XX律师事务所年关工作总结.docx

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XX律师事务所年关工作总结

XX律师事务所年关工作总结

XX年度，本所在律协和司法局的领导下，通过全部人员的一起尽力，各方面工作取得显著成绩。

现将XX年工作情形报告如下：

一、队伍建设有必然成效

本所人员现由二部份组成：

一、律师团队。

包括要紧合股人，专职律师。

他们是本所开展执业活动的主力军。

XX年，本所共有执业律师9名。

均具有大学本科学历。

二、行政团队。

本所现聘有行政人员4人，他们担负着繁杂的行政与后勤工作，是律师执业的重要保障力量。

本所自XX年1月成立以来，始终坚持标准执业，坚持改革创新，坚持科学进展，不断吸引各类人材加盟本所。

如何化数量优势为质量优势，充分发挥每一个人的能力和作用，凝聚集体的聪慧和力量，打造一流的团队，制造一流的业绩，是咱们面临的紧迫问题和重要任务。

为此，咱们从以下几个方面，大力增强队伍建设。

一、牢固树立正确的执业理念。

XX年度，峡郡所常召开全所律师大会。

在这些大会上，咱们认真学习了党的十七大精神，学习了新的《律师法》，继续开展了“大学习”和“大讨论”活动、中国特色社会主义法律工作者主题教育活动，着重开展了律师队伍警示教育活动、三进三同活动及争先创优活动。

认真学习并贯彻落实科学进展观。

同时学习了市县司法局、市律师协会有关律师工作的相关文件。

通过学习，使全部人员坚决信念、统一思想、提高熟悉、认清形势，进一步明确律师新时期的任务和使命。

为各项工作顺利开展打下良好的基础。

二、增强对律师的教育培训和业务学习。

牢固树立正确的执业观，荣辱观，大局观。

对疑难案件进行讨论等多种形式的学习，有助于律师文化建设。

三、大力增强党的建设，所里对开展各项党建工作予以人员和经费的全力保证和大力支持。

XX年召开了多次支部会议，开展政治学习，按时缴纳了党费。

本所党建工作还将在组织上大力增强领导，纪律上要求加倍严格，活动上加倍普遍深切。

争取在各项工作中，切实发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

通过上述方法，咱们的队伍建设工作有了质的飞跃，不仅使全部人员树立了正确的理念，还培育出峡郡特色的团队精神和文化，形成了壮大的凝聚力和向心力，使全部人员对所里有归属感、荣誉感和责任感，真正做到以所为家，以所为荣，为所奉献。

在工作中焕发出庞大的热情和昂扬的斗志，制造出咱们不曾假想的优良业绩。

二、治理制度不断完善

本所自XX年成立以来，一直致力于司法局、市律协主导制定的律师事务所内部治理制度的落实，并在实践中，结合本所工作实际需要，不断进展，创新完善。

一、增强和完善了以合股人会议为中心的民主治理制度。

重大问题和决策，一样要通过合股人之间的酝酿、沟通、提出讨论，再分头征求广大律师的意见，再进行讨论。

通过这种由上而下，再由下而上的反复酝酿与讨论，咱们所的各项重大决策，都能做到符合实际需求，符合全部律师的意愿、符合大伙儿的久远利益，因此能够取得全部律师的衷心拥护与支持，因此就能够够具体落实见实效。

XX年本所大体上每周都召开合股人会议，依照工作需要，合理调整了合股人的分工，明确了主任和各合股人的职责。

进一步确立本所制度管人，制度眼前人人平等的治所理念。

创新和完善了全所律师大会的民主治理职能。

二、继续增强和完善统一收案、统一收费制度、档案治理制度，大幅提高了本所标准执业的水平。

XX年，咱们加倍严格的利用和填写统一收案记录表，尽力做到标准记录，不缺项、不漏项、不错登。

进一步完善了受理案件审批手续。

增强了档案治理。

三、增强了案件质量监督治理。

XX年，咱们对全数诉讼案件、所有法律文书装订，统一标准、统一格式和标准，增强了对案件质量的监督治理。

四、增强了执业风险防范。

常常性的对全所律师开展执业风险防范教育，在标准执业的基础上，防患于未然。

XX年，咱们还将有重点地对一些律师增强执业风险防范教育，确保本所在社会上的良好形象。

三、办公条件进一步改善

本所自XX年拥有近500平方米产权办公用房以来，又不断添置、更新办公设备，除每位律师一人一间办公室而外，还配备、完善了电脑及网络，以便更好地进展律师业。

四、业务开展有了重大冲破

XX年，全所业务开展取得专门大成绩，与往年相较，有了重大冲破。

全年共代理民事诉讼案件270件，刑事诉讼案件25件，行政案件3件，劳动仲裁案件9件，办理非诉讼法律事务20余件，担任了19家机关、企、事业单位及整个巫溪县教育系统的法律顾问。

另外，还取得了以下显著成绩。

一、在为重大投资项目提供法律效劳上，积存了的体会，培育锻炼了一批具有效劳重大投资项目能力的人材。

二、成功代理了一批大案要案，增进了社会的和谐稳固，取得了良好的社会效益。

三、拓展了一批新客户，稳固了一批老客户。

五、存在问题与不足

一、人材不足，尤其是事务所进展急需的懂网络、懂新型业务、董金融、证券的人材不足。

二、对律师培训力度不够，指导业务不足，还有个别律师执业水平和执业技术停滞不前。

三、业务领域需进一步拓展，表现为业务集中在诉讼代理业务，法律顾问、非诉讼业务类型少，数量低，非诉讼案件收入占总收入的比例偏低。

四、综合素养、执业技术、效劳质量等核心竞争力亟待提高。

五、彼此协作、合作不够，尚未发挥出咱们团队优势和集体联合作战力量。

六、下一步工作目标与方法

下一步，咱们要在现有基础上，制定新的目标，采取新的方法，争取在XX年，制造出新的成绩。

一、增强各类业务质量监管，全数诉讼案件统一指派律师，采取合议制，要求依照具体情形，别离在立案前、立案后、开庭前、开庭后要组织很多于一次的讨论。

代理词、辩护词、法律意见书要通过办案小组的集体研究，重要的还需组织集体讨论，文书的格式、体例要统一。

证据目录编制、证据材料装订要统一标准、统一标准。

且将上述要求同部份业务收入挂钩，严格执行。

二、踊跃开拓新的业务领域，从学习把握技术开始，用适当方式宣传推行，争取实效。