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无限极直销奖金制度

无限极直销2015年奖金制度

  那么无限极到底是啥,我觉得我们应该先问自己两个问题,第一,我到底想要啥?

第二,我现在做的事能不能实现我要的结果?

如果不能,我是不是需要多了解一些机会。

  其实无论今天我们从事任何一个行业,你上班也好,打工也好,做生意也好,包括我们做无限极也好,实际上我们只是选择了不同的方式,但是我们每个人要的结果是一样的,我们都希望能够过的更好,我们希望自己健康美丽,希望自己自由快乐,希望我们能够拥有更多的财富,去做自己想做的事,同意吗?

我们只是选择了不同的方式而已,但是你会发现,有很多时候,由于你方式的不同,却给你带来不一样的人生结果,同意吗?

无限极,还有人管他叫无极限的,我相信这三个字你一定不是今天才听到,有很多人可能五年前,六年前,八年前就听说过,但是为什么今天你才来到这个环境当中呢?

是因为我们一直抱着固有的,传统的思维模式去判断一件事情,因为这件事超出了我们思维的范畴,就像很多年前,股票刚刚诞生的时候,一块钱一股的原始股,没有人敢买,因为那个东西我们看不到,摸不着,没有人相信,但也就是这个机会,成就了一批相信的人,那些有眼光的人,今天连卖菜的阿姨都在炒股,这就叫趋势,同意吗?

时代在发展,社会在进步,一切都在变化,这就是趋势和潮流。

  我们不相信的事,不代表他不存在。

  很多人只有在事情发生之后,在看到了之后才会相信,所以才叫大家过来了解,目的就是让你亲眼看到。

  还有一些人,怎么都不信,你跟他说什么他都不信,其实我一直相信,你多了解一些机会,你赚来的永远比被骗去的多。

  所以说,无限极到底是什么,可能以前我们没有接触过,他超出了我们想象的范围,我跟很多朋友交流过,无限极,哎…无限极,我早就知道,那事我干不了,其实我们很多人并没有真正的去了解这件事情,然后他就会用他主观的臆断去得出一个结论,那玩意,拿着东西满街推销卖货,我可干不了,其实很多时候,我们看到的只是表面的现象,并不了解他的实质,麦当劳大家去过吗?

麦当劳是卖啥的?

你看到的麦当劳是卖汉堡包,薯条和鸡翅,但实质上不是,麦当劳的老板有一次应邀去做演讲,他问台下的观众,在座的各位,你们知不知道我是干什么的?

下边有人说了,你就是一个卖汉堡的,全场哄堂大笑,他说没错,我是卖汉堡的,请问,你们会卖汉堡吗?

台下说:

会,你们做的汉堡认为比麦当劳的好吃的请举手,有一半人举手,然后他讲,你们既然这么厉害,又会卖汉堡,做的又比麦当劳的好吃,请问,为什么没有做出一个麦当劳,全场鸦雀无声,他说,我卖的不是汉堡,我卖的是商业模式。

  最初,他也是一家小店,生意再火都是小生意,他总结了一套简单的,容易复制的商业模式,从一家店变成两家店,从两家变四家,就这样不断的复制下去,现在全球一共有33000多家麦当劳的连锁店,这些家店任何一分钱的销售都跟老板有关系,无限极做的就是这种连锁的商业模式。

  那我们到底赚的是什么钱?

很简单,我们每个人都有一个身份,那就是消费者,只要活着就得消费,没有办法,产品都是由工厂生产,生产完之后交给代理商,代理商再交给大中小批发商,然后是零售商或者超市,最后才是消费者,这就是传统商品的流通渠道,而且厂家为了提高品牌知名度,还会拿出大量的资金来打广告,刘翔给蒙牛代言一个广告,税后收入就是2700万,那这些费用谁来出呢?

消费者。

  羊毛出在羊身上,谁买谁出。

  所有的这些(在黑板上划一个圈)都叫做流通环节。

  一瓶矿泉水,出产价只有0.5元钱,最后到消费者手里变成了2块钱,中间流通环节赚走了1.5元的利润,所以经济学家讲,未来的经济,谁掌握流通环节,谁就拥有财富。

  那今天的无限极,他生产出来的产品,不经过代理商、批发商和零售商,直接面向消费者,让消费者在用好产品,分享给更多人的同时来带动消费,然后公司把省下来中间流通环节的钱和广告费的钱,以一套公平合理的奖金反馈给消费者,我们赚的就是省下来这个流通环节的钱。

  可能有人会问,那这事怎么干呢?

