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组工干部演讲稿10篇演讲稿

  《组工干部演讲稿》

  组工干部演讲稿

(一):

  组工干部中国梦演讲稿

  作为组工干部,应以一颗平常之心,以一种淡泊的胸怀,有一个健康的心态和正确的标准,多奉献、少索取,真正做到上不愧党,下不愧民,像牛玉儒同志那样抵得住诱-惑,受得住冤屈,耐得住寂寞,经得起考验,甘于清贫,甘为人梯,甘当绿叶,以一颗强烈的职责心和事

  业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台,在平凡中实现自己的人生价值和追求。

  选取组工就是选取奉献

  每个人的生命里都在做着各种各样的选取题,一些能够多选,一些只能单选,作为组工干部我们选取什么,这是每一名组工干部都曾思考的问题。

前不久,省委常委、组织部长梁滨同志为我们作了真切地回答:

组织部门开展创先争优活动要叫响我为组织工作奉献、我为组织工作负责、我为组织工作争光三句话。

作为一名年轻的组工干部,虽然我从事组织工作仅仅三年,但那里的一切深深地打动了我,虽然我像一粒水珠那么渺小,但却感受到了海的博大,组工干部爱岗敬业、淡泊名利、勇于奉献的精神品格深深的触动了我心灵。

下面我结合三个问题,谈谈我对我为组工工作奉献的认识。

  一、组工干部为什么讲奉献

  谈到奉献,也许有人会问会不会过时,也可能会有人会认为在艰苦条件下讲奉献是条件所限,此刻条件好了,再讲奉献会不会过于苛刻。

但是,我要说,奉献是组工干部不朽的品格,是永恒的追求!

这是因为:

第一,组织部门是党委主管组织、干部工作的重要部门,从事着与党、国家、

  社会和人民的利益息息相关的事业,对一名党员干部的评价客观公正与否,关乎前途命运,关乎人心向背,关乎党组织公信度。

事业兴衰重在用人,用人之要重在导向。

一个地区、一个部门、一个单位要开创新局面、实现新发展,就务必把德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的用人理念贯穿始终。

第二,组工干部是服务党员的党员,服务干部的干部,服务人才的人才。

作风决定落实,务实决定成败。

原苏联作家茨巴尔以前说过一个人就应要让别人的生活因你的存在而更加完美,形象而生动地揭示了服务的真谛。

作为组工干部要想把服务工作做好,客观上也要求我们务必始终持续一颗平常的心,一颗奉献心,要努力让我们所服务的对象的生活因为有了我们的存在而更加完美。

第三,作为组工干部,其承担着特殊的职责和使命,在工作中既要当好千里马,又要做好伯乐,既要做人梯又要做人。

个中关键只有两个字,这就是奉献。

作为组工干部,只有在心中确立了奉献的思想,时时刻刻想着如何为社会、为人民奉献自己的智慧和力量,才会对得起党,对得起国家,对的起人民。

  二、组工干部怎样讲奉献

  奉献是组工干部一种品质,是组工干部一种情怀。

作为

  一名组工干部,我们务必要讲奉献。

然而,大家是否明白,组工干部又该如何奉献?

其实,这个问题既难又简单,难

  在我们很少人认真思考过,简单在于我们身边有很多真情奉献的先辈。

  原邯郸市、丛台区组织部长王彦生同志长期奋斗在组织战线,应对各种利益的诱-惑,他选取了奉献,对于党的组织事业矢志不移,无怨无悔,深刻地诠释了一名领导干部强烈的社会职责意识和对社会、对人民事业的无限执着和忠贞。

  全国劳动模范、浙江省玉环县优秀组工干部杜洪英,从事干部档案工作一干就是31年,在平凡而普通的岗位上干出了不平凡的业绩,以自己的平凡创造了他人的不平凡,以一个人寂寞成就了组织工作事业的繁华。

  王彦生、杜红英是我们新时期全国组工干部的先进典型,是我们学习的榜样,也许有人感觉离我们很远。

其实,就在我们身边,还有很多的组工干部像他们一样在无私奉献着青春和热血,他们没有豪言壮语,没有丰功伟绩,有的只是平凡之中折射出的一种对工作高度负责、爱岗敬业的高贵品质。

在日常工作生活中,我们接触的很多同事,家人重病缠身需要照料的有之,多年在同一职位辛勤耕耘的有之,同时负责多项难点工作的有之,带病坚守岗位的有之,常年累月加班、加点工作的有之。

