示防止法》（C）《从政职业法》（D）《谢尔曼法》
4、《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）
（A）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献
（B）爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会
（C）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民
（D）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新
5、关于“勤勉”的说法中，正确的是（）
（A）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉（B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉
（C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴（D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择
6、关于“职业化”的说法中，正确的是（）
（A）职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展（B）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
（C）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路（D）职业化与全球职场语言和文化相抵触
7、从业人员应该树立的正确观念是（）
（A）劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
（B）时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报
（C）追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
（D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取
8、著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是（）
（A）演戏本身就是目的，为了演戏而演戏
（B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务最重要
（C）戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间
（D）必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职
9、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）
（A）业务熟练（B）举止得体（C）不做假账（D）仪表规范
10、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）
（A）操作规程和道德底线上（B）文明礼貌和职业着装上
（C）服务态度和职业用语上（D）职业良心和开拓创新上
11、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）
A、中国特色社会主义B、爱国主义C、社会主义荣辱观D、社会主义核心价值体系
12、职业活动内在的道德准则是（）
A、忠诚，无私，敬业B、忠诚，审慎，勤勉C、爱岗，慎独，勤勉D、爱岗，敬业，审慎
13、关于职业化，正确的说法是（）
（A）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
（B）职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
（C）职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立，创新的价值取向
（D）职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需要
14、意大利是人但丁说:
“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷.”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）
A、君子敏于言而慎于行B、才者，德之资也；德者，才之帅也
C、专心致志，以事其业D、人无礼则不立，事无礼则不成
15、关于敬业，正确的说法是（）
（A）敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越强烈
（B）美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
（C）在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
（D）敬业度需要掌控在一定的范围内，因为高度的敬业会降低创新能力
16、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求。
根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）
A、绝不涉足企业规定之外的事务B、对要求之外的事务也要敢于突破
C、像战士服从命令一样令行禁止D、把事情做成，做到他自己认为最好
17、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）
（A）“德”为心声（B）“德”为失去的意思（C）“德”乃对道的认识和把握（D）“德”即信仰
18、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。
（A）尊敬长者（B）执行命令（C）干事敬业（D）以儆效尤
19、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。
（A）自强不息，厚德载物（B）仁、义、礼、智、信（C）艰苦奋斗（D）爱国主义
20、职业活动内的道德准则是（）。
（A）敬业、守纪、进取（B）宽让、和睦、合作（C）诚信、服务、奉献（D）忠诚、审慎、勤勉
21、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。
（A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
（B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力
（C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
（D）从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现
22、确立职业化管理的主要依据是（）。
（A）整体规范化的标准（B）充分依靠员工个人的聪明才智
（C）不再强调过程管理（D）以业绩定优劣而以道德论短长
23、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。
