法政学院基层团干论坛策划书.docx
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法政学院基层团干论坛策划书
浙江理工大学法政学院基层团干论坛
策
划
书
浙江理工大学法政学院分团委组织部
二〇一〇年四月
前言
“再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气:
再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
”
—谨以此言献给工作在基层团组织的人
团的十六大后，胡锦涛总书记在团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表了重要讲话，他就如何在当今新形势下推动共青团事业、实现新突破提出了一系列重要的要求，特别强调要大力加强团的自身建设，坚持“眼光向下、重心下移”，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动从实践意义上影响到全体青年。
高校团的基层组织，是高校共青团工作和活动的基本单位。
长期以来，高校共青团依托校、院系、班级实行三级管理模式，基层团组织建在班级之上，从而为团的工作和活动开展提供了强有力的保证和稳定的依托。
高校团的基层组织是与广大青年学生保持密切联系的重要纽带，肩负着团结教育青年学生，协助党组织做好“服务青年成长成才、维护青年合法权益”的重要使命，基层团组织建设的好坏在一定意义层面上会制约一个学院团委工作开展的顺利与否。
当下学生自我意识和自主性的大大增强，学生参加团组织活动的主动性也大打折扣，给共青团的教育管理工作特别是活动开展带来了极大的挑战。
基层团组织的活动存在随意性和不确定性，固有模式下的活动对学生缺乏吸引力，这些问题的出现强烈冲击着传统意义上的高校基层团建模式，这就要求我们在新形势下对高校基层团组织建设做出前瞻性的研究和思考。
面对当前新时期的新形势和新任务，加强基层团组织建设，增强团组织的凝聚力、吸引力和影响力，是摆在我们每个基层团组织工作者面前的一个重要课题。
顺应时代要求，我校团委将09年度定为基层团组织工作年，着力加强学校的基层团组织建设，培养坚定的青年马克思主义者。
我们法政学院以此为契机，积极响应这一建设性号召，以上级团委相关文件指示为蓝本，狠抓学院基层组织建设，加强学院基层团干部的培训，切实提高广大工作者的业务水平，加强学院组织间的交流，特此举办浙江理工大学法政学院基层团干论坛。
本次论坛我们以聘任学生讲师、先进团支部成功经验介绍、团支委相互交流、团工作理想信念教育、高低年级结对子等新形式，以QQ群、公共邮箱为平台，以先进团组织工作者和基层团组织干部为主力，以工作总结和经验交流创新为目的，通过举办团支委交流会、分团委工作调研、法政讲坛、团干专门业务培训等活动，开展本次论坛。
目录
一.活动目的
二．活动主题
三．活动对象
四．活动形式
五．活动时间
六.活动地点
七．活动进程
八．辅助工作
九．经费预算
十．部分活动策划
关于开展浙江理工大学法政学院
基层团干论坛策划书
一、活动目的
为适应新形势对基层团组织的建设要求，紧密围绕贯彻执行党的基本路线和教育方针，加强基层团组织建设，完善学院团支部的工作，提升团支部整体素质，提高支部工作效率，和谐地处理好分团委与基层团支部之间、分团委各个部门之间、各团支委之间及团支委内部的关系，使法政学院基层团建能紧密围绕学校的根本任务和中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用，使学院团建工作进一步规范化、制度化和科学化，充分发挥基层团支部特色，发掘支部优秀文化，树立支部核心价值，切实发挥好学生干部队伍的“自我教育、自我管理、自我服务”功能，展现法政学院基层团建特色，特此开展浙江理工大学法政学院基层团干论坛。
二、活动主题
继往开来，承前启后
三、活动对象
浙江理工大学法政学院分团委各个部门学生干部
法政学院07、08、09、10级各团支部团支委
四、活动形式
以分团委工作调研、团支委交流会为载体，以统分结合思想贯穿，注重基层团干之间的交流，又注重各职能的个性所在，加强个性化培训。
五、活动时间
2010年四月中旬——2011年四月
六、活动地点
据阶段活动具体而定
七、活动进程
基层团干论坛主要分为四个版块：
1、分团委工作调研
活动时间：
2010年5月主题“法政需要怎么样的分团委”
2010年11月主题“求创新，谋发展”
活动内容：
（详细策划另附）
2、法政讲坛
活动时间：
2010年6月中旬主题“怎样处理上下级关系”
2010年11月以及2011年四月
活动内容：
邀请知名教师，各团支委进行干部思想政治素质的教育培训，包括学生干部的自我定位、工作意识、办公礼节等，努力提高团干部的综合素质。
