安全生产管理指标细化和分解举例参考Word.docx
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安全生产管理指标细化和分解举例参考Word
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2013年度安全生产管理指标细化和分解
一、经理年度安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到科室及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据总公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实总公司各项安全管理制度,建立健全本公司安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
8、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
一、总体安全生产目标:
⑴责任事故频率≦3次/百万车公里
⑵责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
⑶责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
⑷责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
⑸安全教育率、安管人员持证率100%
⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%
⑺GPS系统完好率100%;
⑻工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零 ,特大工伤事故为零;
(9)建立并完善安全生产标准化管理体系。
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;
2、全员年度安全学习100%;
3、零事故全员参与100%;
4、岗位安全技能达标考评合格;
5、公司安全指令性工作任务完成率100%;
6、各类事故“四不放过”处理100%。
二、主管安全副经理年安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查。
加强安全管理。
督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求,将承包车辆纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
一、总体安全生产目标:
⑴责任事故频率≦3次/百万车公里
⑵责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
⑶责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
⑷责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
⑸安全教育率、安管人员持证率100%
⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%
⑺GPS系统完好率100%;
⑻工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零,特大工伤事故为零。
(9)建立并完善安全生产标准化管理体系
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;
2、全员年度安全学习100%;
3、零事故全员参与100%;
4、岗位安全技能达标考评合格;
5、公司安全指令性工作任务完成率100%;
6、各类事故“四不放过”处理100%;
7、事故上报率100%;
8、隐患整改率100%;
9、组织全员参与公司各项安全活动
10、建立安全标准化体系
三、安全科年安全生产责任目标管理内容
(一)安全科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,做好会议记录。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对外承包车辆安全生产要求,将承包车辆纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、负责企业的职业健康管理工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全科安全控制指标
一、总体安全生产目标:
(根据各职能部门工作内容不同可提出不同的指标)
⑴责任事故频率≦3次/百万车公里
⑵责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
⑶责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
⑷责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
⑸安全教育率、安管人员持证率100%
⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%
⑺工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零 ,特大工伤事故为零。
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;
2、全员年度安全学习100%;
3、零事故全员参与100%;
4、岗位安全技能达标考评合格;
5、公司安全指令性工作任务完成率100%;
6、各类事故“四不放过”处理100%
7、车辆、停车产隐患排查率100%
8、建立和完善安全生产标准化体系。
四、业务科安全生产责任目标管理内容
(一)业务科安全生产责任制度目标
1、对新入人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育,经考核合格后方可分配下属部门,会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作,并对培训效果进行评定;
2、把安全工作业绩纳入奖励考核内容;
3、按国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备;
4、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文,并会同有关部门执行;
5、保证劳动防护用品的开支,保证企业安全需要的经费,安全投入专款专用;
(二)业务科安全控制指标
一、总体安全生产目标:
1、安全教育率、安管人员持证率100%
2、视频监控覆盖率、消防器材合格率100%。
3、新入职员工入职培训率、合格率100%;
4、员工责任目标考核率100%
5、与全体员工签订安全协议
6、安全生产费用专款专用,监督率100%
7、财务事故为零
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;
2、全员年度安全学习100%;
3、岗位入职技能达标考评合格;
4公司安全指令性工作任务完成率100%;
5全生产费用监督落实率100%
6财务事故率0%
五、驾驶员年安全生产责任目标管理内容
(一)驾驶员安全生产责任制度目标
1、驾驶员要牢固树立“以人为本,安全第一”的客运宗旨,严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》,自觉接受公安交通管理部门、运管部门、公司安全监督管理部门的监督、管理。
2.驾驶员必须严格按照公司制定的《驾驶员安全操作规程》驾驶营运车辆。
3.驾驶员必须按规定签订驾驶员聘用合同,严禁无证驾驶。
4.驾驶员必须按时参加安全教育培训,积极参与公司组织的各项安全教育活动,增强安全意识,提高风险控制和事故防范能力。
5.驾驶员要坚决做到不开超速、超载车,不开带病车、不开凑和车、不开盲目冒险车,不强行会车、不酒后驾车,不将车交给无证人员驾驶。
6.驾驶员要始终保持车容、车貌、车况安全技术性能良好,做好出车前、行车中、收车后的车辆检查,做到勤检查、亲调整,及时掌握车辆安全技术状况。
(二)驾驶员安全控制指标
一、总体安全生产目标:
⑴责任事故频率≦3次/百万车公里
⑵责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
⑶责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
⑷责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
⑸车辆定期维护率100%,车辆安全例检覆盖率100%
⑹车辆安全隐患整改完成率100%
⑺GPS系统完好率100%,在线率100%;
⑻停车场安全设施完好率100%,专人值守。
二、年度安全生产目标
1、GPS系统完好率100%,在线率不低于地方要求;
2、车辆定期维护率100%,车辆安全例检覆盖率100%;
3、车辆安全隐患整改完成率100%
4、岗位安全技能达标考评合格;
5、公司安全指令性工作任务完成率100%;
6、车辆车容车貌良好保持率100%
七、财务科年安全生产责任目标管理内容
(一)财务科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,做好会议记录。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求,将承包车辆纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)财务科安全控制指标
一、总体安全生产目标:
⑴责任事故频率≦3次/百万车公里
⑵责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
⑶责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
⑷责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
(5)视频监控覆盖率、消防器材合格率100%。
(7)GPS系统完好率100%;
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;
2、全员年度安全学习100%;
3、零事故全员参与100%;
4、岗位安全技能达标考评合格;
5、公司安全指令性工作任务完成率100%;
6、各类事故“四不放过”处理100%。
六、安全领导小组安全生产责任目标管理内容
(一)安全领导小组安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每位组员。
配合安全科建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全领导小组
会议,总结、布置安全生产工作,做好会议记录。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作,落实安全生产保障措施。
认真完成总公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对车辆安全生产要求,将承包车辆纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向
总公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全领导小组安全控制指标
一、总体安全生产目标:
⑴责任事故频率≦3次/百万车公里
⑵责任事故死亡率≦0.4人/百万车公里
⑶责任事故受伤率≦1.8人/百万车公里
⑷责任事故直接经济损失率≦4万元/百万车公里
⑸安全教育率、安管人员持证率100%
⑹视频监控覆盖率、消防器材合格率100%。
⑺GPS系统完好率100%;
⑻工伤事故死亡人数为零,工伤重伤人数为零 ,特大工伤事故为零。
二、年度安全生产目标
1、安全管理及从业人员培训取证、持有效操作证100%;
2、全员年度安全学习100%;
3、零事故全员参与100%;
4、岗位安全技能达标考评合格;
5、公司安全指令性工作任务完成率100%;
6、各类事故“四不放过”处理100%。
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