社团外联部学期工作总结.docx
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社团外联部学期工作总结
社团外联部学期工作总结
篇一：
社团外联部工作总结
外
联
部
工
作
总
结
日期XX-5-20
姓名：
凌超
院社团〃外联部
又到了一个学期的尽头，一切都接近了尾声，转眼间，又到了期末。
一学期来，外联部在社团联合会的领导下，认真完成了社团联合会交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。
外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。
下面，将外联部本学期的工作总结如下：
1、外联部工作制度建立。
开学初，外联部在所有干事讨论的基础上，拟定了本学期社团外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。
2、外联部工作的进展。
随着协会换届与大一新会长的上任，外联部紧随局势，密切与各家协会处好联络，积极与协会大号关系。
在各项会议的通知，各项工作任务通知，以及任务发放与回收中，起到了配合与督促的良好作用，充分发挥了外联的职责。
3、外联部的学习。
不仅在工作上认真努力，而且注重在思想学习上的进步，外联部所有成员在平时的学习生活中，积极学习先进知识，努力向党组织靠拢，思想觉悟不断提高。
虽然我们部在这学期的工作中有突出表现，但也同样存在着一些缺点和不足：
1、作为外联部，这学期我们没有能够有效地拉到学校外部的赞助，没有在经济上直接帮助到社团各项节目的资金筹备，这不得不失我们的一个失职。
2、在人员的运用上不合理。
外联部的干事个个都是人才，但在工作中总有一定的小失误，关键在于没有将他们安排到合适的负责上来，是环节衔接不失特别尽如人意。
针对以上几点不足，我们打算在下学期做到如下改进：
1、我们会提前为学校的活动做准备，写策划。
以便干事们有更充分的时间去准备工作。
2、我们会完善部内的用人制度，使得每名干事都有发挥的机会。
这同样会让我们看到干事们不同的特点与才能。
3、让干事们在会上都积极主动的发言，给他们更多的机会去锻炼自己的口才和心理素质。
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。
当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。
不过我相信，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，社团联合会的天空更晴朗。
篇二：
社团外联部学期工作总结
（1）
（1）
社团外联部学期工作总结
本学期转眼即逝，时光的匆匆而过并没有让我们留下遗憾，我们得到了充实、收获。
在社联指导下，我协会积极探索，勇于实践，展开的一系列活动都取得了圆满的成功。
我们部门以“内联外交”为工作方针，各部门相互配合，努力争取更大的成功。
在本学期中，我学到了很多，知道了部门的主要职责。
外联部是一个协会最为活跃的部门之一，主要工作是搞好高校间的联谊工作和拉取活动的赞助。
外联是一种团队的文化，信息的共享，在交流之中，我们彼此才能获得更大的发展。
我部门要积极主动地寻找潜在的商家，用强有力的双赢计划打动他们，从而为部门活动拉取相应的资金赞助。
与企业之间的交流时一种锻炼，可以学到做人的道理。
我部门的组织建设、工作原则和本学期的工作情主要如下：
学期工作总结
部门组织建设：
我部因工作量较小，现有一名部长与一名干事，部长负责外联策划撰写，与指导干事；干事负责日常外联活动，包括邀请主讲老师等；部长与干事共同负责活动协办与建设与其他社团、社联的良好关系。
工作原则：
1、实事求是
2、诚实守信
3、尊重他人
4、遵纪守法
5、言出必行
工作情况：
1、开始与合作，在校园内帮助他们宣传，从而得到赞助。
主要是海报宣传、横幅宣传，这样我协会的宣传达到了，企业的宣传也达到了，因此达成了双赢。
2、在元旦之际，与“安徽宏艺公司”合作，在本协会的元旦联谊晚会之中帮助他们宣传，拉去了他们的资金赞助。
外联部的工作需要有计划，有实际，有效益，更需要合理的分析，选择合适的对象，主要如下：
1、要清楚协会与企业双方的利益所在，在维护同学们利益的前提下为合作企业创造最大的宣传效果；
2、要策划有力度有可塑性的活动，文明礼貌的向企业介绍，打动对方，让对方觉得自己的投资是很有回报的；
3、要从各方面去了解合作企业，这样才能更好的为企业宣传；
在本学期中，我们学到了很多，明白了什么是工作，什么是负责，什么是态度。
做一件事情，想要将它做好，必须付出一定的努力。
在工作中感觉到生活的充实，感觉到自己人生价值的存在，感觉到生命的意义。
