劳动保护监督检查工作总结.docx

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劳动保护监督检查工作总结

劳动保护监督检查工作总结

　　篇一：

20XX最新工会

　　20XX最新工会

　　今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。

　　根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。

现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；

　　一、“安康杯”竞赛活动开展情况

　　1、统一思想，齐抓共管

　　为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。

根据总厂《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

　　2、活动形式多样，以活动捉安全

　　一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

　　二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

　　三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。

共征集5条，已采纳2条。

　　四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。

　　五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动

　　六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。

使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。

　　七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。

开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。

　　八是开展“我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系”等问题大讨论。

从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。

　　九是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

　　3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

　　一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

　　二是定期向总厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。

　　三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《工会视野》、《----电视台》及《----报》等媒体进行了宣传报道，共发宣传报道7条。

　　四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。

　　二、工会劳动保护监督检查工作完成情况

　　㈠、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度

　　1、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。

　　2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合本公司实际，先后建立健

　　全了各项规章制度8个。

使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。

　　㈡、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境

　　1、班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。

公司工会把工作的着眼点放在班组。

因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。

所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。

　　3、做好安全监督检查，消除事故隐患。

进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。

通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。

安全检查分为两个层次：

　　㈢、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。

　　1、为了让公司工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，公司请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。

　　2、工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。

实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。

　　3、从公司实际出发，确立工作的落脚点和入手点。

引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。

　　总之，通过以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动及工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。

逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。

　　篇二：

工会

　　今年以来，根据厂工会统一部署的以和谐贵铝，健康职工为主题安康杯竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。

　　根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。

现就一年来开展安康杯竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；

　　一、安康杯竞赛活动开展情况

　　1、统一思想，齐抓共管

　　为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实安全第一，预防为主方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工居安思危，警钟长鸣的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。

根据总厂《关于开展以和谐贵铝，健康职工为主题的安康杯竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的安康杯竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

　　2、活动形式多样，以活动捉安全

　　一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

　　二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

　　三是开展了开展安全生产职工金点子征集活动。

共征集5条，已采纳2条。

　　四是组织开展了查一起事故隐患，提一条整改意见活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。

　　五是结合百日安全无事故活动，开展忆事故、讲教训、反三违、保安全为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作车间主任天天讲、班组长班班查活动

　　六是开展了我当一天工会劳动保护监督检查员活动。

使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。

　　七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。

开展珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流的安全竞赛活动。

　　八是开展我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系等问题大讨论。

从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。

　　九是组织开展了查隐患、杜误操、保安全、促生产的自查自纠活动，努力做到四不伤害，形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好安全氛围。

　　3、围绕安康杯竞赛活动，抓好日常工作

　　一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

　　二是定期向总厂工会上报安康杯竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。

　　三是及时将本单位安康杯活动开展情况通过《工会视野》、《----电视台》及《----报》等媒体进行了宣传报道，共发宣传报道7条。

　　四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。

　　篇三：

20XX劳动保护工作总结

　　白水县总工会

　　关于开展劳动保护工作的汇报

　　自20XX年以来，白水县总工会劳动保护工作，紧紧围绕白水经济建设这个中心，按照?

组织起来、切实维权?

的总体要求，认真贯彻落实《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》《职业病防治法》等一系列法律、法规，坚持?

安全第一、预防为主、群防群治、防治结合?

的工会劳动保护方针，始终把维护职工的安全和健康作为各级工会组织维权的重要任务，认真落实工会劳动保护工作责任制，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，强化现场管理，治理整改事故隐患，开展了职工群众喜闻乐见的活动，促进了白水安全生产形式的持续好转。

现将劳动保护工作的有关情况汇报如下：

　　我县建会企事业单位345家，职工46649人，女职工19396人，工会会员37763人，其中女性14495人，农民工16854人。

我会坚持以提高职工的安全生产意识为落脚点，积极组织全县广大职工开展了?

安康杯?

竞赛活动，我县住建局荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进集体，住建局局长刘西文被评为陕西省保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者。

杜康酒业有限责任公司被评为陕西省和谐企业、渭南市?

安康杯?

竞赛优胜企业，进一步规范了企业安

　　全生产行为，强化了群众监督检查，提高了职工的安全生产意识和自我防护能力，促进了全县安全生产形势稳定。

　　一、加强领导，从组织机构建设上求突破。

　　我会主动向县委、县政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。

成立县?

安康杯?

竞赛活动领导小组，组长分管领导担任，确保机构健全。

　　二、以劳动竞赛活动为载体，调动好职工建功激情

（一）积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。

组织全县各基层工会认真学习十七大、十八精神，运用喜闻乐见、丰富多采的方式，认真做好《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《再就业促进法》、《社会保险法》、?

安全生产?

