检察院党组经验申报材料与检察院党风廉政建设工作总结多篇范文汇编doc.docx

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检察院党组经验申报材料与检察院党风廉政建设工作总结(多篇范文)汇编

检察院党组经验申报材料

一、“创建”出队伍

班子换届前,区检察院为全市重点帮促院,干警人心涣散,工作严重滑坡。

为尽快扭转这一局面,新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机,一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要的工作来抓。

一是狠抓班子建设。

班子是队伍建设的灵魂,“旗帜树得正,才有感召力”。

针对前任班子内部不团结的现象,一方面建立健全党组中心组学习制度,每月开展一次党组中心组学习活动,组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、法律法规等知识,并结合实际进行讨论,统一了班子思想,增强了党性观念,提高了理论素养、法律政策水平和管理能力;一方面坚持党组民主生活会制度,班子成员从团结的愿望出发,认真开展批评与自我批评,达到求大同存小异,增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力,班子成员的精神面貌焕然一新。

同时,严肃纪律,严格要求。

院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等,要求干警做到的,班子成员首先做到,把自己置身于广大干警的监督之下。

积极开展班子成员和干警谈心交心活动,党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人(次)。

许多干警深有感触地说:

“参加工作多年,还没有见过党组这样与干警推心置腹,我们没有理由不积极工作。

”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局的良好氛围。

二是大力加强干部队伍建设。

推行了“院、科(室、局、队、部)两级负责制”,及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整,形成优化组合、整体合力的新格局。

进一步深化了干部人事制度改革,建立了公开选拔、竞争上岗的公开、公正的选人用人机制,“讲德才,不讲亲疏;讲业绩,不讲关系;讲原则,不讲面子”,在“赛马场上选骏马”。

一年来,先后推荐提拔副检察长1人,纪检组长1人,党组成员3人,正、副科长16人,检察员13人,发展新党员6人。

全院工作形成了“比、学、赶、超”的热潮,出现了“三多三少”的良好局面:

认真学习求上进的人多了,无所事事的人少了;遵守院规院纪的人多了,懒惰散慢的人少了;深入调研,创新工作的人多了,马虎了事的人少了。

涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物,先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关的奖励、表彰,队伍建设呈现崭新面貌。

二、“创建”出机制

建章立制是改变落后面貌的重要途径。

针对院里制度不够完备的弊端,该院党组在调查研究的基础上形成了一套切合实际,针对性很强的管理机制,推动了“创建”工作的健康发展,重点建立了三种机制。

一是工作目标管理责任制。

年初,根据各科室局队部的工作任务和目标,进行量化细化,将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上,明确科室局队部负责人为直接责任人,从而形成了“人人身上有任务,个个肩上有压力”的目标管理责任制。

二是督查考核机制。

对各项工作经常进行督促检查,定期了解任务完成情况,分析工作中出现的新情况、新问题。

严格考核评比,坚持每季考查,半年初评,年终考核,评比表彰,使全院各项工作有布置、有检查、有落实。

三是奖惩激励机制。

年初,将院里制定的目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩,规定凡进入市院考评前三名的予以分值奖励,并作为干警晋级、提升、评先的重要依据。

在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度,办理大案奖励制度,超额完成任务奖励制度,撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度。

上述一系列奖惩制度的建立,极大地激发了全院干警的工作热情,从而有力地促进了各项检察业务的开展。

三、“创建”出精神

创建党建“红旗单位”活动的开展,将党建工作同先锋模范作用的发挥和精神文明建设有机的结合起来,特别是在加强党员干部队伍的思想作风建设方面有了明显的转变。

一是先锋模范精神。

为了充分发挥党员干警在队伍中的骨干作用、在工作上的先锋模范作用,该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动,提出了“一个党员就是一面旗帜,党员带头干,干警跟着党员干”的口号,要求全体党员多工作,多吃苦,多奉献,保持党员的先进性。