我们的虽说有了一些成果，但是相对而言还远远不够，要继续努力，发挥良好的团队精神,在汲取以前的经验中继续开拓创新,争取在下一学期中有新的突破。
努力为同学们服务，为校园建设贡献自己的一份力量！
SKILL+社团
外联部
篇三：
社团外联部学期工作总结
社团外联部学期工作总结
本学期转眼即逝，时光的匆匆而过并没有让我们留下遗憾，我们得到了充实、收获。
在院党委与院团委的指导下，我协会积极探索，勇于实践，展开的一系列活动都取得了圆满的成功。
我协会始终以“全心全意为同学服务，为校园服务，为社会服务”为宗旨，以“内联外交”为工作方针，各部门相互配合，努力争取更大的成功。
在本学期中，我学到了很多，知道了部门的主要职责。
外联部是一个协会最为活跃的部门之一，主要工作是搞好高校间的联谊工作和拉取活动的赞助。
外联是一种团队的文化，信息的共享，在交流之中，我们彼此才能获得更大的发展。
我部门要积极主动地寻找潜在的商家，用强有力的双赢计划打动他们，从而为部门活动拉取相应的资金赞助。
与企业之间的交流时一种锻炼，可以学到做人的道理。
我部门的工作原则和本学期的工作情况主要如下：
学期工作总结
工作原则：
1、实事求是
2、诚实守信
3、尊重他人
4、遵纪守法
5、言出必行
工作情况：
1、开始与“人人”合作，在校园内帮助他们宣传，从而得到赞助。
主要是海报宣传、横幅宣传，这样我协会的宣传达到了，企业的宣传也达到了，因此达成了双赢。
2、在元旦之际，与“安徽宏艺公司”合作，在本协会的元旦联谊晚会之中帮助他们宣传，拉去了他们的资金赞助。
外联部的工作需要有计划，有实际，有效益，更需要合理的分析，选择合适的对象，主要如下：
1、要清楚协会与企业双方的利益所在，在维护同学们利益的前提下为合作企业创造最大的宣传效果；
2、要策划有力度有可塑性的活动，文明礼貌的向企业介绍，打动对方，让对方觉得自己的投资是很有回报的；
3、要从各方面去了解合作企业，这样才能更好的为企业宣传；
在本学期中，我们学到了很多，明白了什么是工作，什么是负责，什么是态度。
做一件事情，想要将它做好，必须付出一定的努力。
在工作中感觉到生活的充实，感觉到自己人生价值的存在，感觉到生命的意义。
我们的虽说有了一些成果，但是相对而言还远远不够，要继续努力，发挥良好的团队精神,在汲取以前的经验中继续开拓创新,争取在下一学期中有新的突破。
努力为同学们服务，为校园建设贡献自己的一份力量！
绿·翼环保协会
外联部
篇四：
社团外联部年度工作总结
XX-XX学年第一学期
成功人社团
外
联
部
年
度
工
作
总
结
从激烈的外联部职务竞选到任命后的忙碌工作，转眼间一个学期已悄然流逝。
在这一个学期中，我担任成功人社团外联部部长一职。
在社团会长、团支书、各部部长，金融学院社团管理中心副部以及社团副部和干事的支持和帮助下，我的工作进展顺利。
外联部全面负责对外交流联络工作；组织各类商业赞助活动，为社团活动提供经费；向外展示本社团的真我风采，努力提高在我校，甚至在龙子湖大学城的知名度；同时，外联也积极开展各项活动服务于同学，用行动来阐释外联部的宗旨------一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切。
本学期社团的活动紧凑而有序，在日常工作和社团活动中我积极配合会长、团支书和各部部长工作。
下边是我部的主要工作：
一、在新生开学前积极与商家联系、协商，获得龙子湖大学城印刷室免费赞助条幅，并且以低于成本的价格印刷招新用宣传页、宣传册和海报。
二、在社团招新期间积极宣传本社团，并且联系有能力的大一学生帮助宣传。
三、在社团招干后，积极与副部交流，并且交给他们与商家谈判的方法和技巧。
四、在“金才见习”活动中，和其他社团负责人一起与兴业银行行长谈判，为社团争取最大的利益；和本部副部一起深入到宿舍区宣传，为活动的举行筹集经费。
五、在社团光棍节活动、情商讲座前及其他时间，和副部一起积极出去活动，尽可能的争取赞助。
六、在日常活动中，积极协调各部门之间的关系，尽可能为社团解决力所能及的问题。
在这些工作中，我结识了一批有理想、有担当、负责任的社团干部，也交到了很多可爱善良聪慧的朋友。
他们用不同的方式向我展示了他们的魅力，让我受益匪浅。
虽然，我也遇到了很多问题，并有做的不到位的地方。
但是从中所获得的经验、所锻炼的能力不得不说令我感到很充实，受益匪浅。
在工作中，我认识到我需要树立一个良好的干部形象。
在给副部和干事分配任务的过程中，我注意到有三点很重要：
1、自己要增强责任心，强化服务意识；
2、工作中认真负责不怕吃苦；3、加强自己与同学的关系，使我们整个部门更加团结，众人拾材火焰高，这样我们整个部门工作才能节节开花。
另外，我还意识到，要分配好学习和各种工作的关系是一件非常重要，同时也是非常困难的事。
在这
方面，我做的非常不好。
