立讯好声音活动策划书.docx
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立讯好声音活动策划书
深圳立讯精密工业股份有限公司
2013年“立讯好声音”活动策划书
一、活动主题：
立讯好声音快乐放声唱
二、活动目的：
为了给各位同仁搭建一个展现音乐魅力的舞台，让喜欢唱歌的同仁拥有一个自我展现的机会，我人资行政部特举办此次“立讯好声音”歌手大赛以丰富公司员工文化业余生活，响应公司立足创新、诚信经营、讯展万里、与时俱进的经营宗旨，同时让全体员工共同分享公司发展的成果，提高企业凝聚力。
三、举办单位：
主办：
人资行政部
协办：
公司基层工会、公司各部门
四、活动时间：
初赛时间：
2013年3月日18:
00-20:
00
复赛时间：
2013年3月日18:
00-20:
00
决赛时间：
2013年3月日18:
00-20:
00
五、活动地点：
公司篮球场
六、参加对象：
公司全体员工
七、活动有关规则及奖项设置：
活动规则：
1、参赛选手自行选择好比赛歌曲1首，歌曲内容健康向上，自备伴奏曲（用u盘也可以），伴奏带上传至公司公用文件夹（\\192.168.20.200）人资行政部/立讯好声音。
2、演唱的风格不限，可以是通俗、美声和民族唱法，形式可以多样化，可以为独唱、也可以为对唱。
3、按抽签顺序比赛，具体时间听通知。
4、根据参赛者的最后得分，最终排定名次，现场评奖。
5、比赛流程：
①比赛前播放开幕视频，介绍本次活动主旨及公司概况
②主持人开场白及介绍到场的评委老师
③工作人员播放伴奏、选手演唱
④评委打分
评分规则：
1.此次比赛的评分原则是公正、公平、公开。
2.大赛采取除去一个最高分，除去一个最低分，取其平均分，为该参赛者的最终得分。
3.如果比赛结果中出现两位参赛者的最终得分一样的情况，则由评委会以举手投票的形式，得票多的为优先者。
奖项设置
立讯好声音一等奖1名（证书+1000元）
立讯好声音二等奖1名（证书+800元）
立讯好声音三等奖1名（证书+500元）
立讯好声音最高人气奖1名（证书+300元）
立讯好声音最佳舞台魅力奖1名（证书+300元）
立讯好声音最佳表现团队奖1名（证书+1000元）
八、活动宣传
前期宣传：
1、制作海报
在公司综合信息宣传栏张贴海报，主要传达本次大赛的精神意义，介绍比赛形式。
2.制作宣传单及报名表
由各部门助理对本次活动进行推广宣传，对于师级以上干部以邮件形式通知。
后期宣传：
1、制作板块，对进入决赛的参赛者作简单的介绍（附照片），并对决赛作宣传。
2、把本次活动的精彩照片和视频上传到立讯OA系统网站。
九、活动分工
1、人资行政部：
负责调度统筹本次比赛主要的指挥调度工作，分工安排等。
2、生技：
负责活动供电等相关事宜
3、财务：
主要负责本次活动经费的预算、财务管理等工作
4、其他部门：
主要负责自己部门选手的选拔考核。
5、各部门助理协助人资行政部：
布置会场，维持会场秩序，清理会场等。
十、经费预算
项目
具体内容
数量
总价（元）
舞台搭建
舞台背景海报、灯光等
1套
20000
音响投影
话筒，音响等
1套
2000
前期宣传
海报、宣传单
200份
500
后期宣传
海报、视频制作
1套
500
奖励
证书、奖金
6个
3900
荧光棒
活跃气氛道具
500个
500
工作人员
礼品、聚餐
2000
预备费用
紧急情况
5000
合计
34400
十一、注意事项
公司各部门人员都应该积极配合人资行政部人员的整体安排，以大局为重。
1、为让该活动引起员工广泛关注，需在整个活动期间制定定期宣传。
可分前期、后期两段进行全方位的宣传，后期宣传主要是对选手晋级名单的及时公布，所以要求所出版块能一版多用，既能宣传，又有能公布名单。
比赛结束后则主要是将在整个活动过程中精彩的照片贴在宣传栏中，与其他同事共享。
2、每一场比赛的分数表要由工作人员作保留，以供参赛者查询之用。
深圳立讯精密工业股份有限公司
人资行政部
二0一二年十月二十五日
“立讯好声音”
歌手大赛初/复赛评分表
号码
1号
2号
3号
4号
5号
姓名
工号
部门
音色音质
（2分）
演唱技巧
（3分）
感情表达
（2分）
台风
（2分）
仪表仪态
（1分）
总分
排名
（1）、音色音质：
（2分）发音清楚，声音自然、明亮、优美动听。
音色清晰有质感。
乐感的好坏（歌声是否与伴奏带融合）。
（2）、演唱技巧：
（3分）演唱的完整度，参赛选手的节奏感以及个人风格，高低音的转换。
（3）、感情表达：
（2分）参赛选手能很好得用肢体语言和表情诠释歌曲的感情，有较强的音乐表现力
（4）、台风：
（2分）与观众的互动性和观众反应，有很好的舞台表现力。
（5）、仪表仪态：
（1分）参赛选手精神饱满，衣着大方得体，符合正常审美观；仪态稳重而不失年轻人的活力与朝气。
“立讯好声音”
歌手大赛决赛评分表
号码
1
2
3
4
5
姓名
工号
部门
个人SOLO环节
（25分）
音色音质（10分）
演唱技巧（10分）
感情表达（5分）
配对
演唱
