西方行政学说试题.docx
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西方行政学说试题
西方行政学说选择题和判断题汇总
A
1.按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次包括（生理的需要、感情和归属的需要、尊重的需要）。
B
1.比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（关注方法论、相信系统框架、强调经验描述、寻求一般性概念）。
2.布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（缺乏竞争机制、缺乏降低成本的激励机制、.政府机构自我膨胀）。
3.布坎南提出要借助于（需求显示法）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。
判断
1.巴纳德认为，个人决策是指有关组织活动的决定，主要从组织目标上考虑。
（对）
2.巴纳德概括的管理人员的职能不包括（独立地、创造性地发现问题和解决问题）。
3.巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。
（对）
4.巴纳德认为，与有意识形成的正式组织不同，非正式组织是由无意识的社会过程产生的。
（对）
5.巴纳德认为权威包括两个方面：
一是客体方面，把命令作为有权威的；二是主体或个人方面，命令被接受的性质。
（错）
6.布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。
（对）
7.布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。
（对）
C
1.从思想渊源来看，威尔逊的行政学说主要受到了来自（欧洲大陆）行政研究思想的影响。
2.把它置于（.民主化、法治化）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。
3.程序化决策的现代技术包括（A.博弈论B.决策论 C.概率论D.排队论）。
4.从实践方面看，新公共行政学认为，公共行政最重要的目的在于（促进人类幸福）。
判断
1.传统公共行政学强调，公共行政的核心价值在于社会公平，在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。
（对）
2.从法律意义上看，公民权涉及的是一些与一个人在某一政治共同体中成员资格的特性有关的更为一般的问题，其中主要包括诸如公民的权利和责任这样的伦理问题，而不管其合法身份怎样。
（错）
D
1.对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（说服教育、纪律约束、刺激性付酬制度 ）。
2.在怀特看来，随着美国政府职能的扩大，政府的支出日益增加，使公民的赋税相应增长，公民要求政府节约，反对政府高赋税，这属于（客观社会环境与行政）对公共行政的影响。
3.对于环境要素，巴纳德吸收了美国学者（康芒斯）的公共经济思想，提出了战略要素理论。
4.德鲁克认为，组织中的目标可分为（战略目标、策略目标、方案、任务 ）。
5.德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（公共服务机构管理理论）。
6.德鲁克认为，政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，需要采取实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节？
（目标制定、目标评估、目标分解、目标实施）
7.登哈特认为，（社区）已经成为美国人生活中的一个主题。
判断
1.当代西方行为主义学派政治学者的重要方法论主张之一就是提出新的概念工具去从事研究。
（对）
判断
1.对于组织来说，协作意愿就是参加这一系统的“个人愿意和个人不愿意”的综合结果。
（错）
F
1.法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（技术活动、商业活动、财务活动、安全活动）。
2.法约尔认为，管理人员的（每周例会）是协调工作的最好方法之一。
3.法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。
（错）
4.法约尔指出（管理教育）是培养管理能力的首要条件。
5.法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（A.管理是一种可应用于一切机构的独立活动B.一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要C.管理只需要靠经验的积累D.管理是可以教授的）。
6.法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（语言）。
7.法默尔透过后现代主义的透镜，从（特殊主义、科学主义、技术主义、企业精神、解释学 ）几方面对现代公共行政理论的局限。
8.法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（语言）。
判断
1.法默尔认为，公共行政理论即公共官僚机构的语言应该成为揭示这种公共行政问题的动力机制。
（对）
2.法默尔对后现代性的四个要素是分开提出的，因为他认为它们相互排斥。
（错）
G
1.古德诺认为，（行政）是国家意志的执行。
2.古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（控制）。
3.古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有（执行功能、司法功能、准司法功能）。
4.古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即（政党）。
5.高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（例外原则 ）。
6.管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（A劳动分工B.纪律C.统一指挥D.统一领导）。
7.古利克认为（市场失败）是政府行动的主要原因。
8.古利克认为，在一个理想的政府系统中，（行政首长）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。
9.古利克认为（市场失败）是政府行动的主要原因。
10.古利克认为，在一个理想的政府系统中，（行政首长）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。
11．古利克认为政治这个词具有两种意义。
在真正意义上，政治意指通过统治者的控制来寻求私利或寻求发展；而在一般意义上，政治则是指统治者用来实施控制的行动。
（对）
12.古利克总结的POSDCORB职能中不包括（控制）。
13.古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（目标、程序、服务对象）。
14.公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着（元治理）角色。
15.公共治理理论的核心观点是主张通过（合作、协商、伙伴）关系，确定共同的目标等途径，实现对公共事务的管理。
判断
1.古德诺在政治—行政二分法问题上的重要贡献就在于他率先提出了政治—行政二分法。
（错）
2.官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
（对）
3.古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。
（错）
4.古利克自认为自己是一个理论家，而且他在职业生涯的许多时间里都一直专注于对思想和原则的追求。
（错）
5.关于人才选拔的方式，怀特指出，为了保证选拔人才的科学性和公正性，必须设置独立的考试机构。
（对）
6.公共治理是由政府部门和私营部门二元的公共管理主体组成的公共行动体系。
（错）
H
1.怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？
（A.经济环境B.政治环境C.客观社会环境D.科技环境）
2.怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（7个）。
2.怀特认为责权一致原则的实施决非容易之事，其原因包括（A.民选官员均不受上级行政首长的监督----B.行政工作由行政委员会主持，其责任很容易混淆不清C.行政职权分配不当D.同一种行政事务如果由两个以上的行政官员来办理---）。
3.怀特指出，在行政协调过程中，（行政首长）的裁定就是最后的决定。
4.怀特提出的（开放性）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
5.怀特认为，当代人事管理的支柱是（A.选拔人才D.职位分类）。
6.怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见）。
7.怀特认为败坏官纪的因素包括（A.缺乏奖励B.惩罚无度C.损失创制权D.疏略社交生活）。
8.怀特认为，立法监督的主要职责在于（A.确保立法与行政政策的协调B.确保政府支出适当C.确保行政监督的实施目的真正在于提高行政效率D.使立法机关完全了解行政情形，以便制定补救的立法）。
9.后现代主义可以划分为（解构性后现代主义、建设性后现代主义 ）。
10.霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（领导角色扮演的恰当与否 ）。
11.霍哲强调，绩效报告不仅仅是内部管理工具，而且应当公开化，（民选政府官员、公民、新闻媒体、其他政府监督部门 ）应当得到报告。
判断
1.怀特认为，行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究”。
（对）
2.怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。
（对）
3.怀特指出，协调机关的组织原则是对任何事件均由主管会制定完整的政策，用以领导相关的各部。
（对）
4.怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。
（对）
5.怀特认为，行政机关享有（委托立法权）是立法机关所寻求的真正目标。
6.怀特认为，政府行政机关享有委任立法权，且这一权力的行使无需范围和限度。
（错）
7.怀特认为，行政监督的目的在于使行政执法与法律保持协调一致，保护国家和公民的利益，避免行政行为损害这种利益。
（对）
8.霍哲认为，由于全面质量管理也是一种集权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在一种骚动的环境中增强回应性。
（错）
9.霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
（错 ）
10.霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。
（错）
11.霍哲通过实证研究发现，公共部门与私营部门的共同创新已经成为具有创新精神的公共官员经常诉诸的选择，而且服务供给的合作性安排随着公共部门对创造性外包方式的追求而变得越来越明显。
（对）
12.霍哲强调，我们要努力破除“高度信任—更多资源—出色的政府绩效—高度信任”这种恶性循环，实现“低度信任—较少的资源—差劲的政府绩效—不信任”的良性循环。
（错）
J
1.就行政而言，古利克认为科学方法是一种十分重要的途径，主要可以实现下面哪些目的？
（A.以训练有素的行政人员取代缺乏训练的新手B.以专业人员取代非专业人员C.以专家取代杂而不精者D.以日益加剧的分化和专门化取代华而不实）
2.既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（美国国家公共行政研究所）。
3.就分析单位而言，西蒙在行政行为研究上是以（决定前提）为最小分析单位的。
判断
1.就政府组织而言，绩效是一个很复杂的概念，它涉及最高管理层的领导、各级政府部门的工作人员、绩效评估系统、有效的配合、合作的伙伴关系、政府雇员的培训、报酬结构、社区参与、技术创新、反馈机制以及预算管理决策等诸多方面的因素。
（对 ）
K
1.科学管理的中心问题是（提高劳动生产率）。
2.奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫“（执行分析）”。
3.库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（情感表达层次、道德规则层次、伦理分析层次、后伦理思考层次）。
4.库珀是基于（西方政治思想史）的公民权理论
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