公司规章制度试题.doc

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公司规章制度试题

一、填空题

1、公司名称：

。

2、公司实行每天小时的工作时间。

3、月度考勤时间为上月日至当月止。

4、考勤员应严格遵守考勤制度，不得擅自更改、虚报、漏报考勤记录。

考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元，经办公室发现每次扣元。

5、中层以下管理人员请假三天以下，由批准；请假三天以上由部门经理初核，相应批准。

6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理销假手续者，每次扣元；超假但未办理续假手续者，按处理。

7、迟到、早退者，分钟以内每次扣5元，分钟以内的每次扣15元，30分钟以内的每次扣30元，1小时以内每次扣元。

全年迟到、早退记录累计达次以上者，将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、提薪资格。

8、当日旷工小时以上的计半天旷工，小时以上的计全天旷工。

旷工半天扣元，旷工1天扣元；当月连续旷工两天以上或全年累计旷工四天以上的，予以辞退

9、日常加班工资按元/小时计算。

10、公司员工出入公司必须佩戴，衣冠整洁，穿着得体，精神饱满。

凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。

二、判断题

1、确因工作需要加班的，要如实填写《加班通知单》，由部门经理（或分管副经理）审批。

考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班的每次扣20元。

（）

2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间不超过一小时可以自己安排。

（）

3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品，所有带出厂物品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。

原料、成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。

对未按规定办理相关手续者，门卫不得放行，强行外出者，应立即上报办公室追究责任，并给予处罚。

（）

4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事假。

事假无工资。

病假提供县级以上医院证明的，按泸州市江阳区基本生活保障标准执行，否则按事假处理。

（）

5、特殊情况下，不能事先办理请假手续的，可以特殊对待，事后补齐相应请假手续。

（）

6、公司实行每月休息五天的工作时制。

（）

三、选择题

1、员工请假必须填写《请假申请单》，按受理程序审批后方可离岗休息；经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案，未经批准擅自休息的视为。

A、