环节
（23分）
音色音质（10分）
演唱技巧（10分）
感情表达（3）
前两轮得分
排名
最终
PK
环节
（12分）
音色音质（5分）
演唱技巧（5分）
感情表达
（2）
其他得分
歌曲内容（10分）
团队合作（5分）
台风（15分）
仪表仪态（5分）
反应能力（5分）
总分
排名
评分标准：
（1）、歌曲内容：
（10分）参赛曲目内容健康，积极向上。
原创歌曲可适当加分。
（2）、音色音质：
（25分）发音清楚，声音自然、明亮、优美动听。
音色清晰有质感。
乐感的好坏（歌声是否与伴奏带融合）。
（3）、演唱技巧：
（25分）演唱的完整度，参赛选手的节奏感以及个人风格，高低音的转换。
（4）、仪表仪态：
（5分）参赛选手精神饱满，衣着大方得体，符合正常审美观；仪态稳重而不失年轻人的活力与朝气。
（5）、感情表达：
（10分）参赛选手能很好得用肢体语言和表情诠释歌曲的感情，有较强的音乐表现力。
（6）、团队合作度：
（5分）需要体现参赛选手对歌曲中的附加表演环节（如歌伴舞）的配合度；组合选手之间的配合度。
（7）、台风：
（15分）与观众的互动性和观众反应，有很好的舞台表现力。
（8）、反应能力：
（5分）临场发挥能力，与主持人交谈的反应能力。
（9）、个人SOLO和配对演唱环节累计的总分前五名的进入最后PK环节，第六至十名当场淘汰。
“立讯好声音”
为了给立讯员工搭建一个展现音乐魅力的舞台，让喜欢唱歌的同仁拥有一个自我展现的机会，我人资行政部部特举办此次“立讯好声音”公司歌手大赛以丰富员工的业余生活，立足创新、诚信经营、讯展万里、与时俱进的经营宗旨。
只要你热爱音乐,喜欢唱歌;只要你满怀热情，本次歌手大赛就能让你尽情挥洒音乐激情.
活动报名：
1.活动对象:
公司全体职工
2.初赛时间及地点：
2013年3月日公司篮球场
3.要求：
参赛歌曲风格不限，歌曲内容需体现当代特征、创新理念、公司文化的特点，反映立讯员工积极向上的精神风貌、崇高的理想追求、高雅的审美情趣和丰富的精神生活。
4.海选形式:
选手清唱其参赛曲目,歌曲自选.
5.比赛方式：
初赛、复赛、决赛
6、参赛单位：
个人或团体（人数在5人以）
深圳立讯精密工业股份有限公司
人资行政部
二0一二年十月二十五日
“立讯好声音”
歌手大赛报名表
姓名
工号
部门/线别
联系方式（长/短号）
“立讯好声音”
歌手大赛决赛具体操作
一、决赛时间：
2013年2月15日19：
00-20：
57
二、决赛地点：
公司篮球场
三、决赛评委：
四、决赛工作安排：
（1）主持人：
（2）催场及表演者的签到：
（3）拍照和录像
（4）音乐控制：
（6）灯光负责人：
（7）礼仪负责人：
（8）机动人员：
五、决赛流程：
1、十人合唱歌曲（19：
00-19:
05）（5分钟）说明：
以《我相信》这首歌曲出场，首先是舞蹈队员1分钟的舞蹈开场并带出1-10号选手按顺序以每人演唱一句歌曲的形式出场
2、主持人出场（19：
06-19：
10）（4分钟）
说明：
主持人致欢迎词、说开场白、介绍领导与来宾以及宣布比赛正式开始。
3、十强选手轮流做自我介绍（19：
10-19：
22）（12分钟）
4、比赛正式开始（19：
22-20：
42）（20分钟）
（1）、个人SOLO（19：
22-20：
12）
说明：
1-10号选手通过演唱自选歌曲进行演唱
（2）、配对演唱（20：
14-20：
30）
说明：
在复赛结束后，以抽签的形式，进行配对，共分为5组比赛。
（3）、最终PK（20：
30-20：
42）
说明：
以断音的形式，对进入四强的选手进行终极PK。
选手需逐个跟节奏演唱指定的歌曲，音控人员将会不定时的把音箱设为静音状态，此时，选手需继续演唱下去（以清唱的形式），当音控人员取消静音时，选手必须继续演唱。
注：
音控人员每首歌将会断音3次，断音持续时间为10秒—20秒。
5、互动环节《怪味猜歌》（20：
42-20：
47）
说明：
在评委评分时，主持人现场邀请观众进行有奖互动小游戏—由音控师播放一首经过处理的歌曲，观众猜中可得到小礼品一份。
6、颁奖环节（20：
47-21：
10）（10分钟）
总时间为120分钟
六、注意事项：
1、决赛之前，主持人应做好充分准备，对于晋级的十名参赛者的资料要详细了解，熟悉每个选手要参赛的节目类型，主持稿应介绍到有关每个选手所表演的节目的概况，主持稿要求娱乐性高，能很好地吸引观众，让观众清楚地明白选手所表演想表达的东西。
2、进入决赛的选手需准备自己歌曲，选手需在日内上交个人资料以及演唱伴奏，同时工作人员检查资料以及伴奏的质量，如发现雷同，马上通知参赛者进行协商。
3、进入决赛的选手的亲友团需在10—20人以内，于日内上交亲友团人数以及口号。
4、亲友团的加油牌等道具，采取自己制作的原则。
5、因比赛需要，以上比赛形式均为初定。
所有工作安排都是初定的，视当天活动的实际情况作出相应的变动。
人资行政部
二〇一八年十月十三日
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