不过，我会积极探索，并且努力改进的。
平心而论，本学期的工作做的有些不到位。
甚至因为学习和学生会的工作，而轻视或者忽略了社团的工作。
我承认，我不是一个合格的外联人员，更不是一个合格的部长。
在此，我作出检讨：
为了自己对社团工作的疏忽；为了对会长和团支书的愧疚；为了对副部承诺的违背；也因为，对自己要求的放松。
为了社团能够更好地发展，也为了自己的能力得到更好地锻炼，工作起来更加得心应手，下面列出下学期的工作计划，并严格执行：
一：
协调学习、学生会和社团工作的关系，合理分配，尽力做到游刃有余。
二：
与副部一起协商探讨，加强联系和团队合作精神。
篇五：
社联会外联部学期工作总结
社联会外联部学期工作总结
尊敬的主席团，在座的各位，大家好！
我是社联外联部长张晨夕，今天很荣幸代笔外联部在这里与大家分享我们上半年的工作成绩和感受。
首先，我对上半学年的外联部工作做如下汇报，上半学年外联部工作在我们15人的共同努力下，顺利且圆满的完成了任务，本学期外联部组建完毕后，大一委员就积极投身于外联工作中，利用学习的空间时间，走遍西安几大商业区，在辛苦的外联工作中磨练自己，工作成绩随时汇报，做到了“时时报告天天进步”，在本校活动中，外联部大一委员积极参与社联内部各项活动，尽自己最大的能力，为社联作出贡献，并且在活动中感受颇多并完善自己的不足。
在欢送老干部活动中，外联部配合其他部门将这次活动办了一次包含欢笑，快乐，泪水并令人难忘的晚会！
从活动前期走遍到活动结束，外联部和其他部门共同努力，为我们的老干部送上了自己属于全社联人的心意！
晚会结束后，我们努力得到上届老干部的一致肯定。
在趣味运动会霍桑，外联承担了裁判和机动组的工作，整个活动整，我们除了做好自己的工作，还积极帮助其他部门，让我真正看到了社联一家人的和谐画面，活动中，大家不分你我，互相加油。
和各个社团相处融洽，向社团展示了我们社联人积极向上，团结一致的精神风貌，并且极大的加强社联与社团的关系。
冬至包饺子活动，社联人一起包饺子，开开心心过冬至，大家在寒冷的冬日体会着属于我们自己的家的温暖。
几次大型的活动，外联部大一委员表现不错，作为外联部长，我为他们的成绩感到骄傲。
部内工作都是由我，李冰霞，徐快，张伟负责。
今年我们几个是第一次合作，但是大家互相之间没有陌生感，互相帮助，为部门建设献计献策，认真做好主席团安排的工作，同时在和其他几个部门配合过程做好，学习他人之长，弥补自己的不足，也是我们得到了不是的提高。
但是，工作中我们也存在不足，在工作效率方面，我认为大家做的还不够好，不能及时将主席团或部长分配的任务完成，致使工作拖拖拉拉，效果不够明显。
同时，在外联思路方面，我们不够开阔，新形式的外联在我们的工作中没有体现出来，使外联工作
没有两点和创新。
简而言之，我们15个外联人，会反思上半年工作不足，尽快完善自己，以饱满的精神投身到下半学年外联部的工作中去。
其次，在外联部的工作中，也得到了其他外联人的大力支持，感谢我们的主席团，斌哥，关姐，郊姐，甜姐，在这上半学年中，每到外联部的这个遇到困难时，他们总会给予很多帮助，让我们收益无穷，同时在这个过程中，我也从他们的言语行为中学到很多东西，以其作为大一委员，我需要的时执行，但是，这学期开始，作为一个部门的负责人，当去决策事情的时候，不够果断，犹豫不决，肯能面对角色的转换，我并没有做好充足的准备，还好他们在我有问题时，给我无私的帮助，所以，感谢你们，外联部的每一步发展都离不开你们的细心关怀！
还有马磊，韦娇，晓丹，张玉涛，范爱心，王越洋，郑爽，感谢你们在工作中对外联部的支持，外联部的发展有你们的支持，我们少掉了很多困难。
当然，你们做的不错，我看到你们的进步，希望你们呢讷讷个继续坚持下去，发扬我们的外联精神，坚持，拼搏，争取做好下半年的工作。
你们才时外联部的中坚力量，我期待你们的成绩。
经过这几个月的工作，我看出了社联的美好前景，我们将会属于自己的通天大道，希望我们外联人在主席团的带领下，能将我们发展的更家壮大，同时，也希望社联人努力工作，为了我们大家庭的美好未来，发挥出自己最大的能量！
谢谢！
篇六：
校社团联合会外联部工作总结
外联部工作总结
本学期在校党委的领导下和校团委的指导下，安徽师范大学校社联外联部本着“联合、共享、进步、创新”的原则，积极探索，勇于实践，为我校的学术建设和校园文化作出了应有的贡献。
本学期开学至今，我部始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“内联外交”为工作方针，积极地配合其他各部门开展工作。
在大家的共同努力下，我们部的工作效率进一步提高，配合学校的各项工作效果显著。
虽然具体工作中我们还存在一定的不足，但我们相信随着工作的深入，我们将更加出色地完成我们应做的工作，服务大家的社会学习、社会活动和生活。
