办公室工作感悟总结.docx
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办公室工作感悟总结
办公室工作感悟总结
篇一：
办公室工作之感悟
办公室工作之感悟
FangmaoEr
光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中我已经在办公室工作了三个年头。
众所周知，办公室是综合部门，是一个单位的重要“门面”，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作。
因此，在办公室工作这几年来，我从中学到了很多书本中无法学到的东西，虽然工作中充满了无尽的酸甜苦辣，但那渺小的一点一滴融汇起来便成为我人生当中巨大的收获。
我个人认为，越是杂务事情多、工作烦琐的工作岗位和工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识、新经验，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
而办公室正是这样一个可以充分锻炼人、让人有用武之地的最佳场地。
能够在办公室工作，对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇。
但是，挑战与机遇同在，压力与动力并存，在办公室工作就意味着要尝到更多的酸甜苦辣。
办公室的宗旨，便是优质服务，发挥好项目的窗口作用。
而要真正做到这一点就需要办公室人员具备良好的精神状态。
第一要忠诚可靠、责任心强。
正确的工作态度、高度的工作责任心，是做好办公室工作的前提。
第二要任劳任怨，勤奋好学，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫，甚至添茶倒水、打扫卫生等都要有强烈的服务意识，都要以高度负责的态度，一丝不苟地做好。
虽然有些时候我们所做的这些纷繁零碎的琐事并不像其它部门的事务那样，办事效果和成绩往往能够显而易见，而且有些工作常常是融入到其他工作之中或是为他人“做嫁衣”的，但我们依然要不为名利、任劳任怨地为项目部服务，要时刻具备甘当无名英雄的思想品德，要经受得起各种挫折和考验，更要胸襟宽广地接受一切误解和委屈。
当然还
要懂得充分运用自己的智慧，既化解矛盾，又综合协调，努力为领导及同事们分忧解难，把工作搞好。
第三就是要团结同志，宽以待人。
只有对人宽厚诚恳、对事严谨认真，才能确保同事之间、部门之间以及上下级之间都能够团结一心，从而促进项目各项工作的高效运转。
所以说，办公室工作非常有利于提高自己的综合素质，是一个能够全面发展自己的大舞台。
俗话说，没有规矩不成方圆，办公室作为行政和管理的重要部门，就要求办公室人员不但要协助领导建章立制，规范管理，而且要坚持“制度管人，人人平等”原则，抓好各项规章制度的落实，严格考核，严明奖惩。
同时，还要严于律己，按章办事，自觉遵守各项规章制度，处处起表率作用，事事走在他人前面。
邓小平同志说过：
“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事”，可见定规章、订制度，是办公室的首要工作。
只有落实好制度，使制度转化为实际行动，才能产生好的效益。
所以我们办公室就要根据本项目的具体情况制定有效的措施，合理分工，制定各类人员的岗位职责，落实指标，各施其责，各尽其责，建立健全各项工作制度，做到工作有章可循。
办公室工作尽管纷繁复杂，但只要我们抓住
了要害，抓住了纲领，一切问题就会迎刃而解。
就像面对人生中的挫折和苦难一样，只要我们保
持头脑清醒，认真思考，就一定会有解决的办法。
每当我因为工作稍有不顺而不开心的时候，便会
想起父亲时常开导我的一句话——“办法总比
困难多”，这样，我的心里就再也不会生出任何的抱怨来，所有的酸涩都变成了丝丝甘甜，化成了我人生当中一个个快乐的音符……
篇二：
办公室工作体会
办公室工作心得体会
20XX年9月，我考取了公务员，岗位是党委秘书。
带着兴奋与对未来的期待，我来到XX乡，进入党政综合办工作。
别人都说党委秘书这个岗位很关键，同时也很有发展前途。
我心中充满期待，也做了心理准备，希望能做好这个工作，当好党委书记的助手。
在党政综合办工作已经有九个多月，对于这份工作，我有了许多的理解。
在领导、同事的帮助下，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作也有了更深层次的了解。
办公室工作很重要，它是乡镇的运作中心，办公室的每一位工作人员都必须认真履行职责，做好本位工作，才能推动乡镇工作的正常开展。
对此，我深感责任重大，也抱着谨慎的工作态度来面对这份工作。
下面，是我对办公室工作的一些认识：
一、办公室里无小事。
办公室的每一件事都与整个乡的运作发展密切相关，任何一个小的细节都不能掉以轻心，必须高度重视，确保没有纰漏。
一份证明、请示，虽然只有几十个字，但是应该认真审读、核对，不让数字出差错，确保语言得体。
各类实施方案、工作计划、工作总结、汇报材料，篇幅大，要花更多时间，认真研写，仔细检查，严格把关，把文办好。
对于最基本的办公设备（电脑、打印机、复印机、传真机），要熟练操作，只有学会这些基本的操作，才能提高工作效率，保证有质有量的完成工作任务。
二、办公室工作杂而难。
在办公室工作，要会办文、办会、做人，服务领导、服务部门、服务全乡干部职工，需要有强烈的事业心和责任感，放低姿态，认真做事。
在繁杂琐碎的工作中，经常会遇到一些出其不意的事情。
刚开始会感到力不从心，遇到事情容易慌张。
慢慢发现，工作繁杂，但不是无章可循。
要学会分清主次、理清缓急，统筹安排，逐件处理。
同时，要谨记，不管工作多么杂乱，都要按照工作程序，请示领导，组织力量处理好。
三、办公室工作需要团队精神。
工作中强调分工不分家，每个人都有自己的工作职责，都有自己的任务，应该全身心地投入到工作中，按时按质按量完成自己的分内工作，同时，对于同事的事，我们也应该热心帮助，尽己所能。
工作中处理好人际关系也显得尤其总要，在自己有困难时，请同事伸出援手，帮助自己解决问题。
遇到集体性工作，积极参与其中，紧密团结到一起，出一份自己的力量完成任务。
四、学习是每一位工作人员的终身使命。
办公室工作永远处在变与不确定之中，我们不能完全掌握，只有加强学习，从领导身上学、跟同事学，增强自己的综合能力，才能将工作做得更好。
所以，在工作的同时，我时刻谨记，要不断学习，抓住平时不懂的、必须学会的，跟随发展的步伐，在工作中学习，在学习中提高，努力成为一名优秀的办公室工作人员。
九个多月的工作经历，让我成熟了很多。
但是，我也清楚的知道，自己还有很多不足：
一是社会经验不足，群众底子薄；二是全局意识不强，看问题存在片面；三是应急能力不够突出。
