检验检测岗位职责.docx

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检验检测岗位职责

最高管理者职责

1、主持本公司全面工作，对本公司所有活动的正确性、有效性、安全性负责。

2、贯彻执行党和国家有关法律、法规、方针，政策、条例和制度，接受上级主管部门领导，保持随时沟通。

落实与其体系和服务能相适应的组织机构和资源。

3、确定和发布本公司的质量方针和目标，决定本公司的发展计划。

4、组织领导员工队伍的建设，抓好思想政治和“双文明”建设工作。

5、负责审定本公司机构设置、人员编制、考核及质量负责人和部门主管的任（聘）免。

6、主持质量体系管理评审，监督检查质量体系运行情况，参加检测事故分析及质量分析会议。

7、批准仪器设备购置、更新、降级、报废及租赁计划。

技术负责人岗位职责

1、在最高管理者领导下，全面负责本公司的技术管理工作。

2、认真贯彻执行国家及行业主管部门的有关法律法规、条例，熟悉检测技术标准、规范；掌握本领域检测技术的发展方向，制定检测技术的发展计划，审核各检测组提出的设备购置、更新、降级、报废计划。

3、组织参加主管部门下达的能力验证和内部比对工作，并对其结果进行评审。

4、负责审定测试大纲，检测实施细则，操作规程，非标准设备和检测仪器的暂行检验方法。

5、主持综合性非线性检测系统的鉴定工作，组织自校仪器设备的校准规程的编制、审批、实施工作。

6、审批检测人员的年度培训计划，组织实施人员资格确认

7、建立检验领域里不合格的信息反馈体系并组织实施纠正和建立预防措施。

8、完成最高管理者分配的其他的工作任务。

质量负责人岗位职责

1、负责起草、编制本公司质量体系管理文件

2、负责质量体系文件的宣传贯彻、发放、控制、管理和维护。

3、负责组织内审人员对本公司质量体系进行审核，并监督实施纠正措施的验证。

4、负责对检测人员工作质量进行有效监督，对检测工作质量和检测报告异议的进行处理。

5、负责检测检测报告、原始记录格式内容等质量文件的的编制工作。

6、负责受理客户的抱怨、申诉、投诉工作。

内审员岗位职责

1、在质量负责人领导下，参加质量管理内部审核工作，并对内审工作质量负责。

2、参与编制内部质量审核实施计划和审核检查表。

3、根据审核所依据标准，按照《内部质量审核程序》，客观公正进行审核。

4、对审核中发现的不符合项要填写不符合项通知单。

对审核中发现问题的纠正措施，进行跟踪验证，以文件形式记录。

5、负责编写内部质量审核报告。

6、负责收集全体员工对质量管理方面的意见、要求和建议，向质量负责人反馈相关信息。

在质量体系有效实施方面起带头作用。

检测人员岗位职责

1、在科室负责人的领导下，遵守本公司各项规章制度和管理办法，对各自负责的检测工作的质量负责。

2、严格按照检测规范，检测大纲，实施细则和操作规程进行各项检测工作。

严格按照报告编制规范，编写报告，确保检测数据准确、可靠检验报告完整、规范、正确。

3、上报检测仪器设备的维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周

期的仪器实施检测。

4、了解检测标准，熟悉有关规程，了解本专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状；加强业务学习，不断完善检测手段，注重技术更新提高业务能力。

5、认真填写检测原始记录，并不得任意涂改，不得弄虚作假，对有问题的数据要复查、核对，对其完整性和准确性负责。

6、有权拒绝行政或其它方面的干预，有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对检测数据弄虚作假现象。

