集体合同立法最早的国家.docx
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集体合同立法最早的国家
集体合同立法最早的国家
篇一：
《专业技术人员职业发展政策法规》第四讲测验答案
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
B.未及时足额支付劳动报酬
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
C.十五
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同
D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
B.一个月
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
B.未及时足额支付劳动报酬
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。
C.应当
竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
B.高级管理人员
集体合同立法最早的国家是（）。
（2分）
B.新西兰
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
单选题第1题
变更劳动合同应当采用（）形式。
（2分）
D.书面
单选题第2题
下列说法正确的是：
（）。
（2分）
A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
单选题第3题
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
（2分）
D.三十二
单选题第4题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（2分）
C.及时足额
单选题第5题
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
（2分）
C.终止
单选题第6题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
（2分）
D.不影响
单选题第7题
劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。
（2分）
D.三
单选题第8题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。
（2分）
D.八十
单选题第9题
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
（2分）
C.用工之日
单选题第10题
变更后的劳动合同文本，（）。
（2分）
C.由用人单位和劳动者各执一份
下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。
全选
A.参与立法和政策制定
B.参与劳动关系的协调
C.监督劳动法律、法规的执行
D.提供法律帮助
集体合同终止的原因主要为（）。
A.约定的终止条件出现
E.合同期限届满
根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。
（4分）
A.劳动报酬
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.工作时间
多选题第11题
下列说法错误的是：
（）。
（4分）
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同
D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力
多选题第12题
劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。
（4分）
B.年满16周岁
C.具有劳动能力
D.身体健康、智力健全
有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。
（4分）
A.劳动行政部门
B.工商行政部门
D.公安机关
多选题第13题
我国现已颁布的劳动法律包括（）。
（4分）
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国就业促进法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
多选题第14题
下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：
（）。
（4分）
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
多选题第15题
下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。
（4分）
A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门
B.女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位
是非题第16题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。
（1分）
B.否
劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。
B.否
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A．是
是非题第17题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
（1分）
A.是
是非题第18题
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
（1分）
A.是
劳动合同终止条件包括：
法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。
A．是
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.是
非全日制用工以小时计酬为主。
A.是
是非题第19题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（1分）
A.是
是非题第20题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。
（1分）
B.否
是非题第21题
非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。
（1分）
A.是
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。
B.否
是非题第22题
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
（1分）
A.是
是非题第23题
劳动合同部分无效，其他部分也无效。
（1分）
B.否
集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。