（A）生命短暂，不要想入非非（B）树立终身学习的理念
（C）知足常乐，和谐为本（D）知识可以改变命运
24、“慎独”作为道德修养，其意思是（）。
（A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事（B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云
（C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言（D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行
（二）多项选择题
25、敬业的含义包括（）
（A）恪尽职守（B）勤奋努力（C）享受工作（D）精益求精
26、践行诚信规范，尊重事实的要求是（）
（A）坚持原则，不为个人利害关系所左右（B）澄清事实，主持公道
（C）主动担当，不自保推责（D）敢于说出一切事实真相
27、下列说法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）
（A）使用与知名商品近似的名称、包装、装潢（B）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元
（C）季节性降价（D）因转产、歇业降价销售商品
28、下面做法中，违背办事公道要求的是（）
（A）某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚
（B）某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作
（C）某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票
（D）某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
29、职业活动中，纪律的主要特征是（）
（A）社会性（B）强制性（C）普遍适用性（D）变动性
30、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）
（A）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理（B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量
（C）土法炼焦（D）企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
31、践行规范“合作”的要求是（）
（A）求同存异（B）互助协作（C）公平竞争（D）好人主义
32、关于奉献，正确的看法是（）
（A）多劳多得，不能有所得就不会有奉献（B）奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献
（C）奉献并非难事，是人人可为的（D）多付出一点点儿，有助于员工个人成长
33、下列做法中，属于“比尔·盖茨”关于10大优秀员工准则的是（ ）
（Ａ）关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣（Ｂ）以传教士般的热情执着打动客户
（Ｃ）乐于思考，让客户更贴近产品（Ｄ）关注公司的长期目标，把握自己努力的方向
34、作为职业道德规范---“诚信”的特征包括（）
A、通识性B、智慧性C、单边性D、资质性
35、从业人员践行职业道德规范—“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是（）
A、诚实劳动，不弄虚作假B、踏实肯干，不搭便车
C、以诚相待，不欺上瞒下D、宁欺自己，不骗他人
36、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）
（A）个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处
（B）经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣
（C）中间人接受佣金的，根据情况确定是否入账
（D）经营者在商品交易中不得向对方单位或者个人附赠现金
37、员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是（）
A、学习岗位规则B、创编操作规程C、遵守行业规范D、严守法律法规
38、一个优秀团队的变现实（）
A、个人目标与团队目标一致B、员工对团队不满，怀有改变现状的欲求
C、团队领袖具有说一不二的权威影响D、团队成员具有强烈的归属感
39、在职业道德规范—“合作”中，关于平等性的要求包括（）
A、端正态度，树立大局意识B、善于沟通，提高合作能力
C、律己宽仁，融入团队之中D、倡导民主，消除上下意识
40、关于奉献，正确的认识是（）
A、努力把产品做到最好B、给多少钱办多少事C、不以追求报酬为最终目的D、具有人人可为性
41、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。
（A）具有良好的人际关系（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做
（C）不找任何借口（D）注重细节，追求完美
42、关于“诚信”的说法，正确的是（）。
（A）诚信是企业形成竟争力的无形资本（B）诚信建立在共同利举益之上，没有共同利益就没有诚信
（C）诚信符合个人和集体的长远利举益，但会损害短期利益（D）诚信是长期信用积淀的结果
43、下列情形不属于不正当竟争行为的是（）。
（A）销售鲜活商品（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
（C）非季节性降价（D）因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
44、作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。
（A）通识性（B）智慧性（D）被动性（C）代价性
45、针对不正当竟争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包（）。
（A）中华人民共和国的反不正当竞争法（B）日本的不当赠品及不当表示防止示
（C）美国的谢尔曼法（D）英国的荣誉
46、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理务例》规定的是（）。
（A）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止
（B）虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视
（D）某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证
47、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。
（A）创立岗位规则（B）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规
48、加强内部合作，对员工的益处在于（）
（A）优势互补，有助于取得工作绩效（B）有助于团结起来，增强对企业的话语权
