人民法院工作人员处分条例心得体会.docx
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人民法院工作人员处分条例心得体会
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人民法院工作人员处分条例心得体会
篇一：
人民法院工作人员处分条例测试题附答案
《人民法院工作人员处分条例》测试题试卷附答案
一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一项是正确的，请选择正确答案填在答题卡相应题序处）每小题1分，共40分。
1、人民法院工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚（:
人民法院工作人员处分条例心得体会）未执行的期限与新处分期限之和。
但是，处分期最长不得超过D个月。
A.12b.18
c.36D.48
2、人民法院工作人员受开除处分的,自A之日起，解除其与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。
A.处分决定生效b.处分决定作出
c.处分决定D.处分下达
3、人民法院工作人员在受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低b。
A.职务b.级别
c.工资D.工资档次
4、人民法院工作人员违反规定超计划生育，情节较重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
5、人民法院工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当A。
A.减轻处分b.从轻处分
c.免于处分D.给予处分
6、人民法院工作人员参加非法组织或者参加罢工，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
7、人民法院工作人员违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予A处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
8、人民法院工作人员违反规定，擅自对应当受理的案件不予受理，或者对不应当受理的案件违法受理，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
9、人民法院工作人员违反规定应当回避而不回避，造成不良后果，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
10、人民法院工作人员违反规定会见案件当事人及其辩护人、代理人、请托人，造成不良后果的，给予b处分。
A.警告或者记过b.记过或者记大过
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
11、人民法院工作人员违反规定为案件当事人推荐、介绍律师或者代理人，或者为律师或者其他人员介绍案件的，给予A处分。
A.警告b.降级
c.撤职D.开除
12、人民法院工作人员违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
13、人民法院工作人员依照规定应当采取鉴定、勘验、证据保全等措施而故意不采取，造成不良后果，情节较重的，给予b处分。
A.警告或者记过b.降级或者撤职
c.记过或者降级D.撤职或者开除
14、人民法院工作人员故意向合议庭、审判委员会隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假情况，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
15、人民法院工作人员受记过处分的期间为b个月。
A.6b.12
c.18D.24
16、人民法院工作人员因徇私而违反规定迫使当事人违背真实意愿撤诉、接受调解、达成执行和解协议并损害其利益，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
17、人民法院工作人员违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以c。
A.减轻处分b.从轻处分
c.免于处分D.处分
18、人民法院工作人员伪造诉讼、执行文书，或者故意违背合议庭决议、审判委员会决定制作诉讼、执行文书的，给予A处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
19、人民法院工作人员故意违反规定拖延办案，情节较重的，给予b处分。
A.警告或者记过b.降级或者撤职
c.记过或者降级D.撤职或者开除
20、人民法院工作人员违反规定私自办理案件,情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