不管困难有多大,条件有多苦,他们都没有怨言,默默承担着肩上的职责,一步一个脚印地前行,把人生最好的年华都献给了组工事业,而自己毫无怨言,仍然十分认真地为他人作嫁衣裳。

我们觉得,他们

  都如此可敬、可爱,如此伟大。

可我明白。

他们自己决不会这么认为,他们说,这只是我们的工作,我们的职责。

  三、作为组工干部我们能奉献什么

  桃李不言,下自成蹊,作为一名普通组工干部,我我们能奉献什么呢?

著名作家魏巍说过:

在我们的时代里,任何平凡的工作,都具有不平凡的好处,任何平凡的劳动,都能够创造出不平凡的奇迹。

虽然,我们不必须能做出轰轰烈烈的事业,不必须都成为组工战线的王彦生、杜红英,但奉献,需要我们每一个人的参与。

  一要奉献寂寞,能吃苦。

组织工作头绪多、任务重、要求高。

每名组工干部要把这份工作当作一次机遇来珍惜,作为一段经历来锻炼,作为一项事业来追求,作为一个平台来展现,要牢记吃得苦中苦,方为人上人的格言,发扬个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献的精神,无论干什么,都要把事业放在心上,职责担在肩上,能够简简单单单做事,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,耐得住清贫,守得住寂寞,抵得住诱-惑。

要坚持程序、严格标准,做到慎言、慎独、慎微、慎行,坚持不拿原则作交易、不拿私情作砝码,认真算好待遇账、法纪账、良心账,用组工干部的实际行动,把组织工作做成最好,真正用心做好一名讲党性、重品行、作表率的组工干部,从而更好地服务于党委工作大局,推动推动各项事业的进步。

  二要奉献热情,能吃气。

组工干部肩负着识人、选人、育人的职责,一言一行、一举一动,都会受到社会的关注。

时常会遇到不理解、不认同的同志,有的发牢骚,有的甚至把个人一时的得失成败归咎于组工干部,认为考察不全、考核失真,对自己成绩表述不准,有的甚至认为组织部门没事找事、小题大做,凡此等等。

这些都是正常的。

作为组工干部要牢记老子说:

上善若水。

水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。

的名句,坚守忍一时风平浪静,退一步海阔天空的信条,在顺境时淡泊明志,不自狂,处逆境时从容应对,不气馁,夹起尾巴做人。

要牢记组织工作无小事的思想理念,大事讲原则,小事讲风格,对待工作齐心协力,全力以赴,对待生活相互关心,遇到问题要开诚布公,遇到矛盾要心平气和,做到有问必答,耐心解释,精诚团结一条心,做到工作高起点、要求高标准、方法上高艺术,让吃苦的干部吃香,让实干的干部实惠,让埋头的干部出头,真正使组织部门成为有成绩能汇报、有困难能解决、有委屈能倾诉的温暖之家,以满腔热情和自身人格魅力赢得干部群众对组织工作的理解支持。

  三要奉献胸怀,能吃亏。

要牢记吃亏是福。

亏了我一个,幸福千万家的信条,彻底摒弃部门优越感,把别人的尊重当作动力,把职责看重一点,把地位看轻一点,把事业看重一点,把名利看轻一点,在名利得失上持平常心,

  对组织有感恩心,对社会持续感激心,发扬甘为人梯、乐为基石、善为伯乐的无私奉献精神,在取得进步时多想想是组织带给了这个千载难逢的机遇,而不能和别人比待遇的高低、比升迁的快慢,而要比学识的深浅、比才干的大小,时刻持续甘为人梯和俯首甘为儒子牛的心态,多记人的好处,多看他人的长处,多想他人的难处,不自私、不嫉妒,利万物、而不争高下,甘当无名英雄,甘作他人嫁衣,把自己的每一项工作都当成一个产品;要常怀学习之心,把在组织部门工作当作锻炼自己、提高自己的机会,就应认真吃透上情,准确把握下情,努力成为政策通、活字典、笔杆子、多面手;要有大海的胸怀和情怀,宽人容事,纳贤纳谏,多看他人长处、少揭别人之短做到不利团结的话不说,不利团结的事不做,有气度、有风范、有亮节,不拘泥小事,不斤斤计较,平等待人,真诚待人,增强组工干部的亲和力。

  总之,奉献我们充实,奉献我们快乐,奉献我们高尚,奉献使我们心中永远充满温馨。

选取组工,选取奉献,从我做起,从这天做起,从身边的小事做起,从尽职尽责做起,在奉献中升华灵魂,在奉献中实现自我,在奉献中创造组织工作灿烂的明天!

