最新大唐电力企业文化汇编.docx

最新大唐电力企业文化汇编.docx

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最新大唐电力企业文化汇编

二、企业使命

生产清洁能源　创造美好生活

释义：

“生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，为电网提供优质可靠的电能，推动社会和谐发展。

“创造美好生活”包括四层含义：

一是指满足社会用电需求，造福人民群众；二是指用产品为客户创造价值；三是指提升企业整体效益，为股东赢得利益；四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步，提升员工的物质生活和精神生活的品质。

三、企业目标

打造一流国有企业进军世界五百强

释义：

“打造一流国有企业”是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”，对照各项指标，追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度，成为中国国有企业的优秀代表。

“进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力，进入“世界五百强企业”行列，树立国际声誉，打造世界知名品牌。

四、企业精神

务实和谐追求卓越

释义：

“务实”是指诚实做人，踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，提高工作效率与工作质量。

“和谐”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。

“追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量，认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手，争取每天都有进步，事事做到最好。

五、经营理念

追求集团效益最大化

释义：

“集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。

“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。

集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润，并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团，局部与整体的关系，一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益，另一方面，以全局为重，以集团公司的健康、协调、可持续发展为重，确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。

六、管理理念

事得其人　人得其所

释义：

“事得其人”是指集团公司要通过科学的机制，选拔最合适的员工来干工作，通过人力资源的优化配置实现物流、资金流、信息流的最优配置，获得最大效益。

“人得其所”是指集团公司尊重员工的人生理想和事业追求，支持员工从事最适合自己的工作，激扬生命，激活潜能，争取企业与员工的双赢。

七、营销理念

适应市场服务市场

释义：

“适应市场”是指在市场竞争中，集团公司的营销机制、机构、队伍及策略必须适应市场需要。

“服务市场”是指集团公司要以客户需求为工作导向，主动适应市场需要，全力提供质优价廉的产品。

八、人才理念

尽职尽责尽人才

释义：

“尽职尽责”有三层含义：

一是敬业，二是勤业，三是精业。

“尽人才”有两层含义：

一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，集团公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，主动做好工作，都能成才，都是企业需要的人才。

九、安全理念

生命至上安全为天

释义：

“生命至上”是指生命高于一切。

企业有责任为员工创造健康安全的工作环境；员工有权力维护自己的生命安全与身体健康，也有义务不让同事因为自己的过失受到安全伤害。

“安全为天”是指集团公司高度重视安全生产，视员工的生命安全为天大的事情，健全落实安全生产责任制，着力建立长效安全管理机制；员工也应将安全放在第一重要的位置，在一切活动中有正确、先进的安全观念和意识，崇高的安全责任和信念，规范的安全行为和作风。

