单位一周工作总结5篇.docx

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单位一周工作总结5篇

单位一周工作总结（5篇）

单位一周工作总结范文〔精选5篇〕

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间，我们的工作能力、阅历都有所成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。

那么要如何写呢？

以下是我细心整理的单位一周工作总结范文〔精选5篇〕，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

　　单位一周工作总结1

上周是第十一周，学校值周工作总结。

新学期已经走完了一半的路程，一个星期来，我们的工作和学习虽然紧急辛苦，但我们井然有序；或许我们的生活可能有些单调，但我们的校内里从不缺少欢声笑语；或许我们会有些许的疲乏，但我们却从未停止过前进，超越的步伐。

1、师生出勤。

上周大部分同学能主动遵守学校规定的作息时间。

两个年级的班主任都能在早上8：

10分，下午2：

10分以前到校，主动组织学生进行有效的课前学习。

早晨走进校内，就会听到教室里传出的朗朗读出声，下午第一节课前各班在班主任老师和科任老师的组织下，同学们都在进行主动、主动、有效的学习活动。

2、清洁卫生。

上周进行了两次清洁卫生大扫除，各班同学充分发扬了不怕苦，不怕累，不怕脏的精神，对教室、办公室和公共地段进行了彻底的清洁卫生大扫除。

许多班级在早上和下午第一节课前都有值日生对教室和所负责公地进行卫生保洁。

3、两操与集会。

上周天气很好，两操和集会都能顺利进行，在班主任老师和体育老师的仔细组织下，两个年级的两操和集会纪律良好，学校德育处，团支部，学生会和值周组对两操进行了仔细的检查。

4、星期三，中学二片区校长优质课竞赛在我校胜利举行。

校长们从关注课堂、管理课堂到身体力行深入课堂、引领课堂，对推动我校我区课堂教学改革必将起着极其重要的作用。

5、星期五，区政府教育督导办公室对我校进行了教育督导检查。

检查组对我校良好的精神风貌和规范的办学行为给予了高度的评价。

6、学生学习。

虽然半期考试刚刚结束，但全校师生都能以饱满的热情全身心地投入到了后半期的教与学当中。

办公室里常常可以看到老师与学生促膝谈心，课堂上大部分同学能仔细听讲，主动思索。

7、星期五，两个年级召开了家长座谈会。

在家长们殷切的目光里，我们读懂了什么叫"可怜天下父母心。

"盼望取得好成果的同学不要陶醉在昨天的荣耀中，清醒地看到自己的缺乏，才能实现不断的自我超越。

更盼望临时还处在落后位置的同学，不要为昨天的失败而苦恼，英勇的人在挫折中崛起，软弱的人在失败后永久消沉。

信任通过自己的努力，今日会比昨天好，明天会比今日好。

同学们，在这个文明，充满进取精神的校内里，依旧有一些现象让我们感到深深的忧虑：

两个年级都有部分同学上课纪律松懈，作业不仔细完成，学习效率低下。

虽然学校三令五申不准提前到校，但仍旧有不少的同学在早上7：

30和下午1：

30半就在学校门口聚集，早上和下午学校门口有许多学生扔下的垃圾。

初一年级仍旧有部分同学在教室里和楼道里追逐打闹，其中包括部分女同学。

有些同学没有最至少的审美观念，没有规范地正确着装校服，在校内里偶尔还能听到同学们之间骂脏话，顺手乱扔垃圾，随地吐痰等现象也时有发生。

在此，我要告诫那些同学：

不要把无知当独特，把莽撞当纯真，把愚昧当德行，当你懂的时，或已错过了！

上个星期，学生很忙，老师很忙，追求今日比昨天更好的人更忙。

祝福每位老师和同学，今日比昨天好！

祝愿每位老师和同学，明天，心想事成！

　　单位一周工作总结2

值周工作是学校德育工作的`一部分，是教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。

必需时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校值周工作的顺利实施。

这学期，在领导的正确领导和亲切关心下，坚持“以德育创新为动力，以行为养成教育为核心”，建立健全值周评价机制，圆满地完成了本职工作。

现将我校本学期值周工作状况总结如下：

一、完善值周队伍，形成工作合力

值周工作是学校德育工作的重中之重。

开学初，我校依据学校的实际要求，广泛征求意见，制定了《值周工作检查细则》和《量化评比方案》。

进一步促进了我校值周工作的制度化、常常化，使学校的值周工作有了强有力的制度保证；成立了以“德育副校长—政教处—班主任—学生；教学副校长—教研组长—教师—学生；团委—少先队—团支部—学生“三线四级”的管理网络机制，进行分线管理，分级落实，齐抓共管，分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。

