劳动合同最全A3版.docx

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劳动合同最全A3版

编号：

劳动合同书

甲方：

xxxxx有限公司

乙方：

签订日期：

    年   月    日

Xx公司制定

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或其他有效证件名称证件号码

家庭常住地址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）

街道（乡镇）

联系电话（固定电话）（移动电话）

紧急联系人与本人关系

紧急联系人电话（固定电话）（移动电话）

紧急联系人联系地址

邮政编码

乙方确定上述地址为公司相关文件、文书的送达地址，如乙方上述信息发生变更，应于变更后10个自然日内以书面形式通知甲方；否则甲方将以上述信息为准。

如因乙方未填写信息，或填写信息不准确而导致甲方重要信息不能送达乙方的，相关责任由乙方承担。

二、劳动合同期限

第三条甲、乙双方确认本合同类型为劳动合同。

A.固定期限，自年月日起至年月

日止，共个月,其中包括试用期个月，即试用期至

年月日止。

B.无固定期限，自年月日起至法律规定的终止或解除条件出现,其中包括试用期个月，即试用期至

年月日止。

C.以完成一定的工作任务为期限，自年月

日起至　　　　　　　　　　　的工作任务完成时即行终止。

若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间。

三、工作内容和工作地点

第四条根据甲方的工作安排，乙方的工作区域或工作地点为中国境内。

第五条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，并承诺服从甲方根据工作需要对工作地点的调整。

第六条乙方工作应达到甲方规定的乙方应达到的工作标准。

乙方同意由甲方根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假

第七条以下人员工作及休息时间实行以年为周期的综合计算工时制度，即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

（1）现场施工的生产人员；

（2）现场施工的管理人员；

（3）现场施工的技术人员；

（4）现场施工的后勤服务人员等。

以下人员工作及休息时间实行不定时工作制度,即乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（1）公司高级管理人员及秘书；

（2）项目经理部正副经理；

（3）营销人员；

（4）长驻外埠人员；

（5）非生产性司机等。

除上述人员外，其他人员工作及休息时间均实行标准工时制度，每周休息日为周六、周日。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有甲方制定的员工考勤与休假管理的有关办法。

五、劳动报酬

第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制定的员工薪酬管理的有关办法执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市工资支付规定及甲方关于待岗的相关管理规定执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方须在本合同签订之日起一个月内将相关保险关系转移至甲方，如因乙方原因造成相关保险未能或延误缴纳，甲方将不予补缴，相关损失由乙方自行承担。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按甲方制定的员工薪酬管理的有关办法支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇按甲方制定的员工福利管理的有关办法执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

乙方应在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

因乙方原因造成的延误和损失，甲方不承担任何责任；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方为乙方开通公司信息管理系统的个人ID及邮箱，甲方各项规章制度在公司信息管理系统上发布并定期更新，乙方有义务主动了解、掌握甲方各项规章制度并按要求自觉执行。

乙方应及时查阅公司各项公告、通知、公文及邮箱信件，随时了解公司布置的各项任务以及公司传发的各项信息。

因乙方个人原因未及时察看系统及邮箱导致的后果，乙方应承担全部责任。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密。

本款所称“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、使甲方与其他单位或个人相比具有经营优势地位、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

包括但不限于：

（1）技术信息，包括设计、方法、程序、系数、工艺流程、质量管理体系等；

（2）经营信息，包括投标商务条件、客户名单、分包商名单、供应商名单、采购及销售渠道、广告策划及计划、促销计划等。

乙方承担的保密义务包括但不限于不向任何第三人透露、披露、告知、交付商业秘密；不得以任何形式使之公开（包括发表、申请专利等）；非为职务的正常需要不得擅自使用。

如果因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，甲方将与乙方解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿因此而造成的经济、名誉等损失。

（三）乙方需服从甲方日常工作调配

鉴于甲方所处行业特点和业务性质，甲方会因工作需要对不同区域间员工进行调配，乙方需服从甲方日常工作调配。

乙方不服从甲方调配，未按规定时间到新岗位报到，视为乙方放弃在甲方的工作机会，具体按甲方相关规定处理。

十、劳动争议处理及其他

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件及相关约定如下：

（一）本合同附件包括甲方制定的人力资源管理手册、甲方制定的其他有关规章制度等。

前述附件构成本合同的一部分，与本合同具有同等效力。

乙方确认在签订本劳动合同时，已完整的理解并认可上述附件。

（二）本合同所附“中建方程投资发展有限公司应聘人员登记表”，为本合同之有效组成部分。

乙方通过该表告知甲方其个人信息。

乙方填写虚假信息的，视为对甲方的欺诈，甲方可依据有关法律法规和公司规章制度解除本合同，且不予支付任何补偿或赔偿。

第二十四条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同约定的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代领、签收相关文书，接受和解与调解等权限。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：

年月日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为        期限合同，续订合同生效日期为   年   月   日，续订

合同终止。

甲方 （公章）        乙方  （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）   

       年    月    日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为        期限合同，续订合同生效日期为   年   月   日，续订

合同终止。

甲方 （公章）        乙方  （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）   

      年    月    日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方  （公章）         乙方  （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或

委托代理人（签字或盖章）

年    月    日

使  用  说  明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。