其实很简单:

  在我们没接触无限极之前,我们每天是不也都在刷牙,洗脸,用护肤品啊?

那平时这些东西我们去哪买呢?

超市,我们以一个消费者的身份进入超市,无论我们花了多少钱,我们出来的时候还是一个消费者,他可能会赠送我们一张积分卡,到年底的时候换一些小礼品,这张卡只有一个目的,就是为了让我们在这里重复消费,但是无论我们花了多少钱,我们永远都是消费者,我们不可能赚钱。

  而今天我们只需要做一个动作,那就是换品牌,把我们平时在超市里买的牙膏、沐浴露、洗发水、护肤品等等,统统换成纯天然、纯植物的无限极的产品,我们同样是消费者,当我们以零售价换购498块钱的产品,外加80块钱的资料费(这80块钱在我们之后的消费过程中,单笔消费超过2000点,还会返还给我们),然后再提供我们个人的身份证号和银行账号,公司就会免费赠送我们一张会员卡,当我们拥有了这张卡以后,我们不仅仅是消费者,而是多了一个身份,变成了经营者,成功学讲,要想赚钱,一定要从买家变成卖家,只有卖,才会产生利润,那传统行业想变成卖家,取得经营权,都需要投资,而无限极,我们只是换了一个品牌而已,把平时在超市里必须要花的钱,不得不花的钱,省不下来的钱,换一个地方花,就拥有了经营的权利,这就叫消费投资。

  那无限极这张卡和其他的卡有什么区别?

第一,八折优惠,当我们有了这张卡以后,无限极公司目前有五大系列、六个品牌、80多款产品,到2014年将会有超过200款产品上市,涵盖我们生活的方方面面,这些产品你都可以享受八折优惠,而且在我们消费的同时还会产生购物积分可以换取礼品。

  好了,那这张卡还有什么好处呢?

第二点,你拥有了无限极这个品牌的代理权,可能你没有太多感觉,(还拿蒙牛来说,我一个朋友在吉林省伊通县,做蒙牛的代理,代理费是60万,也就是说你得先交60万,你才有经营权),而无限极呢?

我们没花钱,只是换了一个品牌,那无限极的品牌到底值多少钱,在最新一次中国最具价值品牌500强排名中,无限极以195.58亿的品牌价值,综合排名第49位,位于直销行业和健康产业双第一,像我们熟悉的蒙牛、伊利、娃哈哈、康师傅都排在无限极之后。

  而且这个代理没有区域限制,像刚才说的蒙牛,你在伊通县做代理,你只能在伊通县里卖,出了这个区域就叫窜货,公司会处罚你的,而无限极这个代理权你在全国随便干,我们没花一分钱取得这个代理权,换个角度讲,李锦记今天已经120多年了,他在全球100多个国家和地区都有自己的分销机构,如果他透过现有的传统的渠道来销售无限极的产品,一样可以卖的很好,但是他为什么没有这样做,而是把代理权交给了我们,这就是李锦记100多年长盛不衰的原因,我们公司的文化叫思利及人,他把这样一个优质的产品提供给我们的同时,还给我们每个人提供了一个可以创业的机会。

  好了,第三个好处是什么呢?

叫做全球招商连锁权,你拥有了这个品牌的代理权,你就可以来经营他,怎么来经营,刚才讲过,麦当劳卖的是商业模式,他在全球有33000多家连锁店,我们想加盟一个麦当劳,不但要交几百万的代理费,而且麦当劳我们只能自己经营,没有继续招商的权利,换句话说,你只有一家店,你想再开,还得再交几百万的代理费。

  而无限极,我们只需要换一个品牌,先从我们自己开始(在黑板上画图),好了,那为什么说无限极能赚大钱呢?

我们人呢,有一种本能,这种本能叫做分享,东北人叫得瑟,还有叫显摆的,什么意思,比如说你新买了件衣服,特别漂亮,既有气质,又显身形,然后你同事看见了就会问你,哎,你这衣服真漂亮,在哪买的?

你肯定会说,啊我在哪哪个商场买的,他家衣服可漂亮了,而且还不贵。

  为你提供无限极直销2015年奖金制度信息的行业动态。

  那你哪天领我去呗?

行,没问题,一定会的,对吗?

比如说超市搞活动,豆油打特价,你一起买了两桶,回家就会告诉你邻居,赶紧去买豆油,今天特别便宜。

  这就叫分享,愿意把好的东西告诉给别人,这是一种本能,当我们用上了无限极的产品,身体越来越好,皮肤变得越来越白,越来越细腻,朋友看到你的变化,就会问你,哎,你最近看起来气色不错啊,皮肤也比以前好了,用啥呢?

