BRM及电子海图题库新.docx
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驾驶台资源管理与电子海图试题库
1、管理的职为:
第一部分驾驶台资源管理
A、计划、组织B、协调、指挥C、控制D、以上都是答案D
2、管理，是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对的协调过程。
A、人和物质资源B、部门和物质资源C、组织和物质资源D、部门和人员。
答案D
3、管理的特点是:
A、管理其他人及其工作B、由其他人的活动体现管理的效果
C、通过协调其他人的活动进行管理D、以上都对答案D
4、下述哪些可认为是驾驶台资源
A、驾驶台当值人员B、所有在驾驶台人员C、A,B都是D、A,B都不是答案A
5、下述哪些可认为是驾驶台资源？
A、驾驶员的经验B、驾驶台保存的各种操作规范
C、夜航命令簿D、以上都可视为驾驶台资源答案D
6、根据需要层次理论，人的需要是:
A、所有人都是依次上升的B、所有人都是没有规律的
C、部分依次上升，部分下降的D、除追求较高，心理异常外，都是依次上升的答案D
7、根据理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。
A、需要层次理论B、“X”理论和“Y”理论
C、保健因素理论D、公平理论答案B
8、根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常。
A、奖励和惩罚同样有效B、奖励更为有效
C,惩罚更为有效D、因人而异，不能一概而论答案B
9、了解人们的需要层次，对于进行船员的很有益处。
A、组织管理B、响应管理C、强制管理C、以上都对答案B
10、根据“期望理论”，“激励力量”、“目标价效”及“期望概率”间的关系是。
A、激励力量=目标价效×期望概率B、目标价效一期望概率×激励力量
C、期望概率一激励力量×目标价效D、以上均不对答案A
11、领导的主要功能就是。
A、组织B、激励C、确定目标D、组织和激励答案D
12、下列说法正确的是。
A、情景意识好，便能够识别失误链和在事故发生前制止其发生
B、情景意识是天生的，无法从后天的培养中获得
C、情景意识并不表明一个人的工作态度，仅仅表明一个人是否敏感
D、丧失情景意识，并不影响一个人的工作绩效，只要努力，工作依然可以做的很好答案A
13、下列说法正确的是。
A、情景意识表明一个人的工作态度B、情景意识与人的工作经验有关
C、情景意识与人的操作技能有关D、以上都对答案D
14、工作中提高班组成员情景意识的较好方法是。
A、对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评
B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性
C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其将工作做好
D、以上均可答案C
15、失误链的形成是（Theerrorchainis）。
A、没有征兆的，故发现失误链很困难B、是有征兆的，应善于发现
C、出现“不确定性”，不会出现失误链D、B,C正确答案B
16、“精神涣散”是由于而产生的。
A、工作不认真B、超负荷工作C、压力和疲劳D、B,C都是答案D
17、下列说法正确地是。
A、两个定位系统结果不一致，即是所谓“不确定性”
B、“不确定性”出现的本身就很危险
C、“不确定性”不会因经验不足而产生
D、“不确定性”不会因训练不足而产生答案A
18、“感知不全或混乱”通常是由于产生的。
A、探测设备功能问题B、缺乏经验
C、指挥失误D、驾驶台人员不足答案B
19、下列哪种情况属于指挥不当?