为了使全院干警学有榜样,赶有目标,该院在工作中注意树立和推广典型,党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”,又善于破“阻”排“难”,为全院干警树立了“好领班”的形象;院党组通过狠抓支部建设,用党建工作促业务工作上台阶,树立了一大批党建工作和业务工作的双标兵:

党员龚芳龄同志所负责的科室年年考评都是第一名,他本人也多次被评为“先进工作者”,院里把他树为典型,大张旗鼓地宣传他爱岗敬业、无私奉献的精神,推动了队伍建设和业务工作的发展,涌现出许多先进人物和事迹;青年干警王建荣同志父母家中有难,被龙卷风吹倒了半边房子,但他接到父母电话后,只是请了半天假,到家中看看,安慰老人后,又匆匆忙忙赶回院里上班;同志路过一家属小区时,发现有一家人忘记了关煤气,大量的煤气外泄,充满了整个厨房,随时都有爆炸的危险,他不顾个人安危,奋不顾身地冲到里面,关掉了煤气阀,制止了一场可能造成巨大损失的爆炸危险。

正是由于这些党员干警舍“小”家,顾“大”家,一心扑在工作上,遇到危险不后退,才能不辱使命,无论在什么岗位上,无论在哪里,总是首先把红旗高高树起,赢得了党心和民心,也为检察工作打下了良好的基础。

二是团队奉献精神。

为树立检察机关的良好形象,该院党组织始终把思想政治工作放在首位,把创建“红旗单位”与当前开展的“强化法律监督,维护公平正义”、“星级创优”、“转变作风年”等教育活动结合起来,采取“全员、全方位、全过程教育”的措施,在干警中大力倡导顾全大局、团结协作的作风,真抓实干、雷厉风行的作风,艰苦奋斗、廉洁自律的作风,敢为人先、开拓创新的作风和深入基层、服务群众的作风;灌输现代意识、奋斗意识、团队意识、一流意识和主人翁意识五种意识,营造一个具有良好院风和优美环境的独特“小气候”,培养了一支高素质检察官队伍。

为了发扬团队精神,该院党组织把尊重人、关心人、爱护人、理解人这一思想政治工作的原则贯穿在整个工作之中,关心每个干警的工作、学习、生活。

该院党组织提出:

干警有困难帮一帮,干警及家属生病看一看,逢年过节邀请退休老同志到院里走一走,每年召开一次家属座谈会,这些做法有效地增强了队伍的凝聚力和战斗力,营造了一个“爱警、亲警”的浓厚氛围。

干警们也深感组织的关怀和温暖,心往一处想,劲往一处使,千方百计想尽办法克服困难,努力工作,创新进取。

同时,该院深入基层,贴近群众,组织全院干警积极开展“帮困送温暖”活动,帮助一名大学生解决了无钱上学的困难,为其圆了大学梦;与河埠乡田南村结成“手拉手”帮困对子,捐款捐物,尤其是去年,旱情严重,该院党组织解村民之急,捐助5000余元购买了3台抽水机,有效地缓解了旱情,帮助贫困村民渡过难关;开展了“检察官进社区”活动,为社区培训法制宣传员12人,建立预防青少年犯罪教育示范基地1个,在社区举行法律宣传、咨询活动6次,积极解答社区群众在法律适用过程中的难题,提高了社区群众遵纪守法的自觉性。

通过这些活动的开展,树立起了检察机关的良好形象。

四、“创建”出效益

该院党组一班人在开展创建“红旗单位”活动中,围绕工作抓党建,抓好党建促工作,在抓好队伍建设和制度建设的基础上,立足于本院条件差的现状,瞄准全市、全省的先进水平努力拼搏。

确定了突出重点,抓点带面,整体推进的工作思路,即重点在于办案,抓好法律监督,争得“位置”;抓好捕、诉工作,争得“面子”;抓好职务犯罪案件,争得支持。

按照这一工作思路,一年多来,该院党组坚持一手抓“三个代表”重要思想学习教育活动等各项教育活动,一手加大力度抓办案,取得了令人瞩目的成绩:

两年来,该院共立案查处各类职务犯罪案件72件76人,移送审查起诉34件37人,为国家挽回经济损失600余万元;受理各类审查批捕案件813件1706人,经审查批准逮捕716件1434人;受理各类审查起诉案件1088件1753人,经审查向人民法院提起公诉751件1056人,起诉案件有罪判决达100%,办案数占全市十一个县、区院45%以上,所办案件经上级检查,无一错案;在刑事诉讼监督工作中,共立案监督83件,追捕84人,追诉29人,抗诉7件,切实增强了公正执法和保障人权意识;受理群众来信来访338件(次),初查举报线索230件,所有来信来访都做到了“件件有回音,事事有答复”,树立了我院“文明接待示范窗口”的形象。

XX年全市检察业务评比中,该院15项工作有8项工作获得第一名,1项第二名,1项第三名,全院综合考评获全市检察机关先进单位,同时荣获“五星级”检察院、“全省检察机关基层院建设先进院”、“全省政法系统‘严打’整治斗争先进集体”、“全省检察机关‘严打’先进单位,并记二等功”、“全省检察机关‘星级创优’先进检察院”、“江西省文明单位”等,跨入了全市、全省检察机关先进行列。

“猎风阵阵,党旗飘飘”。

如今的**区检察院,党员活动室宽敞明亮,党员电教室设备齐全,各项活动扎实生动,卓有成效。

党建,推动了工作;业绩,铸就了辉煌。

在新的征途上,**检察人永远高擎心中那面永不褪色的党旗,与时俱进,锐意进取,向着全国检察机关先进行列的目标不断迈进。

检察院党风廉政建设工作总结

年度检察院党风廉政建设工作总结:

我院认真学习贯彻党的十七大六中全会精神,按照中央和省、市关于加强党风廉政建设工作的要求,今年全县党风廉政建设工作总体要求是:

坚持以人为本、执政为民,坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局,以促进农业发展、稳定为目标,以维护农民利益为重点,以加强和改进基层党员干部作风为抓手,加

强对基层党员干部的教育、管理和监督,着力解决发生在农民群众身边的腐败问题,努力推动党风廉政建设取得新成效。

一、加强基层党员干部作风建设

认真贯彻执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动,实行村干部任期目标承诺制,加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。

镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会,对执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况开展批评和自我批评。

结合在开展的创先争优和廉政文化“六进”活动,注重培养、树立勤廉先进典型,认真开展警示教育,积极推进廉政文化建设,引导镇村干部大力弘扬党的优良作风,夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。

加强乡镇机关效能建设,加大基层站所民主评议和办事公开工作力度。

健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度,积极开展联系和服务群众为主题的实践活动。

二、严肃查处基层党员干部违法违纪案件

重点查处基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。

加强信访工作,实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度,认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。

三、充分发挥村务监督机构作用

充分发挥村纪检监督小组、村民会议和村民代表会议的作用,加强对村级事务的监督。

严格按照《村民委员会组织法》规定,选任村务监督机构成员。

村务监督机构成员要列席村民委员会会议,开展民主评议,询问质问活动,依法充分行使监督权力。

四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作

贯彻落实《党的基层组织实行党务公开的实施意见》,认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。

在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。

继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作,实行村民“点题”公开等做法,加强对村务公开事项真实性的监督检查。

五、加强集体资产、资金、资源管理

在全县已完成“三资”清产核资和建立“三资”代理服务中心的基础上,要进一步加强对“三资”的监管,建立定期清查和动态监管制度,对村级“三重一大”事项,严格按照“六步工作法”进行决策。