（C）在遇到外部势力欺负时，能够自我保护（D）根据工作流程，能够提高工作效率
二、职业道德个人表现部分
答题指导：
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
49、公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗厮打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。
李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能够认可的是（）
（A）“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”
（B）“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了”
（C）“我没让我家的狗咬你家的狗”
（D）“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”
50、在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍。
你排在后面，估计这班车是上不去了。
你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。
你会（）
（A）冲到前面加楔儿（B）打出租车（C）耐着性儿排队（D）跟前面排队的人协商调换
51、如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是（）
（A）企业家有钱（B）企业家做慈善事情（C）企业家有能力（D）企业家社会地位高
52、某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）
（A）工作上很投入（B）办事拖拉（C）工作量大（D）家庭观念不强
53、你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（）
（A）鄙视（B）防备（C）疏远（D）观察
54、公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做的还很不够，你认为总经理表扬你是因为（）
（A）他不了解自己（B）他可能弄错了对象（C）他想鼓舞自己（D）他只不过是顺口说说而已
55、你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题，你会（）
（A）马上停下自己的手头工作，帮助他（B）告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他
（C）告诉对方，等自己下班后再去帮助他（D）边做自己的工作，边指导对方
56、某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是（）
（A）活该（B）打了他，也许能帮助他改过自新（C）送派出所（D）别打坏了就行
57、如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法中，你最可能做的事情是（）
（A）玩手机游戏（B）和旁边的人聊天（C）休息（D）浏览事先带的报纸
58、春节期间，家家户户放鞭炮。
如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市府要求在规定时间和地点燃放鞭炮，你会（）
A、按照规定给予处罚B、劝导C、只要觉得没有危险，可以让居民燃放D、向上级反映
59、在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）
（Ａ）多接近公司主管，让他多了解自己（B）团结那些受冷遇的员工，与主管对话
（C）把这种问题向公司的主要领导反映（D）虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动
60、公司员工迟到早退现象严重。
为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）
（A）公司各级领导亲自参与监督（B）统一使用指纹报到器
（C）大幅提高迟到早退的处罚金额（D）对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
61、晚上与朋友有个重要的约会，为了不迟到，你会（）
（A）抓紧时间把当天的工作干完，提前出发赴会（B）把自己的工作托付给别的同事，早早出发赴会
（C）向领导请假，早一点赶去赴会（D）下班后乘坐最快的交通工具赶过去
62、公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）
（A）活泼开朗型的（B）埋头苦干型的（C）学习钻研型的（D）时髦新潮型的
63、在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人。
如果要你给他们提出建议，你的建议会是（）
（A）要增强灵活性，别太死较真（B）要较真，但较真之后更要沟通
（C）是否较真要因人而异（D）为了团结，别太较真
64、单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。
过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。
虽然没有支付加班费，但对你目前的这份工作还算满意，这时你会（）
（A）既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
（B）虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出来
（C）既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
（D）既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
65、某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。
如火你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会（）
（A）会和其他员工一样多表扬主管（B）专挑主管的缺点说
（C）少接触，少说话（D）适当时候要表扬一点
66、如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）
（A）对企业要忠诚，向领导说明实情
（B）谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情
（C）自己不会把事情说出去，但会私底下建议同事找领导承担责任
（D）责任自负，自己不要越位关心此事
67、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）
（A）这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不问
（B）假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点
（C）会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导提出意见或建议