在以后工作中，我会针对自己的不足，有方向性地加强学习、锻炼，提高自己的综合能力，做好办公室这份综合性、服务性强的工作。
篇三：
做好办公室工作心得体会
精选范文:
做好办公室工作心得体会（共2篇）工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实
现人生理想和价值的舞台。
从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动
和脑力劳动之分。
从工作境界来看，也分三个层次：
一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。
市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属于复杂
劳动、脑力劳动范畴。
因此，要求更严、标准更高、责任更大。
满足于“做”、“做了”都不
行，必须要“做好”。
所谓“做好”，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也
实在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。
怎样把工作“做好”，关键要
有五股劲。
一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。
古人说，“道虽迩,不行不至；
事虽小，不为不成。
”态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。
相反，
有的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。
办公室
的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远；也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事
做起、从细事做起。
能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。
二、要有股钻
劲，就是要勤于思考、善于琢磨。
哈佛大学第24任校长普西曾说：
“一个人是否具有创造力，
是一流人才和三流人才的分水岭。
”办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。
但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不可变”。
符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实
生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。
按部
就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落在别人后面。
现代领导眼界开阔，知识丰富，对工
作创新要求也越来越高。
如果还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永远不可能跟上领导
节拍、赢得领导满意。
因此，必须勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路
径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类
旁通。
三、要有股冲劲。
就是要精神饱满、充满激情。
美国领导力大师库泽斯认为，领
导者必须具备四种品质：
一是充满激情，二是诚实正直，三是眼光长远，四是能力高强。
做
好办公室工作，同样需要具备这四种品质。
库泽斯还指出：
人们都期待领导者充满激情，活
力四射，乐观积极。
领导者充满激情，作为下属也会受到感染，追随者就会充满信心和干劲。
反言之，作为领导者，也希望看到充满激情的下属。
充满激情，就会越干越想干，越干越会
干，越干越能干；充满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲；充满激情，就
会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。
四、要有股拼劲。
干工
作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。
做到这一点，就必须站得更高，看得更远，
想得更深。
要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。
工作标准上，要和
好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平庸。
办公室工作，做人要低调，谦
虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。
做人要做好人，但不能做老好人。
二者的
区别是：
好人有颗善良的心，老好人有张善变的脸。
五、要有股韧劲。
“立志欲坚不欲锐，
成功在久不在速”。
把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，
不能虎头蛇尾，半途而废。
尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候，一定要有着坚守的品格，
坚持到底，必有所成。
有研究表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，
就一定能养成习惯，取得积极成效。
把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之
外，具体还有“三靠”。
一靠认真。
一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责任感
的人。
办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。
一些小失误、小差错在
常人看来不起眼，最后却往往会酿成大事故。
解决之道，唯有认真。
必须注重平时，注重身
边，注重细节，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成为一种
态度、一种责任、一种习惯。
二靠学习。
庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。
特别是