十、环保理念

清洁生产　关爱环境

释义：

“清洁生产”是指集团公司全方位、全过程推行清洁生产，竭诚为社会奉献优质能源。

“关爱环境”是指集团公司视保护环境为重大责任，爱护自然、节约能源，倡导员工与自然的和谐相处。

十一、员工信条

大唐发展我们进步

释义：

员工是集团公司发展的动力源泉和宝贵财富，集团公司是员工的精神与物质的重要依托，集团公司和员工之间是互相依存、荣辱与共的关系。

员工应该坚信，只有通过自身的努力奋斗，才能促进集团公司的发展，只有集团公司不断发展壮大，才能为满足员工的物质需要和精神需求,帮助员工提升生活品质提供有力的保证。

十二、宣传口号

点亮心灵照亮人生

追求卓越创造辉煌

能达四海光耀五洲

大唐风采我的光彩

日出东方盛世大唐

铸盛世大唐创美好未来

中华逢盛世大唐铸辉煌

聚天下英才成大唐伟业

关注每一步突破每一天

新世纪新大唐新形象

大唐电力光明温暖伴随您

古有大唐盛世今有盛世大唐

眼睛盯住市场功夫下在现场

转轴连着世界峰谷牵动我心

做就做好让本岗位成为企业最亮的一点

大唐为我成才提供动力我为大唐发展增添活力

一、企业形象定位

（一）企业形象

求真务实诚信守约

释义：

“求真务实”是指集团公司说真话、动真格、求真理，按客观规律办事，重实情、干实事、求实效。

“诚信守约”是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，遵纪守法，恪守承诺，规范运作。

（二）领导人形象

内有亲和力外有影响力

释义：

“内有亲和力”是指集团公司的高层管理者具备较高的专业素质和文化素养，待人真诚、友善，在员工中有较强的亲和力和感召力。

“外有影响力”是指集团公司的高层管理者依托集团公司的影响力、信誉度以及自身的人格魅力，在行业内和社会上具有较高的知名度和影响力。

（三）员工形象

敬业　精业　团结　高效

释义：

“敬业”是指员工爱岗敬业、忠于职守，本着对企业负责、对个人负责的态度认真干好自己的工作。

“精业”是指精通本职岗位的专业知识和相关技能，成为技能型、专家型的人才。

“团结”是重视企业这个团队，能够关爱同事，协调处理各种关系。

“高效”是指能够以最优的质量、最快的速度、最低的成本完成各项工作，体现出良好的个人素修和团队素质。

二、基本道德规范

（一）企业道德规范

诚实诚信公平公正

释义：

“诚实诚信”一是指集团公司模范遵守、自觉维护市场经济秩序，遵纪守法，依法治企；二是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，重诺守约，以诚信取胜。

“公平公正”一是指集团公司对内尊重、关爱每一位员工，提供公正的平台，给予员工平等的工作机会和发展机会，让每位员工都能够去创造并获得属于自己的财富，实现自我价值；二是指对待所有的客户、股东、兄弟单位等一视同仁，热忱相待，亲切友善。

（二）全体员工道德规范

1．胸怀仁德有关爱心

释义：

崇尚仁德，是对“克己修身”、“博爱”等传统美德的继承和发扬。

胸怀仁德，是以一种宽容、自省、推己及人的心态，尊重天地山川、自然万物，关爱他人、企业、社会和国家，以此不断完善自我，创造利己利人的良好氛围，获得幸福。

2．恪守诚信有责任心

释义：

人无信则不立。

能够在工作中遵规守诺的员工，才能担负起自身的责任，在企业中站稳脚跟；能够对他人恪守诚信，履行对亲人、同事、朋友的承诺，才能赢得他人的尊重。

3．保持谦逊有求知心

释义：

员工时刻保持谦虚谨慎的态度，主动融入终身学习的时代大潮，是拒绝思想落伍、技能陈旧的惟一途径，才能适应时代发展的趋势和企业发展的要求，在竞争中占取主动。

4．追求卓越有事业心

释义：

人生的高度首先就取决于理想的高度。

追求卓越既意味着志存高远、争取进步，也意味着脚踏实地、勤奋实践。

对事业的执着追求，将点亮人生的明灯，体现个人的价值，获取个人应得的收益，同时能够为企业增值，为国家和社会创造更多的财富。

三、基本行为规范

（一）领导班子行为规范

1．讲政治立场坚定

释义：

讲政治，是指坚定地实践“三个代表”重要思想，自觉与党和国家的大政方针保持高度一致，与企业的领导团队保持高度一致，对国家和企业的重大决策具备敏锐的观察能力和很强的执行能力，在坚持原则的情况下，根据实际情况落实要求、开展工作，促进企业健康、协调、顺利发展。