（D）很关注，自己会主动提出意见或者建议
68、你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。
回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参加他们的一个活动。
但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这时你会（）
（A）婉拒朋友（B）愉快的答应朋友们的邀请
（C）征求家人的意见，再做决定（D）考虑朋友们可能有事，自己不参加
69、你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。
桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（）
（A）边吃糖果边等（B）看看报纸打发时间（C）静静等待（D）过会再来
70、市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料，时间仅有半天，你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（）
（A）向总经理报告，说明自己不能完成的理由（B）向总经理推掉这份棘手的工作，并推荐其他人选
（C）干起来再说（D）找自己的主管商量一下
71、别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会了，这时，他邀请你共进晚餐，你会（）
（A）愉快的答应了（B）告诉对方自己家里有事，很快的离开了
（C）说自己马上走，感谢对方的好意（D）会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方
72、关于你目前的工作岗位，下列状况中，你认为与自己最接近的是（）
（A）如果不是因为太缺钱，自己肯定离开这里
（B）如果不是考虑父母的愿望，自己肯定不在这里
（C）如果不是当初一时做出了错误的决定，自己肯定不会来这里
（D）如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开这里了
73、如果你必须在下列事项中做出选择，目前你最担心的事情是（）
（A）个人发展前景（B）完不成工作任务（C）公司发展前景（D）工资收入降低
74、你的一个比较要好的同事收到领导的严厉批评，他感到很委屈。
你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会（）
（A）下班之后找他单独聊聊，安慰一下（B）已经问过他了，不说算了
（C）找领导反映同事的委屈情况（D）观察几天，再想办法跟他沟通
75、同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解，被误认为是爱出风头，遭到大家的非议。
你对公司的发展也有许多思考，你会（）
（A）怕遭到他人的非议，闭口不谈自己的观点（B）通过写信的方式给公司领导提出建议
（C）由于自己的观点是真知灼见，要想办法提出来（D）一起和其他同事谴责张某爱出风头
第二部分理论知识
一、单项选择题
76、项目构思的主题是（）
（A）项目的承约商（B）项目经理（C）项目团队（D）客户
77、项目目标一般由成果性目标和（）目标组成
（A）层次性目标（B）约束性目标（C）指导性目标（D）阶段性目标
78、范围审定一般在（）进行
（A）每个项目开始时（B）每个项目结束时
（C）每个项目生命周期阶段的结束时（D）每个项目生命周期阶段的开始时
79、项目定义报告描述了（）对项目的期望、项目方案和实施策略的选择过程
（A）项目经理（B）项目团队（C）业主（D）利益相关者
80、（）是为了保证和提高产出物质量而支出的有关费用，以及因未达到预先规定的质量水平，而造成的一切损失费用的总和。
（A）内部损失成本（B）外部损失成本（C）预防成本（D）质量成本
81、互斥方案用净现值法进行方案比较，如果两个方案计算期不同，应采用（）法进行调整。
（A）最小公倍数（B）最大公约数（C）最小损失（D）最大收益
82、国际招标中，中标单位收到中标通知后，中标单位必须在规定时间内派人来洽谈并签订合同，规定的时间一般为（）
（A）18天（B）28天（C）30天（D）38天
83、项目范围审定应当由（）来执行。
（A）项目经理（B）业主（C）项目决策者（D）所有关键的项目利益相关者
84、马斯洛认为，最高层次的需求是（）
A生理需要B安全需要C社交需要D自我实现需要
85、人力资源调整方法为（）
A时标网络法B盈亏平衡法C移峰填谷法D综合平衡法
86、假设方案A的投资时6000元，残值为0，年收入8000元，年支出为4200元，使用寿命为5年，折现率为8%，该方案的净值为（）
A6172元B9172元C5731元D8172元
87、（）不是设计开发项目管理信息系统的工作
A系统分析B系统工程C系统设计D系统实施
88、若计息期小于一年，则有（）
A实际利率大于名义利率B实际利率等于名义利率
C实际利率小于名义利率D实际利率和名义利率没有确定的大小关系
89、一般根据项目的（）来安排优先级
A复杂程度B规模C进度和质量要求D重要和紧急程度
90、关于影子价格的正确说法是（）
A当某种资源实现最优分配时，资源的边际产出价值称为该资源的影子价格
B影子价格在所有项目的财务评价中使用
C劳动力的影子价格可以用一个核算系数加上财务工资表示
D外汇的影子价格称为外汇汇率
91、（）不是费用计划评估准则
A用净值分析方法确定费用偏差B应用价值工程方法进行费用管理
C跟踪费用使用情况，即使反馈数据资料D标明每个计划期内应完成的工作量以及资源投入
92、下列哪种投资估算方法精度最差（）
A单位生产能力估算法B生产能力比例估算法C生产能力指数估算法D所有方法精度都一样
93、三维结构的核心内容是（）
A模型化和最优化B系统化和整体化C专业化和最优化D系统化和专业化
94、风险按照来源可分为（）
A自然风险和人为风险B可管风险和不可管风险C静态风险和动态风险D局部风险和总体风险
95、质量管理体系审核方式具有系统性和（）
A符合性B有效性C独立性D适合性
96、质量控制过程中，下列因素属于偶然因素的是（）
A机具设备发生故障B原材料的微小差异C原材料的规格、品种有误D操作不按规程操作
97、如果审核对象是一个具体的工序，过程质量审核又称（）
A产品质量审核B内部质量审核C外部质量审核D工序质量审核
98、快速跟进的主要缺点在于（）
A会导致降低生产率B延长项目持续的时间C导致成本增加D容易导致返工
99、（）不是项目后评价的方法
A统计调查B统计分析C层次分析D前后对比
100、下列哪种估算方法适用于项目的早期阶段（）
A类比估算法B计算机软件法C自上而下估算法D自下而上估算法
101、多项目平衡首先要（）
A、建立每个项目的优先顺序B、制定资源平衡计划C、明确提出各项目的限制因素D、分配资源
102、当项目管理者认为目前只是一种特殊情况，不必对项目的预算进行变动时，应采用（）
A、实际支出和对未来剩余工作的重新估计B、实际支出和按目前情况对剩余预测所作的修改
C、总预算费用和目前的费用效绩指数D、实际支出和剩余的预算
103、利用已测得的数据来推测质量发展趋势的分析方法是（）
A、因果法B、外推法C、直观法D、层次分析法
104、在网络计划工期优化过程中，缩短持续时间
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