职业技术学院行政工作报告.docx

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职业技术学院行政工作报告

职业技术学院行政工作报告

职业技术学院行政工作报告各位代表，同志们：

在高等职业教育迎来发展春天，学院改革与发展面临机遇和挑战并存的关键时刻，我们召开第二届教职工代表大会第二次会议，与各位代表共商学院改革事宜，同谋学院发展大计。

籍此机会，我代表学院向大会作行政工作报告，请各位代表审议。

一过去一年取得的主要成绩

（一）加强教育教学和科研管理，不断提高教育教学质量1以评估为契机，加强专业建设精品课程建设实践教学建设和教学计划大纲教材建设，确定了初等教育学前教育专业计算机网络技术（软件技术）酒店管理生物技术及应用（种子方向）机电一体化（数控方向）英语教育等个院级重点建设专业；建院级精品课程门，省级精品课程门，正在参加评审的国家级精品课程门；对个教学计划进行了修改，制定并修改教学大纲余个；编写《数控操作与数控编程》讲义门。

十一五规划教材或精品课程教材选用率达％,实现了教材零库存。

深化教学改革，规范实践性教学，提高教学质量制定并推行教师挂牌上课制度，教师学生双向选择。

试点课程有《毛泽东思想邓小平理论三个代表》《思想道德修养与法律基础》《大学英语》《声乐》《钢琴》共五门课。

推行订单培养，探索工学交替任务驱动项目导向顶岗实习等新的教学模式，完成了由2+培养模式到2+1培养模式的转变。

继续开展理论实践研究课活动。

在各系推荐的基础上，个系共位教师参加了理论实践研究课竞赛活动。

实施教师定期到企业学校农村等生产一线锻炼，改进教学方法。

规范实践性教学，最大限度利用教学资源，实训中心开出实训项目个，机房开出课程门，多媒体教室开出课程门。

强化专业剖析，开展专业调研组织各系开展专业剖析比赛，明确专业定位和专业建设目标；组建个专业调研组，分别深入企业行业开展专业调研，为专业设置指明方向；教育科研成效显著申报省教厅思想政治研究课题项，申报省市科研课题项；获市哲学社科成果奖项，《插花艺术》课程被评为省级精品课程，《杂交水稻种子生产与经营》课程正在国家级精品课程评审中；教师在各级各类报刊上发表教研科研论文近篇，参编教材部；学院国家科技部项目课题组人员深入东坡区仁寿彭山青神洪雅丹棱等区县近个乡镇农村一线进行技术指导和技术咨询以及技术培训。

教学督导有效推进坚持以督促导，把核心工作放在导学上。

教学专职督导员坚持每天深入课堂听课，人均听课多节，发出期《教育督导简报》；发放教师问卷调查份，学生问卷调查份，调查显示，%的教师被学生认可。

工学结合校企合作校校合作进一步完善校外实训基地拓展到余个，与市龙头机械企业德恩机械公司和强力机械公司成都天科有限责任公司假日旅行社峨国际大酒店成都沃特酒店宇豪金港湾酒店罗曼酒店薄荷酒店等企业签订了订单培养校企合作实习就业等各项合作协议；巩固了眉师附小大北街小学苏南小学等教育实习基地。

（二）坚持以人为本，全面提高育人质量切实加强学风建设，促进良好学风的形成把思想教育和行政管理手段相结合，按《职业技术学院管理制度汇编》和五风建设相关要求，恢复学生早操制度，开展学生早自习普通话英语口语训练，晚自习技能培训；加强上课纪律检查监督，学生迟到旷课现象明显减少，学习风气得到进一步改进；严肃纪律，实行教育与处分并重并举的方法。

关爱师生，全力以赴做好抗震救灾工作年月日我省汶川发生了级特大地震。

面对突如其来的自然灾害，学院迅速启动应急预案，全体党员干部和师生员工挺身而出坚守岗位沉着应对恪尽职守组织学生有序疏散;加强宣传，让学生全面了解地震有关知识，加强心理健康辅导，疏导紧张恐惧情绪，做好学生余震期间的思想稳定工作；迅速行动，组织各级干部辅导员教师青年志愿者参加抗震救灾活动；关爱学生，积极做好受灾地区学生的稳定和安抚工作，做好复课期间防余震的演练工作，确保了学院师生无一人伤亡。