21、人民法院工作人员故意违反规定对具备执行条件的案件暂缓执行、中止执行、终结执行或者不依法恢复执行，造成不良后果，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
22、人民法院工作人员接受案件当事人、相关中介机构及其委托人的财物、宴请或者其他利益，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
23、人民法院工作人员行贿或者介绍贿赂，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
24、人民法院工作人员利用司法职权或者其他职务便利，为特定关系人谋取不正当利益，或者放任其特定关系人、身边工作人员利用本人职权谋取不正当利益，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
25、人民法院工作人员利用司法职权，以单位名义向公民、法人或者其他组织索要赞助或者摊派、收取财物，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
26、人民法院工作人员违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
27、人民法院工作人员对职责范围内发生的重大事故、事件不按规定报告、处理，
情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
28、人民法院工作人员对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，或者对上级交办的违纪违法案件故意拖延或者拒不办理，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
29、以下选项中不属于处分的种类是c。
A.警告b.撤职
c.降职D.开除
30、人民法院工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
31、人民法院工作人员违反规定挥霍浪费国家资财，情节严重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
32、人民法院工作人员违反规定进行物资采购或者工程项目招投标，造成不良后果，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
33、人民法院工作人员因过失导致依法应当受理的案件未予受理，或者不应当受理的案件被违法受理，造成不良后果的，给予A处分。
A.警告、记过或者记大过b.记过、记大过或者降级
c.记大过、降级或者撤职D.降级、撤职或者开除
34、人民法院工作人员因过失导致所办案件严重超出规定办理期限，造成严重后果的，给予A处分。
A.警告、记过或者记大过b.记过、记大过或者降级
c.记大过、降级或者撤职D.降级、撤职或者开除
35、人民法院工作人员因过失导致案卷或者证据材料损毁、丢失，造成严重后果的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
36、人民法院工作人员因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作秘密、
履行职务掌握的商业秘密或者个人隐私被泄露，造成不良后果，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
37、《人民法院工作人员处分条例》规定：
人民法院工作人员因工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良后果的,给予A处分。
A.警告、记过或者记大过b.记过、记大过或者降级
c.记大过、降级或者撤职D.降级、撤职或者开除
38、人民法院工作人员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节较重的，给予c处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
39、人民法院工作人员在工作时间赌博，屡教不改的，给予D处分。
A.警告或者记过b.记大过或者降级
c.降级或者撤职D.撤职或者开除
40、人民法院工作人员违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果，情节严重的，给予D处分。
A.记大过b.降级
c.撤职D.开除
二、多项选择题（下列各题至少有两个以上的答案是正确的，请选择正确答案填在答题卡相应题序处，不选、错选、多选或少选都不能得分）每小题2分，共30分。
1、制定《人民法院工作人员处分条例》的目的是为了bcD。
A.严肃人民法院机关纪律b.规范人民法院工作人员的行为
c.确保公正、高效、廉洁司法D.促进人民法院工作人员依法履行职责