我校在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，每天对学生的日常行为进行检查评比，做到每天检查登记，每周小结公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评，收到了较好的效果。

二、抓常规管理，确保值周工作落到实处

每年的9月份，是新生的入校的时间。

随着新生的入校，学生中就会出现一些新的问题，为此，学校依旧坚持不懈地狠抓常规管理工作。

具体工作有如下几个方面：

〔一〕抓养成教育

学校从《值周工作考评细则》和《中学生日常行为规范》入手，重点从养成教育、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。

具体做法如下：

〔1〕对学生文明行为等方面加大了检查力度，发觉问题准时处理，并把检查结果纳入班级量化考评之中。

〔2〕通过校内广播、国旗下讲话，以讲故事的形式向学生进行文明习惯教育。

〔3〕利用开学典礼，班会和队会课，组织学生仔细学习《中学生日常行为规范》，对学生行为习惯教育。

〔二〕抓纪律安全教育

学校安全工作是关系到学校师生生命、家庭美好、社会稳定的一项重要工作。

我校本着以人为本，安全第一的管理原则，做了大量的安全教育工作，尽一切所能削减校内安全事故的发生。

〔1〕小学毕业的学生升入七年级，学习，生活，情感等都会有明显的波动和改变。

假如不留意这些微小的改变，就会发生一些意想不到的结果，在这一点上，我们首先对七—九年级的学生进行排查并进行了分类，具体分为：

心情波动型的、行为过激型的、顶撞老师型的，无理取闹型的，学习无趣型的、打架骂人型的、情感波动早恋型的。

对孙维鸿、柴君、林明、赵思宇、丁梦影、杨超光、于淼，吴宪宇、徐海成等进行了备份登记。

〔2〕与带班领导值周队学生共同对全校学生全天候监控，特殊是学生入校、课间、午休、放学，观看学生的动态请况，对来学校周边的社会人员进行侧面调查，是否与校内学生有牵连，发觉问题准时处理。

本学期初有3起学生打架事件，是几年来最好的一学期，一连15周没有打架事件，看到了学生之间和谐的气氛。

〔3〕政教处在学生中不定期对管制刀具进行突击检查，杜绝了安全事故的发生。

〔4〕对极少数严重违纪的学生，政教处主动协作班主任做好他们的思想教育工作。

〔5〕做好校内内外环境整治工作。

对室内外的环境卫生，每天做到三查，即早上到校检查、中午上课之前检查、静校后检查。

把每天的检查结果准时反馈给班主任教师，并纳入班级量化考核之中。

目前，我校已形成一个多育并举的大好局面。

在今后的工作中，我将把提高学生的思想品德教育作为学校值周的重点工作来抓，努力营造一个良好的育人环境，让学生在良好的环境中更健康、更全面的进展。

三、存在的问题和缺乏

1、根据我们的校训“没有规矩不成方圆”还没有到达理想的目的，比方右侧行走不喧哗，不要边走边食，违纪学生时有发生。

2、个别学生随处扔垃圾，观察垃圾视而不见。

3、新入学的一年学生接受教育能力差，缺少教育和方法

4、对值周工作的考核还不够完善。

　　单位一周工作总结3

现阶段处于开盘前蓄水阶段，由于销售工作为正式开展，开发商价格也不稳定，蓄水期间方案为出，开发商对现阶段工作不满意，下面就将工作及下周工作做以下打算：

进入售楼部近一个月了，截止到本周累计有效来访客户60组左右。

由于未做广告推广，来电客户几乎为0，多为路过客户。

关于在销售工作在与甲方经理沟通对接上，甲方在一些产品详情问题上，无法给予落实及有效的回复。

本周也做做了一些问题，下周一给予甲方新经理。

目前封盘蓄水的状况下，由于销售人员主动性受挫。

管理上本周比较注重团队精神和对产品树立良好的信念。

1、腾俊国际陆港3号地块经济指标的更新及培训

2、总结客户的提出的问题

3、记资料并做销讲练习。

4、销讲练习。

下周工作打算：

首先支配执行好售楼部各工作事项，与甲方经理多沟通多总结。

梳理思路，明确方向，在下周的工作中，以便利用自己的优势，去营造良好的销售气氛。

1、销售人员基础学问培训

2、销售技巧培训

3、经济指标考核

4、基础学问考核

5、销讲考核

　　单位一周工作总结4

通过一周在公司的学习了解，对公司的基本状况有所了解，熟识了办公室状况，公司领导既有能力对员工也有亲和力，对办公室人员职责初步了解，公司员工特别的团结，早上喊口号做早操提高了工作主动性。