  组工干部演讲稿

(二):

  组工干部演讲稿:

时光吹落,一世繁华

  尊敬的各位领导,朋友们:

  大家好!

  我是一名来自基层的组工干部,此刻,我的情绪激动而又自豪,我为有这样一个展示自己才华的机会而激动,我为自己是一名组工干部而自豪。

  我常常想,既然红梅形容革命者的坚贞,天平诠释执法者的公正,蜡烛代指为师者的牺牲那么,是否也有一个适宜的词语,能够赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人?

  我所认识的组工干部,他们都是时间观念很差的人,通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念很弱的人,一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识很淡的人,不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。

他们说赠人玫瑰、手有余香,只要能够为党和人民把好选人用人关,为干部群众解决好焦心烦心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。

他们守得住清贫,把自己的工作看作是党和人民的重托;他们耐得住寂寞,对待自己的得失总是心态平和;他们挡得住诱惑,有骨气而无傲气,讲正气而无霸气,凭志气而不靠运气,堂堂正正做人,清清白白做事;他们顶得住压力,不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。

在工作中,他们总是强调组织工作无小事,任何事情都务必做得一丝不苟。

那一份份基层调研报告,一张张征求意见表,张扬了作风过硬的内涵;那周密严格的考核程序和方案,昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠,讲述着铁面无私背后的温情;那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略,彰显着组工人团结拼搏的力量。

  组工干部是一滴水,上善若水,水善利万物而不争。

最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样,可谓把对水的比拟推向某种极致。

冻成冰、流成水、凝成气,浮成云,其本质不变。

组工干部也该有水的特质,做政治品格的高尚者,塑造组工干部完美形象。

只有具备高尚的政治品格,才能始终牢记党的宗旨,才能严格遵守党的组织纪律,才能做好党交给我们的组织工作,才能当好党的建设这项新的伟大工程的施工队。

  组工干部是一盆花,是一盆栽种着梅兰竹菊的花。

梅兰竹菊,花中四君子,他们色泽淡雅、韵致内敛,向来都是我国名人志士理想人格的典范。

梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质,正是组工干部的执着追求,也是讲党性、重品行、作表率教育活动要到达的效果。

君子喻于义,小人喻于利。

我们的组工干部就是一位位君子,恪守着自己的正道,无动于小人的诱惑。

  组工干部是一颗颗铺路石,承载干部队伍前进的车轮,在无人知晓的角落里独守一份清净;犹如一丝丝春雨,随风入夜时滋润干涸的土壤,在无声之处倾听每一位干部的心声;犹如一块块黑板,以前写满了神奇,最后擦去的都是名利。

  也许,以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法概括组织工作的全部,但我深深地懂得,从事组织工作这个神圣的职业,就意味着奉献,意味着职责,意味着甘当人梯!

  时光吹落,一世繁华。

作为一名年轻的组工干部,也许终我一生也体会不了会当凌绝顶的感受,但是我已经从英雄模范和身边这些平凡而无私的组工人身上,学到了从容应对得失、平和对待名利,甘做嫁衣、甘为人梯的品质,在书写自己的人生时,我也会像他们一样,省略荣誉和鲜花,淡泊躁动与浮华,去寻找一种比生命更长久的踏实和惊叹。

  组工干部演讲稿(三):

  尊敬的各位领导,朋友们:

  大家好!

  我是一名来自基层的组工干部,此刻,我的情绪激动而又自豪,我为有这样一个展示自己才华的机会而激动,我为自己是一名组工干部而自豪。

  我常常想,既然红梅形容革命者的坚贞,天平诠释执法者的公正,蜡烛代指为师者的牺牲......那么,是否也有一个适宜的词语,能够赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人?

