林业局日常管理制度.docx
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林业局日常管理制度
2021年林业局日常管理制度
局属各单位：
为强化系统内部管理，切实转变工作作风，提高办事效率，特制定本制度。
1.资产管理制度：
对所有公有固定资产要进行登记造册，指定专人集中保管，对过去没有登记的要进行补登。
需使用时经领导批准后由使用人向保管人办理领用手续，用后及时归还；对固定资产使用过程中出现损坏需要报废或修理的，由保管人及时报告分管领导，并办理相应修理或报废手续。
2.公物采购制度：
所有办公用品的购买由各单位办公室拟定采购单，报局办公室登记后由各单位自行采购。
3.请销假及考勤制度：
因特殊情况不能正常上班的，需向单位主要负责人请假，并递交请假条，病假三天以上需出具医院疾病诊断书；请假一天由单位主要负责人审批；两天有分管负责人审批；三天由局主要领导人审批；三天以上由局班子研究决定。
各单位要实行上下班签到制，上班时间所有人员必须配戴工作牌及放置桌卡，单位应有人员去向牌。
各单位严格督查制度，指定一名领导负责考勤，局办公室负责对各单位考勤情况及执行各项制度情况进行督查。
4.考核评优制度：
各单位在年终考核评优时需根据职工测评、单位班子评价、局领导班子评价和平时考勤情况综合确定。
考核实行百分制，具体评分标准为：
职工测评占45分，单位班子评价占25分，平时考勤占15分，局领导班子评价占15分；对各单位负责人的考核，单位班子与局班子评价各占20分，其他分值同职工测评分值。
年底从每人奖励性绩效工资中拿出5000元用于考核，发放比例依据上述考核分值兑现。
对有下列行为之一的不能被评为优秀：
全年请事假或病假累计超过20天，全年累计有5次拒绝接受单位领导布置的工作，全年有一次不良行为被区软建办查处的。
5.保密制度：
各单位要严格执行保密制度，严格文件资料的管理，建立健全收发文制度，各站室要有专人负责履行文件登记、管理和清理工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、严格借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄。
对集体研究的事项或正在酝酿中的决策、决议要做好保密工作，防止不该对社会公布或在一段时间内不能对社会公布的资料文件或信息泄密。
6.值班制度：
各单位严格执行值班制度，确保每天有一名单位负责人担任值班领导，主要负责工作日考勤、环境卫生监督管理、办公设施安全，水电及防火防盗的督查巡查工作。
7.来客招待制度：
因工作需要安排招待的（包括工作餐），需先经主要负责人同意，从局办公室领取就餐通知单，注明接待时间、地点、事由、接待对象、参加接待人员等进餐相关情况后方可安排。
严格控制接待标准，严禁大吃大喝，接待标准为所在酒店最低标准，陪餐人员必须少于来客人数，原则上接待不安排在中高档酒店。
特殊情况需提高接待标准的，报经主要负责人同意后方可安排，未经批准擅自超标的由当事人自行承担进餐费用。
接待所需用酒从单位统一领取。
工作日中午接待不得饮酒，如遇特殊情况，必须履行报批备案手续。
8.车辆及驾驶员管理制度：
用车实行统一派车和加油制，严格执行车辆停放制度，严禁将车辆停放在小区、歌厅、饭店、浴场、茶座、垂钓中心等休闲娱乐场所及附近地段。
2021年林业站规章制度
为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：
一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、
决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工
作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：
上午9时—12时；下午14时—17时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，
按时上报镇政府。
六、星期
一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度___月___日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站
___年___月___日篇二：
林业站工作制度
林业站工作职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；
5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；
7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；
9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；
11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；
12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
学习制度
1、由站领导组织全站干部职工学习；
2、加强以___理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；
3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；
4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；
5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。
站长岗位责任制1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；
2.负责全站业务、行政工作；
3.负责审批站内财务开支；
4.负责辖区内采伐限额上报审批工作；
5.负责辖区内林政案件的处罚；
6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。
林业站工作制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。
2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；
3.公开办事：
以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；