通了几天的学习知道博钰公司主要经营的产品主要以嘉陵峡砚，黄杨木雕，海贝玉的研发、生产、销售为主的经营方式。

了解轩威公司以经营礼品为主，为消费者代购各种商品，通过几天的初步了解，知道嘉陵峡砚主要分布在合川，重庆为主，木雕的分布范围比较多一些，范围比较广一些，从资料了解了合川峡砚所获的奖项，学习了公司的规章制度和保密制度，当然这几天学习的都是外表极少的东西，更多的学问阅历需要在以后的工作学习当中继续积累。

今后在工作中的准备：

要遵守公司的规间制度，不迟到早退。

听从公司领导支配的工作，仔细完成。

今后努力服务于公司，提高自己的能力，为公司能够尽到到绵薄之力。

通过一个星期的学习，所思索到的问题做了初步的总结如下：

首先，随着市场快速的进展，社会生活水平的提高，对物质生活，精神艺术方面都有所提高，当代社会的生活品质也大大比以前提高了，而我们所做的产品，礼品为人们生活增添了生活艺术和美化空间。

作为一家文化，礼品公司有自己研发，生产的特色产品，更应当主打市场，充分利用好时机，拓宽市场，让更多的人了解我们的产品，面对市场的讯速进展，行业的竟争，都想立足前列，我们应当怎样才能更好的开拓市场，进展得更好呢？

几点个人想法：

第一，要让人们树立购物，买此产品，消费的观念，对买此产品的方便性，在网上，来实体店，服务贴心，提高回头率，购置此产品的优势，馈赠的必选产品。

第二，产品本身的特色，加以形象说明，到合川必购的产品。

第三，广告宣扬的重要性，宣扬提高知名度，使其消费欲望，可以电视广告，电视下面游动字幕，公交移动电视，车站各站牌广告，火车站，长途汽车站许多等车的人都会看到，人来人往更简单受观注一些，旅游景点的站牌等。

第三，产品的包装创新。

第四，新闻事件，抓住机遇，某领导人物来我市，市领导馈赠的我公司的产品，新闻关心宣扬。

先了解想到这些，作为对自己到公司的一个初步认识，具体事宜要依据领导实际状况来定夺。

　　单位一周工作总结5

一周的工作感觉很充实，每天都是那么劳碌，开会，学习，培训等。

虽然总是做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐烦、细心、克制心情的重要性，这是任何工作都不行缺少的东西。

周一到周五每天都有不同的收获，以前在做TSR时，只觉得只要自己做好就行，把自己的业绩做的最好，可不知道管理这么的不简单。

每天不仅要管理好自己的心情还要观看组员的心情。

在培训心情管理与技巧中知道六字诀的重要性，敏感、关注、关心。

时常要观看组员的心情，时不时的关怀一下，或许微小的一句却是不一样的结果，定期抽出时间与组员谈职业生涯规划给出建议。

员工有问题就是组长有问题，自己做的不到事情更不应当要求组员去做，自己应当一身作则，在这点自己做的不够好，虽然只有林楠一个组员，但是总是碍于和她有点熟不好意思去管那么多，自己也总是在她面前埋怨，间接的把自己的不好心情贯穿给了她，自己不优秀怎么能去要求她干着干那呢，这点以后肯定要改。

在数据管理上自己也清晰了点，闫主管教的很细心，依据数据来分析员工的拨打数量，拨打质量和遇到的问题挺有作用的。

这点系统刚接触学的还不是很精通，以后要加快学习，不能总麻烦其他三个主管“虽然他们都很热心”。

这周还看了一本王班长推举的书，虽然才看了一点但学到了不少东西，这周对我关心也很大，以后没事都要看看。

以前将近一年上班都很轻松，几乎不动脑子的工作，让自己越变越懒，如今天冷大早上起床对我而言几乎就是折磨，但我都起很早，我每天都对自己说不能迟到，更不会迟到。

每天都对自己说自己今日会做得很好，结果我的确没迟到过，这就是心想的力量。

吸引力法则说的就是心想事成，同类相吸，汇聚能量。

当一个人完全信任信任自己会胜利时，自然而然就会开始做一些有助于自己胜利的事情。

超喜爱这几句话：

记得过去的好，过去总是比如今好；

记得过去的好，如今似乎都不太好！

幻想将来的好，如今虽然还不够好；

幻想将来的好，如今就回变得更好。

这周学到了许多，但也有许多要改良的地方，对林楠更需要给她一些正力量，在工作上需要让她每天都学到东西，时时关怀，给她鼓舞。

自己在管理方面还需要好好学习，自己的心情也要好好管理。

盼望下周能有很大的进步。