A、未制定和落实航线设计B、未安排足够称职的了望人员
C、对局面难以确定D、对规定不熟悉答案B
20、引航员在船引航时。
A、船长应与其交流与引航相关的信息B、船长有权接过指挥权并指挥拖轮协助靠泊
C、以上都对D、以上都不对答案A
21、引航员在船时，OOW应。
A、除提供必要的航行信息外，不参与其他意见
B、如对引航员的意图产生疑问应立即通知船长，但不应采取任何行动
C、经澄清，对引航员意图产生的怀疑没有消除，应立即通知船长，船长未到达前采取必要的措施
D、经澄清，对引航员意图产生的怀疑没有消除，应立即通知船长，船长未到达前接过指挥权，指挥船舶答案C
22、在讨论与决策时，当要作出最后决定时应。
A、取得所有参与人员的一致同意B、利用所有可利用的资源
C、特别关注主要人员的建议D、以上均对答案B
22、在讨论与决策时，当要做出最后决定时应。
A、取得所有参与人员的一致同意B、特别关注主要人员的建议
C、考虑所有人的建议D、以上均对答案C
23、驾驶台组织总的原则应包括。
A、委派给驾驶员合适的任务B、BridgeTeam成员尽职尽责
C、消除成员中任何人的失误D、以上均对答案D
24、不同航行情况下的驾驶台职责包括。
A、ConningB、Navigation/CollisionAvoidance
C、AdministrationD、Aboveofall答案D
25、Everydeckofficershouldbeableefficientlycarryout.
A、ConningB、Navigation/CollisionAvoidance
C、AdministrationD、Aboveofall答案D
26、评价航行计划应。
A、考虑驾驶员的年龄因素B、申请公司的指示
C、所用航海出版物的改正情况D、以上均对答案C
27、作为船舶领导，应。
A、任何时候都应采用民主的领导方式B、应杜绝专制的领导方式
C、以上都对D、以上都不对答案D
28、在时间不充分的条件下，应采用。
A、民主的领导方式B、权威的领导万式
C、专制的领导方式D、惰性的领导方式答案B
29、一个好的领导的标志包括。
A、平易近，友善待人B、任何时候都能了解班组所处的状态
C、事无巨细，事必躬亲D、了解班组的所有情况答案B
30、一个好的领导的标志包括。
A、善于利用一切资源解决问题B、能抵御包办一切的诱惑
C、善于鼓励成员请求具有挑战性的工作D、以上都包括答案D
31、驾驶台班组成员应。
A、坚决服从领导的决定，不提出任何疑问
B、认识到船舶安全有赖于船长的决定正确与否
C、资历低的船员如认为某些决定不妥，应毫不犹豫的提出
D、下级船员不应对上级所做的决定提出相反的意见答案C
32、驾驶台组织的重要作用之一是。
A、各自做好各自得工作，不得干涉其他人工作
B、坚决执行上级的所有决定，不得提出疑义
C、消除由于个人失误造成严重后果的危险性
D、以上均是。
答案C
33、优秀班组的特性包括。
A、每个成员都能清楚的理解和赞同团队得目标
B、能够克服困难、解决问题并达到目标
C、成员间相互沟通交流使工作做的最好
D、以上均是答案D
34、对与在船上工作的人员而言。
A、有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力
B、长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的
C、人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病
D、压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情答案C
35、对待压力，领导者应。
A、对于过度的压力，应采用各种方法使班组成员放松
B、保持适当的压力，以使班组工作能够高效进行
C、以上都对D、以上都不对答案C
36、下述哪些情况将对人产生压力？
A、空间不够宽敞B、没有私人空间
C、温度控制的不好D、以上都会产生压力答案D
37、产生“压力”的原因有。
A、物理环境B、组织原因C、A,B都是D、A,B都不是答案C
38、长时间压力较大，可能使人。
A、感知力变差B、更加上进C、不愿攻击别人D、懒得斤斤计较。
答案A
39、发生紧急情况时，值班驾驶员应。
A、除非断定确实危险，不可轻易告知他人，以避免混乱
B、立即采取适当的补救措施，并查核效果
C、先确认局面，及早处理，不要轻易打扰船长，尤其是在夜间
D、不得已时，可以自行立即求救答案B
40、港口拥挤，一时联系不到引航员，属于。
A、EmergencyB、ContingenciesC、A,B均可D、A,B均不可。
答案B
41、偶发事件通常。
A、不必制定应变计划B、应制定应变计划
C、视严重程度决定是否制定D、船长决定答案B
42、Checklist.