4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；
5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。
廉政建设的规定
为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：
1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；
2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。
3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。
加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。
4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。
5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。
管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。
6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。
7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。
工作考勤制度篇三：
林业站工作制度___林业站工作职责
一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。
二、协助镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。
四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。
五、配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。
六、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源。
七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件。
八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。
九、配合镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责村护林队伍的管理。
十、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务。
十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费。
十二、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
篇四：
林业工作站管理制度
林业工作站管理制度
一、全体工作人员必须以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热情，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。
提高办公质量，求真务实，开创一流服务。
二、工作人员必须严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。
三、实行上下班签到制度。
全体工作人员必须到办公室签到，本人未上班，他人不得代签。
凡迟到早退超过15分钟者（特殊情况应提前打招呼）均以迟到论处，每月迟到二次提出批评，三次按旷工一日计算。
五、坚持民主集中制和逐级负责制，用改革创新精神，努力完成各项工作任务。
堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满意的林业技术推广服务人员。
六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。
七、每位工作人员必须应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。
不准擅自作主办理一些不该办的事情。
凡不经会议研究，无主管负责人签字，办理无效。
八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应积极完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。
对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。
九、精诚团结，和睦相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。
要维护集体荣誉和利益。
十、严格执行请销假制度。
职工需要续假者，必须办理续假手续，未经单位允许，每超假一天扣除当月奖励工资10元，超假二天扣除当月全部奖励工资，超假三天以上除扣除当月奖励工资外，再扣发月工资总额的10%。
按照干部管理权限，职工请假一天以内由林业站站长批准，二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准，三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。
造林期间请假一律由局长批准。
篇五：
县林业局机关规章制度集
前言
一、为使___县林业局各项工作进一步走向法制化、规范化和制度化，提高工作效率，根据《___县人民政府工作规则》的有关要求和林业局的实际，在本局原有的规章制度的基础上进行修改、完善，制定本规章制度。
二、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等全体人员在工作中，要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章，在各自职权范围或工作上认真负责地做好工作，保证政令畅通；要坚持解放思想，实事求是的原则，忠于职守、勤奋工作、服从领导、讲究效率，发扬创新进取的精神，勇于开拓；要深入实际，调查研究，清政廉洁、依法行政、依法办事，全心全意为人民服务。
三、县林业局实行局长负责制。
局长领导林业局的工作。