2、人民法院工作人员因违反bc或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照《人民法院工作人员处分条例》给予处分。
A.刑法b.法律
c.法规D.规章
3、给予人民法院工作人员处分，应当应当坚持的原则是AbcD。
A.实事求是，客观公正b.纪律面前人人平等
c.处分与违纪行为相适应D.惩处与教育相结合
4、人民法院工作人员处分的种类为：
警告、记过、记大过、降级、Ac。
A.撤职b.降职
篇二：
廉洁自律学习体会
看了王怀忠两面人生专题片，使我灵魂深处受到强烈地的震憾，夕日风光无限，位高权重的这位党的高级领导干部，今日却落得个判处极刑的下场。
王怀忠从辉煌走向人民的反面，他的堕落警示我们廉洁自律，重在言行一致。
说一套，做一套。
是王怀忠违背实事求是基本原则的突出表现，他警示我们：
党员干部一定要言行一致，说到做到，从严要求自己，不说假话，不说空话，不欺上瞒下。
不能为捞取个人政治资本的而搞政绩工程，不能搞违背客观实际而搞形象工程。
只有认真履行神圣职责，实心实意为人民办事，尽心谒力为人民谋福,才能保持共产党人的本色，只有心里时刻想到人民群众，才能不辱共产党员的使命。
会上一套，会下一套。
是王怀忠走向犯罪，走向死亡的集中表现，他警示我们：
法院领导干部和法院干警，不要忘记我们在会上慷慨激昂，义正严词，甚至信誓旦旦“要严格执法、公正司法”的誓言，不要违背我们在责任书和承诺书上的庄严签名。
廉洁自律，清廉执法，把《中国共产党纪律处分条例》和《法官法》中规定法官不得有的十三种行为看作警戒线，把司法为民的司法宗旨贯彻到我们法院工作的方方面面，不为私情枉法，不为私利枉法。
人民法院应是一块净土,应是最讲理、最公正、最廉洁的地方，人民法院的全部活动，必须与法律一致。
现在法官的收入不高，与有些高收入的人相比有天壤之别。
但是作为一名法官应该认识到这种工作的高尚、神圣。
既从事了这项工作，就要勇于为之献身，爱岗竞业，不怕清贫，拒收礼，拒吃请，心不贪不偏，更不能黑，抵制住金钱的诱惑，真正做到：
依法断案持廉明，铁面无私担道义。
规定一套，实施一套。
是王怀忠违背组织原则的具体表现。
他警示我们：
法院的领导干部一定要遵守纪律，执行制度。
民主和公开，是我们党反腐倡廉的两大法宝。
民主是腐败的天敌，阳光是最好的防腐剂，要认真执行民主集中制原则，要发挥班子的集体功能，领导干部不能凌驾于组织原则之上，不能个人说了算，搞一言堂；要认真执行《中国共产党选拔任用干部条例》，在干部选拔任用上，继续坚持我们过去成功的做法，凭公论选干部，凭实绩用干部。
在院内干警的岗位调整上，从工作需要出发，从个人的特长着眼，给干警充分展示才能的机会，充分激活全院干警的工作热情。
对人一套，对自一套。
是王怀忠失掉人心，失掉民心的集中体现。
他警示我们：
法院领导干部要带头执行纪律，从严要求自己，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己首先不做；不能只看到别人脸上的黑，看不到自己脸上的脏，严于待人，宽于律己。
千年古训告诉我们：
水能载舟，也能覆舟。
任何一名领导干部都是在党组织的培养，同志们的帮助支持下成长走起来的，如果违反党的纪律违背广大人民的意愿，就会成为人民的阶下囚。
要在廉洁从政，廉洁执法上体现共产党人的品格，领导干部的风范，继而带给全院干警去履行好党和人民赋予我们的神圣职责。
人民法院作为国家的审判机关，要有效的惩治腐败，就必须自身廉洁、公正。
作为对犯罪分子实施打击的刀把子，不能锈，不能腐，更不能偏。
人民法院只有自身廉洁了，才能在反腐败斗争中坚定不移。
自身不正，岂能正人。
通过观看反面典型专题片，使自己受到了警示教育，同时，我也认识到，要做到廉洁自律，必须在思想观念，自身素质和制约监督上下功夫。
一是强化“身份”观念。
现在有些人完全忘记了自己的身份，忘记了入党时的誓词和职业道德规范，从而他就不用具备这种身份的条件要求来约束自己。
我们共产党员、人民法官，这些称号不是图好听，耍牌子，捞资本，而是意味着承担责任和肩负重担，一定要不辱使命，不负重托，真心实意地维护党和国家的利益，心甘情愿地做人民公仆，在关系党和国家前途命运的反腐倡廉斗争中，要当战斗员，不当旁观者和评论员。
二是要提高素质。
一位伟人说过，一步实际行动胜过一打纲领。
廉洁自律不能说大话、空话、官话、假话，似是而非的话或者没有错也没有用的废话。
言行不一，知行脱节是党性不纯的表现。
阳奉阴违，口是心非，当面说得好听，背后又在捣鬼，更是两在派的作风。
必须通过学习、教育、锻炼、考验和提高，培养言行一致，知行统一的思想素质。
说实话、办实事、不断增强廉洁自律的自觉性。
三是严肃法纪监督。
在加强思想教育，提高政治素质，从根本上增强免疫力，提高廉洁自律的同时，要严肃法纪监督，对国家机关及其工作人员的行为进行有效制约，防止滥用权利，以权
谋私和违法犯罪行为。
加大打击处罚力度，对那些无视党纪、敢以身试法者，坚决给予应有的处罚和制裁。
总之，廉洁自律重在言行一致，贵在身体力行。
必须努力改变那种“有看法、没办法；有想法、没做法；有号召、没实招”的现象。