B．否
是非题第24题
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
（1分）
B.否
是非题第25题
用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
（1分）
A.是
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。
A.是
劳动合同不必服从集体合同。
B．否
填空题第26题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的---------------------的约定。
（5分）
支付条件、项目、范围和数额等内容
第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于----------，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。
法定原因或约定条件发生变化
填空题第27题
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以----------------为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。
（5分）
实际用工
填空题第28题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括---------------------------、生死条款和保证金条款（押金条款）。
（5分）
歧视条款
填空题第29题
第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于----------------的法律行为。
（5分）
合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和-------------同为社会保障体系的有机组成部分。
二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。
商业保险
填空题第30题
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指---------------的劳动合同。
（5分）由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力
填空题第31题
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。
劳动合同的当事人必须一方是----------------，另一方是劳动者本人。
（5分）企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主
填空题第32题
第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在----------的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
（5分）
平等自愿、协商一致
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括-------------------和生育保险。
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险
填空题第33题
第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：
书面形式即------------；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。
（5分）
用文字方式表示的合同
篇二：
16秋学期《法学人生（尔雅）》在线作业
17春南开16秋学期《法学人生（尔雅）》在线作业
一、单选题（共35道试题，共70分。
）
1.曾经哪个报纸首先整版报道龚恩和案件，并称关怀老师是中国劳动法学学科奠基人和权威学者：
A.《新华报》
B.《人民报》
C.《河北日报》
D.《工人日报》
正确答案：
2.关怀老师的祖父给小时候的关怀取名为：
A.关驹
B.关家驹
C.关怀
D.关念
正确答案：
3.关怀老师当时报考的是哪所大学：
A.中国人民大学
B.东吴大学
C.朝阳大学
D.燕京大学
正确答案：
4.哪位老师是中华全国总工会的法律顾问
A.赵中孚
B.许崇德
C.关怀
D.吕世伦
正确答案：
5.以下描述不正确的是：
A.许崇德老师小时候就有一颗爱国心
B.许崇德老师很小就明白语言是不分阶级的
C.许崇德老师因上海生活较艰辛而去了苏州
D.许崇德老师到苏州后就读于当地一个教会中学
正确答案：
6.下列属于关怀老师著作的是：
A.劳动法
B.经济立法经济司法
C.劳动法教材
D.以上都有
正确答案：
7.关怀老师进入解放区以后曾在哪个大学学习？
A.复旦大学
B.华北大学
C.清华大学
D.南京大学
正确答案：
8.《论联合政府》的作者是
A.毛泽东
B.蒋介石
C.朱德
D.刘少奇
正确答案：
9.中国第一任大法官，主张学生运动的是：
A.许崇德
B.启功
C.冀朝鼎
D.张志让
正确答案：
10.关怀老师的代表知识青年踊跃参加抗日活动的作品是：
A.《画像》
B.《煤炭》
C.《请缨之歌》
D.《参加》
正确答案：
11.巫昌贞老师什么时候开始从民法转到婚姻法研究的？
A.六十年代末
B.七十年代初
C.七十年代末
D.八十年代初
正确答案：
12.《论人民民主专政》是谁的著作：
A.叶剑英
B.王斐然
C.毛泽东
D.周恩来
正确答案：
13.汇文学院是哪个大学的前身？
A.清华大学
B.南开大学
C.中国政法大学
D.燕京大学
正确答案：
14.解放后，朝阳大学被哪一个政府接管？
A.华北人民政府
B.北平人民政府
C.中央人民政府
D.河北人民政府
正确答案：
15.许崇德老师小时候曾被介绍到安徽的哪个深山沟里读书：
A.宣城
B.义宁县
C.皖县
D.黟县
正确答案：
16.工会的基本职能是：
A.教育职能
B.维护职工合法权益
C.参与职能
D.建设职能
正确答案：
17.关怀老师认为劳动法的调整对象是：
A.劳动关系
B.与劳动关系密切联系的社会关系
C.劳动者和用人单位
D.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系正确答案：
18.以下哪一部法律的起草赵中孚老师没有参加过？
A.企业破产法
B.民法通则
C.物权法
D.妇女权益保障法
正确答案：
19.XX年工会法修订最根本的是：
A.明确了工会的性质
B.确定了工会的职能
C.增加了新的条款
D.扩大了维权范围
正确答案：
20.1990年亚太法协会在哪里召开劳动法国际研讨会？
A.中国
B.韩国
C.日本
D.印度
正确答案：
21.关怀老师最初到人民大学法学院时在哪一个教研室任教？
A.民法
C.劳动法
D.经济法
正确答案：
22.赵中孚老师任教多少年？
A.58年
B.59年
C.60年
D.61年
正确答案：
23.提出“维权是工会的基本职能”的是：
A.关怀
B.吕世伦
C.尉健行
D.申国华
正确答案：
24.“劳动争议暂行办法”最早在什么时候制定？
A.四十年代
B.五十年代
C.六十年代
D.七十年代
正确答案：
25.大百科全书中，关怀老师负责的是：
A.《经济法》和《劳动法》部分的主编
B.《经济法》部分的主编
C.《劳动法》部分的主编
D.《经济法》、《民法》和《劳动法》部分的主编正确答案：
26.关于陈瑾昆的描述，不正确的是：
A.中国近代著名法学家
B.中共党员
C.在朝阳大学教刑法
D.曾任华北人民高等法院副院长
正确答案：
27.马克思的优秀文章都是发表在：
A.《泰晤士报》
B.《华盛顿邮报》
C.《莱茵报》
D.《洛杉矶时报》
正确答案：
28.关怀老师幼年时期受谁影响爱好文学、诗歌？
A.老师
B.母亲
C.兄弟
正确答案：
29.关怀随母亲开始向西北流亡是在：
A.1937年
B.1938年
C.1939年
D.1936年
正确答案：
30.关怀老师在制定劳动法时对集体合同的态度是
A.必须有
B.不能有
C.可有可无
D.暂时不能有
正确答案：
31.关怀老师一直坚持：
A.集体合同不放进《劳动法》中
B.集体合同和《劳动法》应该并列
C.集体合同放进《劳动法》中
D.集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可正确答案：
32.屯溪是今天的哪个城市？
A.芦山
B.黄山
C.泰安
D.渭南
正确答案：
33.关怀老师没有参加过哪一部门主办的教材？
A.劳动部
B.教育部
C.中央党校
D.国务院
正确答案：
34.四书不包括：
A.《大学》
B.《中庸》
C.《论语》
D.《春秋》
正确答案：
35.关怀老师是人大法学系的第几批教师？
A.第一批
B.第二批
C.第三批
D.第四批
正确答案：
篇三：
继续教育答案4
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（2分）
A.十五日
B.一个月
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。
（2分）
篇四：
北语15秋《劳动关系与劳动法》作业2满分答案
北语15秋《劳动关系与劳动法》作业2
一、判断题（共10道试题，共50分。
）
1.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
A.错误
B.正确
正确答案：
A
2.集体合同终止有两种情况正确答案：
一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A.错误
B.正确
正确答案：
B
3.职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
A.错误
B.正确
正确答案：
B
4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A.错误
B.正确
正确答案：
A
5.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
A.错误
B.正确
正确答案：
A
6.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
A.错误
B.正确
正确答案：
A
7.XX年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。
A.错误
B.正确
正确答案：
B
8.我国《劳动法》第33条第2款规定正确答案：
“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。
”
A.错误
B.正确
篇五：
公需课第四讲参考答案2
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（2分）
A.及时分期
B.提前
C.及时足额
D.提前足额
答题情况：
正确选项：
C你错选为：
B
解析：
暂无解析!
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下列说法正确的是：
（）。
（2分）
A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬
C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件
D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容
答题情况：
正确选项：
A你答对了!
解析：
暂无解析!
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变更后的劳动合同文本，（）。
（2分）
A.由劳动行政部门保存
B.由劳动者保存
C.由用人单位和劳动者各执一份
D.由用人单位保存
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
暂无解析!
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劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
（2分）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
答题情况：
正确选项：
D你答对了!
解析：
暂无解析!
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集体合同立法最早的国家是（）。
（2分）
A.意大利
B.新西兰
C.中国
D.美国
答题情况：
正确选项：
B你错选为：
C
解析：
暂无解析!
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。
（2分）
A.日
B.周
C.月
D.年
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
暂无解析!
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
（2分）
A.签订合同之日
B.上级批准录用之日
C.用工之日
D.劳动者领取工资之日
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
（2分）
A.必须等于
B.必须低于
C.不得低于
D.应当高于
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
暂无解析!
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
（2分）
A.续订
B.暂停
C.终止
D.解除
答题情况：
正确选项：
C你答对了!
解析：
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
（2分）
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.发生合并或者分立
D.变更投资人
答题情况：
正确选项：
B你答对了!
解析：
暂无解析!
篇六：
教育法规测验答案
测验说明
课程作业共30题，其中是非10道，每题2分；单选10道，每题3分；多选5道，每题4分；填空5道，每题6分。
卷面总分100分。
答题不限次数，每次要求在60分钟内完成，60分合格。
考试合格后，不能继续参加考试。
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