A、是应急的详细程序，应严格遵守
B、仅是一个有用的提纲，可依据情况进行改动
C、是根据紧急情况的全部特点制定出来的
D、包括了紧急情况的所有的应急必须的措施答案B
43、发生紧急情况后，OOW应。
A、立即报告船长和所有有关人员B、保持准确记录
C、确保处理该情况是船舶不陷入风险D、以上均对答案D
44、对于紧急情况，船舶应。
A、定期熟悉、培训B、经常演习、训练C、保持应急设备两好的维护D、以上均对答案D
补充试题：
1、船舶驾驶台资源管理的概念是指：
①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源，以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益；②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理；③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源；④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。
A①②③④B①C①②④D①③④答案B
2、船舶驾驶台资源管理的构成有：
①人力资源，②物质资源，③信息资源，④其他资源，⑤自然资源A①②③④⑤B①③④⑤C①②④⑤D①②③④答案D
3、根据船舶驾驶台资源的优先排序下列哪项是最重要的？
A人力资源B信息资源C物质资源D其他资源答案A
4、船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员，包括：
①船长，②引航员，③船舶驾驶员，④舵工，⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员。
A①②③④⑤B①③④⑤C①②④⑤D①②③⑤答案A
5、船舶驾驶台资源中的物质资源是指：
①涉及确保船舶本身正常航行和操作所需的设备、仪器、物品、工具、备件等，②也包括船舶靠离泊作业过程中所需要的拖轮或带缆艇等，③特指操纵设备，④特指确保安全的航海仪器。
A①②③④B①③④C①②D①③④答案C
6、信息资源是指：
涉及确保船舶本身正常航行和操作所需要的信息与资料，包括①电子海图、AIS，②命令簿、操作手册、使用指导书，③海图、航次计划、航海出版物、④港口信息，⑤日常工作计划书等A①②③④⑤B①②③④C①③④⑤D①②④⑤答案B
7、“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：
①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系，
②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响，③阐述情景意识对船舶航行安全的作用，④提高和增进船员工作技能
A①②③④B①③④C①③④D①②③答案D
8、“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：
①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性，②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进，③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法，④提高和增进船员工作效率和技能
A①②③④B①②③C①②④D①③④答案B
9、船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：
①掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
②规范化执行规章制度和操作规程，③提高船舶应急处理的技能，④提高和增进船员工作效率和技能
A①②③④B①③④C①②③D①②④答案C
10、“船舶驾驶台资源管理”的目的是：
①通过进一步加强安全工作的理念的学习与教育，②以便使船舶驾驶人员能在正确思想认识的基础上，提高与转变思想认识与理念，端正自己的工作态度，③熟悉与掌握一些实用的船舶资源管理的相关知识与方法，④进而提高自己在船舶安全管理方面的水平，确保船舶的航行安全。
A①②③④B①②③C①②④D①③④答案A
11、船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：
①转变思想理念，端正工作态度
②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链，③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力，⑤执行规章制度与操作程序，确保船舶引航作业的安全，⑥提高船员的工作技能和也业务能力
A①②③④⑤⑥B①③④⑤⑥C①②④⑤⑥D①②③④⑤答案D
12、船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：
①转变思想理念，端正工作态度