2．谋发展求变创新

释义：

发展是企业的第一要务。

企业领导应着眼于企业的根本利益、长远目标，变革不利于企业市场化生存的因素，探索和建立企业发展的新机制、新方法、新手段、新途径。

3．干实事不慕虚名

释义：

不短视、不功利，不走过场，不干“样子工程”。

严格按照求真务实的精神，把对上级负责与对职工群众负责有机统一起来，坚持说实话、办实事、求实效。

4．重协作团结精诚

释义：

我们的企业不提倡单打独斗，也不需要孤胆英雄。

领导班子要带头摆正位置，团结协作，分工不分家，到位不越位，补台不拆台，集中团队智慧，发挥团队力量，以此获得“1+1＞2”的整体效果。

5．树公心廉政勤政

释义：

领导无私心，员工就归心；领导谋私利，员工就离心。

树公心，就是讲公平、公正、公道，其实质是摒弃个人私念，将国家、企业的整体利益和员工的实际利益摆在第一位，清正廉洁，保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。

6．辨英才选贤任能

释义：

人才是企业的第一资源，企业领导应秉承以人为本的观念，尊重人、相信人，发掘人才、培育人才，从而使企业具备强大的内聚力和吸引力，建立起企业的人才高地，促进企业的可持续发展。

7．知不足学无止境

释义：

企业面临的挑战越多，对企业管理者提出的要求就越高。

企业领导要能够一手握“望远镜”，预见未来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”，发现问题，总结经验教训。

因此，必须坚持系统而有效地吸收相关门类的最新知识，保持思维领先。

8．修心性宽厚包容

释义：

古之贤者“一日三省其身”，作为企业的领导，应该特别注重提高自身的道德修养，主动开展批评和自我批评。

对于来自各方面的不同意见和批评建议，要有容忍之量，有则改之，无则加勉。

（二）普通员工行为规范

1．遵法纪守公德

释义：

遵守国家的法律法规和企业的纪律规定，遵守社会公德，是每个公民的基本职责。

作为国有企业的员工，新时代的产业工人，更应身体力行。

2．顾大局讲诚信

释义：

识大局、顾大体，树立强烈的集体主义责任感和荣誉感永不过时。

身处于发展与变革的年代和集团公司这个大家庭，更需要员工明辨事非，理解、支持国家和企业的政策，追求大部分人的共同利益。

讲究诚信展示了员工对人、对事，包括对企业、对工作负责任的态度，其直接体现是遵守承诺，言行一致。

3．精专业高效率

释义：

市场竞争的法则是优胜劣汰、适者生存。

学无专长、学艺不精者不是“适者”，只能机械地工作，知其然却不知其所以然的“工匠”也不是“适者”。

精通本行业、本岗位业务，工作优质高效的专家型员工、技能型员工才是真正的“适者”，受到欢迎。

4．重质量零差错

释义：

产品即人品，重视质量就是尊重自己，提供优质的产品和服务是企业生存和发展的根本。

在企业的流水线操作里，每位员工都要高质量地完成本职工作，重视细节完美，力争零差错的结果。

5．乐竞合求新知

释义：

竞合即指“竞争合作”。

市场经济倡导竞争和合作，因为没有竞争就没有活力，没有合作，就难以取得成功。

在企业中，乐于与人竞争，自我加压，主动学习各种新的知识与技能，才能适应企业发展的需要。

在竞争中与同事合作，有助于相互学习，共同提高，争取双赢，最终将带来个人的进步和企业的兴盛。

6．勤思考健体魄

释义：

现代人不仅要追求工作的高效，更应追求生活品质的优良。

勤动脑、勤思考可以更新思维；强化锻炼，健全体魄是为祖国健康工作和获得个人幸福的有力保证。

四、重点活动

（一）绿色旋律活动

集团公司注重环境保护，弘扬绿色旋律，倡导俭朴高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“节约光荣,浪费可耻”的观念。