等法律法规的宣传教育。

共发放资料5000余份。

（二）深入开展?

当好主力军，建功‘十二五’?

主题劳动竞赛活动。

开展岗位练兵，技能竞赛等活动，全县各基层工会提出合理化建议210条，13项岗位技术创新活动，累计节约资金万元。

极大地激发全县职工的劳动热情，全社会形成人人齐参与，个个做贡献的竞赛局面。

评选出省级创先争优先进单位1家，创先争优先进个人1人。

　　（三）弘扬劳模精神，促进科学发展。

根据上级有关劳模评选文件精神，做好劳模的推荐评选工作。

我会坚持公开、

　　公正、公平的原则，深入基层调查、摸底，在市总和县委、县政府的关心和支持下，经过多方努力，成功推选出省级劳模1名，市级五一劳动奖章2个，五一劳动奖状1个。

通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。

　　（四）深入扎实开展?

安康杯?

竞赛活动。

一是年初，县总工会下发了《关于继续开展?

安康杯?

竞赛的通知》，同时制定了方案，并明确了竞赛的主题、目标、范围、措施和考核内容。

成立了竞赛组委会，组委会下设办公室，设专人负责。

各参赛单位也成立了领导小组，并围绕竞赛主题，层层发动，制订方案，落实措施，形成了一级抓一级，一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局。

二是围绕安全主题，加强宣传教育。

在竞赛活动中，我们把安全知识培训和教育放在重要位置，以每年?

安全周?

、?

安全月?

活动为重要契机，向全县职工群众普及安全生产知识，营造?

人人关心安全、人人关爱生产?

的社会氛围。

每年6月份在县城广场开展?

安全生产月?

宣传活动，共发放资料3000余份，接待群众咨询5000人（次）。

对劳动安全专项集体合同、女职工专项合同每年检查1次。

三是完善激励机制，增强竞赛活动的实效性。

为使竞赛活动落到实处，我们始终以激励约束为手段，激发各参赛单位的参赛热情。

把竞赛活动纳入全县工会工作综合考核，形成全县抓竞赛的格局，扩

　　大了?

安康杯?

竞赛活动的影响。

　　三、以协调劳动关系为重点，保护好职工合法权益

　　1、坚持?

源头参与?

。

及时向人大、政协提交有关涉及职工利益的议案、提案，切实反映职工的要求和意愿。

积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查或和安全生产调研活动，积极提出意见和建议。

每年与县政府召开联席会议，共提出议题10条，有效地解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。

在参加了南桥矿、朱家河、鑫康源、龙泉煤业安全事故调查6次，其中南桥煤业经协调赔偿职工家属83万元，确保了我县社会稳定和安全生产形势稳定。

　　2、坚持?

机制参与?

。

以协调劳动关系为重点，建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调处机制，完善劳动关系三方会议制度、农民工维权联调机制建设和职工法律援助机制，最大限度地减少不和谐因素。

扎实推进以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度在企事业单位中建立健全并规范运行，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

推动建立企业工资正常增长机制和支付保障机制，完善养老、医疗和最低生活保障等社会保障制度，督促企业履行社会责任方面取得重大突破。

在20XX年组织干部在全县开展困难职工生活状况，摸底调查，调查涉及全县382个基层工会，职工32381人。

并根据调查结果形成了调研报告，我

　　们提出的给困难职工解决廉租房、医保、低保、技能培训等几方面的建议，经县政府主要领导批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部门拿出了具体的解决方案，经县委、县政府常委会通过，出台了《白水县困难职工帮扶办法》。

　　3、开展劳动合同签定工作，截止目前，我县企业已建工会组织151个，涵盖企业422家，签定工资集体协商130份（涵盖企业382家），完成市总下达任务的91%，履约率达100%。

其中企业单独签115份；区域性工资集体协商11份（涵盖企业259家）；行业性工资集体协商4份（涵盖企业8家）。

在全县非公企业进行了工资标准进行了调查，经调查我县所有企业无一例低于最低工资标准（1050元/月），执行率达到100%。

　　4、充分发挥维护职工权益?

三站一庭?

作用

　　20XX年成立了维护职工权益?

三站一庭?

，由人社、法院、司法抽调业务干部每周三在?

三站一庭?

，协调、处理职工维权纠纷。

自成立以来，热情接待职工群众，依法协调，为群众提供了快捷方便的维权服务，产生了良好的社会影响。

共接待诉求职工人83次，发放农民工维权书籍80册。

成功为湖北籍二级伤残农民工王全伟协调伤残赔偿；为河南籍农民工程勇等36名农民工追回拖欠工资39万元；参与协调电影公司强行拆迁一事、南院门拖欠农民工工资、东风矿因公残疾职工拖欠工资等上访事件；成功调解了昌盛实业有