副局长协助局长工作。
局领导既明确分工，又相互协作。
局党委负责全局的党务工作。
四、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等工作机构受林业局统一领导，各机构的股长、站长、队长、分局长、主任负责其本机构工作。
五、本制度自二oo五年元月一日起执行，解释权归局办公室。
敬请各位职工认真执行。
林业局岗位考勤制度
一、坚守岗位，勤奋敬业。
按时上班，按时参加会议和本局组织的集体活动，做到不缺席、不迟到、不早退。
工作时间内不办私事，不串岗闲谈，不从事娱乐等其他活动。
科学运筹时间，提高工作效率，认真做好本职工作。
二、因事因病离开工作岗位必须事前请假。
请假一天以内由股室负责人审批；二天以内由分管领导审批；三天以上（含三天）由局长审批；副局长请假由局长审批。
不经批准擅离岗位的，按旷工论处（特殊情况要求补假者，由局长审批）。
三、考勤要坚持客观、公正原则。
各股室必须据实填写本股室考勤报表，分管领导要经常随机抽查，发现问题及时批评指正；办公室必须认真统计核实并及时公布考勤结果，增加透明度，加强监督，一级管一级，杜绝弄虚作假。
四、建立岗位考勤奖制度，考勤奖以考勤实绩为依据发放。
五、有下列情形之一者，应扣发部分或全部考勤奖：
1、每月请事假累计不得超过三天，每超假一天，扣发考勤奖20元。
请病假须出具县级以上医院证明，当月累计病假超过5天的，每超一天扣发5元，扣完为止，上班不挂牌，检查发现一次扣考勤奖10元。
经局长批准，享受公假（产、探亲、工休、婚、丧假）者不扣考勤奖。
2、上班迟到、早退每次扣考勤奖10元，由各股室负责人或指定专人负责每日登记，并上墙公布。
每月的考勤表报局办公室备案。
3、未经批准无故不参加本局或上级召开全体干部职工会议或组织学习、活动的，每人每次扣考勤奖30元；迟到、早退的，按上述第2点扣考勤奖。
4、旷工一天扣发相当于本人日平均工资额的工资和当月考勤奖。
连续旷工2天或累计旷工3天，除扣发相应的平均工资外，还要扣发半年考勤奖；连续旷工3天或累计旷工5天（含5天）以上，扣发全月工资和全年考勤奖。
违反《公务员条例》者，参照该条例规定严肃处理。
5、考勤中有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复者，除扣发责任人当月全部考勤奖之外，还应视情节给予批评教育直至纪律处分。
五、由领导安排在双休日或法定假日加班工作的，经局长审批，给予补休或补助加班费，加班费按国家有关规定执行。
六、工休假由各股室负责人根据工作情况统一安排，由分管领导签署意见后报局长审批并报办公室备案。
享受带薪年休假（工休假）的条件是。
工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。
工休假一般不能跨年度使用，特殊情况跨年度使用的要事先经领导同意，并在次年上半年前使用。
有下列情况之一者，不能享受年休假待遇：
1、年事假累计一个月以上者；年连续病假达一个月者。
2、当年因违纪受到行政记过以上处分者。
3、由于工作失职，受到上级部门通报批评，严重影响本单位声誉的。
七、干部职工必须服从领导的工作安排和调动，对无正当理由不服从安排和调动，不听从指挥者，停止其工作，不发工资，严重者给予行政处分。
八、岗位考勤实绩作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。
注：
上班时间：
上午8：
00—12：
00下午2：
30—5：
30（上班时间如有变动，按县政府办通知执行）
林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境，优良的秩序，创造良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制订以下制度：
1、各股室坚持每天打扫办公责任区卫生一次，做到门窗要整洁，室内无灰尘，用具摆放整齐、美观，并保持完好无损，资料存放整齐有序；不随地吐痰，不乱丢烟头、果皮等杂物，茶具保持清洁干净。
2、每周一上午全体职工搞大院清洁卫生（如遇雨天则顺延），各股室领导要组织人员按照划分的卫生责任区认真清扫，彻底清理卫生死角。
3、大院内公共场所不准放养家禽家畜，违者除对禽畜处理外，每只罚款50元。
大院内的树木及绿化设施不得随意毁坏，违犯者除责令其补植外，追加罚款100元以上。
4、大院内不准堆放柴火等杂物，干部职工的摩托车、自行车要放到指定的车棚停放，并摆放整齐，本局汽车要停放到车库；一般外单位车辆不得放在局大院，确需停放的要经领导同意，并按指定位臵放好，收取每天3元的停放费（长期停放的每月收60元）。
5、干部职工要自觉爱护公共卫生设施，做文明公民，共同提高我局卫生文明程度。
6、生活区楼梯卫生由各住户负责，住楼上的职工不准往楼下扔东西，要教育家属子女共同遵守卫生制度。
7、本制度由局办公室组织监督实施。
林业局车辆使用管理制度
为加强车辆管理，严格压缩、控制各项费用支出，提高车辆的使用效率，延长车辆的使用寿命，特制定本制度。
一、车辆的管理
本局所属的车辆原则上归局办公室管理，由局办公室统一安排使用。
鉴于工作的需要，警车由森林公安分局安排使用，暂定___车由林政资源管理站安排使用，___车由营林站使用，其余车辆由局办公室安排使用，但局需要统盘安排使用时，优先服从办公室安排。
二、车辆的调度
1、用车原则。
先领导，后一般；先申请后调度；先急后缓。
2、用车必须由用车人向单位领导申请或向办公室报告用车，并说明用车用途、出车时间、地点、用车天数等，由办公室调度安排，司机旅差费交办公室审核后，报局长审批。
3、本单位车辆原则上不向外单位借用和不允许私人用车，特殊情况外单位要借用或私人急事要用车的，须经局长批准。
三、车辆的费用开支规定
1、森林公安分局和林政资源站、林政稽查大队安排使用的车辆，所有费用由本单位负责，其他车辆由局负责。
2、车辆用油由办公室统一购买，加油时由司机到办公室领油卡加油，并在小票上签字交办公室入帐。
3、车辆一般故障由司机负责维修，较大的故障不能自行维修的，必须先报办公室说明原因、拟送修地点（必须是县财政指定维修点），由办公室审核后送修。
维修费用或更换零件由办公室审核，送县财政局审批结帐。
司机自作主张不在指定维修点维修的，费用由其负责。
4、途中出现故障时由司机先行处理，后将故障原因和维修项目报办公室备案、办理修理费的报销手续。
第二篇：
林业站车辆管理规章制度林业工作站车辆驾驶员规章制度
为了建立有效的运行机制，更好地为行政、生产工作服务，坚持勤俭办一切事业的原则，特制定以下规章制度：
一、驾驶员应严格遵守有关部门制定的各种规章制度和条例，按规定参加各种安全学习。