当前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元学术理念交
融影响，科技发明发现日新月异，世界范围内社会变革一日千里。
学习的必要性、紧迫性越
来越突出。
在这样的时空背景下，要想胜任服务工作，更要增强学习的内在自觉，站在时代
适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。
学习的概念很宽泛，形式也多样，看
报纸、读杂志、上网浏览，都是学习，但这些是浅阅读。
真正能引发思考、汲取营养的阅读，
还是要阅读图书、啃大部头。
开卷有益，对于办公室同志而言，要带头多读书、善读书、读
好书。
要增强紧迫感和危机感，少进饭店多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。
三靠感恩。
当前社会，尤其需要强调感恩。
现在有种怪现象，就是很多人都觉得给予自己的，
是正常的、应该的；如果一些待遇、职称、晋升机会没给自己，就心存不满，牢骚满腹，甚
至会骂娘。
感恩，不是要求知恩图报，而是要有颗平常心对待自己，以一颗感恩的心看世界。
有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活充实，世界美好，心境也会宽广宁静；有颗感恩的
心，就会多设身处地为他人想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自觉为办公室整
体荣誉添砖加瓦，多做贡献；有颗感恩的心，就会相互关心、互相支持、互相帮助，集体就
会更加温暖，每个人的成长也会自在其中。
[做好办公室工作心得体会（共2篇）]篇一：
如何做好办公室工作心得体会
[做好办公室工作心得体会（共2篇）]如何做好办公室工作心得体会
一是认识一个规律，
也就是办公室工作的规律。
办公室对上士兵，是办事员，对下是将，是管理员。
他的职责要
求必须是为着领导转，从属于领导，服务于工作。
被动性，服务性是它的本质。
业务缠身，
忙忙碌碌，是它的特点，没有规律，就是它的规律。
这就要求办公人员，做到有序性和随意
性，主动性与被动性有机统一。
事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动
中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲
为，不以事难而怕为。
从而避免煮成一锅酱，乱成一团麻，搞得一团糟。
二是保持两种状态。
一是保持清醒的状态。
办公室工作总做是千头万绪，纷纭复杂，两眼一睁忙到熄灯。
不付出
超量的劳动，肯定是做不好工作的。
但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。
必须忙里偷
闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想
领导之应想，想领导之未想。
要每临大事有静气，时刻保持清醒头脑。
二是保持恐惧的状态。
如履薄冰，如临深渊，时时刻刻谨慎恐惧的工作。
三是摆正三个关系。
办公室的性质决定了只能是丫环带钥匙，当家做不了主。
因此在主与次，进与退，前与后之
间如何把握分寸，不仅是职责的要求，也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。
因此，一是要摆正工
作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系。
要参与不干预，不当二领导。
尊重不盲从，不
当吹鼓手、马屁精。
干事不误事，不添乱。
二是要摆正领导工
作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。
要明白办公室是单位的综合部门，但不是权力
部门。
办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题，尽管经常传达领导的指示，但是并不意
味着可以发号施令，以领导自居。
三是要摆正办公室
人员与领导在政治地位上的平等性与领导分工的幕后与前台的关系。
因此接受领导、服从领
导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部的运行的基本要求。
四是要接受四种考
验。
一是受得了委屈。
二是耐得住寂寞。
三是经得起诱惑。
四是守得住秘密。
1、受得了委屈是指办公室人员性质和任务决定着你站在风口浪尖上，置身
于矛盾的焦点之中，特别是主任一定要协调局领导班子的关系。
在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的。
所以办公室人员必须有良好的的心理素质和心理承受能力，受得起各种委屈。
2、耐得住寂寞。
因为我们办公室的性质决定我们在幕后，就要默默无闻，任劳任怨，甘当无名英雄。
3、经得起诱惑。
办公室没权，没财，没物，相对权力部门显得比较清苦。
4、守得住秘密。
办公室有许多机要、文件，必须有保密纪律。
五是树立五种形象。
①是好人形象。
人品好，人缘好。
②是智多星形象。
③是老黄牛形象。
④是不管部长形象。
⑤是庄重形象。
六是练好六种功夫。
（六种基本工作技能）①是会出好点子，能出点子，会出点子，出好点子。
当高参，不当乱参。
②是会玩笔杆子。
有较强的文字能力。
③是会耍嘴皮子。
反映问题传达指示不走样，组织沟通顺畅，坐着能写，站着能说，下去能唱。
④是会找几个点。
当上级要求与自身实际不一致的时候，能找到结合点；领导之间意见不一致的时候能找到相同点；部门之间不一致时能找到沟通点；⑤是会铺塌台子。
补领导做不了的事，补领导做不好的事。
⑥是会闯新路。
针对工作中的一些新问题、新情况，能够想出新的思路。
七是要有七种意识。
①是要有办公室里无小事意识。
②是要有绝对服从的工作态度。
③是要有爱岗为家的敬业精神。
④是要有雷厉风行的办事作风。
今天的事今天办，不让事情过夜。
⑤是要有眼观六路，耳听八方的能力。
⑥是要有争创一流的工作目标。
⑦是要有树领导形象的思想境界，处处维护领导的形象。
八是克服八种不足。
①是克服扯皮多，配合少的不足。
②是克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足。
③是克服计较多，宽容少不足。
④克服是索取多，奉献少的不足。
⑤是克服浮躁多，实干少的不足。
⑥克服是请示多，意见少的不足。
⑦是克服说得多，做得少的不足。
⑧是克服忙于事务多，学习少的不足。
九是扮好九种角色：
①是扮好参与政务的管理员角色；②是扮好上情下达、下情上报的信息员角色；③是扮好群众上访、部门来访、领导下访的接待员角色；④是扮好出主意、会出主意、出好主意的参谋角色；⑤是扮好会撰文、批文的秀才角色；⑥是扮好联系内外，沟通上下，协调左右的中介角色；⑦是扮好领导、群众，单位代言人的角色；⑧是扮好对外联络的外交家的角色。
五种素养：
①是上得了厅堂。
办公室人员要有文化，有修养，有理想，有抱负，有能力。
在工作上能够成为领导的智囊，左膀右臂。
言谈举止上
表现得稳重大方；为人处事上机智，谨慎，宽容。
学问是基础，修养是关键。
有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危险品。
办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。
人员可以是别人学习的楷模。
又容易成为别人议论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。
②是要下得了厨房。
就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为领导做好服务，为机关做好服务，为基层做好服务，为群众做好服务，就是要树立服务意识。
③是要不卑不亢。
不卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，对下不盛气凌人，不可一世。
不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。
④是要雷厉风行。
要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，今天的事情必须今天完。
⑤是注重礼仪。
篇二：
做好办公室工作心得体会工作体会
做好办公室工作心得体会工作体会
办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。
面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。
一、突出重点，强化职能优服务
办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。
加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。
协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。
因此，综合协调作用非同小可。
办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。
2、参谋助手求高度。
办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。
一要紧扣中心抓信息。
要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，
及时发现和宣传典型。
报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息；变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。
二要突出重点抓调研。
始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。
3、督促检查重实效。
督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。
办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。
要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。
要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。
二、精益求精，优质
高效创品牌
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。
1、开拓创新出精品。
办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。
如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。
因此，办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，
用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。
2、超前运筹求主动。
凡事预则立，不预则废。
办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。
现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。
“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。
办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。
3、规范运转零失误。
办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。
因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。
要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。
三、立足根本，提升素质树形象
办公室是机关面向社会的窗口。
办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。
办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。
1、坚持从整顿入手，加强
作风建设。
要切实加强办公室干部
队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热[做好办公室工作心得体会（共2篇）]情形象。
2、坚持从管理入手，加强制度建设。
做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。
要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。
要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工
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