3、团支委交流会
①支部经验交流会（团支委交流会）
活动时间：
2010年10月底
活动内容：
考虑到大一、大二、大三普遍换届，团支委之间缺乏交流和默契度，对团支委职能缺乏正确的认知，因而本次团支委交流会注重对团支委职能的熟识。
聘请学生讲师，主要是获得校十佳团干、十佳团员的团干，获得上一年度“年度先进团支部”荣誉的团支部的团支书，获得优秀通讯员的宣传委员，校级优秀团干的组织委员等，对新一届法政团支委进行一个工作上的交流和提升。
、
运用现场模拟，重现历年团支部出现的种种问题，通过头脑风暴，团支委协作，培养团支委的团队协作能力，增进团支委之间的交流和合作。
建筑新老团支部结对模式，将大一团支部与高年级团支部进行结对仪式，建立长期互帮互助的结对模式，将大一新生的创新思想、理念纳入高年级的团支部，将高年级的成熟稳重融合进大一团支部，相互促进，共同进步。
②团支委交流会--团员教育评议工作指导
活动时间：
2011年3月
活动内容：
提前下发法政学院团员教育评议指导意见书及相关材料并要求各支部团支委成员对其进行阅读了解。
由分团委书记讲解团员教育评议相关要求及注意事项。
其间设有互动环节，主要针对团员教育评议的相关有疑点内容
现场模拟团员教育评议，可由分团委各部门人员参与，用更直观的方法使步骤深入人心
4、相关业务培训
11月初开始直至次年的四月份，针对团支委各自职能进行专业化培训，在此期间，会定期安排集中培训，集中培训内容参照组织部下发的法政学院团支部工作参考手册
a、分团委干部干事交流培训
b、团支部书记的交流培训
c、组织委员交流培训
d、宣传委员交流培训
集中培训的形式主要包括：
、团组织活动的开展
活动时间：
待定
活动内容：
学生讲师对开展团日活动的主题思想及注意事项对各支委成员进行讲解并进行经验的交流。
包括如何调动支部成员的参与积极性，团支委三人如何协调工作等。
并成立团日活动观摩团，由各级团支委的成员组成，定期对各支部的团日活动进行参观学习。
、班报的编辑和班徽的设计培训
活动时间：
待定
活动内容：
由于辅修专业及职务上的不单一性，加上制作班报及设计班徽是比较大的工程量，因此由分团委宣传部、新闻网络中心和院广策部对团支委3人都进行相应的培训，由3人协调完成工作。
、北森人力测评实验
活动时间：
2010年6月底
活动内容：
邀请法政学院公共管理系主任刘其君副教授指导基层团干开展北森人力测评实验，通过开展本次实验，让广大团干明确自身的优势和不足，为自己今后的发展制定生涯规划，从而更好地定位自己。
④、社会实践调查
活动时间：
2010年7月、8月
活动内容：
联合分团委素质拓展中心开展暑期社会实践活动，鼓励基层团干组织队伍参加社会实践调查，培养基层团干的团队协作能力和动手实践能力，抓实际，重实效，培养理论素养高、实践能力强的学生干部。
5、在学年论坛结束后，活动资料（电子版）的汇总和归档
把学生讲师的发言稿，各个团支部活动策划、图片、KT版展示等资料进行归总，而后选择相关优秀的内容放到QQ论坛和公共邮箱，供各支部学习借鉴之用
八、辅助工作
1、学生讲师聘任制
聘请学生讲师，包括获得“年度先进团支部”荣誉的团支部的团支书，获得优秀通讯员的团员，优秀团干等，要求有良好的自我表达能力以及应变能力，拥有较好的个人魅力，最后由学院颁发特制聘书。
2、团支部工作参考手册的制定
团支部工作手册包括：
团支部制度建设总则、团日活动评分标准、团日活动指导意见书、团支部工作手册填写要求、团员教育评议相关内容、优秀团支部评比标准。
3、同步开设团支委网络论坛，主要以QQ论坛为主，可将一些优秀的活动策划和工作经验等集中存放到此论坛的共享空间（全学年进行）
4、开设公共邮箱，各团支委可将工作中遇到的问题和困惑投入该箱，由专人负责整理归纳问题并由学生讲师进行详细解答（全学年进行）。
九、经费预算
聘书的购买6*10=60元
矿泉水1*48=48元
横幅（12*4.5+10）*2=128元
嘉宾礼物20*5=100元
资料的印发100元
调研会物品购买200元
共计636元
十、部分活动策划
分团委工作调研
（1）：
“法政需要怎么样的分团委”分团委工作调研
一、活动背景
五月份正值学院换届完成之际，法政学院分团委从学院团建工作实际出发，为增强基层团建工作的科学性，增强基层团建工作的活力和贡献率，提高团建工作的敏锐性，特此开展本次分团委工作调研活动。
二、活动主题
“法政需要怎么样的分团委”
三、活动对象
法政学院分团委书记、副书记、各个部门部长及副部长
四、活动时间
2010年5月
五、活动地点
6号楼620
六、活动内容
1、主题发言：
根据确定的两个主题，每个人选择其中之一进行发言，时间5分钟左右，发言可以采用PPT、电子书等形式；
2、交流发言：