现将本学期我们部的工作做个小结，以接受监督。
（一）常规工作
（1）团结协作工作
（2）礼仪学习工作
（3）了解我校工作
（4）建立关系工作
（5）关于部内的自身建设:
①完善内部机制,继承和发扬社团联合会良好的传统及作风，优化、完善人员内部机制。
②部门成员定期召开小型会议，部门内部在活动中的分工明确，细致，各行其事；并进行部门委员技能培训。
③培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
加强对委员思想素质及业务素质的要求和培养,树立部门的良好形象。
④收集整理一定的本地赞助商资料
⑤确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。
⑥完善部门例会制度,以保证工作的及时性。
定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近工作任务。
⑦营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都进行签到，严明纪律。
⑧每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员上交活动的工作经验总结分析或总结。
⑨与学校学生组织的其他部门建立良好关系，加强与其他部门的沟通和联系,加强对部门活动的文字及图象记录,促进档案工作的规范化。
⑩举行聚会活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。
（二）阶段性的工作
（1）严申纪律。
对内端正本部门委员的工作态度，提高工作效率。
对外树立社联的良好形象。
（2）部门例会形式多样化。
让委员在部长的指导下轮流主持部门例会，锻炼委员的表达、领导能力。
同时，培训本部门委员的通讯稿写作能力，促进委员的多方面发展。
（3）为“会长论坛”和“社团文化节”提供赞助商。
“会长论坛”和“社团文化节”是我校非常重视的两项校级活动。
目的是扩大我校社团的影响力，彰显各社团特色、弘扬社团文化。
同时也是为了增进我校同学的相互了解，增强友谊和感情。
我们外联部积极配合我校团委来开展我们外联部的工作，为这次活动提供赞助商。
虽然过程中还有许多不足之处，但我们会及时总结教训，为以后工作的开展提供借鉴。
此外，经过此次的拉赞助实践，我部的新委员的实践能力得到很大提高，为我部以后的发展奠定了坚实的基础。
同时，在与商家的交涉过程中，我部代表我校与商家之间形成了良好的合作关系，为以后工作的进展铺垫了道路。
（4）开展西南赈灾募捐活动。
我部门与其他部门共同协作，协助学校为西南赈灾贡献出了自己的一份力量。
同时，起到了校社联在我校以及社会上的公益活动积极作用。
（5）开展“西部计划志愿者招募工作”。
我部协作学校工作，促进社联发展。
同时，在通过与各部门的协作工作中，提高了我部委员的实践能力。
总结
我部会坚持严格要求自己，及时总结经验、汲取教训，并在接下来的工作中坚持完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能，争取再做突破，为安师大的建设添砖加瓦。
外联部王征梅
二〇一〇年六月十三日
篇七：
外联部学期工作总结
法学院XX届学生会、社团联合会外联部XX学年上学期
工作总结
新的一届，新的起点，新的成员，新的希望。
随着新一届院学生会的成功组建，外联部也以新盈的姿态出现了。
新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作。
外联部属于院学生会、社团联合会，其主要职能是通过与校内外各学院、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。
随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。
本学期的工作是忙碌的，大家一起拉赞助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。
汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
一、积极纳新
XX年10月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。
纳新成为外联部开篇第一要务。
“纳新”面向全院大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过分团委老师及主席团的认真考虑，共招5名新干事，他们来自学院的不同班级。
外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。