二、行驶车辆要做到安全第一，自觉遵守交通规则，若发生违章和其它违法乱纪情况，一切责任自负。
三、经常性的保养好车辆，做到小修不出门，经常保证车辆的完好，确实需要进修理厂修理，必须经领导核定批准。
四、服从主管人员的安排，每天除早晚接送外，其它无论公事和私事用车，都要打招呼，严禁私自出车。
如不打招呼，私自出车，发生意外，一切后果自负。
五、车辆使用油料，由主管人员掌握，每次加油完后，油本交主管人员。
六、外单位用车，由领导安排，用车完毕后要按时回单位报到。
七、驾驶人员除搞好本职工作外，必须遵守单位规章制度，做到有事请假，空闲时间，服从站部安排的其它工作。
八、站部三马子，若各承包点需要工作，要提前打招呼，给予安排，不能私自动用，所用费用年底再按有关规定结算，要爱惜好车辆，用完后搞好车辆卫生。
九、晚上车辆停放，要求停放在单位车库，如因工作原因需要回家停放的，要保管好车辆，严禁晚上私自用车，更不能外出，否则，一切后果责任自负。
林业工作站___年___月___日
第三篇：
林业站规章制度林业站规章制度
为了更好的搞好站内管理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：
一、认真贯彻落实国家关于发展林业的各项方针、政策、知识、
决定。
二、全站职工必须服从站领导的安排，认真负责地完成本职工
作任务。
三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。
作息时间：
上午9时—12时；下午14时—17时。
四、每个职工必须认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，
哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。
五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，
按时上报镇政府。
六、星期
一、五上午设为学习日，下午安排打扫卫生。
七、严格执行请销假制度。
请假以假条为准，严禁请霸王假。
以上规章制度___月___日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。
林业站
___年___月___日
第四篇：
农民林业合作社规章制度农民林业合作社规章制度
一、办社宗旨及原则
农民林业合作社以合作社成员为服务对象，提供林业生产资料的购买、林产品销售、贮藏以及营林生产经营有关的技术、信息服务。
为服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。
二、合作社财会人员职责分别设会计、出纳。
其职责是。
（一）负责合作社的财务管理工作；
（二）核算经济业务的发生，记录和如实反映生产经营活动；
（三）编制会计报表，正确反映合作社经营成果；
（四）执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；
（五）认真履行职责，不断提升工作水平。
三、货币资金管理制度
（一）现金管理实行账款分管制度。
会计员负责登记现金收支帐薄，保管员负责现金管理。
（二）实行备用金制度。
为了确保合作社正常开展工作，核定10000元以下的备用金，用于合作社日常零星开支。
超过核定限额的现金一律存入银行。
（三）不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。
（四）银行存款实行核查制度。
每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。
不准签发空头支票，不准套用银行信用。
（五）印鉴与支票实行分管制度，各负其责，相互制约。
四、收入管理制度
（一）合作社收入管理范围
1、社员会费、社员服务；
2、利润收入；
3、接受的捐赠款物；
4、政府和有关部门的扶持资金；
5、提取的公积金、公益金、风险金等；
6、其它收入。
（二）收入管理规定
1、合作社按照《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全各种会计帐薄，进行会计核算；
2、合作社的所有收入一律纳入帐内核算，不准设账外账；
3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
五、支出管理制度
1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出；
2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。
3、合作社的开支范围
（1）日常办公费；
（2）本社经营性支出；
（3）科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；（4）聘用人员及管理人员的工资福利费用；（5）其他符合财务制度规定的开支；
（6）本社税后利润按一定的比例提取公积金、公益金、风险基金；（7）合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。
六、档案管理制度
1、明确专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管工作。
2、合作社档案包括：
（1）合作社章程。
内部各种制度文本、社员登记表和社员入股资金清册等资料；
（2）合作社工作计划，工作总结和重要活动记录；
（3）合作社的社员大会、理事会会议记录、工作纪要、工作决议；（4）合作社的会计凭证、会计帐薄、会计报表等资料；（5）合作社所签订的各种合同、协议；
（6）所归档的文件资料必经完整、真实、进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放、专人受理；
（7）档案保管人员离任要编制交接清单、移交人、接受人、监交人要签字盖章。
七、民主管理制度
1、合作社坚持民主理财的原则，成立民主理财小组。
民主理财小组由社员推选，一般为3-5人为宜。
民主理财小组对合作社的财务管理实施有效监督。
监督重点为：
财务计划、承包合同及其它经济合同的执行情况、审查会计凭证、会计帐薄等。
2、合作社要定期公布账目，至少每季度公布一次。
3、合作社重大事项需经过社员大会或社员代表大会讨论实施。
第五篇：
林业站工作制度___林业站工作职责
一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。
二、协助镇人民
升级会员 