水泵司机操作规程文档.docx

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水泵司机操作规程文档

水泵司机操作规程

一、开泵前的准备工作：

第1条检查压力表指针是否在零位，检查管路上阀门位置是否正确。

第2条对控制盘进行检查，确认电器设备正常。

第3条对检查发现的问题必须及时处理或向当班领导汇报待处理完毕符合要求后，方可开泵。

二、水泵的启动：

第4条手动操作

（1）空气开关合上，将控制屏上的开关转换到手动状态。

（2）按下运行纽，启动水泵运行。

（3）根据压力情况及时调整频率或启动备用水泵。

第5条自动操作

（1）空气开关合上，将控制屏上的开关转换到自动状态。

（2）按下运行纽，启动水泵运行。

三、停泵：

停泵时按下控制屏上停止钮，水泵停止运行。

四、运行中注意事项：

第6条运行过程中要注意观察电流表和电压表，并做好记录。

第7条观察压力表的指示是否正常。

设备在运行中突然停电，应将空气开关打到停止位置。

第8条水泵运行中发现下列情况必须马上停机。

（1）管路漏水或闸阀、法兰滋水

（2）电流突然下降或骤升、上下摆动。

（3）停电。

（4）它紧急事故。

五、对司机的要求：

第9条必须达到"三知四会"要求，经培训合格，持合格证上岗操作。

第10条搞好值班室的卫生。

第11条认真填写各种运行日志和记录。

第12条严格遵劳动守纪律和有关规章制度不得干与本职工作无关的事。

第13条认真执行各种规章制度。

锅炉安全运行制度

锅炉正常运行中，在操作上最重要的保持锅炉水位稳定，锅炉内压力不变，需经常调整燃烧等，并不断监视的锅炉的运行状态。

一、水位调节：

在运行中要随负荷的大小进行调整，给水的时间和方法要适当，要注意监视锅炉给水压力。

二、气压的调节：

锅炉运行时，必须经常监视压力表的指示，保护气压稳定，不得超过设计工作压力。

三、气温的调节：

蒸汽温度变化的原因主要与烟气放热情况有关，一般通过调节给煤量和总风量，改变燃烧情况来调节。

四、燃烧的调节：

维持较高膛温度保持适当的二氧化碳含量、燃烧量与所需空气量要配合，不能骤然增减燃烧量。

五、除尘、吹灰时人要站在侧面操作。

司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交接班人不得离开工作岗位。

4、交班者需要做到“五交”和“五不交”，五交是：

（1）锅炉燃烧压力、水位和温度正常。

（2）锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。

（3）锅炉本体和附属设备无异常。

（4）锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

（5）锅炉房清洁卫生、文明生产。

五不交是；

（6）不交给喝酒和有病的司炉人员；

（7）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；

（8）在处理事故时不进行交班；

（9）接班人员不到时，不交给无证司炉；

（10）锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交；

5、交接班时，由双方共同巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。

7、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

水处理人员交接班制度

1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器药品进行全面检查，具备下列条件方能接班：

（1）水处理设备正常，软水主要指标合格；

（2）锅炉碱度，PH值氯根等项指标合格；

（3）化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；

（4）工作场所清洁卫生，物品摆放整齐；

（5）水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整、严禁弄虚作假。

2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。

3、没有办理接班手续，交班人员不准离开工作岗位。

4、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交班情况介绍。

5、交班人员共同检查软水处理设备，化验仪器，药品是否齐全正常，并对软水、锅炉水主要指标进行化验，合格后方可签字交接班。

6、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。

7、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。

潜水泵司机岗位责任制

1、严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准、规程、措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。

2、熟悉本岗位的设备的性能、结构和操作方法，确保设备正常运行。

3、负责搞好本岗位文明生产工作。

按规定作好本岗位的各种记录。

4、负责妥善保管和正确使用本岗位各种安全用具、仪器仪表和消防器材。

5、按时进行交接班，接班时对本岗位设备全面检查一次，并了解上班设备的运行情况及事故、隐患处理情况等。

6、水泵运行过程中，密切注意水泵运转情况及压力指示水泵有异常时及时停机汇报处理。

7、值班期间坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，按规定对本岗位设备进行巡回检查，发现隐患及时汇报。