然后你就会说,啊,我朋友给我介绍个什么无限极,刚开始我还不信呢,后来用上感觉这产品真挺好,哪天我领你看看去,他那还能免费体验呢。

  是吗?

那我也试试,是不是我们无形当中就影响了身边的人跟我们一起来用产品。

  举个例子比如说,你想开一个超市,首先要租一个店面,然后装修、进货,可能租店面需要10万,装修10万,进货再10万,一切投资都做好了,下一步做什么?

是不是等着顾客上门买货啊?

你的顾客越多,收益就越大,顾客重复消费,你的收入就会源源不断。

  但是你的顾客群在哪?

一定是在你店周围的这一块,外地的不可能来你这买。

  但是我们不一样,我们换一个品牌就等于无形中开了一个超市,而且我们的顾客在全国各地,现在是世界各地。

  为什么说这个生意能做大?

一年有多少个月?

12个月。

  首先我自己换一个品牌,用好之后,在第一个月,跟身边的一个人去分享,这时候就有两个人在消费,到第二个月,当他用好了产品,我们每个人再分别影响一个人,这时候就有四个人和我们一起来用产品,依此类推,在第三个月就会有8个,16个,32个,64个,128个,256个,512个,1024个,2048个,4096个,一年下来就会有4096个人和我们一起换品牌用产品,每个人、每个家庭、就算每个月消费300块钱,就会产生120多万的业绩,这就是美国哈弗大学研究出来的网络倍增学。

  这仅仅是一年的时间,如果是三年五年呢?

所以说,什么是无限极,一个不经意的分享,就成就了一个天大的生意,这就是无限极。

  那接下来,给大家讲一下这套奖金具体怎么分配,目前整个直销市场就四种奖金制度,日式的,马来西亚式的,美式的,还有复合式的,每个制度,他都分为初阶、中阶、和高阶。

  日式制度的特点是初阶挣钱,中阶、高阶不挣钱,最具代表性的就是保险,你直接开发的新保单,利润才最大,而后期续交保费,你的佣金越来越少,而且服务的啰嗦事还越来越多,所以后期挣不到钱。

  马式制度的特点是,初阶不挣钱,中阶挣钱,高阶又不挣钱,最具代表性的是P公司(完美),他的制度是,初期你需要购买几万块钱(大约4.2万)的产品才能成为经销商,所以他的门槛高,或者你累积消费到经销商,但是需要很长的时间,所以初期挣不到钱,中阶可以挣钱,但是当你的下属市场做到和你同等级别的时候,你需要重新开市场,否则就没有利润,所以高阶又不赚钱。

  美式制度的特点是,初阶、中阶不挣钱,高阶挣钱,最具代表性的就是A公司(安利),他的制度是归零的,月月从头开始,非常苛刻,很多人指着这个工作养家糊口呢,你一年两年不赚钱可以,三年五年不赚钱,你还能坚持吗?

在美式公司成功的只有两种人,要么你人脉好,而且还不差钱,要么,你绝对是人才,否则你成功不了。

  奖金制度而无限极是综合这三种的优势,制定的复合式奖金制度,他初阶挣钱,中阶挣钱,高阶更挣钱,这个不是光咱自己说的,咱们比较一下,他一共有10笔奖金:

第一笔,零售利润20%。

  你有了卡以后可以享受八折,照零售价优惠了20%,而且当你用好了产品,推荐给你的朋友,假如他也换了498块钱的产品,办了一张卡。

  你没赚他一分钱,因为每个人办卡都是498元,但是你为公司做了宣传,公司会拿出办卡钱的20%,作为奖励给你的广告费,这就是零售利润。

  第二笔,销售折扣10%。

  这是在八折优惠的基础上,又给你让利10%,有一个表格:

这笔奖金有两个特点,①相邻两个月累加计算;②级别只升不降。

  奖金制度举个例子,你用好了产品,分享给身边更多的朋友,他们会不会都跟着你用?

不一定,但也不可能都不用,假如你带动了10个朋友跟你一起用,每个人换了500块钱的产品,这个月你就带动市场,产生了5000块钱的销售额,那公司就会根据这个表格,超过4000,不到6000,公司给你提6%,(也就是300块钱),这300块如果当做工资,可能觉得不多,但是,就是因为你用好了产品,跟身边的人说一说,你自己是不相当于有300块钱的产品白用了,对吗?

那白用越便宜越好,还要不要分享,好了接下来第二个月,你跟你身边的朋友继续分享,你用产品的感受越来越深,朋友也用的越来越好,这个月可能就产生了6000块钱的销售额,好了,那6000应该给你多少呢?