加强学生管理，狠抓三支队伍建设系书记队伍建设：

坚持每周召开系书记例会，本期共召开书记例会次，同时采取以会代训的方式，

通过例会学习文件资料，探讨学生工作的途径方法，提高了管理能力

辅导员队伍建设：

加强对辅导员工作方法技能技巧培训，强化对辅导员的管理和考核，提高了管理水平和工作责任心。

学生干部队伍建设：

强化学生干部队伍的选拔培养管理，做到月月有总结，月月有培训，先后开展了学生干部思想素质管理能力工作技巧等方面的专题培训，素质和能力不断提高。

学生课外活动，有声有色关心学生成长，举办学生成才论坛，积极开展各种学术专题讲座，帮助学生树立理想和抱负，增强学生的使命感和责任感；结合各系各专业特点，狠抓寝室文化建设，为学生营造一个整洁舒适温馨和谐的生活环境；开展广播体操比赛舞蹈协会演出清明节扫墓迎奥运讲文明树新风知识竞赛文明市民签名创建等二课堂活动，提高学生的综合素质，被团省委表彰为暑期社会实践优秀团队。

奖（助）学金发放，公开公正公平严格按照相关部门的要求，层层把关层层落实，加强监管，发放各类奖助学金共计余万元，在发放中作到公开公正公平，无任何违法违规现象。

（三）深化改革，适应发展，努力提高师资队伍素质完善人事管理制度进一步落实完善人事聘用制度，按照《职业技术学院人员岗位考核办法》，全面推行人员岗位量化考核，严格考核标准，规范考核行为，对考核不合格的人员，分别实行暂停工作调离工作岗位和解除聘用处理。

按照适应发展重在使用的原则，坚持培养和引进相结合的方针,并重点在引进高水平人才上下功夫。

通过网络招聘到高校选拔参加专场招聘会等形式，聘用了名硕士研究生，通过市人事局公开招考了名优秀教师和辅导员。

坚持以人为本，切实保证教职工福利待遇。

组织全院教职工身体健康检查，让广大教职工健康快乐的工作和生活。

（四）招生就业成人教育成效显著，毕业生就业质量稳步提高精心组织，宣传有力精心组建专职招生宣传队伍，深入省内各高中学校宣传并指导考生填报志愿。

顺利完成年招生工作，共录取新生名，在校学生达余人。

依托社区学院优势，大力发展成人教育，为地方经济社会服务。

为四川省劳务品牌川妹子川电子川数控等职业工种培训承担市农村劳动力转移培训任务，各项培训已近人次学院就业信息实现与眉州人才市场并网，与广州上海成都等地用人单位建立联系。

为学生提供了就业单位家，就业岗位个，届毕业生就业率达%。

（五）推行效能建设，工作作风工作效率得到改善与提高在领导干部中大力倡导勤奋好学学以致用；心系群众服务人民；真抓实干务求实效；艰苦奋斗勤俭节约；顾全大局令行禁止；发扬民主团结共事；秉公用权廉洁从政；生活正派情趣健康八个方面的良好风气，坚持把公开透明高效廉洁作为党务院务工作的基本准则和要求，目前，学院管理落实，各项工作运转正常。

（六）后勤保障服务有力加强财务管理，严肃财经纪律。

坚持财务公开制度，坚持大宗物资公开招标采购制度和经营项目公开招标制度，做到公正公平公开透明。

科学合理地做好物资采购计划，保证采购及时到位。

克服物价上涨困难，确保饮食价格稳定，让广大师生生活平稳，安心学习。

抗震救灾工作，紧张有序地震发生后，组织食堂员工冒着余震的危险，坚守岗位，保质保量提供学生的生活所需；冒雨在学道街校区和环湖路校区搭建防震棚，解决了多名学生的临时住宿问题；高度重视震后疾病预防，安排专门人员小时值班，坚持每天两次对学生住宿区食堂等药物消毒，保证了学院无疫情发生；会同相关部门，冒着余震的危险，顺利完成校舍的安全检查鉴定和修缮工作，确保了正常行课所需。

坚持经费开支从紧励行节约的原则，开源节流，充分挖掘利用学院资源积极创收，积极争取各级政策扶持，保证了学院的正常运转。

（七）新校区建设稳步推进截止月底，新校区建设已完成三通一平土石方挖运填工程三通一平连砂石回填工程景观湖湖岸挡土墙及方涵工程，教学楼实验楼主体框架已竣工，学生宿舍主体工程基本竣工，学生食堂正在基础满堂脚手架搭设，学生会堂主体局部已施工至三层梁板钢筋制安，累计完成主体工程建设的%以上，力争年月完成主体工程建设任务。

由于受全球金融风暴的影响，新校区建设资金筹措压力增大，但市委市政府高度重视新校区建设，提出工程建设不能停，资金链条不能断，投资规模不能超的三点要求，相信在市委市政府的高度重视与大力支持下，有新校区建设指挥部的不懈努力下，加上学院的积极配合，新校区一定能按期建成并投入使用。

（八）迎评促建工作有序开展，初见成效开展评建专题培训，先后邀请省教育厅领导省内外职业院校院长专家为全体师生进行评建专题讲座，通过学习和培训，进一步统一了思想提高了认识，明确了责任；召开数十次评建工作专题会，制定评建工作奖惩实施方案，研究部署评建工作；实行评建工作信息化管理，及时归纳整理各类评建材料，编印评建工作简报纪要等余期；顺利完成评估数据采集平台工作;各位代表同志们，过去一年是我院各项事业快速发展综合实力大幅提升的一年，成绩的取得，是全院师生齐心协力团结奋斗辛勤耕耘无私奉献的结果。

在此，我代表学院党政向在座的各位，并通过大家向全院教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到学院发展中仍存在不少困难和问题，主要有：

全体师生员工思想政治工作五风建设推进还不够深入，有待进一步加强。

学院在办学质量办学水平工作上还需要再上台阶。

我们在专业建设科学研究师资队伍建设人才培养质量硬件建设等方面还存在不少问题，有些方面还相当薄弱

受现有条件的限制，随着办学规模的扩大，教学资源紧张，管理难度加大。

学生职业技能职业素养虽然有所提高，但与社会对人才的需求，特别是市场需求还有距离，还需做大量工作。

迎评促建工作任务重时间紧，但部分教职工思想松懈，对评估指标体系认识不够，教育教学观念落后，与评估要求距离大。

办学经费不足影响到学院的发展。

需要我们进一步加强对外联系，争取上级支持，也需要内部挖潜,开源节流，养成勤俭办事艰苦奋斗的精神，同舟共济，度过学院发展的困难时期。

排危保安工作还应进一步增强措施。

二下一年主要工作及要求

（一）集全院之力，打好迎评促建攻坚战严格按评估标准，明确工作目标，精心准备，加强整改，反复提炼细心收集各类资料，确保评估软件合格；积极主动配合市委市政府，在保证质量和安全的前提下，顺利完成新校区建设，确保硬件过关。

（二）坚持教学工作的中心地位，全面提高教育教学质量继续坚持练内功，强素质的要求，用评估标准规范常规教学管理服务；以精品课程建设为重点，按照必需够用，以能力为本位，以就业为导向三个原则改革现有课程体系，优化课程结构；加强师生教与学管理，教师的课堂教学要立足应用，体现出高等职业教育特色，全面实施考教分离交叉监考集体阅卷三级教学质量分析，把教学效果与年度考核挂钩；以实践性教学和学生综合素质的培养为重点，在原有试点的基础上增加挂牌上课科目；继续推进并严格考核教师到生产一线进行实践锻炼工作，促进教师了解基层，观念，改进教学方法和手段；强化督导功能，重点督导教师上好每一堂课，让每堂课都精彩；积极组织申报国家级省级精品课程及各种科研教研成果；按仿真模拟的思路建设新校区实训室，构建真正具有职业氛围和专业特色的训练场所；落实教师科研工作量化考核方案，端正教学科研风气，杜绝学术腐败。

（三）以德育为先育人为本，促进良好校风的形成以建设优良校风为目标，把思想教育和行政管理手段相结合，用制度规范师生行为

强化学生管理，坚持以人为本的理念，关心人的全面发展，为师生施展才华抱负搭建平台，为师生表达诉求畅通渠道，增强广大师生对学院的认同感自豪感归宿感；关爱贫困学生，让他们充分感受到学院的温暖和谐；进一步加强学生干部队伍建设，充分发挥学生的自我教育，自我管理自我服务功能；力口强辅导员队伍业务能力和素质培训,增强工作责任心，量化考核评比，奖优罚劣；加强校园文化建设，加大对社团活动的管理，提高活动质量；举办高质量的学术讲座专题报告会拓展师生的学术视野；利用新校区建设搬迁的机会美化校园，突出三苏文化的特色，做好校容校貌建设工作，充分发挥环境育人的作用。

（四）完善机制，加强教师队伍建设，构建人才高地根据《事业单位岗位设置管理试行办法》文件要求，稳步推进学院人事制度改革和岗位设置管理，切实建立和实行以岗定任务以岗定报酬制度加快步伐，通过多种渠道，围绕学科建设和发展重点引进高水平人才；继续推进名校名师工程，强化现有优秀人才的培养，培育优秀团队的核心力量；进一步建立完善鼓励优秀青年骨干人才脱颖而出的良好机制；强化绩效管理，考核量化，对考核不合格的人员，分别实行暂停工作调离工作岗位和解除聘用处理。

（五）完善招生就业成人教育管理，提高学生就业质量坚持招生就业党政一把手工程，进一步完善招生宣传队伍，加大宣传力度，提高学院知名度和对外影响力；探索新的就业工作模式，拓展就业网点就业基地和就业市场，继续把学生就业率和就业质量作为考核招生就业处各系和相关部门工作的重要指标之一，确保学生就业率达%以上；全力做好毕业生跟踪调查工作，为新一届毕业学生就业工作提供方向和指导；继续推行和完善继续教育与培训工作，扩大成人教育，强化职业技能鉴定。

（六）以建设节约型高校为目标，切实加强后勤保障工作加强财务管理，严肃财经纪律，坚持财务公开制度，坚持大宗物资公开招标采购制度和经营项目公开招标制度，做到公正公平公开透明；在保证学院正常运转前提条件下，努力使教职工福利待遇有所提高。

加强后勤保障服务育人三大功能，克服物价上涨因素，精打细算，降低成本，确保饮食价格稳定，让师生生活平稳，学习安心；健全和完善家庭经济困难学生资助体系，按照国家省市学院有关规定和要求，做好国家奖学金国家助学金励志奖学金学院奖学金的评发工作，确保家庭经济困难学生不因经济困难而辍学；坚持经费管理的预警制度，开源节流，充分挖掘利用学院资源积极创收，积极争取各级政策扶持,切实保证学院正常运转。

加强财产管理，落实财产管理责任，做好学院财产的清理归档，及时有效地做好校产维修与保养；按照能用则用物尽其用做好新校区的搬迁工作；坚持经费开支从紧励行节约的原则，结合实际讲求实效勤俭办学保障运行，构建节约型高校。

按市委市政府关于通过后勤服务社会化，公开招租筹集万元新校区建设资金的要求，成立后勤服务社会化招租领导小组和专门工作班子，在充分论证的基础上，提出方案，制定实施办法，并通过市公共资源交易中心对外公开招租，确保万元筹资任务的完成。

（七）继续推行行政效能建设，促进工作作风，提高工作效率坚持把公开透明高效廉洁作为院务工作的基本准则和要求，继续推进责任追究制，首问负责制限时办结制；强化各部门各单位负责人的责任意识执行意识，精简会议文件，深化院务公开，把行政效能建设与加快学院发展结合起来，增强行政决策的执行力，保证政令畅通执行有力；强化行政效能监察，及时受理处理群众的投诉，重点查处行政不作为乱作为行为，提高教职员工和学生对学院工作的满意度和信任度；

（八）加强法制建设，推进依法治院完善突发事件应急机制，加大不稳定工作的排查力度，努力将不稳定因素消除在萌芽状态，确保学院安全稳定；从预警督查着手，强化社会治安综合治理和安全教育，抓好学院安全保卫工作，创建平安校园无毒校园，为学院又好又快发展保驾护航。

各位代表，同志们，明年上半年学院将接受教育部高职高专办学水平的评估，在学院建设与发展的关键时刻，我们一定要团结一心脚踏实地刻苦工作，为学院辉煌的明天而努力奋斗！

最后，祝学院第二届教职工代表大会第二次会议取得圆满成功！

谢谢大家！