只要坚持从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，一步一个脚印，就能够逐步把腐败现象减少到最低程度。
篇三：
20XX最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会
【20XX最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会篇一】
市高院党组认真落实市委领导在上海法院系统领导干部会议上的讲话精神，认真吸取该院四名干部严重违纪违法事件的教训，结合教育实践活动，以案为镜，开展严肃教育、严格管理、严明纪律、严惩腐败集中教育专项整顿活动，进一步加强法官职业道德和司法廉洁建设，努力重塑上海法院的良好形象。
吸取教训，警钟常鸣。
院党组强调领导干部要带头管好自己、抓好班子、带好队伍。
一是学习提高认识。
院党组紧密联系思想实际、工作实际、作风实际，围绕增强群众感情、提升群众工作能力这个主题，先后组织3次党组中心组学习会，带头交流体会、对照检查，引以为戒，提高思想认识，自觉转变作风。
通过学习会和各部门集中讨论等形式，领导干部深刻剖析四名干部违纪违法问题的深层次原因，深刻反思队伍教育管理中存在的漏洞和薄弱环节。
二是深刻剖析原因。
院党组感到：
四名干部违法违纪事件的发生，充分暴露了这些干部在世界观、人生观、价值观方面出现的扭曲和失衡，廉政意识淡化，自我要求放松，关键时候守不住底线。
在抓管理上，尤其是队伍教育管理、党风廉政责任制没有得到有效落实，队伍管理失之过宽，预防监督机制单一，规章制度执行不到位。
三是认真查找问题。
院党组成员带头听取意见建议，到基层联系点调研，到市高院机关和各基层法院，帮助解决实际问题，加强督促检查，指导活动开展。
采取函访、走访、召开各类座谈会等形式征求相关单位的意见。
梳理全市法院尤其是市高院党组班子和市高院机关在四风中存在的5大类20个方面问题，并归纳了12个方面的重点问题。
教育为重，引以为戒。
院党组突出严字当头，从抓好本市法院系统干警思想教育入手，引以为戒。
一是认清危害。
召开全市法院集中教育专项整顿动员大会，通报四名干部违纪违法问题的情况，并将他们的询问谈话记录和忏悔笔录选编刊发，切实让全市法院每个干警都从中真正吸取教训，做到任何情况下对金钱、美色的诱惑保持高度警惕，任何情况下都不越雷池、不闯红灯、不压红线。
二是学习引导。
汇编入党誓词、法官宣誓誓词以及相关规章制度作为学习教材，加强理想信念和宗旨意识教育，引导大家从思想深处解决为谁掌权、如何掌权、以什么样的形象掌权这个根本问题，把握好世界观、人生观、价值观这个总开关。
三是深入讨论。
全市各法院以庭室为单位，重点围绕四名干部违纪违法事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题、吸取的深刻教训，结合近年来上海法院发生的违纪违法典型案例，联系自身实际，组织干警进行集中讨论，找问题、析原因、找根源。
大家一致感到必须吸取教训，举一反三，加强自我约束，严守法纪法规，抵住诱惑、守住底线，用勤奋的工作、卓越的成绩重塑形象。
深入查摆，落实整改。
院党组以案为镜，组织全市法院干警深入进行自我查摆，着力查找在思想认识、工作作风等方面的问题，切实增强教育整顿的针对性。
一是从严落实管理。
牢固树立严管就是爱理念，摒弃老好人思想，坚决落实一岗双责，从严治院、从严治长。
针对立案难、执行难等问题，完善具有可操作性的措施办法，加强刚性约束。
二是从严遵守纪律。
严格落实《法官职业道德》、《法官行为规范》、《人民法院纪律处分条例》、最高法院五个严禁和高院十条纪律等纪律规定。
认真开展纪律作风专项检查活动，相关职能部门认真梳理人民来信、来访、投诉反映的有关办案、执行、作风、廉政、纪律等方面的问题，力求问题人人见面、人人说清，整改不留死角。
三是各基层法院即知即行。
长宁、闸北等基层法院从个人自查、部门组织检查和职能部门抽查三个层面抓好干警分析检查工作，聚焦四风上存在的短板，开展批评与自我批评。
浦东法院以案件自查评查为切入点，通过全面自查、系统
研判、找准症结、分类施治工作路径，全面梳理立案难、执行难、诉讼障碍等环节存在的问题，抓住要害、改进作风。
徐汇法院部署开展会员卡购物卡等专项清退、对违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题集中开展专项治理。
【20XX最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会篇二】
安监局党组召开会议，集体听取驻局纪检组局就机关开展反腐倡廉专项警示教育活动情况汇报，并对下一步工作提出具体要求。
局党组书记、局长江国梁在小结时表示：
此次以借鉴教训除隐患、增强素质保安全为主题的专项警示教育活动，从2月底开展，历经动员、对照检查、整改、总结提高4个阶段1个多月时间，在全市安监系统上下的共同努力下，基本达到了局党组确定的工作目标，取得了应有的效果。
一、各级领导高度重视，亲力亲为。