这个环节，各个部门部长（副部长）根据自己在法政学院分团委工作的经验，在工作中发现的不足和缺陷，谈谈自己对分团委工作的意见和建议；
3、工作布置：
分团委书记根据工作的需要和部门设置，分配部门工作
七、发言主题
1、部门介绍、分工合作（明确自身职能，划清部门界限）；
2、部门能为院、校做什么（已做了什么，能做什么）；
八、注意事项
1、请分团委各个团干认真准备，每个部门发言要求两个主题都涉及；
2、发言稿要做好电子稿留底，如有采用PPT、电子书形式发言的团干请将相关材料做好留底。
九、活动经费
约为100元，用于购买水果、水等物品。
法政学院分团委组织部
2010年4月
团支委交流会
（1）
法政学院团支委交流会策划
活动背景：
面对当前新时期的新形势和新任务，法政学院从自身实际出发，积极响应上级团组织号召，以上级团委相关文件指示为蓝本，狠抓学院基层组织建设，加强学院基层团干部的培训，切实提高广大工作者的业务水平，加强学院组织间的交流，特此举办浙江理工大学法政学院首届团支委论坛。
活动时间：
2010年10月
活动地点：
活动中心412
活动对象：
08、09、10级现任全体团支委成员，08、09级上任团支书
活动组织单位：
主办方：
法政学院分团委组织部
协办方：
法政学院分团委宣传部
活动流程：
准备阶段：
1、将10/11学年评选优秀团支部的优秀申请材料下发至10级团支书，让其学习借鉴
2、下发活动通知
3、聘请学生讲师
4、通知学生讲师，准备好演讲稿
5、借场地及活动场地的布置
6、活动场地硬件设施检查，确保PPT的顺利放映（准备话筒及备用电池等）
7、制作交流会所需的PPT（包括制作案例，便于抽签抽取和制作电子限时器）
8、制作通讯录，便于各年级团支委之间的交流
9、通知各优秀团支部制作电子书进行风采展示
10、统计10级团支书的普遍疑问并整理汇总
11、联系宣传部拍摄
12、邀请嘉宾
吕旻<分团委书记>
正式活动阶段：
一、主持人宣布活动开始并介绍到场人员
二、以学生讲师为主上台发言，介绍自己团支部的工作特色和团支委的合作分工，由新上任的团支委对其进行提问
三、运用现场模拟，重现历年团支部出现的种种问题，通过头脑风暴，团支委协作，培养团支委的团队协作能力，增进团支委之间的交流和合作。
通过电脑随机方式，临时配对09、10级团支部，然后以此为单位，通过幻灯片，随机选择案例，邀请09级团支部配合演出情景，来考验10级新任团支部的应对事件能力。
每次限时3分钟。
最后由临时配对的09级支部进行点评。
四、由组织部传达团支部文化建设的思想，并解答大家对团支部文化建设的问题，吸收大家对团支部文化建设的建议
五、宣读团支部文化建设指导意见
六、现场设计活动策划（主题待定），锻炼团支委3人的团结协作能力。
七、开展团支委结对项目，由老一届的团支委与新任的团支委互相配对。
八、法政学院祖国在我心中征文比赛颁奖典礼
九、由分团委书记吕旻老师进行总结发言
十、分发通讯录
十一、主持人宣布活动结束
活动经费预算
横幅60元
聘书60元
邀请函10元
水10元
共计140元
活动可能出现的问题及解决方案
活动现场吵闹（由干事控制现场秩序）
学生讲师临时有事无法到活动现场（多邀请几个到现场）
话筒及多媒体出现问题（提前去活动现在检查话筒）
法政学院分团委组织部
2010年4月
分团委工作调研会
（2）：
“求创新，谋发展”法政学院分团委工作调研
一、活动背景
法政学院分团委从学院团建工作实际出发，为增强基层团建工作的科学性，增强基层团建工作的活力和贡献率，提高团建工作的敏锐性，特此开展本次分团委工作调研活动。
二、活动主题
“求创新，谋发展”
三、活动对象
法政学院分团委书记、副书记、各个部门部长及副部长
四、活动时间
2010年11月
五、活动地点
6号楼620
六、活动内容
1、主题发言：
根据确定的三个主题，每个人选择其中之一进行发言，时间5分钟左右，发言可以采用PPT、电子书等形式；
2、交流发言：
这个环节，各个部门部长（副部长）根据自己在法政学院分团委工作的经验，在工作中发现的不足和缺陷，谈谈自己对分团委工作的意见和建议；
3、工作布置：
分团委书记根据工作的需要和部门设置，分配部门工作
七、发言主题
1、如何处理各部门及部门内部之间的分工与协作，发挥团队优势效益，提升部门及整个分团委的凝聚力
2、如何切合学院实际落实党建带团建思路，开展基层团建工作，增强基层活力，实现团工作的科学发展
3、如何进一步做好团组织向党组织“推优”工作，发挥好党组织助手和后备军作用
八、注意事项
1、请分团委各个团干认真准备，每个部门发言要求三个主题都涉及；
2、发言稿要做好电子稿留底，如有采用PPT、电子书形式发言的团干请将相关材料做好留底。
九、活动经费
约为100元，用于购买水果、水等物品。
法政学院分团委组织部
2010年4月
浙江理工大学法政学院分团委组织部
二一月四月
升级会员 