②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链，③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，④提高船员的工作技能和业务能力
A①②③④B①②④C①③④D①②③答案D
13、船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：
①注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，②改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力，③执行规章制度与操作程序确保船舶引航作业的安全，④提高船员的工作技能和业务能力
A①②③④B①②③C①②④D①③④答案B
14、下列说法正确的是：
①组织是指管理者对组织内部人力和物力资源的协调。
②组织的突出表现在对大量资源的合理调配进而达到其目标的能力。
③组织的工作越是统一和协调，效率也就越高。
这种协调是管理工作中的重要部分。
④组织是指具有相同志向和意愿的人群的集群
A①②③④B①②④C①③④D①②③答案D
15、在管理学中，组织的涵义是：
①指组织结构，即：
反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络，②指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程，③是指具有相同志向和意愿的人群的集群
④是指具有相同志向和意愿的人群的团体
A①②B③④C①③④D①②④答案A
16、船舶驾驶台组织形式属于：
A直线式B职能式C直线职能式D矩阵式答案C
17、船舶驾驶台组织的作用和原则是：
①确定完成组织目标所必做的工作，②将工作合理地划分为具有可行性的个人行为，③将组织机制设计成便于协调组织成员工作的统一而且和谐的整体，④提高驾驶台工作效率
A①②③④B①②③C①②④D①③④答案B
18、船员组织系统分为：
①船长，②甲板部，③轮机部，④事务部
A①②③④B①②③④C①②③D②③④答案D
19、船舶人员职责可分为：
①管理级，②操作级，③技术级，④支持级
A①②③④B①②④C①③④D①②③答案B
20、船舶二副在船舶人员职责分工中的级别属于
A管理级B操纵级C支持级D技术级答案B
21、船舶三副在船舶人员职责分工中的级别属于：
A管理级B操纵级C支持级D技术级答案B
22、船长在船舶人员职责分工中的级别属于：
A经理级B管理级C操纵级D支持级答案B
23、大副在船舶人员职责分工中的级别属于：
A技术级B操作级C支持级D管理级答案D
24、船舶二副的基本职责是：
①②履行航行和停泊所规定的值班职责，③主管驾驶设备包括航海仪器和操舵仪等的正确使用和日常维护，④负责航海图书资料，通告及日常管理和更正工作，以及各种记录的登录
A①②③④B①②④C①③④D②③④答案D
25、船舶三副的基本职责是：
①协助大副统管甲板部的日常工作，②履行航行和停泊所规定的值班职责，
③主管救生、消防等应急设备的日常管理和维护工作，④协助船长做好船舶的航行值班工作
A①②③④B②③C①②④D①③④答案B
26、团队形成的基本要素有：
①成员们有着共同的理想，②成员们有着共同的目标，③各成员之间相互依赖，④各成员具有团队意识，⑤成员具有责任心
A①②③④⑤B①②③⑤C①②④⑤D②③④⑤答案D
27、团队形成的过程是：
①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展
A①②③④⑤B①②③④C①③④⑤D①②④⑤答案B
28、一个完整的团队是由众多的角色组成的，优秀的团队由下列哪种角色构成的？
①实干者，②协调者
③批评者，④推进者，⑤创新者
A①②③④⑤B②③④⑤C①②④⑤D①②③④答案C
29、一个完整的团队是由众多的角色组成的，优秀的团队由下列哪种角色构成的？
①信息者，②评论者
③监督者，④凝聚者，⑤完美者
A①②③④⑤B①②③④C①②④⑤D①③④⑤答案D
30、团队的作用是：
①解决错综复杂的问题，②监督和指出团队成员间存在的问题，③进行必要的行动协调，④保持组织应变能力和持续的创新能力
A①②③④B①②④C①③④D①③④答案D
31、为处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，要求团队成员之间：
①相互依赖，②相互关联
③共同合作，④各自为政，⑤行动协调。
A①②③④⑤B①③④⑤C①②③⑤D①②④⑤答案C
32、船上团队工作应做到以下各点：
①把船上人员看作是一个有共同目的的团队，②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作，
③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作，④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标，⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划，⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论。
A①②③④⑤⑥B①②③④⑤C①②③⑤⑥D①②④⑤答案A
33、船上人员的共同目的就是：