对应的是8%,但实际上这个时候公司给你提10%,为啥?

因为我们的制度是相邻两个月累加计算,你第一个月销售了5000,第二个月销售了6000,两个加在一起是多少?

11000达到了10000这个档,所以你可以享受10%,那就是600,好了,第三个月可能你身边的朋友该用的还没有用完,然后呢,你个人可能因为工作或是生意很忙,也只用了500块钱的产品,那这500应该给你提多少呢?

正常不应该提,因为连1000都没到,但是公司仍然给你提10%,因为我们的制度是级别只升不降,当你达到10%以后,你永远都可以享受10%,这个时候你用产品还是八折了吗?

不是,你在八折的基础上又优惠了10%,实际上相当于七折,所以说是不是越用越便宜,好了,其实这笔奖金最高明之处,在于他能留住顾客,为什么能留住顾客?

传统行业当中有句话叫买卖俩心眼,卖家希望利润最大化,挣得越多越好,而作为买家,希望越便宜越好,最好不花钱,所以买卖永远是对立的,没有办法解决,而无限极解决了这个问题,我们首先是买家,是一个消费者,当我们用好了产品,分享出去的时候,我们又从买家变成了卖家,我们既是买又是卖,换句话说,如果你自己家开超市,你绝对不会去别人家买牙膏,所以说他真正解决了商家跟顾客之间的矛盾,实现了顾客企业一体化。

  第三笔,超额奖12.5%。

  这里有一个概念,你培养了一个市场,如果他的整组业绩超过一万,他叫做你的合格市场,这笔奖金按照合格市场的个数来计算,举几个例子:

如果你带动你的几个顾客,比如说A、B、C、D,分别产生1000,3000,4000,8000的业绩,你自己完成2000,这个时候你有合格市场吗?

没有,因为这四组都不到一万,这个时候怎么计算?

公司规定,这种情况下,你整组业绩超过一万的部分,不管超过多少都乘以12.5%,你的整组业绩是18000,也就是(18000-10000)×12.5%=1000元,另外按照上一笔奖金,你个人这2000,还要拿回10%,也就是200,因为我们的奖金是笔笔兼得,互不影响,同时满足,同时享受。

  所以这种情况下你一共挣了1200。

  好了,随着顾客产品越用越好,感受越来越深,一定会有人认同这件事,愿意跟我们来合作,这个时候他会建立起他自己的顾客群,形成一个小组,假如这个月A小组完成1万业绩,B小组完成2万,C小组完成2万,D小组完成3万,你个人还是2000,这个时候你一共培养了几个合格市场?

4个,这有个公式,叫(n-1)×1250元,n是合格市场的个数,也就是(4-1)×1250=3750元,这一笔奖金你可以拿3750元。

  再举个例子,假如你是我的市场,然后我还有另外一组市场,他的业绩是2万,这个时候我有几个合格市场?

两个,一个是你,一个是他,就这两个,这笔奖金我能拿多少呢?

1250元,为什么举这个例子,就是让大家知道,无限极事业是公平的,你收入的多少,和前后早晚没有关系,而是和你的努力程度有直接关系,我肯定比你做的早,因为我在你前面,但是我只有两个合格市场,你有四个合格,所以你的收入比我多,这就叫超越,多劳多得,少劳少得,一个制度如果没有超越的话,那他就是有缺陷的,但是无限极很公平,之所以那些有能力的人,那些高层次的人愿意跟我们来做,是因为他知道,他不是给我做,他是跟无限极公司合作,跟李锦记合作,借助无限极这个平台,建立他自己的渠道。

  第四笔,业绩红利6%。

  这笔奖金是根据你市场的整体营业额计算的,有这样一个表格,整体业绩一万对应1.25%,两万对应1.5%,每个台阶以0.25%递增,到450万对应6%,举个例子,假如您有四个市场,每组业绩100万,您的整组业绩是400万,对应5.75%,这笔奖金能拿400万×5.75%=23万,但不是给您一个人的,而是给你的整个团队的,怎么分?

单位发奖金怎么发?

是不都是领导先发,最后给员工发,而无限极最公平,无限极是倒分法,先由下面的伙伴拿,剩下的是你自己的,四个市场,每组业绩100万,对应4.25%,也就是100万×4.25%=4.25万,四组一共是4.25万×4=17万,剩下的23万-17万=6万是您得到的,那同样是400万的业绩,如果是八个市场,每组市场50万,看一下这个时候能拿多少钱,50万对应3.5%,50万×3.5%=1.75万,23万-(1.75万×8)=9万,所以说,同样的业绩,宽度越宽,收入越高。

  那有人说,我没人脉也没能力,我也找不着那么多人,那你找俩人行不?