  我所认识的组工干部,他们都是时间观念很差的人,通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念很弱的人,一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识很淡的人,不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。

他们说赠人玫瑰、手有余香,只要能够为党和人民把好选人用人关,为干部群众解决好焦心烦心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。

他们守得住清贫,把自己的工作看作是党和人民的重托;他们耐得住寂寞,对待自己的得失总是心态平和;他们挡得住诱惑,有骨气而无傲气,讲正气而无霸气,凭志气而不靠运气,堂堂正正做人,清清白白做事;他们顶得住压力,不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。

在工作中,他们总是强调组织工作无小事,任何事情都务必做得一丝不苟。

那一份份基层调研报告,一张张征求意见表,张扬了作风过硬的内涵;那周密严格的考核程序和方案,昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠,讲述着铁面无私背后的温情;那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略,彰显着组工人团结拼搏的力量。

  组工干部是一滴水,上善若水,水善利万物而不争。

最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样,可谓把对水的比拟推向某种极致。

冻成冰、流成水、凝成气,浮成云,其本质不变。

组工干部也该有水的特质,做政治品格的高尚者,塑造组工干部完美形象。

只有具备高尚的政治品格,才能始终牢记党的宗旨,才能严格遵守党的组织纪律,才能做好党交给我们的组织工作,才能当好党的建设这项新的伟大工程的施工队。

  组工干部是一盆花,是一盆栽种着梅兰竹菊的花。

梅兰竹菊,花中四君子,他们色泽淡雅、韵致内敛,向来都是我国名人志士理想人格的典范。

梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质,正是组工干部的执着追求,也是讲党性、重品行、作表率教育活动要到达的效果。

君子喻于义,小人喻于利。

我们的组工干部就是一位位君子,恪守着自己的正道,无动于小人的诱惑。

  组工干部是一颗颗铺路石,承载干部队伍前进的车轮,在无人知晓的角落里独守一份清净;犹如一丝丝春雨,随风入夜时滋润干涸的土壤,在无声之处倾听每一位干部的心声;犹如一块块黑板,以前写满了神奇,最后擦去的都是名利。

  也许,以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法概括组织工作的全部,但我深深地懂得,从事组织工作这个神圣的职业,就意味着奉献,意味着职责,意味着甘当人梯!

  时光吹落,一世繁华。

作为一名年轻的组工干部,也许终我一生也体会不了会当凌绝顶的感受,但是我已经从英雄模范和身边这些平凡而无私的组工人身上,学到了从容应对得失、平和对待名利,甘做嫁衣、甘为人梯的品质,在书写自己的人生时,我也会像他们一样,省略荣誉和鲜花,淡泊躁动与浮华,去寻找一种比生命更长久的踏实和惊叹。

  组工干部演讲稿(四):

  尊敬的各位评委、各位领导、同行们:

  大家下午好!

我是18号选手***,我演讲的题目是《珍惜岗位,尽职尽责,努力做一名优秀的组工干部》。

  自1997年作为选调生到谷城工作以来,我就与组织工作结下了不解之缘。

初到城关镇,我就参加了当时大型的党建活动--双向教育工作,活动结束后,我被安排到城关镇组织办工作;1999年11月,承蒙组织上的关爱,我担任了城关镇党委组织委员、统战委员;2002年底,又被调到县委组织部,先后在综合干部科、实绩考核办、人才科、干部监督科工作至今。

在这一次讲党性、重品行、作表率、树形象中,我结合个人自查反思阶段安排,也一向在反思十多年来的组织工作历程,在这段过程中,我有一些成功的喜悦,也有一些困惑和苦恼。

在喜忧交集中,我一再叩问自己,是不是到达了一个优秀组工干部的最高境界,如果没有,该如何去做一名优秀的组工干部呢?

回顾起来,最深的感悟有这么几点:

  具有敬业精神,做一名上下认可的组工干部。

人是要有一种精神的,作为一名组工干部,这种精神就是对组工事业无比忠诚的精神。

中组部李源潮部长说过,人生有坎坷,遇人有不贤。

人生好比海上的波浪,有时起有时落,它不是一帆风顺的,不可能没有这样那样的消极、埋怨情绪,但无论在如何状况下,这种情绪不能影响左右我们的工作态度,无论在什么环境下,我们都要为组工事业的发展着想、为全县发展大局着想、为党员干部人才的需求着想,无论在什么条件下,这种精神状态都不能滑坡,也只有这样,我们才能赢得组织、党员、干部、人才对你的持续认可。