自活动开展以来，江国梁局长多次了解情况并指示要认真抓好此项活动，特别是要高度重视制度性、机制性的问题，把隐患找准、找实，把方向理清;把措施搞明确、抓落实。
刘平副局长在听取前期汇报中指出，活动要切实落实责任与整改，努力提高成效，加强信息反馈;同时要注重抓好作风建设，以作风建设提振党员干部干事创业的激情。
朱志成副局长近日在全市危化、矿山、烟花爆竹安全监管及应急管理工作会议上要求本系统工作人员，要积极参与专项警示教育活动，认真查找廉政风险，积极采取措施，守好廉政底线。
方晓红总工程师始终参加分管处（室）组织的全部集体活动，并在全市危险化学品经营许可行政审批业务培训会上要求，要围绕专项警示教育活动，不断深化服务，提高行政审批效能，进一步规范运作、严格把关、简化程序、优化流程，努力使企业群众满意。
许清辉副局长在专项警示教育活动中，对分管处（室）工作人员提出了守牢底线、不踩红线、不碰高压线的工作要求。
吕鹏飞组长自始至终组织了整个专项教育活动的全过程，要求监察室积极协调，加强部门沟通，认真做好信息收集、廉政风险梳理与经验上报工作。
郑得军副局长多次参加分管处（室）支部活动，并在全市安全生产监察支（大）队专业技术培训会上要求，以作风建设为抓手，结合专项警示教育活动，加强安监干部政治和业务素质建设，不断提高廉洁自律自觉性，树立良好安监队伍形象。
各处（室）、直属单位负责人也身体力行，统筹安排，确保活动有针对性、实效性地开展。
如沈晓东支队长在家属患病的情况下，仍坚持把教育活动作为重点工作亲自抓，认真落实。
监察室精心策划、加强督导，期间编发简报信息9期，办公室也发了1期简报，不少信息被省安监局和上级有关部门转登。
机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况，协力推进教育活动，促进机关党建和文明创建活动。
二、全局干部人人参与，联系实际。
局机关各处（室）、直属单位经过动员发动，把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来，人人自觉参与各项教育活动，传达了发生在本系统触目惊心的案例通报，按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的有关文件。
如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人发言，并联系业务工作实际谈体会、摆问题，危化处还要求全体工作人员认真制定了整改措施。
很多党员干部都认为这次教育活动，形式是前所未有的，内心也是深受触动的。
期间，各处（室）、直属单位主要负责人还全部参加了驻局纪检组组织的《党风廉政建设责任制基本知识》的测试，并取得了较好的成绩。
三、联系实际结合自身，查摆隐患。
截止目前，局机关各处（室）、直属单位共查找
出存在的廉政隐患风险43条，其中A类（需要个人解决的）15条;b类（需要本部门解决的）19条;c类（需要局或局以上机关解决的）9条。
各处（室）、直属单位每位人员以案为镜，联系自身实际，深刻反思个人在思想及工作上廉政风险，时刻警醒自己，切实做到廉洁自律。
尽管排查出的隐患也有类同或交叉的情况，但已基本上找准了各自存在的重点问题和主要隐患，并有针对性的提出了下一步的整改措施。
四、明确责任落实措施、边查边改。
行政审批处、监察支队的所有排查出来的隐患已经开始整改;办公室、综合处、危化处对A类隐患均也明确了整改措施并开始实施。
办公室提出对全局现有的规章制度作一梳理，对其中必要的作出修改完善;对于需要局党组统筹安排整改的，将在进一步梳理分析后，提交局党组研究，明确责任处（室）和配合处（室），做好整改。
五、通过教育和学习，全员素质得到提升。
一是加强党风廉政建设的意识更加深入人心;二是对制度机制建设的重要性认识进一步提升;三是自身防腐拒变的防范意识切实得到强化，特别是自觉接受监督和加强自我防护的观念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相关、党风廉政建设与业务工作紧密相连的认识形成共识。
此外，如综合处提出的三线准则、危化处总结的四个方面的收效，代表着机关干部的普遍反映：
依法行政的理念得到了提高、服务意识得到增强、工作作风得到改进、部门工作职责初步理清。
为确保全市安监队伍的整体安全提供了有力的条件，促进了工作作风的转变，为提升自身素质和工作能力奠定了良好的基础。
虽然局机关集中性专题警示教育活动告一段落，但是，在下步有关后续补课和落实整改工作中，一是仍应保持和发扬前段专项教育活动中表现出高度重视、人人参与、联系实际、真抓实干这些好的精神面貌和作风;二是要重点抓好重点隐患整治的明确责任、完成时限和工作措施的落实;三是努力使这次专项警示教育的成果最大化、制度化、长效化、常态化。
特别是全体党组成员要像这次专项教育活动中一样，切实坚持两手抓、两手都要硬，带好队伍，在日常业务工作中渗透党风廉政建设各项措施，共同构建反腐倡廉的坚强防线。
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