在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热情很高，积极与部长、主席沟交流。
二、制定并严格遵守工作细则
（一）明确工作内容
1、负责学院活动所需的经费联系。
2、开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。
3、学生会、社团联合会之间的通连工作。
4、加强同外学院的沟通联系。
（二）工作规章
纪律严明
1、部门全体成员必须遵守学生会、社团联合会工作章程，遵守部门的各项规章制度和决定。
2、部门倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何干事做有损部门利益、形象、声誉或破坏部门发展的事情，部长要以身作则，遵规守纪。
3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得擅自离开工作岗位。
如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门的部长同意。
4、工作中严格程序，干事——副部——部长。
5、各成员日常生活、工作老师、同学，树立良好的学生干部形象。
中要注意礼貌待人、尊敬
6、部门成员必须维护部门的纪律，对任何违反部门的章程和各项规章制度的行为，都予以批评，严重时要进行追究。
能力拓展与素质提高
1、各成员要保持充足的激情和热情，不争功不夺利，本着为学生办实事的态度提高工作效益、锻炼自我能力，无任何成绩的要及时总结，主动学习。
2、增强部门成员工作自主性：
鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理，鼓励干事发挥才智，提出合理化的建议；为了锻炼本部成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。
3、部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平，不断壮大部门实力和提高工作效率。
4、各成员注意专业知识的学习与课外知识的涉猎，促进各成员学习成绩、专业知识水平提高和综合素质的拓展。
5、加强同部里成员交流，使大家互相成为良师益友。
对外联系与交流
1、在对外拉赞助时，必须佩带学生证、以备证明身份所用；在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳；在对外活动中应体现出大学生的素质和修养，树立学院在社会上的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉；活动中一定要注意安全，保证安全第一，遇事向上汇报。
2、外联部在日常工作中注意与外学院的交流与合作，互相学习先进工作经验，吸取工作教训。
3、倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流，相互合作；其他部门成员需要外联部配合工作时，各干事应先请示部长后再做决定，以防人员安排紊乱。
例会制度
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。
由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。
与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。
每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
另外，例会的纪律非常严格。
若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联部。
在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。
奖惩制度
1、根据各成员的工作成绩和纪律遵守情况施行奖惩。
2、奖惩制度坚持公平、公开、公正的原则。
作风建设
文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是较有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。
三、积极开展活动
（一）法学院XX届学生会、社团联合会成立晚会
为庆祝法学院XX届学生会社团联合会成立，加强法学院师生之间的沟通，增强法学院同学间的凝聚力。
由法学院分团委主办，学生会文艺部、外联部和社会实践部承办的XX届学生会社团联合会成立晚会在大学生服务中心广场成功举办。
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