  持之以恒积累,做一名业务精通的组工干部。

要想立业,首先是要有潜力。

潜力的强弱取决于我们学习力的强弱。

能够说,在组织部机关工作,学习条件、学习时间、学习途径在全县行政事业单位中是相当好的,在这么有利的环境中,我们只要用开放的眼光、踏实的态度,持之以恒地向书本学习、向群众学习、向实践学习、向同行学习,就能够苦练本职业务需要的硬本领,积累自我发展需求的竞争力。

  勇于开拓创新,做一名用心进取的组工干部。

位不在重,有为则显。

组工干部的每一个岗位都是一个并不小的人生舞台,要想在这个舞台上赢得掌声、赢得喝彩,我们只有立足现实岗位,以创新的思维、开拓的精神、昂扬的斗志,紧贴组织工作发展的新要求、新目标、新定位,去用心凝聚智慧、挖掘资源、整合力量,这样我们在各自的岗位上就有充足感、成就感,就能演绎出我们各自的精彩人生。

  等距离待人待事,做一名公道正派的组工干部。

有交往就会产生摩擦,有交往就有矛盾,交往越多,产生摩擦、产生矛盾的机率就越大,但我们每一名组工干部都要正确对待这些摩擦和矛盾。

有一句歌词唱到:

一句话,一辈子,我们要永远记住每一位良师益友对我们说过的每一句令我们终生受益的诤言,但不要因为说错一句话而长久的不能释怀。

机关同事在一齐共事,因表达方式、所持观点的不一致,产生摩擦、产生矛盾是在所难免的,处理不好就会影响相互间的进步,就会影响到机关和谐的建设,以致离心离德贻误组工事业发展。

等距离待人待事能够使我们以一个标准、一种态度、一样关系和同志们和睦相处,不搞亲亲疏疏,不去拉帮结派,厚道待人,公正办事。

也只有秉持这种原则,我们才能赢得彼此的尊重。

  乐于满足现状,做一名身心健康的组工干部。

看庭前花开花落,望天上云转云舒,我时常告诫自己要以一颗淡泊名利的平常心去正确对待升迁和荣誉。

在平凡的生活上,多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福,少一些无用武之地的怨气和烦恼;能干事时好好干,不能干事时好好学,在平凡的工作岗位上,始终以饱满的工作激情,珍惜岗位、踏实工作,力争为组干事业发展添一块砖、加一片瓦,力争为党员干部人才带给更优质的服务,从而体现自身价值的存在。

  同志们,同行们,让我们在讲党性、重品行、作表率、树形象活动中一齐携手努力吧,向一名优秀组工干部的标准靠近些,再靠近些!

  谢谢大家!

  组工干部演讲稿(五):

  组工干部演讲稿范文

  组工干部是管干部的干部,经常与广大党员干部打交道,身为一个组工干部,要有好的人格魅力,这样才能用自己的言行去感染、管理身边的干部。

所以,组工干部要进一步提高人格魅力。

进一步提升人格魅力。

人格魅力就是人的自然影响力。

构成人格魅力的因素主要有三:

品格,才识,情感。

组工干部提升人格魅力,首先要立德为范,升华品格。

人们能够原谅一个人的过失,但绝对不能容忍任何一个人的缺德。

遵守道德规范,对淳化党风民风极为关键,有着直接的用心的作用。

司马光在《资治通鉴》中写道:

自古以来,国之乱臣,家之败子,往往是才有余而德不足,以至颠覆者多矣。

目前组工干部队伍主流是好的,但在这支队伍中,工作上的傲气、作风上的懒气、生活上的奢气、思想上的怨气在必须程度上还存在。

  记得《湖南日报》曾转载了题为《狠治机关病》的文章,批露了机关存在的多种弊病:

享乐病、索卡病、闲话病、牢骚病、妒贤病、抹黑病并列举了超多事实进行了分析。

而时下,有的病源仍在繁衍、蔓延,表现为:

不思进取,得过且过,贪图安逸,追求享受,慷公家之慨,徇私利之实,沉浸于灯红酒绿,沉恋于纸醉金迷。

玩物丧志,索拿卡要;捕风捉影,拨弄是非;明枪暗剑,中伤他人;满腹牢骚,发泄私愤;忌贤妒能,打击**。

唯恐风止而树静,唯恐他人得安宁。

组工干部要戒机关病,务必不断升华人格,做家庭美德的身行者,做社会公德的自觉维护者,做职业道德的忠实实践者,才能有正气,才能树立公道正派的高大形象。

其次要勤奋学习,丰富才识。

读书、学习是一种内心世界的沐浴。

书中自有黄金屋,书中可找到正气之源,可搜寻精神支柱,可发现期望之光。

美国一名叫狄金森的诗人这样写道:

没有一艘船舶能如同一本书,也没有一匹骏马能如同一页跳跃着的诗行那样,把人带向远方,这渠道最为贫寒的人也能畅通无阻,而不必为通行税劳心伤神。

这是何等的节俭工具呵,它永远满载着人类不朽的灵魂!