7、按时填写仪器设备操作使用记录，熟悉其工作原理及操作规程。

发生故障时，及时报告、分析原因、采取补救措施、并如实填写使用记录，爱护仪器设备及送检样品，对其非正常损坏负责。

8、完成领导交办的其他任务。

资料员岗位职责

1、严格执行《记录和档案管理程序》、《保护客户机密及所有权程序》，对经理负责。

2、负责收集整理现行有效的法律法规、检测标准、规范、规程及实施细则。

3、负责技术资料、设备档案等质量文件的科学分类存档、借阅等管理工作。

4、技术资料在归档保存（一个检验期）6年后，经技术负责人鉴定，报最高管理者批准确认，造册登记后两人以上监督销毁。

5、严守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据技术资料，不得作有损客户利益的行为。

6、负责资料室的清洁、整齐、不准外人随意进入，做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损坏。

管理组负责人岗位职责

1、在最高管理者的领导下负责管理组全面工作。

2、认真贯彻国家有关政策，执行本公司和本公司最高管理者各项决定和要求。

3、组织起草本公司的工作计划、报告、总结、决策等文件,打印本公司工作制度和检验报告及有关资料。

4、安排行政会议，并做好会议记录。

检查会议决定的贯彻执行情况并做好后勤保障。

5、负责文件和资料收发,领导审阅后,及时下发相关部门执行,并对原文存档加以管理负责完成本公司交办的有关汇总、统计报表等。

6、负责本公司仪器设备购置、更新、降级、报废、租借计划的制定，并会同有关部门组实施仪器设备的租赁。

检测组负责人岗位职责

1、在技术负责人的领导下，组织全组全面完成检验工作计划和其他各项工作任务。

2、负责组织做好仪器、设备、管理维护和使用登记工作。

3、提出仪器设备的维修，降级和报废及租借计划。

4、负责检测组各类人员的技术培训和考核申报工作，指导检测人员开展工作，监督检查其工作质量并有权阻止违章操作。

5、审阅检测组制定的检测大纲、检测细则；审核各类检测报告原始记录，并负责整理归档。

6、对各类事故提出处理意见，对本组的质量、安全事故负责。

7、组织检测人员认真学习有关技术规范、试验规程、提高业务水平参加政治学习、做好检测人员的政治思想工作。

仪器设备管理员岗位职责

1、负责检测仪器、设备的管理工作、制定维修保养计划并组织实施、定期检查、及时撑握检测试验仪器、设备维护保养情况及其完好状况。

2、参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。

3、负责检测仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促检测人员做好仪器、设备使用记录。

4、负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导提出整改建议。

5、负责编制仪器设备的校准计划，并组织实施，做好校准记录。

6、负责组织定期检查水、电、设备、通风管道、恒温恒湿机械设备，发现故障应立即检修，并及时向领导报告处理。

样品管理人员岗位职责

1、负责试验委托的接待工作，填写《样品登记表》及《检测业务流转卡》，并及时下发。

2、样品入库时检查、清点、核实后进行入库登记，应对登记保管的样品负责并签字。

3、样品应分类管理，标识清晰，并对各类样品立帐、设卡，做到帐、物、卡相符。

4、样品袋应清洁完好，不应用留有它物或未经清洗的用具存放样品。

5、确保样品室的环境条件应符合样品的储存要求，防止样品变质损坏和降低性能。

6、样品的领取应办理手续，领取者和发放者双方签名。

7、样品的检查后处理及备用样品应按规定办理手续，经办人和主管人员应签字。

8、做好样品的防火，防盗工作。

9、样品的丢失按责任事故处理。

10、完成领导交办的其他任务。

质量监督人员岗位职责

1、质量监督员对技术负责人负责。

负责对检测人员的检测过程、检测标准规范的执行、检测设备、环境条件、人员业务能力、检测数据、检测报告进行有效的监督。

2、配合质量负责人做好质量体系文件执行情况的日常检查工作，质量体系审核与评审中发现问题中的纠正措施的落实情况，发现问题及时向质量负责人及技术负责人汇报。

3、负责对仪器设备校准/检定工作执行情况的监督，有权对可能存在质量问题的校准结果进行复检或要求有关人员重新校验。

4、做好监督检查中问题的处理和落实工作，有权制止违反程序、作业指导书规定和违反公正性、科学性、改进性的一切行为。

5、积极参加本公司质量工作会议，对质量事故和检测中的问题提出解决办法和预防措施及建议。