人家秦桧还有仨朋友呢,咱就找俩,假如这俩人都做到200万业绩,200万对应4.75%,200万×4.75%=9.5万,两个就是19万,23万-19万=4万,这一笔奖金拿4万行不?

无限极是所有直销公司中,唯一一家有两个市场就能赚到大钱的公司,其他公司,你至少得有三个市场才能有高收入,所以说无限极大大提高了成功率!

第五笔,公司分红10.5%。

  这笔奖金对旁组业绩有要求,什么是旁组业绩?

就是在你合格市场之外的零散业绩包括你的个人消费都叫旁组业绩,如果你有一到两个合格市场,要求旁组业绩不低于10000,三个合格,旁组不低于8000,四个合格,旁组不低于6000,五个合格,旁组不低于4000,六个合格,旁组不低于2000(如下图):

如果你有六个合格市场,你可以拿到前四代的1.5%,第五代的1.3%,第六代的1.1%,第七代的0.9%,第八代的0.7%,第九代的0.5%,九代加起来一共是10.5%,那什么是代?

业绩超过1万的市场叫做一代,那不到1万怎么办?

不到1万的,从下往上压缩,凑到1万算一代。

  我曾经遇到过两个其他公司的业务员,他就跟我讲他们公司的

  奖金制度,他们能拿到前六代的奖金,然后我就问他,假如我一串推荐了六个人,这六个人都没做,没有业绩,然后第七代出来一个做事的人,做了100万的业绩,我能拿到这笔奖金吗?

他说拿不着,呵呵,什么意思?

很多公司只是给你画了一张大饼,你根本拿不着,而无限极公司,假如这一串六个人都没有业绩,第七个人业绩多,那这七个人压缩到一起,算我们的第一代,所以说无限极公司是让我们真真正正赚到钱。

  好了,假如你有六个直属市场,每个市场都是1万,那1万的1.5%就是150元,6×150=900元,所以第一代就是900元,如果每个市场都按六六模式复制下去,那第二代就是6×6×150=5400元,第三代就是6?

×150=32400元,以此类推,到第九代,这笔奖金一共能拿6.5个亿,这是理论上,可能有的人发展八个市场,可能有的人就两个市场,但是拿到百分之一、千分之一绝对可能,千分之一还65万呢,这可是月工资啊!

就这一笔我就知道,虽然我不是富人的后代,但是我一定可以成为富人的祖先。

  第六笔到第九笔叫做共赢奖。

  公司每个月的全球销售额乘以一个系数,分给满足条件的业务员,到这个时候,每一个用无限极产品的人都跟我们有关系,全是一家人,就连李惠森董事长用产品都跟我们有关系,我们成为公司的股东,当无限极成为中国第一、世界第一的时候,在创造历史的这个过程中,也有我们一个位置。

  第十笔,旅游奖。

  我们每个月的税前收入除以十就是旅游积分,根据每一年度的积分总和,分为几个团出国旅游,这个旅游呢,我还没去过,但是我们的很多老师都去过,而且每年都去,虽然我没去过,但是我知道那种待遇是非常尊贵的,那种享受也是非常奢华的,你见过一个大巴车上三十几个人,配四个导游吗?

国外的政府高官拿着鲜花到机场亲自接机,旅游大巴警车开道,到哪入住都是五星级以上的酒店,前一段时间铁链老师她们去迪拜,住的是七星级的帆船酒店,全世界最奢华的地方。

  而且无限极伙伴到哪旅游,很多景点都是包的专场,机场有给无限极伙伴提供的专用绿色通道,有很多有钱人可能觉得出国旅游没啥了不起的,我拿钱就可以去,确实拿钱就可以去,但是到底去没去,有没有时间和那份心情,而且无限极这种待遇,在传统行业中,你再有钱你摆不了这个谱,更重要的是无限极伙伴在一起的那种开心快乐,在传统行业中根本就找不到。

  在以往的人生经历中为了生活,为了工作,我们失去了太多的东西,而从我们进入无限极那天开始,我们就获得了健康、快乐和自由,所以刘莉老师讲,什么是无限极,无限极就是吃着喝着抹着玩着乐着,全世界周游着,无限极就是我们每个人都在追求的一种生活方式,最后祝所有的伙伴都能够抓住机遇,把握未来,通过无限极的平台,实现平衡、富足、和谐的健康人生!

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