无识不能取舍,非学无以广才。

只有勤学,不断增长知识和才干,才能在知识上脱贫、脱俗、脱愚;才能不断充实

  自己,提炼人格魅力,增强自然影响力。

所以只有加强学习、博文强识,才能用知识来浸润心田,陶冶情操,增强素质,完善人格;从而远离浮躁、远离诱惑、远离应酬,领悟远离尘嚣、心旷神怡、悠然入境、超凡脱俗之感,成为名符其实的理论清醒者、知识富有者、意志坚定者、精神充实者。

组工干部要始终牢记两个务必,发扬党的优良传统,树立正确的世界观、人生观、价值观。

耐得住清贫、挡得住诱惑、守得住寂寞、管得住小节,常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德,时刻自重、自省、自警、自励,不为名利所困、不为物欲所驱、为人情所拢,自觉**各种不正之风,努力提升人格魅力。

  组工干部演讲稿(六):

  组工干部的三字经讲党性重品行做表率

  此刻站在那里,我的情绪十分激动,同时也很忐忑,因为我是一名入职时间不长的年轻干部,工作中也没有做出轰轰烈烈的业绩,与在座的各位领导、同事相比,我在许多方面做的还远远不够,还有很多东西需要学习。

  高中时期我用心要求进步,对党始终怀着朴素而深厚的感情,在中学时代我就成为了一名光荣的中国共产党党员。

毕业后我来到延庆县张山营镇,成为了一名组工干部,在工作和学习中我对党和党员标准的认识越来越深刻。

从傍晚下班后各科室的灯火通明中,我看到了什么是敬业;从一袋袋加班时的泡面中,我体会到什么是廉洁;从领导修改的每一个字句和标点中,我学会什么叫严谨。

那周密严格的考察方案和纪律,昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠,讲述着公正无私背后的温情;那群策群力推进的每一项重点工作,彰显着团结拼搏的力量。

我被科室同志对党的事业的忠诚执著、公道正派、无私奉献所深深感动,也逐渐感受到了共产党员这四个字的分量,我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

  讲党性、重品行、作表率,这是党的十七大对党员干部提出的新要求。

作为一名组工干部,我认为,务必按照讲党性、重品行、作表率的高要求,加强锤炼,努力使自己真正成为一个高尚的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。

  党性是党风的内在根砥,党风是党性的外在表现。

加强党性修养

  是党员干部提高觉悟、增长才干,成为一个贴合时代要求、不辜负党和人民期望、能出色履职的共产党员的有效途径。

我们务必把党性修养作为一门长期坚持的必修课,把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟;外化为自觉的行动,始终站在党的事业全局高度来思考问题,开展工作,自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持原则,做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私,始终维护组织工作的严肃性。

  我们常讲,做官先做人。

说到做人,我们首先就应是做一个重品行、有品行的人。

一个人的品行,就象影子。

无论走到哪,它都会跟到哪。

只是自己往往看不到,而你身后的人却看得很清楚。

能够说,重品行是一个人的立身之本、为人之道、处事之基。

组工干部往往被别人高看一眼,厚爱一分。

我们的一言一行无不起着示范和导向作用,有些事情发生在别人身上,可能大家会不以为怪,但发生在组工干部身上就会影响很大。

因此,我们要对自己的一言一行,要求要更严,标准要更高;我们必须要严格自律,常反剩以日日弹尘,天天洗脸的精神清理思想;以如履薄冰,如临深渊的心态去锻造自己,磨练自己,在一日三省吾身中升华思想境界,修炼一身正气。

  作表率,是讲党性和重品行的最终体现,就是要以身作则,身先士卒,做出样貌。

打铁要靠自身硬。

党员要做群众的表率,干部要做党员的表率。

组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。

更要作表率的表率。

要求别人做到的,自己首先要

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