创建健康促进医院实施计划方案及对策.docx

创建健康促进医院实施计划方案及对策.docx

《创建健康促进医院实施计划方案及对策.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建健康促进医院实施计划方案及对策.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

创建健康促进医院实施计划方案及对策

创立“安康促进医院〞实施方案

一、指导思想

贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以全民安康和谐为宗旨，传播安康知识，落实干预措施，强化公共效劳，优化生活环境，全面提升城乡居民安康素养、安康水平和生活质量，依照"关于开展无烟卫生计生机构和安康促进医院创立活动的通知"文件精神，以创立“安康促进医院〞为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导安康理念、优化医疗效劳模式，全面展开“安康促进医院〞建立，营造安康有益的医疗环境和生活环境，传播安康相关信息，倡导科学文明安康的生产生活方式，不断提升全民安康素质和生活品质，让广阔群众共享改革开展成果。

二、工作目标

通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民安康的方案与措施，开展针对不同人群的安康教育，普及安康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的安康保健效劳措施，使我院从过去单一的医疗型向促进安康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗效劳模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以安康为中心模式的转变，力争2015年通过安康促进医院验收。

1、建立例会制度

安康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院安康教育开展情况，改良缺乏、交流经历。

2、设立“安康促进医院〞专项经费，由财务科单独记账。

一、组织机构

组 长：

辉

副组长：

宋治孝建芳谭海龙苟晓虎

组 员：

春兰小虎芝琴杜红梅管丽红周健桑碧文永鸿芝兰弘侯小梅 黄勇前红周斌左香兰马占宏吴小刚小燕肖秀林景慧萍介改玫高卫华桂兰杜倩 汪河孟玮 兴举王卫武娅*爱艳 金花吴静周晓璐各科室主任及护士长。

二、安康促进工作领导小组作职责：

1、负责本单位安康教育与安康教育促进工作方案，组织、实施、监视检查工作落实情况，同时保障必要的经费投入。

2、负责制定本单位安康教育总体方案、实施方案和经费预算，

对各科室进展安康教育业务工作指导，负责收集资料，提供信息，做好过程与效果评价，年度总结，并承受当地和上级安康教育专

业机构的业务指导。

3、各科主任和护士长应根据业务特点，对患者及家属进展就诊、复诊、住院、出院等各环节的安康教育，并积极参与社区、学校、企事业单位安康教育与安康促进工作。

4、组织落实领导小组确定的工作措施，提出需经领导小组决策的重要议题。

5、对职工开展吸烟有害安康的教育，各公共场所、会议室、有制止吸烟的统一标志，有完善的奖惩制度。

6、加强组织建立，定期召开会议，研究部署安康教育工作，查找缺乏，落实整改。

四、创立“安康促进医院〞的实施方案

医院制定开展“安康促进医院〞工作的长期规划和年度方案；健全、完善医院安康教育与安康促进管理制度；医院安康教育与安康促进工作纳入医院年度方案，“安康促进医院〞领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的年度“安康促进〞工作经费预算开展安康促进活动。

具体实施方案容如下：

〔一〕医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、平安的工作和就医环境。

1.院绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无平安隐患。

2.公共设施布局合理、完好干净

〔1〕院生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。

〔2〕座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；〔3〕提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手；

〔4〕各类公用设施落实清洁、消毒措施。

3.设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。

4.按照医院就医与工作环境中安康与平安、职业伤害的

危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改良建议。

5.室候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和平安隐患。

〔二〕设立安康的生活、运动场所，引导安康生活方式。

1.设立有益患者身心安康的运动场所。

2.设立环境怡人的患者室外活动区域。

3.加强医院食堂的管理，确保医院职工及患者的食品平安卫生，为患者提供三天免费营养早餐。

4.根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残

疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或效劳。

〔三〕医院为职工提供卫生保健效劳

1.为全院职工进展体检，建立职工安康档案，并对职工的主要安康问题及其行为危险因素的流行水平进展总结。

2.根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检工程及次数。

3.根据员工的安康状况，有方案有组织的开展职工安康管理工作，包括告知职工安康的影响因素，或提供个性化的安康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的安康促进活动。

4.维护女职工的合法权益，关心女职工的身心安康。

5.设立有益职工身心安康的活动场所〔室〕，依托工会经常开展安康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展2次健身活动。