8、认真接受教育和培训，努力钻研业务技术，不断提高劳动技能和操作水平。

潜水泵司机安全操作规程

一、上岗条件

第1条司机必须经过培训，考试合格后，方可持证上岗。

第2条必须熟知《煤矿安全规程》及设备的结构、性能、原理、主要技术参数、，并会进行操作工作。

第3条严格遵劳动守纪律和有关规章制度不得干与本职工作无关的事。

第4条认真执行交接班制度和巡回检查制度。

二、安全规定

第5条上班前不准喝酒，不得做与本职工作无关的事情，遵守有关各项规章制度。

第6条上班时必须穿戴劳保用品。

三、操作准备

第7条检查压力表指针是否在零位，闸阀是否灵活，开泵前将出水管上方的闸阀打开。

第8条对控制盘进行检查，确认电气正常。

第9条对检查发现的问题必须及时处理或向当班领导汇报待处理完毕符合要求后，方可开泵。

四、正常启动

第10条手动操作

（1）空气开关合上，转换开关打到手动状态。

（2）按下启动按钮，水泵启动。

待电流下降后，按下运行按钮，水泵正常运行。

第11条自动操作

（1）空气开关合上，转换开关打到自动状态。

（2）按下启动按钮，水泵启动正常运行。

第12条停泵：

停泵时按下停止按钮，关闭闸阀。

第13条运行中注意事项：

（1）运行过程中要注意观察电流表和电压表，并做好记录。

（2）观察压力表的指示是否正常，以及吸水情况，当水泵电流下降时要及时停泵。

设备在运行中突然停电，应将转换开关打到停止位置。

（3）水泵运行中发现下列情况必须马上停机。

管路漏水或闸阀、法兰滋水；电流突然下降或骤升、上下摆动；停电；它紧急事故。

第14条注意事项

严禁带负荷拉隔离.严禁开启水泵离开工作现场

五、收尾工作

第15条搞好控制室和值班室的卫生。

第16条认真填写各种运行日志和记录。

水泵司机巡回检查制度

一、值班司机每班都必须详细巡回检查不少于两次，接班、班中各一次。

二、巡回检查内容要求按规定的表格进行，发现问题及时处理，不能处理的汇报值班干部。

三、检查内容：

1、水泵电压、电流是否正常；电控系统是否正常；

2、水泵压力是否正常，水表指示是否正常；

3、管网有无漏水现象；

4、水泵上水量情况；

综合管理考核制度

一、本队所有人员遵守矿有关规章制度，及矿不定期下发的各项管理规定。

二、凡迟到、早退半小时以内扣10元，考核扣0.5分；半小时以上，一小时以内扣20元，考核扣1分；超过一小时以上按旷工处理，除不报工外，扣30元，考核扣2分。

三、班中串岗和搞娱乐活动，每发现一人次扣10元，考核扣1分；班中脱岗，发现一次扣20元，考核扣分2分。

四、上岗睡觉和脱岗的，每发现一人次扣20元，考核扣2分。

五、工作不服从队干部、班组长分配或工作态度恶劣，造成不良影响的，视情节轻重停工检查，并在安全上做全面检查。

队里根据实际情况，适当对其岗位调整，并处以50元罚款，考核扣5分。

六、周一安全例会，无故不参加者扣50元，考核扣3分；迟到早退，每出现一次扣10元。

考核扣1分。

七、上班期间聚众饮酒，每发现一次扣每人50元，考核扣5分。

八、无故不上班者，除当日不计工外，扣款50元，考核扣5分。

九、酒后上岗，每人扣50元，考核扣5分；借酒闹事、损坏公物的，视情节严重处于100-200元处罚，考核扣10分，并处以停工留队查看处分。

一十、班中出现打架斗殴事件，首先扣班组100元，再对打架双方视具体情况处100-300元罚款，考核扣10-20分；并要求打架双方写出书面检查，在队、班组安全例会上做检查，处以停工留队查看处分。

一十一、各班组公共设施由班组负责清扫、管理，若有损坏，由班组自行解决，否则队以原价的10倍进行处罚。

一十二、因工作责任心不强，误操作对设备造成损坏者，根据上级部门及队处罚情况，由班组落实人头，给予100元罚款，考核扣10分。

一十三、小班人员必须严格执行交接班制度，每班必须提前30分钟接班，对不按时交接班或不交接班的，每项扣责任人50元/人，考核扣5分。

一十四、小班在交接班时，双方人员必须均在场，交班应将交接事项交代清楚，对上班未按时完成的工作或交班存在隐患和事故时，接班人员有权拒绝接班，强行交班者，每次扣交班人员20元/人，带班长50元/人，考核分别扣2分、5分；当班出现事故时，本班全体人员无偿延长两小时工作时间，经值班人员同意后方可下班，考核扣当班班组20分；在交接班后，接班人员承担本班组的一切责任。

化验工交接班时，必须进行水质化验，合格后方可下班。

如发现水质不合格强行交班，根据情况罚款50-100元，考核扣5分。

一十五、小班人员必须持证上岗，认真填写各种记录，未持证上岗，不穿工作服者，每人每项扣10元，考核扣1分。

不按时填写记录或记录填写不规范、乱写乱画、缺页等，每一项扣当班人员50元，考核扣5分。

一十六、班组成员请假时，若班组长不同意，组员可以向队长请假，但组长有权扣除该组员当日出勤分数，月末考核时再扣除当天分数的50%。

一十七、值班人员每天必须安排好当日工作情况，并坚守岗位。

若出现生产及安全问题，值班人员要负连带责任。

一十八、所有大班人员要在每日18：

00准时开班前会，对不参加开会的罚款50元，考核扣3分。

一十九、班组长每天下班前要向值班人员汇报班内情况，值班人员进行汇总后向调度室汇报。

汇报错误或不汇报者罚款20元，考核扣分5分。

二十、队长换手机号码必须通知本队职工，否则罚款200元；付队长和各班组长必须24小时开机，若联络时不接电话，对付队长罚款100元，班组长罚款50元。

以上规定，凡经矿管理人员查实后进行处罚的，除矿处罚扣分外，在本队安全绩效考核中翻倍处以罚款