六、解决损害农民利益的突出问题

解决侵害农民群众土地权益问题。

依法规范土地承包经营流转行为,维护农民依法取得宅基地的正当权益,落实征地补偿和安置,纠正侵害农民土地权益问题。

七、纠正损害农民利益的突出问题

开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。

坚决纠正在义务教育、基本医疗卫生、扶贫开发等方面损害农民利益的问题。

严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

八、加强党的基层组织和干部队伍建设

推进村党组织建设,选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人,建设群众信得过、工作能力强的好班子。

加强基层纪检监察组织建设,配齐配强乡镇专职纪检监察干部。

九、加强组织领导

各乡镇党委、政府要认真执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设摆上重要议事日程,切实担负起全面领导责任。

各职能部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则,明确工作责任,细化工作要求,抓好工作落实。

县乡纪检监察机关要协助党委、政府抓好党风廉政建设工作,及时掌握工作进展情况,协调解决出现的矛盾和问题。

要针对的不同情况和特点,因地制宜、分类指导。

积极开展经验宣传交流、示范点创建等活动。

要把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节,不断完善惩治和预防腐败体系。

第二篇:

检察院1-4月党风廉政建设工作总结

我院党风廉政建设工作在院党组和上级纪检监察部门的领导下,坚持以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,按照中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署和区、州院有关要求,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,坚持从严治检,深化源头治理、加大治本力度,加强队伍建设,充分发挥纪检监察职能作用,为我院基层院建设取得良好的业绩提供有力保障。

现将1-4月工作总结如下:

一、党风廉政建设责任得到进一步落实

我院一贯坚持以人为本,从严治检的方针,把党风廉政建设作为队伍建设的一个重要组成部分。

1-4月,我们主要做了两个方面的工作:

(一)以“学党章”“学讲话”为契机,提高干警的思想政治素质,抓好干警队伍建设。

根据关于在全市党员干部中深入开展学习贯彻《党章》、贯彻落实《胡锦涛总书记中纪委六次全会上的讲话》活动的安排部署,为了保证学习贯彻活动取得实效,我院制定了学习计划,明确了学习重点,组织全院党员干警和入党积极分子进行了为期三天的学习培训(3月8日-10日)(本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆网络查看)。

全文学习了《党章》和《讲话》,组织党员观看了十六大党章系列专题讲座电视教材,在学习过程中,以“为什么说中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”“作为一名党员或要求入党的积极分子,应当怎样用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想来武装自己?

”,“如何发挥党员作用”为内容开展了的专题讨论。

对照《党章》,全体党员和入党积极分子每人写了心得体会,分别作了不少于3000字的笔记,按照机关工委的要求,对党员和入党积极分子的学习情况进行了测试。

通过集中学习,使全体党员对《党章》的内容有了更系统、更深刻地了解,进一步增强了党员意识和党性修养,广大党员干警进一步认清了形式,明确了责任,激励了党员干警在工作中、学习中和生活中发挥模范带头作用。

根据市委组织部门的安排,我院10名科级党员干部参加了党校的党章学习班。

(二)年初认真研究制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》,将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导,由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责,同为第一责任人,共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督,各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任,逐级签定责任状,形成逐级分管、层层落实的监督机制,确保党风廉政建设责任制落到实处。

二、加强制度建设和监督。

要强化队伍监督制约机制,必须建立健全各项规章制度,用制度管人和管事。

1、健全内部制约机制。

进一步加大了纪检监察工作力度,检察长、党组书记与党组成员、各主管检察长与分管科室、科(局)室负责人与干警分别签订了党风廉政建设及综合目标管理责任书。

同时印发了《综合目标责任奖发放办法》,对责任考核和责任追究作了明确的规定,同时,各科(局)室根据自身业务出台了科室干警工作考核办法,将工作具体细化、责任落实到人。

使党风廉政建设及综合目标管理的各项任务落实到每个科室和各个环节。

这项制度的实施使我院的党风廉政建设切切实实作到了与检察业务同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励。