6.有员工安康促进方案。

如员工戒烟方案、体育健身方案等。

7.关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。

〔四〕严格执行"无烟医院"规定，落实院控烟实施细则。

1.成立控烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位开展规划；

2.建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；

3.所属区域有明显的禁烟标识，室完全禁烟；

4.各部门设有控烟监视员；

5.开展多种形式的控烟宣传和教育；6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

8.所属区域制止销售烟草制品；

9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询；

11.制定控烟考核标准及考核流程；

12.负责院全面无烟的管理、监视和考核工作；

13.制定控烟管理方案及培训方案，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的安康教育活动；

14.负责院控烟考核结果的整理、分析、反应及整改报告。

〔五〕开展安康教育

1.固定的安康教育阵地

〔1〕门诊、病区设立安康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度更换一次。

〔2〕利用电子屏播放安康教育科普片。

〔3〕导医台分发安康教育资料至少3种以上。

2.医院安康教育活动

〔1〕对职工、病人及家属进展形式多样的安康教育，季度开展一次面向住院患者及家属的安康教育讲座；

〔2〕向全体医务人员进展医院各项安康促进政策与措施的宣传，至少每年举办2次“安康促进医院〞专题培训，培训容包括安康教育与安康促进的理论、技能培训，并将安康教育及安康促进医院政策纳入新职工岗前培训容；

〔3〕医院有安康教育处方10种以上。

每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的安康教育宣传材料；

〔4〕医护人员开展院前、院中、院后医疗效劳安康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关安康知识知晓率需达80%。

〔5〕各临床科室制定本科室接触到的主要慢性病及病人安康促进临床操作指南，并根据患者的不同状况及病情提供安康促进干预的容与方法的说明。

〔6〕病区开展新进住院患者的安康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、安康状况和危险因素的根本信息，并根据不同病人类型的需要制定安康促进干预方案、安康干预实施，并建立安康干预档案。

〔六〕加强与社区合作推进安康促进工作。

1.面向社会，定期免费举办各类安康知识讲座，开展院

外社区安康教育活动每年不少于4次。

2.按要求派出医务人员开展安康教育宣传〔义诊活动〕，每年不少于10次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病人病情与治疗、安康促进需要资料以书面摘要或其他方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后安康促进工程的延续与实施。

五、创立“安康促进医院〞的实施步骤

〔一〕宣传发动阶段〔2015年7月29日——2015年

8月1日〕

1.成立创立领导机构。

成立创立“安康促进医院〞工作

领导小组。

按照考核标准落实到人，并实行目标管理，做到

各项工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专

人承当，确保如期完成创立任务。

2.完善各项制度。

将上述创立标准进展归纳分类，属于医院管理、行风建立、医务人员行为准则等，分别进展建章立制，形成长效机制。

在具体工作中严格催促检查，以制度管人，以制度约束人，并形成工作行为准则，潜移默化中推动“安康医院〞创立工作顺利进展。

3.发动全员参与。

开展宣传发动，形成浓厚的创立气氛，让全院职工了解创立“安康促进医院〞的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象〞的意识，自觉主动积极地进展创立“安康促进医院〞活动。

〔二〕全面创立阶段〔2015年8月3日——2015年8月8日〕

对照“安康促进医院〞的具体标准，软、硬件建立同步进展，要做到不留死角，不漏事项，逐条落实。

在医院员工教育方面，加强医护人员、卫勤人员及后勤人员的安康教育与安康促进技能培训，力争在要求的时间，让全体干部职工的了解、掌握安康促进工作宗旨及容，形成和谐医院、安康医院的气氛。

〔三〕自查自评阶段〔2015年8月9日——2015年8月15日〕

以“安康促进医院〞的具体标准为依据，高标准、严要求，定期、不定期对自身的创立工作反复进展自查，对查出的问题认真整改。

组织相关单位的学习参观，汲取他人之长，效劳自身建立。

各部门分管领导之间、各科室之间定期、不定期组织互查，力争找出工作盲点，进一步推动创立工作。

〔四〕申请达标验收阶段〔2015年8月〕

按照创立安康促进医院具体标准，查漏补缺，补充完善详细工作任务，迎接“安康促进医院〞创立验收。