A优质高效地完成公司分派的运输任务
B通过安全操纵和控制船舶，把货物或旅客从一个港口安全地运抵另一港口
C优质高效地完成货物运输任务
D不折不扣地完成工作指派的运输任务答案B
34、船舶进出港时的安全操纵与控制需要包括哪些第三方的良好合作。
①引航员，②拖船，③带缆工，
④装卸工，⑤船舶代理。
A①②③④⑤B①②③④C①③④⑤D①②④⑤答案B
35、下列叙述正确的是：
①我们可以把船上人员看作是一个有共同目的的团队，②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作，③船舶团队工作人员要有独立地完成工作的能力，④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。
A①②③④B①②③④⑤C①②④D①③④答案C
36、下列叙述正确的是：
①船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作，②每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标，③船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划④船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论，⑤团队工作人员应绝对服从船长的命令。
A①②③④⑤B①②③④C①②③⑤D①②④⑤答案B
37、团队工作的三环模式是：
①执行任务环、②班组维持环、③支持个体环、④团结协作环
A①②③④B①②④C①③④D①②③答案D
38、团队工作的三环模式是：
①班组提升环、②班组维持环、③支持个体环、④执行任务环
A①②③④B②③④C①③④D②③④答案D
39、在团队工作三环模式中，班组或团队领导必须保证：
①能有效和高效地执行任务，②能维持班组或团队为一个整体，③每个组员都可以得到相应的支持，④每个组员都可以得到相应的提升
A①②③④B①③④C①②④D①②③答案D
40、优秀团队的特征是：
①团队成员有明确的目的，②团队是由一群特定能力的成员组成的，③团队成员具有良好的沟通，④团队成员来自世界各国
A①②③④B①②④C①③④D①②③答案D
41、优秀团队的特征是：
①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面，②团队成员表现出高度的忠诚和承诺，③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期，④成员间相互信任是团队的显著特征
A②③④B①②③④C①②③D①③④答案A
42、船上良好的团队协作方法要求：
①团队领导力求坚定，但又不失灵活和友好，②船舶团队每一成员各司其职，③决策时基于事实，④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策。
A①②③④B①②③C①③④D①②④答案B
43、船上良好的团队协作方法要求：
①团队每一成员的贡献自有其价值，②能正确地应对各种紧急情况和环境的任何突然变化，③团队的所有行动都是由船长决定，④不能质询船长或引航员的命令。
A①②③④B①②④C①②D①③④答案C
44、船上良好的团队协作方法要求：
①团队成员间要有良好的沟通，②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划，③团队成员间要相互提供支持，④可以按照自己的决策办事。
A①②③④B①②③C①②④D①③④答案B
45、根据船上良好的团队协作方法要求，下列叙述正确的是：
A团队领导力求坚定，船上决策由船长作出
B船舶团队每一成员各司其职，个人可以自己的心愿行事
C团队能顺利地接纳新成员，如引航员
D成员间要有良好的沟通，但船长或引航员的命令应严格执行。
答案C
46、船舶到港前的引航准备与团队工作主要有：
①通过各种渠道收集有关港口资料，②及时收听港口及附近的航行警告、气象预报，③提前获得有关航道、泊位等变化情况及对本船操纵和安全的影响程度④通过代理了解港口的人文及历史概况
A①②③④B①②④C①③④D①②③答案D
47、船舶到港前的团队工作主要有：
①船长应督促二副及时做好航用海图的改正工作，②应核对航道灯浮变化情况并做出标注，③对本船的适航水深作出醒目的等深线标示，④在重要的转向点、危险区域应标出可利用的目标及其方位与距离，⑤准备好供PSC检查用的各种航海图书资料
A①②③④⑤B①③④⑤C①②③④D①②③⑤答案C
48、引航员登离船的安全保障主要有：
①航行中接引航员登船时应备车航行并使用手操舵，降低航速并尽可能给引航船造成下风；②船舶登船口离水面高度超过9m时，必须为引航员配置软梯加舷梯的联合登船装置；③登离船器材符合标准并齐全，引航员登离船装置的安装应由驾驶员监督；④派一名驾驶员持对讲机接送引航员登离船，夜间接送引航员应有足够的照明；⑤使用直升飞机接送引航员时，应严格按相应的操作规程进行；
A①②③④⑤B①③④⑤C①②④⑤D①②③⑤答案A
49、预防引航员登离船事故的途径和方法包括但不限于：
①大风浪天气条件下，增加扶手绳；②
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