2、不断增强接受外部监督的自觉性。

主动接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督、新闻媒体的监督和人民群众的监督,虚心听取社会各界的意见和建议。

一是进一步深化检务公开。

将检察机关的职权、受案范围、立案标准、办案程序、办案纪律及当事人的权利义务等,通过检务公开栏、宣传版面和互联网等方式向外公布,增强检察工作的透明度。

二是向社会公布了检察人员违法违纪的举报电话。

三是根据州院有关要求,经过人大、政协推荐、协商聘请人民监督员五名。

3、以加强对检察权的制约和监督作为重点,围绕执法办案突出抓了六个方面的工作:

一是建立干警廉政档案,将干警落实党风廉政建设责任书、业绩、考核、奖惩等情况记录在廉政档案中,为干警的晋升职级提供依据;二是在组织干警学习《**市人民检察院办案(工作)规则及流程图》,进一步规范执法行为。

三是实行干警一季一总结制度,业务科室干警每季度末将自己所办理的案件数量及质量做一小结,由科室负责人、主管领导签字后交院纪检组,最后由院纪检组根据该干警本季落实《党风廉政建设及综合目标责任书》情况填写评语,记入干警廉政档案。

四是制定了(本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆网络查看)《**市人民检察院内部执法办案监督办法》,根据执法办案的运作流程将监督的重点确定为:

从部门来讲,凡具有执法权的业务部门都属于监督对象和监督的重点部门;从诉讼过程来讲,控告、申诉、侦查、批捕、起诉等环节都是监督的重点环节。

五是全面推行“一案三卡“制度。

六是对提请逮捕的案件作不捕决定的、侦查部门对案件作出不立案决定的、公诉科对案件移送起诉的案件作出不诉决定的、控告申诉检察科对受理的复查案件作出改变原处理结论的等案件实行备案监督。

三、积极落实《**市贯彻〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉和XX年反腐倡廉工作任务分工方案》。

根据《方案》要求,制定《**市人民检察院关于落实米党发(XX)2号文件精神责任分工方案》。

1-4月,重点开展了全市的预防职务犯罪工作:

1、年初制定了《市人民检察院XX年预防职务犯罪工作计划》、《市人民检察院内设机构开展预防职务犯罪工作分工办法》,完善了内部预防职务犯罪工作的各项工作职责。

2、制定《市XX年预防职务犯罪工作计划》、《市预防职务犯罪工作领导小组联席会议制度》,并于XX年4月24日组织召开了XX年市预防职务犯罪工作领导小组第一次联席会议。

3、充分利用党校预防职务犯罪教育中心的作用,结合市委在党校开展的全市干部学习中纪委六次会议精神培训班之机,对全体学员开展预防职务犯罪教育,并组织学员到自治区警示基地第四监狱接受教育。

同时,为加大预防职务犯罪工作的宣传力度,通过传媒(电信局、联通公司),在小灵通和手机上发布预防职务犯罪公益广告信息。

4、为了进一步贯彻落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”和《**预防职务犯罪工作条例》的精神,我院充分发挥预防职务犯罪工作领导小组办公室的作用,为全市89家预防单位定制警示牌。

总结1-4年的党风廉政建设工作,取得了一定的成绩,但距上级的要求还有一定的差距,我院要认真总结经验和教训,发扬成绩,克服不足,加大工作力度,树立科学发展,以人为本,加强队伍建设,努力做好检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作,并认真做好全市的职务犯罪预防工作。

经常与上级纪检监察部门联系,加强沟通,交流信息和经验。

同时,主动向上级部门请示汇报工作,取得上级主管部门的支持和指导,把米泉市人民检察院的党风廉政建设工作提高到一个新水平。

第三篇:

检察院XX年党风廉政建设工作重点

文章标题:

检察院XX年党风廉政建设工作重点

XX年,xx县人民检察院党风廉政建设和纪检监察工作总的指导思想是:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和中纪委六次全会、市纪委七次全会、**市院和县委七次全会精神,全面落实科学发展观,按照“为民、务实、清廉”的要求,在县委的