活动内容如下：

１．员工保持工作区域、设备的整洁，维护公共卫生。

２．设备集中控制室及办公区域内适当摆放绿色植物。

３．禁止员工在工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁、健康的工作环境。

4．全过程推行清洁生产，实行绿色检修，生产绿色产品。

设备检修：

文明施工，工完料尽场地清。

质量检修：

主辅设备完好率、设备泄漏率达一流标准。

生产过程：

源头重视、粉尘噪音、废水回收、排污除尘、综合利用均达到国家标准，不发生污染事故。

5．平时注重能源节约，要求员工从小事做起、从身边事做起，从节约每一滴水、每一度电、每一克煤等做起。

全面推行无纸化办公。

6．在6月5日世界环境日和全国节能宣传周里集中组织丰富多彩的活动。

（二）快乐学习活动

集团公司倡导员工实践“快乐学习，终身充电”的理念，希望员工不断更新知识，获得成功的动力。

活动内容如下：

１．员工积极参加企业组织的各类培训活动。

２．员工每月读一本好书。

３．部门每季度末组织一次分享学习成果交流会。

４．企业每年组织一次学习成果展示活动。

（三）中国大唐日活动

10.三角函数的应用集团公司将确立一个“中国大唐日”。

集团公司系统各单位可在每年的这一天举行各类庆祝活动。

活动主题要注重弘扬企业精神，让员工了解企业的发展历程。

3、观察身边的简单物体，初步体会从不同角度观察物体所看到的形状可能是不同的，学生将经历从立体图形到平面图形的过程,认识长方形、正方形、三角形、圆等平面图形，初步体会面在体上，进一步发展空间观念。

（四）升旗仪式活动

三．三角函数的计算每年的元旦、“五一”、“十一”和中国大唐日前夕，集团公司系统各单位要组织升国旗、奏国歌及升集团公司旗、奏司歌仪式，强化员工爱国、爱集团公司的意识。

企业领导要在仪式上讲话，介绍企业发展近况，增进员工与企业及企业领导之间的沟通，鼓舞士气。

1.概念：

一般地，若两个变量x，y之间对应关系可以表示成（、b、c是常数,≠0）的形式，则称y是x的二次函数。

自变量x的取值范围是全体实数。

在写二次函数的关系式时，一定要寻找两个变量之间的等量关系，列出相应的函数关系式，并确定自变量的取值范围。

五、企业公共关系

（一）公共关系活动的对象

一年级数学下册教材共六个单元和一个总复习，分别从数与代数、空间图形、实践活动等方面对学生进行教育。

政府部门、上下游企业、股东、社区管理机构、新闻机构、相关社团组织等。

（二）公共关系活动基本准则

主动联络　沟通心灵

文明礼貌　周到热情　

遵规守诺　务实高效

（2）顶点式：

统一识别　形象良好

二．特殊角的三角函数值（三）公关活动具体要求

1．企业发展需要员工发挥公关优势，广交朋友。

集团公司倡导“全员公关”理念，人人代表企业形象，人人都是公关员。

员工应根据企业发展需要，加强与工作关联对象的日常联系，建立长期、稳固的友谊。

２．员工在与公关对象交流合作时，应当注重言行举止的文明，以端庄的穿着、有礼貌的行为、有品位的言语展示企业形象。

３．多人参与的公关活动必须要做好沟通与配合、分工与协作，相互补位，尤其要注重追求细节的完美，展示集团公司的凝聚力、协调力，体现大唐人的职业素养和团队素质。

其中点在圆上的数量特征是重点，它可用来证明若干个点共圆，方法就是证明这几个点与一个定点、的距离相等。

４．开展工作既有原则性，也有灵活性，兼顾集团公司和对方的荣誉与利益。

尊重对方的风俗、习惯，真诚守信，有诺必践。

（1）理解确定一个圆必备两个条件:

圆心和半径,圆心决定圆的位置,半径决定圆的大小.经过一点可以作无数个圆,经过两点也可以作无数个圆,其圆心在这个两点线段的垂直平分线上.５．体现时代精神，尽量采用形式简单、行动高效的公关方式，避免铺张浪费。

６．开展工作时严格按照集团公司视觉识别系统的规定，使用公司统一设计、印刷的传真、信纸、信封、名片等。

（4）直线与圆的位置关系的数量特征: