学校党委书记庆祝第33个教师节表彰大会发言稿与人社局作风建设查摆问题清单及整改措施合集.docx

学校党委书记庆祝第33个教师节表彰大会发言稿与人社局作风建设查摆问题清单及整改措施合集.docx

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学校党委书记庆祝第33个教师节表彰大会发言稿与人社局作风建设查摆问题清单及整改措施合集

学校党委书记庆祝第33个教师节表彰大会发言稿与人社局2017年作风建设查摆问题清单及整改措施合集

人社局2017年作风建设查摆问题清单及整改措施

　　进入查摆问题阶段以来，县人社局严格按照实施方案的要求，通过发放征求意见函，召开座谈会，设立意见箱，公布举报电话等形式，集中查找“五症”问题。

通过认真细致地归纳梳理，我们主要存在以下几个方面的问题和不足：

　　一、政策理论水平不高、业务知识和工作能力不强。

　　理论与业务知识的学习不够深入、全面、系统，尤其是关于全县的发展战略、重点工作、方针政策学习不够，理解不到位。

具体表现在：

学习意识不强、学习氛围不浓、学习效果不好，缺乏自觉性、主动性。

在理论知识学习上由于平时日常工作繁重，放松了自我学习，不注重知识更新，学习流于形式，浅尝辄止;在业务知识、工作能力的学习培养上，只停留在听过、学过、看过，不深入透彻，缺乏完整性、系统性和前瞻性，不能很好的满足工作需要。

　　二、人员素质参差不齐、工作不能同步开展。

　　局机关工作人员虽然在总体上精神面貌良好、纪律观念较强、服务态度端正、工作积极性较高，但是具体到个人，由于工作性质、工作经验、认识水平的差异，造成了工作能力的参差不齐，影响了整体工作的同步开展和工作质量。

　　三、主动服务意识不强、工作效率不高。

　　大部分工作人员都有为基层、为群众、为领导服务的观念和意识，并能做到始终把工作放在首位，从大局出发，努力做好本职工作，不存在门难进、脸难看、话难听的情况，但是主动服务、及时服务意识不够，责任感不强，对服务对象特别是基层群众不够热情;只对本职工作负责，对领导交办的其它事项有着畏难思想，存在被动工作的情况;统筹能力差，不能合理地安排工作任务和工作时间，存在忙乱无绪现象，工作效率不高。

　　四、工作标准不高，工作要求不严。

　　实际工作中，往往满足现状，把领导不批评作为自己工作的标准，对自己不能高标准严要求，存在畏难情绪，缺乏精益求精的工作劲头，工作上缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，不求有功，但求无过的思想严重。

　　整改方案

　　为切实转变工作作风，提高行政效能，推进各项工作科学发展，按照县委县政府机关作风建设会议精神要求并结合我局实际，从今年9月开始至10月底，在我局全面开展机关作风建设工作。

现提出如下实施方案：

　　一、机关作风建设的指导思想和主要目标

　　这次机关作风建设工作的指导思想是：

以科学发展观为指导，以提高队伍素质为核心，认真解决我局思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，努力建设一支党和群众满意，能担当重任，政治强、业务精、作风正的高素质干部队伍，确保各项人力资源社会保障工作任务的圆满完成和人力资源社会保障事业的科学发展。

　　机关作风建设工作要做到立足当前，着眼未来，标本兼治。

具体要达到以下三个目的：

一是要使全体干部职工受到一次深刻的思想、作风和纪律教育，政治观念、全局观念和纪律观念明显加强，思想素质、执法水平和工作效率明显提高，工作作风明显转变;二是各项规章制度和工作规程得到进一步完善和落实;三是有力地促进依法办事，保证政令畅通和各项任务的完成。

　　二、整顿的组织领导

　　这次机关作风建设实行一级抓一级、一级对一级负责的领导责任制。

为了保证思想、作风、纪律整顿工作的顺利进行，我局成立机关作风建设工作领导小组，由姚蕾同志担任组长，郜兴辉、陈家顺、汪洋、靳春保同志担任副组长，成员包括办公室、人才中心、医保处、就业处、养老保险处、机关事业单位养老保险处、劳动监察大队、农保处负责同志。

领导小组下设办公室，负责我局机关作风建设工作的检查、指导和验收。

　　三、机关作风建设的对象和内容

　　这次机关作风建设工作的对象为我局全体干部职工。

重点内容是整顿思想、整顿作风、整顿纪律。

　　1、整顿思想就是要对当前我局工作中队伍建设，对干部疏于教育、管理和监督，思想政治工作薄弱，党风廉政制度落实不到位等问题进行检查整改，全面加强思想政治工作，努力提高全系统广大干部职工的思想政治素质，使广大干部职工树立崇高的职业理想，养成良好的职业道德，遵守严格的职业纪律，增强为人民服务的自觉意识，进一步落实“坚持科学发展，助推跨越争先”为主题的新时期人力资源社会保障工作。

　　2、整顿作风就是要对一些单位作风飘浮、效率低下，不深入基层，不深入实际，以致于情况不明，工作缺乏指导性、针对性和有效性，铺张浪费等问题进行检查整顿，大力倡导“廉洁、勤奋、高效、务实”的作风。

　　3、整顿纪律就是要对当前队伍中一些单位和个人存在的纪律观念淡薄，有令不行、有禁不止，不顾大局、各行其是和政策执行不到位，甚至随意变通，有法不依，执法不严，执法违法，征管不严密、不规范，不按程序执法，对执行政策把关不严等问题进行整顿。

要通过整顿，进一步严格内部纪律，确保政令畅通。

　　四、整顿的时间、步骤

（一）时间

　　这次机关作风建设工作从今年9月开始至10月底结束。

（二）步骤

　　1、召开动员大会。

在全体干部职工中进行广泛深入的思想发动，传达和布置作风建设的实施意见，明确作风建设的目的、意义和要求，统一思想，提高认识。

　　2、学习教育。

进一步开展廉洁勤政、遵纪守法、宗旨观念、职业道德等方面的思想教育，学习教育的形式可灵活多样，学习内容可结合有关作风、纪律、人力资源社会保障法规、廉政教育的资料，尤其要运用本系统、本单位内正反两方面的典型教育干部职工，增强教育的针对性和实效性。

　　3、自我剖析。

要根据这次作风建设的重点内容和要求，本着自我整顿、客观公正、实事求是的原则，广泛发动群众认真查找问题，大胆提出意见和建议。

要把个人自查自纠和单位集体查纠相结合，从深层次上查找原因、教训。

自我剖析过程中，要求每位干部职工写出剖析材料。

　　4、召开点评会。

经过自我剖析后，直属各单位领导班子集中时间召开一次点评会，针对存在问题，认真分析、查找漏洞，讨论整改意见，制定切实有效的整改措施，并限期整改。

　　5、总结上报。

在作风建设工作结束后，召开总结大会，对这次整顿工作进行认真总结，写出总结报告并上报。

　　五、整改工作的具体要求

（一）统一提高思想认识，加强组织领导。

领导干部在思想上高度重视这次作风建设工作，行动上积极主动，要把它列入重要的议事日程，认真研究，精心组织，狠抓落实。

同时，以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，从小事做起，从我做起。

（二）注重工作方法，作风建设工作要与创先争优活动结合，相互促进。

通过整顿，进一步推进创先争优活动向纵深发展，巩固创先争优成果。

　　（三）扎实工作，注重实效。

要以雷厉风行的作风、严肃认真的态度、真抓实干的精神、扎实有效的措施狠抓作风建设工作的落实，防止搞花架子和形式主义，要扎实做好每一阶段的工作，真正解决思想、作风、纪律中存在的突出问题，保证此项工作取得实效。

　　（四）认真督导，加大宣传。

机关作风建设工作领导小组对全局作风建设认真检查和指导，一方面要及时总结经验和教训，一方面还要努力推广成功有效的做法。

同时，要营造整顿工作的宣传攻势，全面而深入地报道工作中新思路、新举措和积极成效，鼓舞士气，树立信心，展现积极向上的人力资源社会保障队伍风貌。

学校党委书记庆祝第33个教师节表彰大会发言稿

　　各位老师、同志们：

　　在党的十九大即将胜利召开之际，我们迎来了第33个教师节，这是一个属于我们自己的节日，也是我们作为教师、教育工作者倍感幸福和自豪的日子。

在此，我们谨代表学校党委和行政，向受表彰的优秀教师、优秀教育工作者表示最热烈的祝贺，向辛勤工作在教学、科研、管理服务第一线的全体教职工致以良好的祝愿和衷心的感谢!

向为学校发展作出贡献的老教师、老领导、老同志致以诚挚的问候和崇高的敬意!

　　当前，国家大力推进教育现代化建设，高等教育发展形势喜人。

今年5月，中央深改组第35次会议又审议通过了《关于深化教育体制机制改革的意见》，9月6日，省人民政府下发了关于统筹推进一流大学和一流学科建设的意见，为深入推进高等教育综合改革，为提升高等教育办学实力和支撑服务地方经济社会发展能力提出了新的发展战略、新的历史挑战，也为地方高校加快发展带来了和新的责任担当和时代机遇。

　　回眸学校几年来的发展路径，是不断改革中发展，在攻坚克难中前行的艰辛历程，体现了全校师生迎接挑战、奋起直追的责任担当。

顺利通过教育部本科教学工作合格评估、获批新增为贵州省“十三五”硕士学位授予单位立项建设、国家级自然科学项目实现零的突破、省内高校“双一流”项目建设取得突破性进展、管理体机制不断创新、干部和人才队伍建设不断深化、人才培养质量不断增强、社会知名度得到不断提高，学校办学层次、办学规模、办学水平和办学效益得到全方位提升。

当前，学校又站立在再出发新起点的新征程上，朝着“获批硕士学位授权单位”、为建成特色鲜明的区域“双一流”、“三性一型”本科大学新目标不断迈进。

　　老师们、同志们，学校的每一步发展都凝聚着你们的心血和汗水，学校每一次进步都烙上了你们深深的印记!

这些都是你们长期以来忠诚于党的高等教育事业，坚守使命，辛勤耕耘，默默奉献的结果，是你们不辞劳苦、齐心协力、努力奋斗的结果。

成绩的取得来之不易，定要倍加珍惜!

我们也清醒地认识到，学校改革和发展还存在不少问题和困难，尤其是三校区仍未完全整合，分散办学管理成本高;新校区建设任务仍很艰巨，基础条件亟待改善;办学经费紧张，资金投入有限，这些一定程度限制了学校教育事业发展，给广大教职工工作、生活带来诸多不便。

同时也请大家相信，困难是暂时的!

学校党委有信心、有决心、有能力想方设法化解学校发展中的这些问题和困难，改变现状!

欧佩克项目已进入初设评审阶段，资金即将到位，省委省政府和职能部门开始关注地方高校的管理机制和发展状况、州委州政府领导领导也表示，要全力支持帮助学校解决问题、破解难题、推动发展。

　　老师们，同志们，今年是硕士学位授予立项建设整改年，也是实施“十三五”规划关键之年，全校上下必须站在全局和战略的高度，把责任扛在肩上，把任务攥在手上，撸起袖子加油干，进一步做好新增硕士学位授予单位项目建设规划，不断强化硕士学位授权单位立项建设整改落实，确保通过专家评审;大力推动教育综合改革，抓好学校内涵建设“六大工程”，不断提升教学质量和科研水平;进一步完善绩效工资考核制度和高层次人才引进制度，不断推进强化激励、注重实绩的绩效工资制度改革，实现能上能下、能高能低的岗位激励机制，做到人尽其才，才尽其用。

要做好这些工作，关键要靠人才来支撑，根本要靠教师来保障，借此机会，我提三点希望，与大家共勉：

　　一、大爱无声、修师之德，做道德情操的示范者。

爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育，希望大家努力铸就“大爱无声”的师德品格，把自己的爱心、情感融入每一堂课、每一次服务当中，以最温暖的爱心、最专注的真心，去关爱身边的每个学生，努力成为学生的良师益友。

立德树人是大学的根本任务，修身立德是教师的立身之本，“师者，人之模范也”，我们要不断提高道德修养，提升人格品质，带头弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统美德，以赤诚之心干事、以虔诚之心治学，以真诚之心待人、以精诚之心育才，以自己的模范行为影响他人，以满满的正能量去滋润正在茁壮成长的学生。

　　二、大学无涯、筑师之才，做科学真理的探索者。

“育才造士、为国之本”，“此生有涯，此学无涯”。

在知识爆炸的时代，在网络和新媒体迅速发展的今天，老师如果不及时更新知识、停滞不前、抱残守缺、凭借经验，将难以胜任教书育人这一神圣职责。

国家教育综合改革和学校内涵发展，给我们教师不断学习、不断提高提出了新的挑战，教师职业化专业化进程的不断加快，更是对我们教师职业态度、教育能力、知识结构的严峻考验。

希望我们每位教职工，都能努力成就“大学无涯”的追求，树立终身学习理念，自觉克服浮躁功利、贪图享受等不良风气，在专业成长的道路上不断丰富知识，不断发展自己，跟上日新月异的改革步伐。

　　三、大道无形、明师之志，做理想信念的引导者。

“道为业之本，业为惑之源。

无道则业不正，无业则惑不生”。

教育需要有思想的管理人员，去制定教育政策，推动教育的改革，需要有思想的领导干部，用思想凝聚人心，管理学校，更需要成千上万有思想的教师，用真善美的教育理想去解释教育现象，揭示教育真谛。

希望我们每位教职工，都能努力练就“大道无形”的境界，坚守、弘扬为师之道，对师者之职充满敬畏之心，对道者之理充满尊崇之情，忠诚于党和人民的教育事业，崇尚科学、坚守大学理想，努力把学生培养成为民族精英和国家栋梁，在教书育人的伟大事业中实现自己的人生价值。

　　四、国运昌盛、匹夫有责，做中华民族伟大复兴的践行者。

“蓼蓼者莪，匪莪伊蒿，哀哀父母，生我劬劳”。

国家培养了代表精英阶层的知识分子，我们就应该学有所成，报效祖国。

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键阶段，决战脱贫攻坚，同步全面小康就是两个百年梦想的第一阶段。

我校也处在与兄弟院校争比进位、弯道取直、后发赶超的新一轮激烈追逐和奋战之中。

作为地方院校，我们有责任、有义务、有必要主动担当、学以致用，做好地方经济社会发展的智囊团，紧密结合时代需要、问题导向开展学科建设和科学研究，把服务社会厚植于贵州三大战略行动中，针对省州发展需要把科研成果写在多彩贵州新未来的大地上。

　　同志们、老师们，让我们把国运兴衰与贵州脱贫攻坚紧密结合，把学校发展与教职工个人发展进行有机统一，在兴义民族师范学院办学治校中落细落小落实。

以持之以恒、开拓进取的干劲，撸起袖子实干苦干加油干，共同谱写学校事业发展的新篇章，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

　　最后，再次祝大家节日快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福!

祝兴义民族师范学院的明天更加美好!

谢谢大家!