领导下,紧紧围绕县委的中心工作,根据党章的规定,全面履行职责。

坚持从严治检、标本兼治、综合治理的方针,惩防并举,注重预防,深入推进反腐倡廉工作。

一、严格执行廉洁自律规定,规范执法行为

(一)认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求,大力弘扬求真务实作风,发扬艰苦奋斗精神,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。

严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定,严肃查处党风方面存在的问题。

(二)运用先进性教育活动中创造的好做法好经验,深入开展反腐倡廉教育,加强对领导干部的权力观和政绩观教育。

认真落实重要情况通报、领导干部报告个人重大事项、述职述廉等规定,认真落实谈话诫勉、廉政档案、廉政鉴定、民主生活会等制度,不断增强领导干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。

(三)大力推进廉政文化建设,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。

对领导干部兼职、超标准配备公务用车、违规用公款为个人购买商业保险、拖欠借用公款和用公款大吃大喝、高消费娱乐等问题进行清理。

(四)严肃组织人事纪律,坚决防止用人上的不正之风,充分发挥群众监督、舆论监督的作用,通过电话举报,信件举报,畅通监督渠道,逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局。

综合利用组织处理和纪律处分两种手段,严肃追究违法乱纪人员责任。

(五)认真学习、贯彻公务员法,坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件精神,严禁违反规定发放津贴补贴奖金行为,严格执行纪律,确保公务员工资制度改革的顺利进行。

(六)严格执行“六个不许”等规定:

不许收送钱物、有价证券和支付凭证;不许参与赌博;不许“跑官要官”;不许利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不许利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;不许党员干部和国家公务员入股矿山开发。

二、加大办案力度,严肃查处违纪违法案件

一是重点查办发生在检察机关内部违反党纪政纪的案件。

一是坚决纠正执法办案中侵犯涉案人员人身权利的问题。

严禁逼供、诱供和暴力取证;严禁体罚虐待或者侮辱案件当事人;严禁超期羁押犯罪嫌疑人、被告人或者剥夺当事人人身自由。

二是坚决纠正利用执法办案之机或检察人员身份吃、拿、卡、要等以案谋私、以案谋利的行为。

严禁私自办理案件或者干预他人办案;严禁接受案件当事人及其辩护人、代理人、亲友提供的宴请、娱乐等活动;严禁利用检察权插手经济纠纷;严禁违法扣押、冻结款物或者不依法返还扣押、冻结款物;严禁违反规定占用单位或个人的交通、通讯工具或者要求单位和个人报销费用;严禁私设小金库,乱罚款、乱收费、[本文转载自好-:

///找文章,到好]乱拉赞助。

三是坚决纠正特权思想、霸道作风和工作中的“冷、硬、横、推”等问题。

严禁耍特权、逞威风、欺压群众;不得对求助群众敷衍塞责,无故推诿,以促执法观念和执法作风的转变。

四是加强对违纪违法案件新特点的研究,改进办案方式和方法,提高办案能力和水平。

严格办案纪律和程序,提高办案质量。

深入剖析典型案例,总结经验,吸取教训,改进管理,完善制度,发挥查办案件在治本方面的重要作用。

五是继续加强信访举报工作。

提倡和鼓励实名举报,保护举报人的合法权益。

采取有力措施,妥善解决群体访、重复访等问题,及时化解矛盾,维护社会稳定,为“建设平安xx”发挥积极作用。

建立健全信访监督制度,继续坚持落实检察长接待日制度,坚持院领导轮流接待群众的制度,处理好各项矛盾纠纷。

三、深化改革创新,推进源头治理工作

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的指导思想、主要目标和工作原则,是我们搞好党风廉政建设的指导性文件,因此我们要继续抓紧落实。

(一)、加强教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

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